简介：摘要：目的：探讨医务人员手卫生依从性和正确性干预方法及效果评价。方法：选择我院2022年5月-2023年4月所有临床科室医务人员作为本次实验研究对象，2022年5月至10月为干预前阶段，2022年11月至2023年4月为干预后阶段。对比干预前后我院医务人员手卫生依从率和正确率情况。结果：我院在实施手卫生干预后，医务人员手卫生依从率和正确率显著提升，实施效果明显。在实施干预前后，无论是在手卫生执行人次方面还是不同时机手卫生执行情况方面，医生手卫生依从率和正确率普遍低于护士。结论:手卫生干预措施是改变医务人员行为，提高手卫生依从性和正确性的有效方法，有助于提高我院医务人员对于手卫生的重视程度，从而可以有效降低医院感染率，减少患者经济负担。

简介：摘要：目的：探究持续质量改进对血液透析中心医务人员手卫生依从性的影响。方法：对本院血液透析室进行应用持续质量改进模式，通过使用调查问卷的方式，调查对应用持续质量改进后医务人员对于卫生的执行情况。结果：通过应用持续质量改进模式后，血液透析室医务人员对于手卫生依从率从改进前的53.33%（8/15），提升到了93.33%（14/15），差异具有统计学意义P＜0.05,并且能够较好的掌握手卫生时间。结论：通过在血液透析室开展持续质量改进模式，可降低透析病人导管感染率，加强临床科室满意程度，并提升医务人员手卫生依从性，值得推广。

简介：摘要：医务人员职业倦怠(KDM)是指医务人员长期、频繁地在工作过程中产生的焦虑、恐惧、压力和厌倦等情绪，通常会导致工作效率低下、消极行为方式发生变化，从而产生消极的情绪、情感或行为状态。而随着我国医疗卫生事业发展，我国医务人员数量逐年增加，对其心理压力及职业倦怠也越来越多地引起研究者们的关注。但目前国内外对于医务人员职业倦怠水平与隐性缺勤关系的研究尚缺乏系统研究，而且相关研究仅局限于短期行为及隐性缺勤对工作幸福感的影响角度上，缺乏关于医务人员隐性缺勤影响因素的更深层次剖析。因此，本将针对医务人员职业倦怠对工作满意度及离职倾向的影响展开分析，旨在为医务人员的职业倦怠诊断以及改善、应对方法提供一定参考价值。

简介：摘要：目的 了解发热门诊医务人员电子通讯设备表面菌落与核酸物表情况，并观察不同消毒方式的应用效果。方法 选取2022年7月-2022年11月发热门诊医务人员电子通讯设备135例为研究对象，按照随机数字表法分为三组，每组45例，分别采用过氧化氢消毒湿巾（A组）、速干手消（B组）、紫外线杀菌器（C组）进行清洁消毒。观察三组电子通讯设备表面菌落与核酸物表情况、清洁消毒效果与经济成本。结果 三组电子通讯设备消毒前均带菌且菌落总数比较，差异无统计学意义（P＞0.05）。三组电子通讯设备消毒后，菌落总数均显著下降（P＜0.05），A组电子通讯设备清洁消毒后中位菌落总数低于B组、C组（均P＜0.05），表面细菌中位清除率高于B组、C组（均P＜0.05）；B组、C组菌落总数与中位清除率比较差异无统计学意义（P＞0.05）。电子通讯设备物表核酸阳性检出率为0.05%，A、B、C三组总经济成本分别为29.81元、24元、188元。结论 发热门诊工作人员电子通讯设备表面普遍存在载菌情况，过氧化氢湿巾消毒效果＞速干手消＞紫外线杀菌器，但消毒结果均符合标准。过氧化氢长期使用有可能会造成电子通讯设备损坏，紫外线杀菌盒，无此缺陷，且经济成本较低，操作简单，建议使用紫外线进行消毒。

简介：摘要：目的：探究持续质量改进对血液透析中心医务人员手卫生依从性的影响。方法：对本院血液透析室进行应用持续质量改进模式，通过使用调查问卷的方式，调查对应用持续质量改进后医务人员对于卫生的执行情况。结果：通过应用持续质量改进模式后，血液透析室医务人员对于手卫生依从率从改进前的53.33%（8/15），提升到了93.33%（14/15），差异具有统计学意义P＜0.05,并且能够较好的掌握手卫生时间。结论：通过在血液透析室开展持续质量改进模式，可降低透析病人导管感染率，加强临床科室满意程度，并提升医务人员手卫生依从性，值得推广。

简介：[摘要]目的：通过探究黔江区援沪医疗队医务人员心理状态的质性，为“新冠肺炎”类传染性疾病大流行等突发事件高暴露病区的医务人员的心理卫生、心理干预咨询提供理论依据。方法：将重庆市黔江区2022年1月至6月援沪医务人员作为本次研究的调查对象，使用自制调查问卷对纳入人员的“新冠肺炎”一般知识认知状况、心理健康状况、主要原因、社会支持等进行调查和分析。结果：参与问卷调查总医护人员230名，SCL-90量表的躯体化、强迫、人家关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖以及精神病性评分与国内成人常模存在明显差异（P0.05）；心理健康状况与婚姻状况、父母是否需要照顾、未成年子女个数以及年收入情况有明显关系（P0.05）；黔江区援沪医疗队人员心理问题的主要原因是工作内容，占比为73.48%，其次是家庭压力为16.96%；缓解黔江区援沪医疗队人员心理问题的主要措施为提高年收入，占据、为57.39%，其次是领导重视为26.52%。结论：黔江区援沪医疗队医务人员心理健康水平与全国正常人相比较较差，婚姻状况、父母是否需要照顾、未成年子女个数以及年收入情况是影响心理健康的主要单因素指标，工作内容是疗队人员心理问题的主要原因，医院应重视对突发事件高暴露病区的医务人员年收入问题，需要更多的领导关注。

简介：【摘要】目的：探讨PBL联合情景模拟在急诊急救培训中的应用效果。方法：选取我院2021年5月至2022年12月40名进行急诊急救医务培训的人员作为研究对象，采用随机数字法将其分为实验组和对照组，每组各20人。对照组培训人员实施常规教学，实验组实施PBL联合情景模拟教学，两组均培训3个月。教学结束对两组成员进行考核，比较两组理论与实践考核的成绩，并使用问卷调查法对教学质量进行评估。结果：培训3个月后进行考核得出实验组病例分析、临床诊疗技能、急救技术操作成绩得分均高于对照组，差异具有统计学意义(P值均0.05)；实验组相较于对照组，对教学质量的评价更高，差异具有统计学意义(P值均

简介：摘要：健全的医务人员队伍不仅需要医学技术专业能力，更需职业道德和职业素养。思想政治教育正是对医务人员进行职业道德教育和职业素养培养的重要手段。本研究采用文献资料法，对医院思想政治专业如何培养医务人员的职业道德与职业素养进行探讨。通过加深医务人员对人文医学的理解，强化职业道德教育，推进医德医风建设，促使医务人员形成职业自我认同，进而提高医务人员的专业素养。结果显示，强化思想政治教育，严格医德医风建设，不仅可以提高医务人员的职业素养，更可以进一步提升医院的医疗服务质量，提高患者的满意度。这对于医院和医务人员的发展，以及我国医疗事业的健康发展都具有重要意义。

简介：【摘要】目的 随着科技化的不断进步，各类侵入性医疗操作应运而生，医院作为一个聚集性的公共医疗场所，医务人员职业暴露的风险也呈递增趋势，此次调查主要是了解医务人员发生血源性职业暴露的高危人群、高危环节及危险因素，为持续改进提供理论依据。方法 通过2021年7月至2023年7月监测到发生职业暴露的91例数据进行分析，并对每名人员进行追踪。结果 91例发生职业暴露医务人员中，高发人群：护士（59.34%）；高发地点：病房（41.75%）；高发源病种：不明原因（40.65%）；高发方式：针刺伤（87.91%）；高发操作环节：回套针帽：（28.57%）。结论 对医院不同人群实行有针对性分层培训，严格执行各项操作规程，及发生职业暴露后正确的应急处理，是降低医务人员发生血源性暴露事件的有效措施。

简介：【摘要】目的 随着科技化的不断进步，各类侵入性医疗操作应运而生，医院作为一个聚集性的公共医疗场所，医务人员职业暴露的风险也呈递增趋势，此次调查主要是了解医务人员发生血源性职业暴露的高危人群、高危环节及危险因素，为持续改进提供理论依据。方法 通过2021年7月至2023年7月监测到发生职业暴露的91例数据进行分析，并对每名人员进行追踪。结果91例发生职业暴露医务人员中，高发人群：护士（59.34%）；高发地点：病房（41.75%）；高发源病种：不明原因（40.65%）；高发方式：针刺伤（87.91%）；高发操作环节：回套针帽：（28.57%）。结论 对医院不同人群实行有针对性分层培训，严格执行各项操作规程，及发生职业暴露后正确的应急处理，是降低医务人员发生血源性暴露事件的有效措施。

简介：【摘要】目的：调查重庆市新冠肺炎集中救治中心医务人员的在抗击新冠肺炎期间的心理状况。方法：采用问卷调查及现场访谈的方式，全面、客观的了解新冠肺炎隔离区医务人员对“新冠肺炎”一般知识认知状况、心理健康状况、社会支持、应对方式。结果：本研究纳入的80名医护人员SCL-90得分显示出焦虑、抑郁、强迫等明显高于正常人群，且部分医护人员出现中度以上的强迫症、焦虑、抑郁、恐惧等状况。结论：处于疫情防控一线的医护人员很容易由于工作性质导致一系列的心理状况，有些是来自于家庭、有些是来自于工作方面，给予疫情防控一线医护人员相应心理干预，完善社会支持以及相应专业技能培训，可以一定程度提高医护人员的工作效率，改善医护人员的心理状态。

简介：【摘要】目的：调查重庆市新冠肺炎集中救治中心医务人员的在抗击新冠肺炎期间的心理状况。方法：采用问卷调查及现场访谈的方式，全面、客观的了解新冠肺炎隔离区医务人员对“新冠肺炎”一般知识认知状况、心理健康状况、社会支持、应对方式。结果：本研究纳入的80名医护人员SCL-90得分显示出焦虑、抑郁、强迫等明显高于正常人群，且部分医护人员出现中度以上的强迫症、焦虑、抑郁、恐惧等状况。结论：处于疫情防控一线的医护人员很容易由于工作性质导致一系列的心理状况，有些是来自于家庭、有些是来自于工作方面，给予疫情防控一线医护人员相应心理干预，完善社会支持以及相应专业技能培训，可以一定程度提高医护人员的工作效率，改善医护人员的心理状态。

简介：摘要：目的：研究家庭医生签约服务模式下农村基层服务人员的具体工作内容。方法：对2022年5月至2023年5月期间本地区400名农村基层医务人员展开调查研究，将其纳为本次研究的重点对象，比较具体工作内容的参与度。结果：在家庭医生签约服务模式的应用下，村卫生室医生与乡镇卫生院医护人员在关于农村基层卫生服务工作内容的参与度上来讲，存在显著差异（P<0.05）。结论：在家庭医生签约服务模式的应用下，农村基层医务人员的工作内容和范围更加广泛深入，并且能够为农村基层医疗防治工作奠定稳定基础，值得大范围推广应用。

简介：摘要：新型冠状病毒肺炎疫情防控常态化下，医务人员作为平凡、独立的生

简介：摘要：伴随着现代社会的高速发展，法治化建设速度加快，人们的自我保护意识、法律法规意识持续增强，对医疗服务有更高要求，所以医疗纠纷发生率日益升高。医疗纠纷主要指医患双方对医疗服务过程中的相关医疗行为认识不一样导致的各种纠纷现象，产生医疗纠纷的主要原因是医患沟通不到位、医疗费用存在质疑、诊疗程序存在问题等。医疗纠纷不仅会对医务人员、患者与家属造成影响，还会对社会和谐发展、医疗机构正常运行造成不良影响。临床调查发现，发生医疗纠纷还会对医疗环境、医务人员工作效率与质量、整体医疗服务水平等造成较大影响，甚至会对医疗事业健康发展造成严重不良影响。

简介：摘要: 目的 本研究旨在探究人文关怀对新型冠状病毒肺炎感染的医护人员焦虑抑郁情绪和实施人文关怀的满意度影响。研究采用了随机数表法将感染住院的10例新型冠状病毒肺炎确诊医务人员分为观察组（n=5）和对照组（n=5）。对照组接受一般常规治疗，观察组在对照组基础上给予人文关怀。通过使用焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS），在情绪崩溃的确诊医务人员入院时和接受干预7天后对两组患者的焦虑抑郁情绪进行评估，比较分析了两组治疗前后的焦虑抑郁情绪水平以及住院期间对人文关怀治疗的满意度。结果显示，入院时两组的SAS和SDS评分之间没有显著差异（P＞0.05）。然而，在经过治疗后，观察组患者的SDS评分明显低于入院时（P＜0.05），且观察组的焦虑抑郁情绪改善程度明显高于对照组（P＜0.05）。此外，观察组确诊医护人员对人文关怀的满意度明显高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。给予新型冠状病毒肺炎确诊情绪崩溃医护人员人文关怀在治疗过程中具有积极的作用。通过人文关怀的实施，可以有效缓解情绪崩溃医护人员的焦虑和抑郁情绪，进一步促进疾病康复。这些研究结果对临床实践具有一定的应用价值。

简介：摘要：目的：探讨品管圈活动在提高医务人员穿脱防护用品合格率中的应用效果。方法：利用品管圈进行医务人员规范穿脱防护用品管理。通过选定主题、拟定活动计划书、现状把握、目标设定、对策拟定，分析影响医务人员穿脱防护用品的因素，头脑风暴、对策拟定等过程。走进科室进行培训，录制相关穿脱防护用品视频，实行科室自查，成立专项督查小组，感染管理科不定期督查等方式，开展QCC活动。2022年5～6月为实施前，2022年10～11月为实施后，比较实施前后的管理效果。结果：品管圈前后医务人员穿脱防护用品合格率从62.1%上升至88.4%，且品管圈前后防护用品脱卸流程，口罩佩戴情况，手卫生执行等情况比较，均有改善。结论：利用品管圈活动进行医务人员穿脱防护用品规范化管理，提高了医务人员感染防护意识、手卫生依从性，促进了医用防护用品正确穿戴及脱卸，降低感染风险，保障了医务人员的职业安全。

简介： 【摘要】目的 针对手术室医护人员开展卫生手消毒取液方式的改善，旨在提高卫生手消毒依从性。方法 本课题将我院于2021年6月新启用手术室设置自动取液器使用者：医务人员作为观察对象，以沿用老手术室手动取液使用者：医务人员设为对照组。结果 设置自动取液器卫生手消毒依从性比重高于对照组数值（P＜0.05）。结论 定点设置自动取液器可有效提高手术室医护人员卫生手消毒依从性，规避医源性感染的发生。

简介：摘要：随着时代不断地发展，对医院的医疗服务水平提出了更高的要求。医务管理人员不仅是卫生健康政策的执行者还是日常管理的参与者，因此对医务管理人员岗位胜任力的培训至关重要。做好医务管理人员岗位的培训，可以使医院不断的改进发展、提升人民群众的健康值，还能完善现代医院中的管理制度。基于此，文章结合医务管理人员岗位培训的现状，提出医务人员的岗位胜任力培训对策，旨在为相关管理提供实践方面的参考依据。

简介：摘要：高校医务室护理人员在工作中要从满足学生患者的心理需要出发，不断提高自己的业务素质、思想素质、道德素质和心理素质，给学生患者创造一个良好的心理环境和社会环境，无论对提高护理质量，提高疗效，还是建立新型的人与人之间的关系，都是十分重要的，每个护理工作者都应充分认识到这一点。