简介：摘要：社会进步的前提下，我国物流产业已呈现出智能化，开始大步进入智慧物流的转型环节，对人才的需求也有着较高要求。学校紧跟未来发展趋势，审视以往教育模式，鼓励教师对授课方案进行切实有效创新，营造出饱含时代气息之环境，让学生带着极高热情参与其中锻炼其综合能力。教师基于产教融合理念，巧用智慧教学来释放出学生个性特点，同时在学校支持下重构培养体系，迎全产教融合新需求，在校企平台中凸显融合优势，向企业输送足够且高素质的智慧物流人才。

简介：本文分析“一带一路”背景下农产品冷链物流人才供需现状。根据2010-2016年广东农产品冷链物流人才供需数据,建立广东农产品冷链物流人才供需量灰色模型并进行检验,证明模型可用,并对广东农产品冷链物流人才供需量进行预测。研究结果表明:农产品冷链物流人才供给量远远低于市场需求量,供需严重失衡,人才缺口相差悬殊。这说明广东传统物流产业升级导致的结构性人才短缺问题十分突出,同时也反映高校、企业和培训机构在农产品冷链物流人才培养方面滞后,最后提出相应的对策。

简介：摘要：随着我国市场经济的飞速发展，我国物流行业已从一个处于“末端”的边缘行业转变为引导生产和消费的大型骨干工业。目前，我国物流产业链的不断扩展，使得企业对人才的需求也越来越大，基于此，本文将从智能化时代背景出发，详细阐述智慧物流背景下高职物流人才培养现状、问题及对策，以期能够为相关从业人员提供一些必要的参考。

简介：摘要：

简介：1994年,成立才一年的航天九院,正在京召开一个规格很高的部级技术鉴定会,国防科工委副主任张学东、中国科学院陈芳允、罗沛霖、王守武等七名院士以及其它国内外知名专家、学者济济一堂,他们要鉴定的

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简介：摘要：伴随着我国旅游业的持续发展和旅游提升计划的实施，民族地区的旅游产业面临着前所未有的发展机遇。尤其对于以旅游为支柱产业的老少边穷民族地区，对旅游人才的培养提出更高要求。本文从旅游管理专业人才不太适应市场需求、旅游管理课程体系不够健全、民族地区旅游人才极其短缺等方面全面分析了旅游管理专业人才培养模式改革的必要性；基于OBE（Outcomes Based Education）教育理念，构建了专业（Speciality）+能力（Ability）+运用（Utilize）+实践（Practice）的人才培养模式，即S+A+U+P模式；提出了资源整合、质量监控、师资提升、学生引导等具体措施，对民族地区旅游管理专业的发展具有重要的指导和借鉴意义。

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简介：本文在阐述高等职业院校物流专业人才培养方案发展过程的基础上，分析了其中专业定位、课程体系、师资、教学方法、实训条件等方面存在的不足，并有针对性地提出了解决的措施。

简介：界定教育发展力概念和内涵,构建教育发展力模型,分析其构成要素及其相互关系,并以教育发展力模型为基础从宏观上构建标准化物流人才的培养模式。标准化物流人才培养模式应该以互联协同、整合提升教育发展力为根本,以协同联动、互惠共赢的运行机制为保障,以在职培训、授徒传艺和在校培养相结合为培养路径,以科学合理的课程建设为平台,培养紧密对接物流业需求的标准化物流人才。

简介：摘要：随着科技的快速进展和技术的革新，河北省的县域电子商务获得了巨大的进展，然而，仍然存在着许多未能及时解决的挑战。其中，县域电商物流人才的培养尤为关键。为此，促进“村校企”协同培养体系将其与当地的教育资源紧密融合，以期能够最大限度地满足当地的电子商务发展的需求。

简介：摘要：当前，物流业伴随着信息技术的发展步入了智慧化、信息化的快车道。在智慧物流背景下，行业对高校物流人才的专业技能和综合素质都提出了新的要求。然而，部分高校物流专业人才培养还存在一定的问题，不能满足行业对物流人才的迫切需求。本文以应用型本科为例，以行业发展和人才需求为切入点，对其物流人才的培养模式进行深入探讨，并提出相应改进建议，以期为应用型本科高校物流人才培养提供参考借鉴。

简介：摘要：乡村智慧物流的发展有利于解决“三农”问题，促进城乡融合和助力乡村振兴。然而目前乡村物流基础设施落后，信息化水平低下，企业参与乡村智慧物流建设的积极性不高，智慧物流信息平台的发展停滞不前。本研究以宁波某高职院校为例，分析高职院校智慧物流人才培养现状：涉农人才培养不足，校企合作评估监督机制缺乏和专业课程设置不合理，提出通过优化物流专业课程体系、构建“校企村”物流人才培养模式，拓展校内外实训基地和培育双师专业教学团队等措施提升乡村智慧物流人才质量，改善乡村智慧物流人才需求和市场供给不匹配的现象。

简介：30年前的父母,告诫孩子往往是这样的话：要做一流人物。那时候的父母多生于四五十年代,理想主义教育根深蒂固,又幸遇改革开放。理想主义加上市场经济,虽然也有万千迷茫,但凡是想干事的基本都能干成事。

简介：介绍了塘沽站树立“让旅客享受现代人文关怀”的服务理念，以提升车站客运服务质量为基点，结合本站实际生产作业情况，推陈出新，从服务理念、候车环境、团队建设、文化内涵方面进行了一系列改进，为铁路高铁站运营管理提供样板。

简介：摘要提高女职工素质，维护女职工权益，夯实女工组织建设，充分调动女职工的主动性、积极性和创造性，为女职工创造良好的发展环境，是准能公司职工队伍建设的一项重要工作。

简介：环境也是生产力，而且影响着凝聚力，决定着竞争力。因此，是否具有一个良好的发展软环境对能否完成振兴辽宁老工业基地战略任务，具有关键性意义。

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简介：在《现代汉语词典》里，“标准”一词的解释是：“衡量事物的准则。”无论做什么事情，总要有个标准，当然这个标准有高有低。有什么样的工作标准，就有什么样的工作质量和水平；只有标准高一点，才有可能把工作做得好一点。

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