简介：随着我国社会经济的不断发展以及老龄化的日益严重,对于企业的离退休人员管理要求也越来越高。管理离退休人员一直是企业人员管理的难题,在进行具体监管的过程中经常出现各种问题,难以兼顾所有离退休人员。本文就离退休人员管理中的难点及对策进行分析,以期为离退休人员管理提供参考。

简介：我国的秘书工作自四千多年前的部落联盟昌盛时期起源，以后又历经各个朝代，发展到今天，历史的长河留下了秘书人员的脚印，秘书人员的素质要求呈现出不断变化的趋势。

简介：政工工作是企业与基层人员沟通的纽带和桥梁,充分发挥政工工作的效益,有助于企业的长久发展。从当前来看,企业受到传统思想理念的影响,政工管理还存在很多不足,因此,为了保证政工工作的有序进行,提高政工人员的素养与思想水平至关重要。新形势下,政工人员应该适应时代的发展,有良好的思想政治意识与服务意识,能够应对企业改革与社会变化。基于此,下面对新时期企业政工人员素养展开探讨,并提出相应的提升措施,希望能够给相关人员提供借鉴。

简介：

简介：宋代在中国历史上以高薪闻名,不过,宋代俸禄制度存在一个很大的问题,就是高级官员与低级官员收入差距过大。以《嘉祐禄令》为例,最高等的节度使,料钱为400千,最低的内侍郢、唐复州内品才0.3千,差距非常明显。

简介：放眼全球,华为都是一家罕见的公司。它的生存焦虑、妥协战术和技术渴望,都深深打着创始人任正非的烙印。任正非曾说,自己是逆熵而行,强行阻止公司滑落到自然状态。

简介：铁画，原名“铁花”，安徽芜湖特产，为中国独具风格的工艺品之一，是芜湖市特有的工艺美术品。铁画吸取了我国传统国画的构图法及金银首饰、剪纸、雕塑等工艺技法，以低碳钢作原料，以铁代墨，以锤代笔，经过出稿、剪、砸、烧打、上漆蜡、上框等工序和“打活”“钻活”等工艺，精制成山水、人物、花卉、虫鱼、飞禽、走兽等各种艺术品。它将民间剪纸、雕刻、镶嵌等各种艺术的技法融为一体，采用中国画章法，黑白对比。虚实结合，另有一番情趣。

简介：为鼓励和吸引优秀外来务工人员为杭州发展做贡献，帮助他们提升学历和素质，从2012年起，杭州市总工会启动“资助外来务工人员上大学”工程，计划5年时间资助1000人圆大学梦。项目启动后，报名异常火爆，资助名额也一再调整，2014年起，资助名额增加到了每年1000人。

简介：在组织中,文秘人员的主要工作是传递通知和统筹协调,这直接影响着企业内部工作的效率。与其他方面的机构相比较,文秘人员的工作水平与自身思维关系密切。伴随着互联网的不断发展创新,文秘人员应积极主动转变思维方式,不断进行思维创新,以提高自身工作效率。

简介：根据国家机构改革的要求，从1998年起，在三年内全国行政人员要减少50％。机构的精简，行政人员的减少，工作效率的提高，政府职能的转换，势必引起各级机关秘书部门和办公厅(室)的变化。这种变化主要体现在三个方面：一是秘书部门内部机构的撤并；二是秘书系统人员的精减；三是工作职能和任务的调整。在这三方面中重点是人员的精减，其他两个方面则相对好办一些。

简介：随着信息技术的广泛应用和新媒体的深入发展,在市场专业化程度和社会化程度越来越高的基础上,如何通过思想政治工作有效促进企业的管理和发展,是新时期企业政治工作者的一个新课题。只有不断促进企业和接班人的发展,企业的思想政治工作才能适应时代要求,与时俱进,迎来发展的机遇。要实现这一目标,应在充分了解企业员工的差异诉求后,不断创新工作方法,发挥企业政工人员应有的作用。

简介：教务管理工作是高职院校教学管理工作的核心.贯穿于整个教学的始终,教务管理者是协调与联系教学机制正常运行的纽带,工作在教学管理的第一线,其素质的高低与高职院校教学管理水平的质量息息相关.文章阐述了教务管理人员应该具备的素质,分析了提高教务管理人员素质采取的措施.

简介：不用担心银行。中国东部的绍兴发起了针对纺织业源头企业的大规模救援行动。绍兴安排了15亿元的援助资金．让浙江华联三鑫石化有限公司恢复生产．一位绍兴政府的官员称．虽然华联三鑫是私营企业．但一半的财政收入都靠它。政府向非国有企业提供资金．这是前所未有的．此举凸显了全球经济衰退的影响已经开始从小出口商扩散到较基础行业的大公司．

简介：身体语言在人际沟通中有着口头语言无法替代的作用。心理学研究发现，在两个人面对面沟通过程中，大约一半以上的信息交流是通过无声的身体语言来实现的。

简介：任正非是一个传奇。他用两万元创建了日后改写世界通信设备制造业竞争格局的华为，因此被称为中国最有魄力、最具战略眼光和创新精神的企业家。但他却始终避开媒体的聚光灯，留给外界无尽的猜测和臆想。

简介：1、介绍当今主要的事故征候和事故属于下列类型中的一种：．可控飞行撞地（CFIT）．空中失控．跑道外着陆．偏出跑道特别需要指出的是45％的进近和着陆事故和55％的全球事故都属于CFIT事件。

简介：非执行董事参与公司战略是建立科学的治理机制、提高公司绩效、保护股东利益的有效手段。本文对非执行董事参与公司战略的动力和影响因素进行了研究，考察了外部环境、公司绩效与非执行董事战略参与的相互关系，探讨了非执行董事战略参与的具体措施。并指出，CEO及高级经理人员应在公司战略的提出及实施方面处于主导地位，而非执行董事则应主要关注公司战略的评价。

简介：据不完全统计，仅上海，每年由非专业人员完成和获得的非职务发明成果就达数千项，其中实用性的发明成果占50％强。

简介：【材料】龙头农企，即农业产业化龙头企业，它一头连着市场，一头连接农户，在自身实力壮大的同时带动农户增收致富，惠农成效显著。在振兴乡村和促农增收方面发挥着重要的桥梁纽带作用。某市比化发展环境《问题通报》反映了这些问题。

简介：本文从六个方面分析了新旧会计人员继续教育规定的变化.