简介：   摘要：在现代医学取得重要发展的背景下，医院政工队伍的建设被提出了新的要求。从医院政工工作实际出发，明确各项工作开展对政工人员的能力或素质要求，以科学发展观为指导，组织政工人员积极学习先进的工作经验，确保政工人员能够适应新形势下医院政工的发展变化，是政工队伍建设的重要工作。本文围绕医院政工队伍的建设现状进行分析，在简要剖析政工人员现状的基础上，就如何提高政工人员能力提出建议，以期为队伍建设方案的创新提供参考。

简介：摘要：随着时代的发展，社会的进步，基层卫生院也得到了了快速发展，其中检验科的工作也取得一些不错的成绩，但是在实际工作中，基层卫生检验科的工作开展受到了一些因素的阻碍。检验人员的检测水平会影响到基层卫生院的发展，以及患者的信任度，基层卫生检验科人员在工作中存在不足之处，本文主要分析了基层卫生检验人员的现状，针对这些现状提出了优化策略，目的是为了促进基层卫生院的发展。

简介：摘要目的对供应室护理人员的职业暴露现状进行分析；方法调查我院供应室护理人员2015年1月至2015年6月的职业暴露情况，对职业暴露的危险因素进行分析，同时提出相应的预防对策，让职业暴露对供应室护理人员的伤害能有效减少；结果供应室护理人员的职业暴露因素主要包括生物、化学、物理、社会心理等方面，利器伤害和紫外线暴露损伤的发生率最高。结论供应室护理人员处在职业暴露的危险中，在日常工作中护理人员要树立良好的防范意识和安全意识，让危险的发生率降低，从而让医院职业危害的发生率降低，让供应室护理人员的自身安全能得到有效保护。

简介：【摘要】目的 了解急诊科护理人员手卫生状况及影响因素。方法 使用问卷调查法搜集知晓研究对象的手卫生依从率、影响因素和手卫生知识的知晓率。结果 调查发放问卷总数 100 份，回收率 100%，通过回收的问卷显示：接触患者前、无菌操作前的医护人员洗手率分别为 27％和 44％，其中急诊科护理人员吃饭前、上厕所前后洗手率将近达 100％，接触患者后洗手率为 62％，而接触体液 /血液后、下班前的洗手率则高达 100％。反映出急诊科护理人员对于自我的保护意识明显高于对患者的保护意识。结论 急诊科护理人员手部卫生状况亟待提高，洗手设施有待完善，执行手卫生及控制医院感染意识有待强化。

简介：【摘要】在企业生存发展过程中，优势性的人才资源将对企业整体发展起到明显促进作用。而随着知识经济时代的到来，人才资源对企业发展的重要性愈发显现，因此，在本文中，笔者将在分析某电力检修企业人力资源构成和人才流失现状的基础上，对企业人才流失问题提出相关解决对策，助力我国电力检修企业完善人力资源结构，构建更专业的人才队伍。

简介：随着旅游业的迅猛发展，中国导游人员队伍不断壮大，然而发展现状却不容乐观。目前，中国导游人员队伍结构不合理，导游人员管理体制不健全，以及导游人员面对的巨大社会舆论压力都会影响导游职业的健康良性发展。因此，提出中国导游人员的发展对策，从而推进导游人员队伍的可持续发展。

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简介：职业安全是近来医务人员特别是护理人员越来越关注的问题。1998年美国召开了首届“护士健康与安全”国际大会。会议突出的口号就是，为了关爱病人，我们应首先关爱自己。由于医院工作环境和服务对象的特殊性，护士是暴露的最危险群体。但是护士对职业中的危险因素缺乏自我保护意识，因此要提高职业安全防范意识，采取防范措施，减少职业危害。

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简介：摘要：我国民航维修人员规模近年飞速增长，本文从民航维修单位的角度浅析目前民航维修人员培训教育现状，并针对目前存在的问题提出一些思考和解决方法。

简介：摘要目的了解我院医务人员手卫生执行情况，提高手卫生依从性，控制医院感染的发生。方法依据《医务人员手卫生规范》（WS/T313-2009）制定调查表，通过随机抽样的方法，抽取我院医务人员，由院感科管理人员进行现场观察，记录并统计。结果2014年全年共调查949人次，手卫生依从率为86.58%，正确率为78%，不正确的原因主要是洗手时间不够和部位未全部达到。结论我院医务人员手卫生执行率和正确率较低，降低医院感染率当务之急就是加强医务人员手卫生规范化培训，分析原因并及时解决，提高医务人员手卫生依从率和正确率。

简介：目的探讨护理进修人员的结构现状,为加强护理人员进修管理及培训工作提供依据.方法收集1990～1992年度和2000-2002年度我院护理进修人员的年龄、学历、职称、进修周期情况,并进行统计学分析.结果护理进修人员的年龄结构趋向年轻化,学历层次、职称结构均有提高,进修周期以3个月为主体.结论护理进修人员的整体素质明显提高,亟需制订相应管理培训计划和措施.

简介：在计划经济向市场经济变革的转轨变型期，高校保卫人员的政治待遇和经济待遇现状怎样，如何改善和提高？本文依据《安徽省高校保卫工作现状及其对策研究》提供的详实资料，对此进行了探究和创新，并相应地提出了“八制”建议。

简介：摘要医务人员手卫生现状成为致病菌传播的主要媒介，提高医护人员洗手效果，是控制医院感染的重要环节。

简介：整洁的环境是医院工作正常运转的前提，为达到较高的洁净水平，越来越多的医院将保洁工作由专业保洁公司完成，保洁人员已成为医院的一支重要工作队伍。由于保洁人员工作环境及工作任务的特殊性，工作时常暴露于各种职业性危害中。为了解医院保洁人员的自我防护意识及存在的问题，找出对策，对我院150名保洁员进行调查，现报道如下。

简介：摘要目的了解产科医护人员对产后出血评估现状，为研发科学、有效、实用的产后出血预警评估工具提供依据。方法采用方便抽样方法，于2019年4月6—13日抽取全国92家医院的产科医护人员进行问卷调查，采用自行设计调查问卷调查其一般资料和产后出血评估现状等。本次研究共发放问卷4 490份，问卷回收后进行审核，检查填写内容的完整性，有效问卷为4 490份，回收问卷的有效率为100%。结果4 490名调查对象中，有4 406名产科医护人员所在的医院进行产后出血高危因素评估，占98.1%。不同类别的医院产后出血高危因素评估情况比较差异有统计学意义（P<0.05）。在进行产后出血高危因素评估的医院中，77.6%的产科医护人员所在的医院由医生和护士或助产士共同评估产后出血高危因素，62.1%的产科医护人员所在的医院运用产后出血高危因素评估表进行评估；对孕产妇进行产后出血高危因素评估的时机排名前2位为产后评估与产时评估，产科医护人员对出血量的测量方法采用最多的是称重法，产科医护人员认为在开展产后出血高危因素评估工作遇到的困惑，"没有合适的产后出血高危因素的评估工具"排名最高。结论产科医护人员对产后出血高危因素的评估较为重视，但缺乏连续动态评估产后出血高危因素，出血量的测量方法也有待统一，各医院管理者及产科医护人员急需适合临床应用的产后出血评估工具。

简介：摘要目的了解军队医院护理人员的现状并分析其原因，为护理队伍人才培养和使用提供依据。方法采用问卷调查方式对826名护理工作人员进行了调查。结果64．4％的护理人员热爱本职工作,主要职业需求依次是提高待遇、晋升职称、学习深造,主要压力来源依次是部队编制体制调整、工作环境和强度、护患纠纷等。结论军队医院护理队伍目前思想较为稳定，但整体素质及专业知识参差不齐，职称结构不合理，人员流动性大，应严格落实编制体制，稳定护理队伍,提高护理人员的整体素质。

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简介：摘要目的通过对湖北省某县中医人员现状调查分析，为各级行政部门制定地区规划提供政策依据。方法收集并整理该县2014-2016年资料，利用统计工具对数据进行分析。结果该县中医人员配备不充足、分布不合理，高学历高职称人才匮乏、人员老龄化现象严重。结论针对目前中医人员现状，该县应加大中医事业的卫生投入，引进人才、留住人才、培养人才，使人才结构更加趋于合理，人力资源素质不断提高。