简介:摘要目的医学院校的大学生面临着大量专业知识的记忆和各种信息的冲击,课业负担较其它专业学生更重,因此,他们在学习生活过程中更易出现这样那样的问题,而素质教育恰恰是解决这些问题的关键,这也是近几年来医学院校加强素质教育的原因。
简介:摘要:近几年,随着社会发展的迅速加快,某些方面的问题也逐渐显现。其中,医患问题是重要表现的一方面。如何加强对于医学人才自身所具备的人文素质教育以及丰富其所具备的人文底蕴,是现阶段在培养合格的一学生过程中所需要完善的方面,并且已经成为新时代的必然要求。保障人民的生命健康,国家就必须要具备一支具有强大的专业素质和高尚医德的医疗团队。这是加快构建和谐的医患关系,保障人民生命健康安全的重要要求。加强医生的医德医风建设,要解决当前存在的注重专业知识的学习而轻视医德医风的教育,要把握两者的平衡,结合医学院校自身的特点来进行一学生的人文素质方面的教育,对于传统的不合理的教育问题进行改良,并紧紧跟随国家政策,来加强医学生的人文素质教育,提升医生的人文精神,进一步促进医患关系的良好发展。
简介:摘要近几年以来,我们国家的经济水平日益呈现出高速发展的态势,紧随其后的就是就业形势变得越来越严峻。我们都知道,一个人如果想在当今这个竞争激烈的社会上,取得一份好工作,就要提高个人的职业素养。它是我们进入社会工作必须要具备的一点,也关系着很多学生的未来。尤其是对高职学生来说,他们的学历跟一般高校毕业生比起来,确实存在着不足。所以对高职学生进行以职业素养为导向的素质教育是很有必要的,相关高职院校在开展教学活动时,要注重采取合理有效的教育方法,建设恰当的职业教育体制,把职业素质教学的理念落实在教学活动中。本篇论文首先讲解了什么是高职院校学生职业素养教育的内在涵义,然后论述了对学生进行职业素养的必要性,最后探究出一些合理有效的方法措施,推动相关教学方面的进步。
简介:目的评价采用技能培养与人文素质教育方式对新入职护士进行临床护理带教的效果。方法选取2017年1月至2017年6月新入职护士86名为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组43名。对照组护士给予常规临床护理带教,观察组护士采用技能培养结合人文素质教育的方式进行临床护理带教。选取各临床科室业务能力较强的主管护师22名作为带教老师,负责新入职护士的临床护理带教工作,带教结束之后对新入职护士的业务能力和人文素质进行考核,比较两组护士的专业技能与人文素质评分以及对护理带教的满意度。结果带教结束之后,观察组护士的专业理论、护理文书、护理操作、护理查体评分以及护理技能总评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(P〈0.01)。观察组护士的法律素质、审美素质、道德素质、文化素质、心理素质各项评分以及人文素质总评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(P〈0.01)。观察组护士对护理带教的满意度(95.35%)显著高于对照组(76.74%),差异有统计学意义(P〈0.05)。结论采用技能培养与人文素质教育方式对新入职护士进行临床护理带教,有利于提高护士自身的专业技能和人文素质,提高护士的临床护理工作能力以及对护理带教的满意度,提高护理带教质量。