简介：摘要：电力企业提供优质服务是解决生存问题和获得持续性发展的关键。当前社会对于电力的需求量越来越大，对于电力供应质量的要求也越来越高，所以在进行电力生产的过程中，也需全面革新服务内容，从而为企业获得更大的社会效益，更多的经济收益。本文通过探究电力行业当前在提供服务工作时存在的问题，思考如何提高服务水平，从而以优质化服务内容促进电力企业的长远发展。

简介：摘要：随着我国社会经济水平的不断提升，各行各业都发生了翻天覆地的变化，国有企业作为国民经济的重要支柱之一，现阶段的国有企业正处于转型升级的关键阶段，企业为了应对市场的竞争、保持行业的优势，需要从内部分析自身原因，优化结构，调整策略，促进企业长远发展。而国企工会政工工作是企业长远稳定发展和提高竞争能力的重大助推力，使企业更好地适应市场的发展。因此，国有企业务必重视工会政工工作的优化与创新，助力于国企的健康稳定发展

简介：摘要：随着国家经济的发展，各行业的用电量逐年增加，电力行业的地位也日益提升。对于电网企业来说，在当前的发展条件下，规范电力物资的采购成为了企业加强风险管理的重中之重。这不仅关系到电网企业供电的安全性，还关系到电力工程建设能否按期且优质地完成投产，以及项目能否正常稳定持续运行。因此，对于电力物资采购风险，要在各个环节制定风险防控措施，以此来实现电网的全面优质建设和可靠运行，为国家发展贡献力量。

简介：摘要  在社会经济建设中，国有企业扮演着重要的角色。国家高度关注国有企业的发展，认为其是提升社会经济水平的重要手段。在国有企业的运行中，基层党建政工是至关重要的。在党组织的带领下，企业内部环境得到了改善，运行风险降低，内控能力增强。在当前形势下，企业应调整其政工思路，加强对基层党建工作的创新，发挥党建的优势，为国有企业的发展提供持续动力。本文对国有企业基层党建政工工作创新进行了深入分析。

简介：摘要：随着国家经济的发展，各行业的用电量逐年增加，电力行业的地位也日益提升。对于电网企业来说，在当前的发展条件下，规范电力物资的采购成为了企业加强风险管理的重中之重。这不仅关系到电网企业供电的安全性，还关系到电力工程建设能否按期且优质地完成投产，以及项目能否正常稳定持续运行。因此，对于电力物资采购风险，要在各个环节制定风险防控措施，以此来实现电网的全面优质建设和可靠运行，为国家发展贡献力量。

简介：摘要：随着我国社会经济水平的不断提升，各行各业都发生了翻天覆地的变化，国有企业作为国民经济的重要支柱之一，现阶段的国有企业正处于转型升级的关键阶段，企业为了应对市场的竞争、保持行业的优势，需要从内部分析自身原因，优化结构，调整策略，促进企业长远发展。而国企工会政工工作是企业长远稳定发展和提高竞争能力的重大助推力，使企业更好地适应市场的发展。因此，国有企业务必重视工会政工工作的优化与创新，助力于国企的健康稳定发展

简介：摘要：随着燃料持续高企，近年来，煤电企业出现了大面积的亏损情况，成本与利润问题受到电力企业的广泛关注。特别是对于一些承担着供热任务的煤电企业来说更是无法依靠以前以热补电的经营思路进行生产，给经营决策提出了更高的要求，促使煤电企业更加关注边际利润指标以及其对生产经营活动的指导性。本文主要探讨承担着居民供热的燃煤机组热电企业的边际利润的应用情况。

简介：摘要：在企业的不断发展中，新员工的培训和培养工作占据重要作用。在电力建设发电企业中，因为一些工程项目工作内容具有具有复杂性流动性强和、较为分散性的特点的基本特点，所以一些有的新员工常常感受不到企业是如何培养和关心他们的，这在某种程度上会对新员工的工作稳定性造成影响。为了让新员工能够在企业发展中充分发挥自身的价值，必须制定相应的措施，使新员工得到全面、规范的培训培养。基于此，本文对发电企业新员工培训培养工作电力建设企业新员工培训培养工作进行探讨，以供参考。

简介：摘要：廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，对新时代国有企业的廉政建设具有重要意义。在国民经济转型发展阶段，必须重视廉洁文化对国有企业廉政建设以及可持续发展的重要作用，坚持弘扬风清气正的廉洁文化，不断提升国有企业党员干部、基层职工的思想境界，为国有企业持续发展提供保障。

简介：摘要  县级配电网的供电能力直接关系人民生活品质和企业生产经营。然而，由于历史原因和规划不足，县级配电网存在电源布点不足、网架单一、薄弱等问题，导致了运维难度大、停电次数多、供电可靠性低等不足之处。基于此，本文深入的探讨了县级供电企业的供电可靠性。

简介：摘要：电网安全工作是一项复杂的系统工程，牵扯到各方面，必须做到全方位、全过程。由于其自身的特点，因此，做好安全工作是其首要工作。而人又是企业最能动的要素，是企业的主体，企业的员工又是企业的主要参与者。要牢固地树立起“以人为本，安全第一”的思想，这是建立起安全长效机制的必要条件与基础，同时也是对员工基本生存权利的充分尊重。因此，在进行企业安全文化的构建时，要始终以人为本，以人的价值、保护人的生命安全与健康为目的。

简介：摘要：资源管理是电力工程施工建设的重要内容，需要对这方面做更深入的研究。本文将电力施工企业工程资料管理作为研究对象，简单叙述其重要性，再分析现存问题，最后从安全工作、人才建设、智能技术等维度，提供具体的电力施工企业工程资料管理方案，旨在为更多电力施工企业提供思考方向，提升工程资料管理质量，为我国电力工程领域可持续发展贡献力量。

简介：摘要：人力资源招聘工作是电力企业能够得到长远发展的关键以及重要前提，电力企业只有加大对人力招聘工作的重视程度，确保相关工作人员的全能性与专业性，才可以使得人才招聘工作最大程度的发挥出真正的价值和意义，此来提升电力企业的市场核心竞争力。基于此，本文将对电力企业人力资源招聘工作以及合理配置工作进行探讨和分析，并结合实际问题，提出了相关对策，希望能够为电力企业人力资源招聘工作提供一定的参考和帮助。

简介：摘要：对于火电企业而言燃料成本超过60%，对公司的盈利有很大的影响。因此，必须深刻地思考，强化燃料管理的关口前移，规避廉洁风险，保障企业的生产和经营。通过对火电企业燃料重要性的深入剖析，并结合电力行业的实际情况，提出了加强火电企业燃料监管的一些对策。

简介：摘要：随着国民生活水平的提高，大功率电器逐渐增多，导致居民用电量显著增加。因

简介：【摘要】成功的招聘是一种战略，人员的招聘是企业成败的关键。企业竞争是人才的竞争，一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。目前多数国有企业缺乏行之有效的招聘管理、薪酬管理、用人机制和人力资源开发体系，以及不注重企业文化建设，已经不适应市场经济条件下国有企业改革和发展的需要。市场经济形式下,如何进行有效的人力资源招聘管理,关系到国有企业的生存与发展,是国有企业在改革的进程中亟需深入研究和解决的课题。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断提升，电力行业发展的脚步逐渐加快，然而电力企业的利润主要来自电力营销，电力营销的好坏将会直接影响到企业的发展。为改善电力营销的品质与效益，就必须不断强化营销稽查的功能，并且在电力营销风险管理中广泛运用。

简介：摘要：最近几年，数字化和智能化成为了电力信息化领域的研究热点，加强数字化和智能化技术的运用，将会对电力管理工作的整体推进起到很大的作用，所以，在未来的发展中，电力公司迫切地需要加强数字化和智能化技术的运用。早在十多年前，我国就已经对数字化控制技术展开了相关的研究，这在很大程度上提升了电力管理的效率，让社会各个方面对电力的需求得到了充分地满足，这对于更好地节省人力资源、降低管理成本、提升管理效率都有帮助。

简介：摘要:本文主要分析了现代智能配电网与配电自动化技术的基本特性､应用方式,并指出了未来智能配电技术与配电自动化技术的发展趋势,总结了推动电力事业发展､提升智能化技术普及率的正确措施｡

简介：摘要：本文探讨了烟草企业车间电气设备管理的创新策略。通过引入先进设备和技术，如智能监测系统，提升生产效率和能源利用效率。安全管理创新包括提升设备安全性和加强员工培训与意识。能源节约和环保创新建议采用节能设备和可再生能源。创新对企业发展至关重要，提高竞争力和可持续发展能力。