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简介：6月6日，为庆祝我国第十个“文化遗产日”，第三届“阿拉非遗汇”在宁波大红鹰学院开幕。宁波非遗保护高校联盟成立的启动仪式同时举行。

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简介：今年以来，遵化市多措并举，强力推进非煤矿山企业综合治理，在隐患排查、皮带整治、风险管控方面取得较大进展。在采矿方面，成立了专门的检查组，按照隐患排查主要内容，对辖区内的采矿企业逐项组织排查。检查企业22家，

简介：省委、省政府《关于加快全省民营经济发展的意见》近日正式印发，提出了山东民营经济发展的近期目标和具体措施，是推动全省民营经济加快发展、转型升级的指导性文件。从7月4日召开全省民营经济工作会议，《意见》经过充分征求各界意见，历经一月，终于形成正式文本，向社会公开发布。

简介：基于对杭州外来务工人员进行的问卷调查，测量其幸福指数，并与其他群体进行比较，在真实把握杭州外来务工人员生活品质的现状与影响因素的基础上，提出对策建议，以期为党和政府进行决策提供科学的依据。

简介：中国保监会日前发布《保险代理从业人员职业道德指引》、《保险经纪从业人员职业道德指引》和《保险公估从业人员职业道德指引》。中国保监会保险中介监管部有关负责人表示，这是中国保险业首次制定全国性的从业人员道德规范．有助於进一步推进保险业诚信建设和全社会信用体系建设。

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简介：随着我国经济体制改革的不断深入，林业企业财务管理工作和会计工作越来越显得尤为重要了。财务人员不仅要做好财务管理，搞好记帐、算帐，及时准确地系统地提供会计信息，而且在很大程度上，要参与宏观与微观上的经济决策，为领导的决策提供符合经济发展规律的依据。合理的财务人员……

简介：刚刚结束的十六届三中全会提出了发展非公有制经济的新思路，指出“要大力发展和积极引导非公有制经济，允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及行业和领域。”使公共事业民营化这个一直都还在理论讨论层面的问题从国家关注的角度进入了实际操作的层面。

简介：关于国企改制人员安置问题的现行政策，对尚没有完善社会保障体系做后盾的中国职工已做了较好安排。但仍然存在一些问题。建议在一定范围内实行适当统筹的政策，按区别对待、保底限高、严格管理等原则完善有关职工安置政策，以加大对国企改制中弱势群体劳动就业关系的平稳过渡。

简介：高校职业指导人员专业化是指高校职业指导人员掌握系统的职业指导理论知识和实践技能，通过专业培训，达到一定专业标准的过程。高校职业指导人员专业化的标准主要包括专业知识、专业能力、专业道德、专业培训等内容。学校对职业指导工作重视不够，理念落后；职业指导人员知识、能力欠缺，队伍不够稳定，培训和投入不够，缺少专业化标准是制约高校职业指导人员专业化的主要因素。有针对性地解决好这些问题将有助于实现高校职业指导人员专业化。

简介：南京国民政府成立后，加大了盐务人员管理的立法力度，出台了一系列有关盐务人员的任用、考核、培训、俸给、监察等法律法规，从各个方面加强了管理，使之趋于规范化、制度化，逐步完善了近代盐务人事制度。这是我国近代盐务人事制度的重大变革，从形式到内容都具有近代人事管理的色彩，较之以往有了巨大的进步，但也存在不足。

简介：随着我国改革开放的不断深入，导游人员作为连接游客、旅行社和其他旅游供给单位的一条纽带，其素质及服务质量直接关系到旅游经济发展。因此，对导游人员进行规范化管理就显得尤为重要。本文分别对导游人员的职业定位、薪酬、培养方式等问题进行探讨，以期对传统的管理模式进行改革，从而促进旅游业健康发展。

简介：本文分析了企业财务人员的思想现状,阐述了加强财务人员思想政治教育的重要性,提出了加强思想政治教育,提高财务人员综合素质的方法与措施。要推进政治理论学习,提高政治素质;强化法律意识,提高思想素质;加强职业道德教育,提高道德素质;加强专业知识培训,提高专业能力素质。

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简介：开展灵活就业人员参加基本医疗保险．是对社会保障体系的完善和补充。各项措施的出台与落实缓解了灵活就业人员“看病贵、看病难”的压力。但政策执行中也遇到一些需要解决的问题。

简介：<正>今年是中央提出用“三年时间基本完成”机构改革任务的第二年,不少省、市正在积极而稳妥地进行党政机构改革。辽宁省四级机构改革两年内基本完成,省一级争取在今年第一季度完成。青海各级党政机构改革方案已出台,全省4500余

简介：在信息化迅猛发展的当今社会,中文图书馆的编目的方式方法包括组织管理等等都发生了深层次的变化。因而,中文图书馆编目人员的职业道德素质、专业素质和知识更新速度等都直接影响读者对书刊的认识、利用和图书馆读者服务的质量,提升中文图书馆编目人员的素质是亟待解决的重要问题。

简介：<正>我国上市公司大都脱胎于国有企业,国有股占很大比例,因此,代理问题在我国企业中仍十分突出。而目前我国企业的薪酬结构和激励结构仍有许多不合理之处,薪酬的数量、结构和生成方式都有许多问题,特别是缺乏长期的激励机制,在一定程度上使“代理问题”、“内部人员控制”等在我国企业中变得越来越普遍。完善上市公司中的高级管理人员持股制度,将会密切管理人员与股东的利益联系,更好地发挥资本市场的约束和