简介：医院收费管理是医院财经管理的重要组成部分，加强收费管理对于提高医院财经管理质量具有重要的促进意义。退费管理是医院收费管理流程的一个组成部分，由于退费总量相对医院医疗收入比例较小，医院管理者更多地注重医疗收入是否全额、及时、安全地进入医院银行账户，对退费环节的管理容易忽视，同时由于退费环节内控措施相对薄弱，这就容易使一些人产生想钻漏洞的可能，近年来利用退费环节的漏洞非法侵占医院资金的案例有所增多，亟待建立有效的退费环节的内控管理。本文从落实退费内控制度的角度，通过几项措施来加强医院退费管理工作，堵住漏洞。

简介：摘要：急诊科是医院中最繁忙和重要的部门，对医护人员的技能和应急响应能力提出了高要求。本研究旨在探讨一种创新的方法，通过急诊科模拟病例来提高医护人员的临床技能和应急能力。采用实验性研究设计，结合标准化病人和实际急诊场景，对参与培训的护士进行了定量分析。研究结果表明，急诊科模拟病例培训是一种有效的方法，可以提高护士的技能水平，增加其在紧急情况下的自信心，这一创新方法有望在急诊医学教育中得到广泛应用，提高急诊护理质量，提供更好的护理服务。

简介：如何走具有疗养特色护理管理之路?如何为疗养员提供优质的护理服务?这是我院护理管理人员经常思考的问题,也是我院护理管理工作的动力和目标。我们在探索中前进,在总结中提高,逐步形成了一个比较完整、清晰的思路,并在实际工作中得到很好的验证。1　思路之一:向规范化管理要秩序　作者单位　济南军区青岛第一疗养院,山东青岛,2660711.1　护理工作常规化　护理工作具有重复性和易于标准化的特点,管理制度化是规范化管理的核心。因此建立健全规章制度,使各要素从无序向有序流动,处于惯性运行之中是护理工作的有力保障。总部颁发的《医疗护理技术操作常规》、《疗养院各级人员职责和工作规则》以及济南军区《医院护理工作规范》

简介：本文结合卫生专业士兵职业技能鉴定的目的和条件，着重分析卫生专业士兵职业技能鉴定面临的问题，并有针对性地提出创建动态管理模式的设计，包括动态培训、动态轮训、动态送训和动态鉴定。

简介：摘要：文章从医院临床工程部门的现状及职能定位情况着手，分析部门面临的潜在威胁与不足。并针对临床工程部门现阶段的学科建设特点，提出转变工作模式，医工紧密结合，加强人才储备力量和不断发展部门学科建设等措施，使临床工程部门能真正运用工程技术手段切实地为临床解决实际问题。

简介：文章针对医疗建筑工程,概述了施工资料管理的重要性,分析了施工资料管理中的常见问题,并从健全管理组织架构、完善管理制度、加强信息化管理等方面阐述了优化管理的相关措施.

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简介：摘要：护理是医疗体系中不可或缺的一环，而护士临床带教更是培养和造就未来护理人才的至关重要的一部分。随着医学科技的不断发展和医疗服务的日益复杂化，护理的质量和水平直接关系到患者的安全和康复。因此，护士临床带教管理成为保障护理质量、提高护理水平的关键环节。本文将探讨护士临床带教管理的思路和方法，以期为临床教育提供更为系统和科学的指导。

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简介：摘要：疾控中心的建设和发展需要各个方面的有效配合才能取得良好的工作成果，档案管理工作为疾控中心的发展提供了有效依据，作为管理工作的重要组成部分，高效管理非常必要。因此，档案管理人员要对本职工作认真负责，并进行深入思考，用科学的思路及有效的措施来开展管理工作，保证并发挥档案信息的作用，满足疾控中心发展需求。本文探讨基于新形势下的疾控中心档案管理工作的思路。

简介：摘要：为了保证食品安全，各地区都十分重视食品安全管理体系建设，建立食品安全合作区、食品安全防控体系，从源头杜绝食品安全隐患，形成多维监控体系，全面保障群众的身体健康。本文研究中，重点分析食品安全多维监控体系的建设问题，仅供参考。

简介：护理员是协助护士完成部分非护理技术性工作的人员。合理配置和使用护理员是解决目前护理人员结构性短缺的紧迫问题，满足人民群众需求的一项重要工作。

简介：摘要：当今社会，大众对急救设备的普及与对掌握专业急救技能人员需求量增加，急救技能成为公众必备技能。山东协和学院护理学院遵循红十字会培训应急救护、参与救援的主要职责，积极开展护理类志愿者急救技能培训项目，成绩显著，对于提高急救技能，普及急救知识，推广急救理念，提高救治率具有积极推进意义。

简介：摘要：目的：探讨分析在急诊护理中的创新管理对策与实践结果。方法：从我院急诊科开展医学研究，从中选取了184例患者参与护理管理研究工作，我院对这些患者进行随机分组，并将其各自分为对照组（n=93）、研究组（n=91），其中对照组患者接受常规护理管理工作，在研究组患者护理管理中实行急诊护理创新管理措施，将两组患者的实际急诊护理结果进行统计对比。结果：在最终统计结果对比中得知，对照组急诊护理不良事件率和研究组相比之下存在明显差异，组间P值大小（P＜0.05），统计学意义符合存在标准要求；在护理综合评分结果对比中得知，各项指标评分结果对比中，研究组患者评分明显大于对照组，对比结果存在显著差异，组间P值大小（P＜0.05），其中的统计学意义符合存在标准要求。结论：提高护理质量已经成为现阶段急诊护理管理工作的重要目标，应当及时加强急诊护理创新管理工作，及时发现急诊护理所存在相关问题，以促进管理创新发展。

简介：在知识经济和市场经济高速发展、竞争日趋激烈的今天,科主任对医院的发展建设起着举足轻重,至关重要的作用。临床科主任作为学科带头人,要把握学科发展方向,决定学科发展目标,建设学术梯队的责任;同时,作为管理者,更要有一定的组织与领导能力,要有自己的有效管理艺术。

简介：【摘要】 西药的合理应用是为患者提供安全有效的康复治疗的前提，也是临床工作中的核心，然而现实工作中不合理应用的情况层出不穷，延缓患者的治疗时间，甚至影响生命。通过对西药临床合理用药的安全性和管理思路进行分析，进一步提高了医护人员的专业能力和综合素养，完善管理制度，推动了临床西药药方的合理性，保障患者的生命健康。

简介：【摘要】目的：积极探讨自我管理技能训练对酒依赖患者自我效能与疾病感知的影响效果。方法：本研究为前瞻性研究，选取酒依赖确诊患者128例，采用随机数字表法将患者分为干预组和对照组，分别接受4周自我管理技能训练（干预组）和常规康复治疗及宣教（对照组）。采用MAST、GSES、BIPQ进行基线和干预结束后1个月、3个月进行共3次测评，采用独立样本t检验和重复测量方差分析进行干预前后比较。结果：MAST总分及5个维度得分、GSES总分、BIPQ总分在测量时间与组别上均存在交互效应（均P0.05）；干预1个月、3个月MAST、BIPQ总分均低于同期对照组（均 P

简介：摘要：当前基层医疗卫生服务体系在不断的改革与完善，而我国为了改善医疗服务质量，提高人民群众对于医疗卫生体系的信任，也在持续的对于内部的卫生保健服务、公共卫生服务网络搭建进行优化与调整。既要通过多个角度管理工作的优化，保障基层医疗机构服务质量，也要从细节的管理角度入手，以不同环节工作质量的提高，促进整体医疗服务水平的持续提升。本文主要探究了基层医疗机构药事管理情况，也分析了药师技能提升的手段与措施，在把握现状的基础上，以优化对策的提出，以促进基层医疗卫生服务体系的不断优化与持续完善。

简介：摘要：目的 观察PDCA循环管理法对口腔专业实习生技能考核成绩的影响。方法 以引入PDCA循环管理法前后进行分组，引入前32名学生为对照组，引入后32名学生为观察组。对照组采用传统带教方法进行临床实习带教管理，观察组引入PDCA循环法进行临床实习带教管理，实习结束后比较两组实习生的技能考核情况。结果 观察组技能考核成绩高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 将PDCA循环质量管理法引入口腔专科医院本科生临床教学，可以提高实习生技能考核成绩，对提高医院临床教学水平有积极影响。