简介：摘要：当前，经济技术迅猛发展，我国大中小企业均面临着较为激烈的市场竞争，为了对自身市场竞争能力进行提升，在激烈市场中站稳脚跟，就需要加强人力资源培训管理工作，建设科学可行的管理体系，培养出复合型人才，推动企业的健康发展。

简介：摘要近年来，随着社会和经济的快速发展，企业所处的市场竞争形势十分严峻，企业综合竞争力主要看人才，人力资源管理逐渐受到了越来越多的关注。企业培训已不仅仅是用来传授知识和技能的手段，促使员工实现个人价值和社会价值，而且有助于员工对企业文化和经营理念有更充分、更彻底的认识，增强了整个企业的凝聚力、向心力，从而有利于企业整体绩效的实现。在对员工进行人力资源培训时，一定与企业的实际经营情况相契合，有机地结合企业发展需求与人力资源培训两个方面，为企业的发展培养大量储备人才。

简介：摘要：我国国民经济对于电力资源的需求还是很大的，社会经济发展人们的生活水平不断提高对于电力质量以及容量都有了更高的要求，而且人们对于电网铺设的建设以及电网运行的安全性以及稳定性有了更多的关注。在这个背景之下配电线路对电力质量的作用就显而易见了，配电线路对电力稳定以及安全有很大影响，所以我们必须要明确影响配电线路的原因以及运维管理控制措施。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对配电线路设备雷击定位技术的开发与应用提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要随着经济一体化的在全球范围内的迅速推及,企业社会责任已成为世界潮流和趋势,社会各界对企业社会责任的关注度越来越高,并进行了逐步深入的研究。国家电网是中国最大也是全球最大的电力管理单位。国家电网现在的公司管理难题就是如何合理分配劳动力,将每个人力资源发展到效益最大化。企业要想实现可持续的发展，必须要把企业的发展和员工的利益长远联系起来，这也是做好企业人力资源管理的前提条件。以社会责任为视角，探究国家电网的人力资源管理，希望为企业的人力资源管理提供借鉴。本文以社会责任为基础来研究国家电网的人力资源管理,通过相关人力资源管理体系的构建对我国企业的人力资源管理提供一些借鉴和启示,这对企业的人力资源管理有着积极的社会意义。

简介：摘要：通过党十八大会议召开以后，国家电网企业开展了党建工作会议部署。因此，本文通过对党建工作进行了回顾与汇总，分析了国家电网企业面临的挑战，探讨了国家电网以旗帜领航开创了党建工作新局面，为实现打造卓越电力发展努力奋斗。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，互联网普及程度达到了前所未有的高度，“大数据”也是互联网大环境下的新型理念。“大数据”理念在众多社会国家电网中得到了应用，并且为国家电网的发展产生了良性影响。财务管理是国家电网中的重要工作环节，因为财务管理工作比较复杂，传统工作模式已经不能促进财务管理工作的发展，将大数据引入国家电网的财务管理工作，能够有效提升财务管理工作的效率，促使财务管理工作进行创新。

简介：摘要随着“一带一路”国家战略的实施和推进，越来越多的中国企业开始走出国门，参与到国际工程中来。国际工程市场开发已成为企业生存和发展的重要环节，如何在国际市场中寻求更多的机会与生存发展空间已经成为各企业发展过程中重要课题。当前，国际工程市场开发存在的问题主要表现在市场竞争激化，市场环境不断恶化，闭门造车，竞争力不足，市场开发人员素质不高，结构不合理等，本文主要分析了新形势下关于国际工程市场开发优化策略。

简介：摘要社会在不断的发展，人民的生活水平也得到了提升，在这个过程中，电有很大的作用，无论是公司的正常运行，还是人们的日常生活都离不开电，电给大家带来了极大便利。随着社会用电量的增加，供电公司传统的管理方式不能满足大家的日常需求，针对这个问题，本文就档案的开发利用在供电公司全面管理中起到的作用做出讨论，提升供电公司的市场竞争力。

简介：摘要信息技术时代，计算机系统拥有更强大的服务功能，使用范围广，对我国信息化产业发展造成了很大的影响。计算机软件的开发与维护成为热点问题，软件的开发必须根据用户的需求，结合计算机软件开发的过程科学合理的进行软件开发，在软件应用的过程中必须做好软件的维护工作，保障软件能正常的工作。本论文主要从计算机应用软件的开发过程、计算机应用软件的维护方式进行阐述计算机应用软件的开发和维护，希望为软件开发与维护的专家和学者提供理论参考依据。

简介：摘要管理工作的开展并没有一个固定的模式，同时也不存在一个放到何种情况下均能够发挥出较好管理效果的管理模式，特别是基层供电企业人力资源开发与培训管理工作，其面对的管理对象是人，总体存在较强的主观性与随意性，提升了人力资源管理工作开展的难度。因此，对人力资源管理模式及其选择因素进行分析有着较为重要的意义。

简介：摘要业扩报装工作是实现客户与电力企业进行沟通、建立供电关系的环节之一，在这个环节中需要营销部门所收集整理的大部分原始数据以及基本信息服务于业扩报装工作。如若在工作中建立起业扩报装管理系统，在方便工作的基础上，你那个实现客户基础信息的计算机处理，最终形成信息发的共享。基于此为适应现代化发展步伐，提升业扩报装工作效率，就需要建立业扩报装管理系统。本文对业扩报装系统的开发与应用进行了分析，希望能为业扩报装管理系统的构建提供建设性意见。

简介：摘要随着电力企业内体制的改革，技术的革新，整体电力企业的发展得到了一定的提高，但是，人力资源管理仍然有一定的滞后性，并未得到深层次的优化与革新。电力企业人力资源结构配置不够合理，造成了人才能力未能得到全面的发挥，直接影响了电力企业更高效的发展。所以，落实人力资源结构配置优化，是当今电力企业推陈革新的重中之重，对企业的发展意义重大。

简介：摘要提高供电可靠性和改善电能质量的课题已经提上了南方电网公司的重要议事日程。配电网络作为电力系统中的重要组成部分，其安全运行直接关系着电能质量的提高。开关柜是配电网中重要的开关设备且设备安装量巨大，因内部装有电缆终端、避雷器等多种一次设备，所以绝缘事故时有发生。一旦发生事故，不仅会造成大面积停电，严重时还会影响公共安全，造成巨大损失，因此确保其安全可靠运行是管理中的重点。

简介：摘要随着三亚市海棠区国家旅游城市负荷的迅速增长，该区域变电站已经无空闲的出线间隔可以利用，甚至连扩建也成为不可能，这严重制约了海棠区配网的发展。针对海棠区配网出线间隔严重缺乏的问题，本文归纳了目前存在的问题，并提出了提高出线间隔利用率的相关解决措施。

简介：摘要电力行业特别是供电企业近年来逐渐加大了对人力资源管理的力度，并且人力资源管理的新机制也初步建立了，但是如今也存在或多或少的束缚和阻碍影响着人力资源管理的成效，这主要是由观念和体制带来的。随着电力体制改革的不断深入，电力企业全面构建、不断创新人力资源管理得到了一定的成效，但是对于目前电力企业中人力资源开发而言，其可持续、协调发展还需要不断努力，开创新思路。本文将对电力企业人力资源开发激励机制的思路进行浅要分析。

简介：摘要房车旅游是中国旅游业的新概念，在当前我国传统旅游产品过度竞争的情况下，房车旅游作为一种被国外经验证明前景广阔的旅游产品，引起了各方的注意。本文首先阐释了相关概念并且分析了我国房车旅游发展中存在的问题，然后通过对问题进行分析，探讨房车旅游开发对策。

简介：摘要电力企业目前正在快速地发展，快速发展就需要大量的技能型人才，电力企业的可持续发展就需要培养大量的技能型人才。人才是电力企业快速发展的重要保障，电力企业存在的竞争主要是人才的竞争，能保证电力企业经济效益的就是人才的素质。

简介：摘要如今的信息技术日新月异,在此背景之下,构建信息集成系统也随之成为化解当前工业生产和提升信息使用以及处理效率的关键手段之一。与此同时,它也成为决定中国未来信息技术发展和工业化进程的一个核心领域。笔者此文主要分析和研究信息系统集。系统集成作为一个新的理念，在我国发展还处于起步阶段，在长期的研究当中，集成与功能矛盾一直无法找到平衡点。基于此，该文首先探究信息系统集成的问题，并提出集成与软件开发策略。

简介：摘要计算机系统中最主要的就是软件，软件质量的好坏决定了计算机的水平和性能。一般软件的生存期都会分为分析、设计、测试和运营维护等阶段，而软件设计就是根据软件设计规范和要求对某项系统建立成同一层次的模块结构。随着我国对计算机软件开发的研究，目前已经存在很多设计软件的方法和支持软件设计的工具，给软件设计带来了很大的影响。笔者根据多年的工作经验，主要针对计算机软件开发设计的难点进行分析，并提出相应的计算机软件开发设计对策。

简介：摘要人力资源是企业资源的关键部分，对企业长期发展起到了关键作用。及时进行企业人力资源管理的优化，对提高管理效能、人才整合等起到了积极影响，利于企业核心竞争力的提升。本文对企业人力资源开发管理现状进行了总结，分析了人力资源和企业核心竞争力的关系，并提出对应举措，旨在为企业长期稳定发展奠定基础。