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  • 简介:摘要:幼儿园阶段是孩子成长中的重要阶段。在教育管理中,伟大的教育先驱陶行知先生的民主理念有着深远的影响。本文是从陶行知先生关于民主教育的思想出发,结合笔者对于教育思想中民主意识的认识,从民享、民治、民有三个角度进行幼儿园班级管理的相关思考,从而提出如何通过更民主的方法进行幼儿园班级的管理。笔者认为在幼儿园管理中,首先必须要尊重孩子的天性,其次要对班级的日常规定进行民主制定,然后教师要让学生进行民主自治。最后笔者对幼儿园班级如何进行生活化管理提出了自己的见解。

  • 标签: 陶行知 民主思想 幼儿园 班级管理。
  • 简介:摘要:“普世价值”作为西方资本主义国家对外输出的手段,虽然其内部存在多样的问题,但是在国际社会并不缺乏市场。首先西方资本主义国家,普遍实行过殖民统治,尤其以非洲、亚洲为主,这些被殖民国家在被殖民时期其意识形态深受欧美国家影响,所以其内部的政治结构多由宗主国建立。二战以后,独立建国运动席卷全世界,但是由于长期的殖民统治,自身的政治制度缺乏独立创造性,所以更多是依附照搬于欧美国家,从而建立自身的政治体制。所以亚非很多国家的政治制度基本与西方民主制度相同,更有甚者直接照搬西方国家的政治体制。但是建立初期缺乏对本身国情的了解,许多政治制度缺乏发展的土壤,或者与本国的人民利益相冲突,所以普遍接受欧美政治制度的国家,国家政权迭荡,社会环境不稳定,经济发展长期处于世界低水平,在国际社会缺乏有效的影响力。

  • 标签: 菲律宾 伊拉克 普世价值
  • 简介:摘要:为了进一步深化厂务公开和民主管理工作,增强员工的积极性,提升员工的素质和水平,近几年来,集团公司工会一直在从严抓好厂务管理工作的同时,也在加大对工会在厂务公开中所执行的各项工作的检查和评估力度,全面了解和掌握各级别工会每年所执行的工作项目的进度,并继续对主要成果、典型经验、特色亮点等进行调查和总结,为进一步推动厂务公开进行了一次有效的探索。

  • 标签: 厂务公开 民主管理 职工
  • 简介:摘要:在国有企业中,民主管理是一项十分重要的工作,它也是一种让员工参与到政治生活中来,表达自己的观点,并提出合理的意见和建议的一种方式。通过对民主管理的强化,能够将员工的主动性完全调动起来,激发出企业的整体活力,从而有效地保障了企业生产和改革的稳定发展。近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步健全,社会组织和生产方式也在发生着深刻的变化。由于这一变化而引发的各种人际和经济矛盾,在企业中越来越突出,这也给企业的民主管理工作带来了新的压力和挑战。

  • 标签: 民主管理 新形势 对策
  • 简介:摘要:民主管理是职工依照法律法规规定,以平等的身份,通过职工代表大会、厂务公开、工资集体协商等多种形式,对企业的政治生活、经济生活、社会生活、文化生活以及其他事务实行的民主决策、民主参与、民主监督的管理制度和管理方式。做好民主管理工作,关系着企业的和谐稳定,对于体现职工群众主人翁地位,了解企业决策方针,真正做到企业的事由职工来决定而不是由领导决定,有着十分重要的意义。

  • 标签: 企业 民主管理 对策
  • 简介:摘要:在当今世界,在全球范围内,在激烈的市场竞争中,公司应依法、民主化地开展对其职工的民主管理。唯有如此,公司治理结构才能更好地适应市场的竞争。本文重点探讨了企业的民主管理、法治意识、信息传递与信息公开、员工代表大会的推行以及企业文化的推进等因素对企业民主管理的影响。藉由改善相关的法律法规,增加公司资讯的透明性,强化公司的民主与健全的公司文化,以提升公司的核心能力。

  • 标签: 新形势 公司制 民主管理工作
  • 简介:摘要:随着现代企业管理的不断演变,职工民主监督已经成为企业决策过程中不可或缺的一个环节。本研究探讨了职工民主监督在企业职工参与决策中的角色和作用。首先,我们从理论基础出发,阐释了职工民主监督的核心原则,包括权益保障、企业透明度与公正性以及促进职工与管理层之间的沟通。通过对国内外典型实践案例的分析,我们发现企业职工的参与方式与职工民主监督之间存在紧密的关联。实际作用方面,职工民主监督不仅可以增强企业决策的合理性和有效性,还可以提高职工的工作积极性和满意度,进而推动企业文化的建设和优化。总之,职工民主监督为企业决策提供了一个更加民主、公正和全面的视角,有助于企业实现更加可持续和高效的管理。

  • 标签: 职工民主监督 企业决策 权益保障 企业文化 工作积极性
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  • 简介:摘要:《教育部2021年工作要点》在第四部分“全面落实立德树人根本任务”中提出了家校社协同育人的方向,要求发挥学校、家庭、社会的协同育人优势,进一步深化教育改革,落实立德树人的根本任务。在推进普通高中教育改革的过程中,需要贯彻以生为本的基本原则,对学生的学习、生活、心理健康、生涯规划等方面予以指导,让学生建立正确的思想价值观,更好地认识自我、提升自我,也为学生适应社会生活和职业发展打下基础。本文意在和教育主管部门、科研机构家长学校、社工组织、校外名企、社区街道等机构打造“五会一体”的民主化治理机制,借助学科渗透和专题讲座、职业体验、项目实践等方式落实协同育人的新目标,与此同时贯彻“立德树人”的根本教育任务。

  • 标签: 政社协同 五会一体 民主化 治理机制
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  • 简介:摘要:随着我国教育改革的稳定开展,如何促进班级民主管理成为教育界广泛关注的问题。而担任班级志愿岗的负责人是学生参与班级民主管理的重要途径,同样能够凸显出学生的班级主体地,帮助他们养成良好行为习惯的同时提高综合素养。本文论述了班级志愿岗在班级民主管理中的具体形式,并对其价值展开了进一步探索。

  • 标签: 班级志愿岗 民主管理 具体形式 价值
  • 简介:摘要:统一战线和全过程人民民主有着极为关键的实践关联、逻辑关联以及历史关联。追求并践行全过程人民民主这一历程也是巩固、发展以及统一战线的重要历程。统一战线不仅可以为人民民主制度夯实基础,同时还可以使人民民主实践更为丰富,使人民民主治理效能获得强化。因此新时代背景之下,需要切实使统一战线的优势特征获得充分展现,切实将全过程人民民主落到实处。

  • 标签: 统一战线 全过程人民民主 工作
  • 简介:摘要:随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业必须以合法和民主的方式对员工进行民主管理。只有这样才能让公司制企业具有应对市场竞争的能力。本研究着重对企业民主管理、法治意识、促进信息传递和信息公开、实施员工代表大会和推动企业文化建设等在深化公司制企业民主管理中的作用进行论述。通过改善相关法律、法规和条例、提高公司信息透明度和加强民主管理和建立健康企业文化来增强企业的核心竞争力。

  • 标签: 新形势 公司制 民主管理
  • 简介:摘要:企业的发展需要制度来支持,而公司制是现代股份制中最有特色与代表性的现代代化管理体制。它在推动国有企业改革、提升国企竞争力、完善市场经济等方面,发挥了重要作用。为此,本文在分析公司制企业民主管理工作现状的基础上,总结了公司制企业民主管理的主要形式和内容,提出了新形势下深化公司制企业民主管理工作的对策建议,希望能为相关人士提供有益的帮助。

  • 标签: 新形势 公司制企业 民主管理
  • 简介:摘要:面对“新产业、新团队、新环境、新技术”的“四新”挑战,结合企业“依靠员工、依靠员工”的政策,激发员工在企业管理中的积极性,充分发挥员工的智慧,促进企业和员工的共同发展,工会不断探索新思路、新形式的员工参与企业管理,推动员工参与工作,不断发展。在此基础上,新企业对推进工厂民主开放管理进行了实践调研和借鉴。

  • 标签: 新建企业 管理工作 实践与探索