简介：摘要：党务干部队伍对于新时代国有企业的发展而言至关重要，优秀的党务干部人才的引进与培养成为了新时代加强党务干部队伍建设的重要方面。为了更好地对标新时代党建新要求，打造一支高素质综合型国有企业党务干部后备人才队伍也成为国有企业党务工作的必然趋势。

简介：

简介：摘要：随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，企业政工干部的角色也变得越来越重要。企业政工干部是企业的重要管理人员，他们不仅要具备扎实的专业知识，还要具备一定的综合素质和能力，切实维护企业的政治安全和稳定。基于此文章综合分析政工干部应当具备的素养与能力。

简介：摘要：本文阐述了国有企业巡视巡察队伍亟需的能力素质，并提出国有企业巡视巡察队伍建设的具体措施，从而有助于企业全面从严治党顺利向基层推进，助推国有企业高质量发展。

简介：摘要：新时期对企业团干部的教育培训提出了新的要求，企业党校需要发挥新的担当和作为。课程建设是团干部培训核心，是地基工程，对提升培训效果和团干部的个人能力素质起到至关重要的作用。因此，加强团干部培训的课程建设是一项十分重要的工作。

简介：摘要：受到干部管理体制机制与企业政工干部特殊位置的影响，企业政工干部在开展监督工作中，依旧存在着一些需要解决的难点，主要在于监督制度不完善以及监督主体缺乏独立性所导致的监督难题，需要强化对党政一把手的监督，保障关键少数权力的合理应用，使后续的监督工作能够更为顺利的开展。

简介：摘要：在各企业中，干部管理发挥着非常重要的作用，能够帮助企业健康长远发展。对企业来讲，其中的竞争实际是人与人之间的竞争，在企业中有部分职工由于受到文化水平和思想观念以及年龄等各种因素的影响，导致了企业内部的人员流动性较大，影响了企业的长远发展。干部在企业中作为工作开展的主体力量，企业要加强干部团队的优化建设，其不仅能够使企业的工作顺利开展，还为企业的日后改革与发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：在企业中，干部的专业技能和知识水平的提升是至关重要的，这不仅有助于增强其理论修养，也有助于更好地应对实际挑战。在新时代背景下，企业面临着更加严峻的挑战，因此，干部的培训显得尤为重要，以便更好地发挥其在人事管理、业务指导、党群组织建设、团结协作等方面的作用。

简介：摘要：在当前国有企业的改革背景下，需要重视各项工作的顺利开展，尤其要关注组织工作干部自身的建设。具体而言，需要突出领导干部的自主意识，让其能够从工作层面上对于自己做出更高的要求，在各个层面都能够遵循国有企业的根据要求，完成相关的工作目标。因此，在当前国有企业改革发展过程中，要积极促进组织工作干部队伍建设水平的提升，培养出一批高素质、高水平的优秀组织工作干部队伍，这让他们对于自己严要求。本文就围绕国有企业组织干工作部自身建设策略进行探究。

简介：内容摘要：作风建设是每一名干部的必修课，并且只有起点，没有终点。本文结合国企青年干部的实际，从作风建设对于企业青年干部的成长至关重要阐述了作风建设的重要性，结合实际分析了企业青年干部在“四风”方面存在的突出问题，并对存在的问题进行了原因分析，进而立足改进“四风”，防止“四风”反弹提出了具体的对策措施。

简介：摘要：近年来，石油工业取得了长足的进步。在我国，石油资源的利用十分广泛，而且需求也在日益增长，这对石油企业的发展起到了推动作用，拓宽了企业的发展前景。但是，随着市场竞争的加剧，石油企业所面临的挑战也日益严重。为此，要提高企业的政治、经济、文化水平，提高企业的凝聚力。文章就如何提高企业党建工作的质量进行了一些探索，希望能为企业的健康可持续发展尽一份力。

简介：摘要：随着社会经济的发展，国有企业之间的竞争也更加激烈，企业竞争的焦点无非是人才的竞争。企业要想在激烈的市场环境中获得一席之地，就要加强青年干部培训管理，建立一支专业化的人才队伍，实现国有企业创新发展。青年干部是国有企业发展的中坚力量，但是当前国有企业青年干部培训及其管理现状并不乐观，并且还存在一定的问题，比如在青年干部培训管理中存在重管理、轻培训或者培训管理考核激励制度有待健全等问题。这也成为制约国有企业青年干部素质和能力发展的重要因素，需要国有企业加强青年干部培训，为国有企业健康发展创造发展动力。

简介：摘要：企业干部管理工作具备一定的系统性，在干部管理环节如果管理方法不够科学，就会影响到干部的管理效果。当前在企业干部管理工作开展环节，由于管理方式存在一定的缺陷，管理效果达不到既定的要求。因此本文在探讨企业干部管理现状的同时，对提高干部管理工作效率的方法进行全面分析。

简介：摘要：石化产业的发展在我国社会经济发展中发挥重要作用，在一定程度上反映了我国生产力发展水平。我国党和政府一直高度重视石化产业的发展，这就需要石化企业党务政工干部通过多种方式不断加强自身建设，起到良好的模范带头作用，为其他职工树立良好的榜样，促进石化企业健康长久快速发展。

简介：摘要：国有企业的经营管理离不开纪检监察工作的支持。随着我国市场经济体制的不断发展成熟以及国有企业现代管理制度建立与应用不断规范，国有企业的纪检监察工作显得尤为重要。随之而来的问题就是如何提升国有企业纪检监察干部的综合素质这一课题。纪检监察干部的综合素质直接关系着国有企业的监察工作的有效性。在当前这个物欲横流的时代，研究如何提升国有企业纪检监察干部的综合素质这一课题刻不容缓。本文针对提升国有企业纪检监察干部的综合素质这一课题进行了相关论述，希望能够给相关人员的研究起到一定的参考作用。

简介：摘要：煤矿企业纪检监察干部总体的工作能力处于良好水平，纪检监察干部的自身政治素养、文化素养及责任意识都比较高。但是煤矿纪检监察干部工作实际开展期间，仍然存在一些问题，抑制着纪检监察工作有效性的发挥，对于这些问题的改善解决是提升煤矿企业生产经营安全、质量与效率的必要举措，那么就要对其存在问题进行明确，并采取针对性措施进行改善强化，促进纪检监察干部工作质量效率的提升。

简介：摘要：干部人事档案是干部工作的一项基础性工作，是做好干部工作的基础和前提。为进一步从严管理干部人事档案，根据集团公司要求，工程公司统一部署、分级负责，自上而下开展了干部人事档案专项审核工作。本文重点分析了干部人事档案专项审核工作中的问题和原因，并提出了解决办法，旨在推进石油企业干部人事档案专项审核工作有序开展。

简介：[摘要]新时代背景下面对全新的经济发展环境，企业要把握时代变化发展趋势，不断拓展并延伸思想政治工作范围，改变思想政治工作等方式方法，从而更好的迎接全新的变化与挑战，这对企业政工干部的综合素质与能力有了进一步的要求。基于此，本文阐述了政工干部本职工作内容及重要性，分析当前企业政工干部应具备的综合素质与能力，为企业做好政治思想工作奠定良好基础。

简介：摘要：石油作为重要资源对国家经济发展具有重大意义。虽然经济发展很关键，但也不能忽略企业文化建设。在十九大背景下，要求政工干部应主动构建企业文化，不断完善将自身员工政治理念，从而保障为企业发展提供更多优秀人才。基于此，本文主要探讨油田企业政工干部积极开展思政工作路径，以供参考。

简介：摘要：国有企业抓好干部管理，是一切工作的基础和保障，如何切实提升干部管理水平，这是本文需要研究的内容。