简介：摘要：完善的职业卫生管理体系对于企业运营以及长远发展而言都有着十分重要的作用。通过完善的职业卫生管理体系的建立不仅可以使企业彻底落实在职业卫生疾病防治中的责任，还能显著增强企业的生产效率。不过从目前职业卫生管理体系的完善情况看，仍然存在很多的问题阻碍着职业卫生管理体系的发展。因此，本文以此为主要内容展开分析讨论，旨在提出一系列完善策略以供相关行业参考。

简介：

简介：摘要：在不同职业工作进行过程当中，由于受到职业自身的影响而导致出现不同情况的职业危害，对于医护人员来说也是如此，由于其工作的特殊性，职业危险发生的概率非常大，在工作过程当中可能会受到不同程度的心理危害和健康危害，特别是对于手术室工作的护士来说，会对其健康产生较大的影响，为了能够解决手术室护士在工作开展过程当中的职业危险问题，本文将对手术室护士的职业危险因素进行详细的分析，并提出具体的护对策，希望可以为后期手术室护士工作的开展提供建议，解决手术室护士在工作开展过程当中的职业危险问题。

简介：【摘要】目的：分析肝胆外科护士职业暴露的危险因素，并提出合理化的管理对策。方法：选取于2021年1月份至2022年1月份在医院肝胆外科中从事护理工作的50名护士，采用回顾性分析方法，对肝胆外科护士的职业暴露危险因素进行调查。结果：引发肝胆外科护士职业暴露的危险因素包括锐器伤、皮肤暴露、护士独立值班。职业暴露操作不当环节包括拔针及拔针后、动静脉穿刺、针头回套、分离针头及整理用物。结论：通过规范、全面及系统的对肝胆外科护士进行职业暴露预防及处理相关知识培训，护士职业暴露的危险明显减少，确保护士的人身安全。

简介：【摘要】目的：防止基层血站采血护士暴露职业风险。方法：全面分析基层血站采血护士的采血流程，总结采血护士工作中出现的错误，并商讨相应的应对策略。结果：结合基层血站采血护士职业暴露风险，实施针对性的防护，可有效降低职业暴露风险。结论：基层血站采血护士职业暴露风险的关键在于防护，通过有效的防护，可以有效降低职业暴露风险。

简介：摘要：目的：分析优化母婴护理师职业素养的可行性对策。方法：从市场中随机选取60名母婴护理师参与本次调查，时间在2020年1月～2021年9月之间，通过调查问卷的方式对护理师专业知识和业主满意度进行调查，而后以数字法进行分组，一组作为观察组，实施优化培训，另一组则按照一般方式进行培训，作为对照组，再次对护理师专业知识和业主满意度进行调查，对比两组的调查结果。结果：观察组护理师理论知识考核达标率为93.33%（28例），实践服务达标率为96.67%（29例），人文关怀达标率为93.33%（28例），职业素养达标率为96.67%（29例），均高于对照组，组间差异存在统计学意义，P

简介：摘要：目的：分析健康宣教在职业健康体检中的应用效果。方法：选取2020年3月—2021年3月在我院开展职业健康体检的职工，共计120名，将其分为两组即对照组（n=60）与观察组（n=60）。结果：观察组职工对职业健康体检的总知晓率、总配合率与总满意率均高于对照组（P

简介：【摘要】目的：调查医务人员职业暴露现状，以及研究相关防范措施。方法：回顾分析我院2018年10月~2021年9月收集的职业暴露登记表，包括职业分布、暴露原因、暴露部位、暴露类型等，并针对暴露现状提出相应可行性防范措施。结果：我院2018年10月~2021年9月共发生58次医务人员职业暴露，其中护士（

简介：摘要：目的 探讨分析门诊护理人员职业倦怠的相关性因素及其应对策略。方法 随机选取医院门诊工作时间超过12个月的30名护士作为研究对象，并对其采用护士职业倦怠量表进行调查，总结职业倦怠相关性因素并制定应对策略。结果 门诊护士均有不同程度职业倦怠，分别有：工作负担、工作压力、心理压力、社会期望过高及个人因素等方面。而通过组织预防干预、社会预防干预及个人因素预防干预等应对策略，能够有效排除上述倦怠相关性因素；对各科门诊护理人员职业倦怠评分做比较）。结论 门诊护士职业倦怠相关性因素复杂，包括了工作负担、工作压力、心理压力、社会期望过高及个人因素等方面。同时，不同年龄段、学历及科室的门诊护士职业倦怠水平也有所不同，通过相关干预措施能够有效降低护士职业倦怠水平。

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简介：【摘要】目的 浅析社区医院职业健康检查中应用直接数字X线摄影（DR）的临床效果。方法 抽取职业检查者74例作为研究对象，均源自于2020年1月~12月我院收入，均给予传统高仟伏X线摄影与DR检查，就两种检查质量、失误状况进行组间比较。结果 DR检查胸片质量高于传统高仟伏X线摄影，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 在社区医院职业健康检查中使用DR技术能有效提升摄片质量，具有推广价值。

简介：摘要：目的：本次研究具体分析医院感染科护理人员职业危险因素以及自我防护的措施。方法：研究重点实施回顾性分析的方式，选择医院感染科的护理人员，根据护理人员实施自我防护干预的前后，比较干预前后护理人员职业风险时间出现率以及职业危害知识知晓率。结果：干预后的护理人员职业风险事件出现率低于干预前的护理人员（P＜0.05）；干预后的护理人员职业危害知晓率高于干预前的护理人员（P＜0.05）。结论：医院的感染科护理人员，实施自我防护干预后，能够有效减少职业风险时间出现率，还能提高职业危害知晓率，保护好护理人员的安全。

简介：摘要：目的 分析职业因素与护士工作满意度的关系。方法 分层抽取1线、2线、3线城市20家不同类型医院的临床科室护士为研究对象，采取问卷调查和访谈调查法了解护士的职业现状以及对职业的满意程度，分析不同职业因素对护士工作满意度的影响。结果 接受调查的1893名护士中有479名护士对目前工作表示满意，仅占总调查人数的25.30%，综合各因素分析发现，影响护士工作满意度的职业因素包括技术职称、工作时间、薪资报酬、医患关系、工作环境等。结论 提高护士工作满意度要从多方面入手，院方应对目前临床护理工作人员的工作制度进行优化和改善，重视护理人员的个人成长和职业规划，合理排班、调整薪酬待遇、多提供良好的学习空间和平台，促进护士工作质效，减少护理纠纷和投诉，改善医患关系，形成温馨和谐的工作环境，提高护士的工作满意度。

简介：摘要：新生儿是弱势群体，自身生命脆弱，因此在就医过程中，就需要完全依靠医务人员来进行精心照料。护理职业素质是临床每一位临床护理人员都必须具备的基本能力，同时也是临床护理人员职业生涯不断要学习的重点内容。新生儿科较一般科室而言，存在明显的不同；只因患儿年龄小、不易配合，所以新生儿科护理操作难度较大。在护理难度大、新生儿科人员特殊性等因素的共同作用下，护理人员自身承担的职业压力较大，同时也是对新生儿科护理人员职业素质、临床护理质量的考验。调查发现，在新生儿科护理工作中，护理人员职业素质的高低，对护理效果产生直接影响，导致护理措施难以被患儿及家长接受，且对医院长远发展产生严重影响。此文从分析新生儿科护理人员职业素质发展现状及原因入手，对提升新生儿科护理人员职业素质进行阐述，最后提出提升新生儿科护理人员职业素质的具体措施，从而促进新生儿科医护领域持续发展。

简介：摘要：目的：分析急诊科护士职业暴露的常见危险因素，并且根据因素提出防护措施。方法：选择观察急诊科护士护理过程中出现的护理不安全事件28例作为观察对象，观察开始于2020年1月，观察结束于2022年1月，并且采取回顾资料分析方法，获得急诊科护士职业暴露的危险因素。结果：对28件急诊科护士护理不安全事件引起原因统计，高风险操作因素占比75.00%，自我保护意识薄弱因素占比14.28%，心理因素占比10.71%，（x2=13.278,p=0.035），组间数据有差异。结论：急诊科护士职业暴露的危险因素有多种，需要根据不同因素采取防护措施，以此来保证护士护理安全。

简介：

简介：摘要：目的 开展新冠疫情下职业暴露防护研究将有效降低口腔医疗中的暴露风险，降低疫情期间相互传染风险。方法 查找资料分析构成职业暴露的原因及防护的主要方法。结论 营造健康的工作环境，保护医务人员的职业卫生安全，使医务人员更好地为患者和社会提供更优质的护理服务。

简介：摘要：目的 开展新冠疫情下职业暴露防护研究将有效降低口腔医疗中的暴露风险，降低疫情期间相互传染风险。方法 查找资料分析构成职业暴露的原因及防护的主要方法。结论 营造健康的工作环境，保护医务人员的职业卫生安全，使医务人员更好地为患者和社会提供更优质的护理服务。

简介：【摘 要】目的：研究目前在门诊采血室当中，护士人员在进行采血工作时的防护依从性情况。方法：选取2020年4月~2020年7月在我院门诊部工作的60例护士人员作为研究对象，将其分为培训前30例护理人员为对照组，培训后30例护理人员为研究组，对比两组护理人员的护理效果。结果：护理人员在进行防护措施培训后，研究组护理人员在接触消毒液、患者体液、处理钝器损伤伤口后、穿戴防护服、以及注射器复帽方式等均优于对照组护理人员（P＜0.05）。结论：在门诊采血室当中采取相应的防护技能培训，可以有效的提高护士人员的防护措施的认知，从而提高自身的防护意识，提高防护的依从性，能够有效的避免职业危害的发生。

简介：摘要：目的研究导致消毒供应室，护理人员职业暴露的相关因素，并设计有效的防护措施，以提高护理人员的职业安全性。方法：以32名消毒供应室的护理人员作为研究对象，随机选择任意16名作为对照组，剩余16名作为观察组。针对对照组进行职业暴露因素分析，并设计有效的防护措施，对比两组患者，在一段时间之后表现出的职业暴露情况。结果两组在护理工作安全性以及工作满意度方面呈现出显著的差异，观察组的更高，差异具有统计学意义（P