简介：

简介：中共大连市委党校为探索干部教育培训新模式,关注培训过程中的每一个环节,对干部教育培训的结业过程进行了精心的谋划,分为考试考核、总结鉴定和结业典礼和师生联谊会三个阶段。

简介：摘要干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，国企干部教育培训要适应不断发展变化的新形势新任务新要求，构建具有国企特色的干部教育培训体系，为企业可持续发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：＂致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。＂近年来,丰县坚持＂以人为本＂,着眼于＂为科学发展服务,为干部成长服务＂,充分运用整理培训＂大数据＂开展全员培训、重点培训、分类培训,有效提升了干部教育培训吸引力、有效性、精准度,为丰县发展提供了强有力的理论武装和能力训练。

简介：【文章摘要】习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。形势在不断发展，任务也在不断发展，在中国式现代化的新征程中，抓好干部教育培训，提高培训的时代性针对性有效性，加快培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的重要保障。本文首先阐释了新时代背景下研究干部教育培训工作的意义。其次从现状着手，分析了干部教育培训存在的问题：培训内容缺乏针对性、培训效果缺乏实效性、培训方法缺乏灵活性。最后结合相关理论，提出加强新时代干部教育培训工作的几点对策建议，希望对有关部门加强干部教育培训工作起到一定的借鉴意义，使干部教育培训工作更加适应新时代的新要求。

简介：摘要：目前，中国特色社会主义已进入新的时代，党校干部队伍的教育培训已成为重点，要求干部队伍的能力、素质进一步提升。因此，作为新时代的党校应当承担起干预队伍教育培训工作，基于理论、党性以及知识，帮助党校干部正确掌握马克思主义的基本原理，不断武装头脑，推进党性教育的发展。另外，为了能够进一步获得高质量的党校教育成果，必须重点提升党校教师的综合素质，创新教学方式，提升教学吸引力。为此，笔者本文将针对新时代下的党校干部教育与培训展开论述，为我国党校事业发展做出贡献。

简介：工会干部教育培训工作，应充实其内容，做到按需施教；扩宽培训渠道；创新培训模式。此外还要改进教学方法，提高培训效果。

简介：摘要干部教育培训是加强党的执政能力和先进性建设的重要途径。干部教育是对干部进行长期综合性培养锻炼，干部培训是对干部进行短期集中培养训练，两项工作要统筹兼顾、同向发力。日常工作中，既要加强对干部修身做人、学习方式、工作办法的传授、指点和提醒，也要注重实践培养，提高理论联系实际的能力。

简介：今年．中组部在颁布的《干部教育条例》中提出了“建立干部教育培训的考核和激励机制”的要求．因此．我们要通过认真学习贯彻《干部教育条例》来加强对干部的教育、培训和考核，以此不断提升干部队伍的整体综合素质．从现在起．我们要切实把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处。为实现干部教育培训工作效益最大化的目标要求．在培训教育考核中必须着力抓好以下几方面的工作。

简介：近几年，根据《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》的精神，县级党校进一步发挥在干部教育工作中的主渠道和主阵地的作用，培养了大批县市党员干部。目前县级党校还普遍存在着一些不足和问题。县级党校创新干部教育培训工作有着重要的意义。县委要进一步加强对党校教育培训工作的组织领导；要加大经费投入，改善县级党校的办学条件；要采取多种措施，培养一批高素质的教师队伍。

简介：各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），解放军各总部、各大单位党委，各人民团体党组：现将《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》）印发给你们，请认真贯彻执行。

简介：

简介：摘要：我国基层的党员干部在开展工作的过程当中更多的是和普通的人民群众之间进行接触，对其进行培养也能够更好的和群众团结在一起，这就需要在开展教育培训工作的过程当中能够立足于基层角度，对培训工作进行调整改革。

简介：摘要：充分发挥伟大革命精神的引领作用，可以使新时代的干部教育培训工作得到大幅度改良。在当前改革干部培训工作的需求较为迫切的情况下，伟大革命精神的指导性价值得到了更加有效的显现。本文首先对伟大革命精神在新时代干部教育培训工作中应用的不足之处进行了总结，并制定了提高新时代干部教育培训质量的有效策略。

简介：摘要：面对复杂变化的市场形势，只有打造一支具备较强综合素质与胜任能力的干部队伍，才能指挥企业这艘“大船”避开礁石、扬帆远航。除了要利用好企业提供的各种培训、进修机会外，领导干部自身也应始终树立学习意识、进取意识、创新意识，在不断的学习和实践中，循序渐进地提高综合素质，肩负起引领企业实现跨越式发展的重任。基于此，文章针对当前国有企业干部教育培训工作高质量发展的策略建议进行了分析，以供参考。

简介：武汉大学作为一所立足湖北的部属高校,谋划跨越式发展、办“顶天立地”的大学是学校的目标与办学理念.本文主要围绕干部教育培训这一课题,阐述了武汉大学在立足学校特色资源优势,本着服务地方经济建设与社会发展,服务干部健康成长,充分发挥学校学科优势和湖北省综合类干部教育培训高校基地的职能,办好干部教育培训的新路径.其中,以武汉大学和荆门市委党校联合举办的“荆门市领导干部金融和规划专题培训班”为例,全面分析了武汉大学干部教育培训在服务干部成长、推动地方科学发展中的办学特色与办学理念.

简介：摘要：我国是一党执政国家，但是现阶段世界局势与国内环境不断出现各种变化，对我党长期执政提出了重大考验，要想保证国家长治久安，关键的就是通过各种有效措施，不断提升我党执政能力，站在客观角度上说，高素质党员干部，是高效落实各项工作的骨干分子，而开展高水平的党员干部教育培训，则是培养高素质党员干部的重要手段，因此，笔者将在下文中首先阐明组建党员干部教育培训体系的作用，然后探索党员干部教育培训各种优化与强化策略。

简介：为加强和改进干部教育培训。满足经济社会发展需要。贵阳市委组织部积极探索，把分期分批组织年轻干部到国外著名高校或培训机构进修深造，作为高层次人才培养工作的重要组成部分。

简介：作为干部培训的一个特殊群体,女性领导干部的教育培训有一定的特殊性。对于这个特殊的群体,加强和凸显社会性别意识方面的教育显得尤为重要,这不仅能使她们在从政意识、女性群体意识、从政信心、社会性别意识的养成、平衡工作和生活方面的智慧方面有显著提高,而且对推动整个社会的性别平等事业的发展意义重大。

简介：现时干部培训工作以认知为主,能力培训缺乏,培训形式,教学方法、教学内容没能以提高能力为核心目标、缺乏科学的培训质量评估体系和考核制度,庞大的培训资源浪费严重,培训体制缺乏活力,培训效果差强人意,客观上影响了干部能力建设.能力为本的干部培训改革势在必行.针对上述问题,需要转变观念,准确定位干部培训工作及其目标,实现由"认知为本"向"赋能为本"升级;建立培训市场机制,形成与领导干部整个职业生涯需求相配套的培训体系;加强培训机构自身的培训,提高培训机构自我更新、自我提升的能力.