简介：摘要电力信息通信是保证智能电网建设实施有效性的基础。因此，在建设智能电网中，要充分发挥信息通信的功能，从电力市场实际的发展目标和人们对电网的需求着手，构建一个全新的、符合社会主义建设需求的智能化电网。

简介：房屋建筑工程施工质量在人们的日常生活过程中是息息相关的，施工质量不仅决定着工程项目的投资质量是否成功，还决定着现阶段的项目施工过程中的各个施工质量控制要点是否到位、监管能力是否成功，投资理念是否正确等。但是在现阶段的项目施工过程中还存在着施工质量控制工作不到位、监督监管力道不足等情况，本文主要针对这些问题进行介绍与分析的基础上对如何加强房建工程施工质量控制中的基础性工作进行了详细的阐述，并提出了一些建议供参考。

简介：高等师范教育具有培养未来教育家和助推教育家成长的基础性、学术性功能。高等师范院校要把培养未来教育家纳入教师人才培养目标，通过全面提升教师人才培养质量，为造就一批教育家奠定宽广厚实的基础；要注重发挥高师教育的“教学的学术”研究优势，通过加强对一大批优秀教师“教学的学术”研究能力和素养的培植，实施教育家成长助推工程。

简介：　　国有商业银行不良资产问题与其公司治理结构基础的不完善有着直接的关系,　　（二）不良资产问题是国有商业银行成功上市在经营层面上的关键因素,　　上述两大问题导致了国有商业银行上市的困难以及政府不得不继续以国家信誉对四大国有商业银行给予支持

简介：语音系统中最基本的单位是音位,一般可以划分为音质音位和超音质音位.从理论上讲,音质差异对于言语识别（speechrecognition）来说更为基础.而汉语（普通话）为声调语言,声调在区别词义时有重要作用.音质与声调在言语识别中的作用孰轻孰重,无疑是一个有价值的课题.本文旨在通过音系理论分析及感知实验两种手段,探索两者在言语识别中的相对价值.实验结果显示,识别正确率与音质音位保留程度成正相关,此结果初步验证了音质音位对于言语感知具有更大价值的假定.但是在音质受损的情况下,声调是否保留对识别的准确性的影响更为显著,这足以证实音质与声调在言语识别中存在互补的关系.本文以汉语为语料,用理论分析、感知实验两方面的证据表明,音质音位在语音系统中的基础地位和作用不可忽视.

简介：摘要我国的科技水平和经济实力不断提高，电力电信在现代化的方向上，虽然有更广阔的发展平台，但也面临着巨大的挑战。为了使电力通信技术在智能电网中发挥良好作用，使我国电力工业不断发展，有效地实现智能电网中的电力通信技术。因此，这需要我国政府和有关部门对智能电网建设的大力支持。电力工业发展最重要的因素是智能电网发展的坚实基础，是电力通信技术。电力通信技术在智能电网中的应用应得到高度重视和大力实施。

简介：摘要智能电网的建设对我国的电网事业发展具有重要的意义。要促进我国的智能电网建设,需要运用电力信息通信技术，所以本文主要分析讨论电力信息通信在建设智能电网中的基础性作用,以此推进智能电网的发展。

简介：摘要随着社会的发展、科技的进步，传统的电力网络已经无法满足电力信息通信的需求，限制着智能电网的建设。智能电网可以极大地提高电网的运行质量和效率，而电力信息通信是建设智能电网的基础，因此，必须要足够重视建设电力信息通信，促使电网更加智能化。本文先介绍了电力信息通信的特点，分析了电力信息通信与智能电网的关系，研究和讨论了力信息通信在建设智能电网中的基础性作用。

简介：2010年，这是21世纪第二个年代开始的第一年。年初，看到两条报导：一条是湖南张家界将一风景点改成洋名，一条是某市几所高校联合自主招生考试中，取消语文考试。这两件事都导致了社会舆论的强烈批评。

简介：建设和谐校园应当成为新世纪学校教育发展的一个重要而明确的目标。构建和谐校园,其中一个重要的、基础性的工作就是要做好制度设计,充分彰显制度建设带有"根本性、长期性、稳定性和全局性"的优势,努力实现"按制度管理人、按制度引导人、按制度教育人、按制度规范人、按制度激励人、按制度塑造人"的教育管理目标。

简介：　　【摘要】人力资源在发展知识经济中具有决定性作用，人力资源在企业发展中具有战略性的作用，随着知识经济的发展，人力资源的数量和质量必将是企业经济发展的关键与核心。  　　【关键词】人力资源  知识经济  现代企业  重要作用  　　知识经济的特征决定现代企业经济竞争力的核心，直接体现在人力资源质量上的竞争。谁拥有高素质的人才，谁就会在经济角斗中取胜，谁忽视了人才，谁就会成为这个时代的弱者。重视人力资源开发，培养高素质的人才已成为现代企业的普遍共识，发展知识经济，提高人力素质已成为现代企业的重要发展战略。知识和创新能力是现代企业经济竞争最重要的优势，拥有较多高素质的人才，是一个企业经济持续发展的生生不息的源泉。  　　一、人力资源在发展知识经济中具有决定性作用  　　在知识经济中，人力资源作为一种能动的特殊资源，它具有生产性和创造性，是一切经济资源中最重要的资源。它代表着现代社会生产力发展的水平和未来经济发展方向，人力资源在知识经济中的基础地位与教育在知识经济中的基础地位是一致的。  　　（一）人力资源是经济增长的决定因素  　　经济增长是指国内生产总值或国民生产总值在量上的扩张，长期以来经济界采用绝对指标和相对指标来衡量一个企业经济增长状况。所谓绝对指标，即国民生产总值或国内生产总值在绝对量上的增长 ;所谓相对指标，即用增长比率来衡量增长的速度。这两个指标虽然可以从绝对量和相对量上分别反映经济增长的水平，但是这两个指标不可能清楚地反映出各生产要素在经济增长中的贡献水平。当代，经济学界经过研究探索，已建立了经济增长模型，使人们能够清楚地看到人力资源对经济增长的决定作用。经济增长模型一般采用三个要素，亦即资本、劳动力、技术进步，而资本又分为物质资本和人力资本。在这个中间，我们则能够看到人力资源在资本劳动力和技术进步中所起的作用。人力资本、劳动力、技术进步分别是人力资源不同侧面的表现，其量的多少、质的高低取决于人力资源的数量和质量。人力资源的素质尤为重要。人力资源是人口数量与质量的统一，是潜在人力与现实人力的统一。人不仅具有能动性、生产性、创造性，而且还是科学文化的载体。人力资源的素质包括多方面的内容，可归纳为思想素质、文化素质、科学素质、创新素质、技能素质。高素质的极其丰富的人力资源则是经济增长的真正源泉和财富。对企业来说，人力资源的素质高低决定产品质量的优劣和劳动生产率的高低，以及投入与产出的比例。  　　（二）人力资源结构是经济发展的决定因素  　　经济发展，不仅表现为经济的增长，而且表现为经济结构的优化。经济学家在研究企业经济增长时发现两种奇特的现象：一种是有些企业在某个历史时期表现为经济增长量的停滞或萎缩，但经济结构却得到了优化，不能说经济没有发展 ;另一种是有些企业在经济的量上得到了扩张，但经济结构畸型化，也不能承认经济得到了好的发展。经济结构是否优化，成为衡量经济发展与否的首要因素。经济发展的现实和历史证明，经济结构是否优化不仅仅取决于自然资源的禀赋，更取决于人力资源的结构是否优化。人力资源结构的优化不仅表现为静态上的人力资源结构能与经济结构保持协调一致和相对平衡，而且表现为动态上人力资源结构的变化与经济发展所需经济结構相适应。随着科技的进步和经济的发展，经济结构的调整也是不时出现的。然而，经济结构的调整往往是从调整人力资源结构开始的，如果没有相应素质的人力资源和具有一定弹性的人力资源结构，经济结构的演进速度必将受到约束。  　　（三）人力资源是可持续发展的决定因素  　　可持续发展这一概念的内涵十分丰富，就其核心内容可概括为三点：一是整体发展的观点、二是可持续发展的观点、三是协调发展的观点。具体来说，整体发展的观点就是强调地球是一个整体，资源、人口、环境相互制约 ;社会也是一个整体，物质文明与精神文明相互制约。可持续发展必须是整体的发展，破坏了其中的某一部，其后果必将危及整体。可持续发展的观点，强调要把当代的发展与未来的发展结合起来，要求以未来发展的可能性作为制订当代发展战略的前提。协调发展的观点，强调可持续发展应当是人类与自然，物质与精神协调与和谐的发展。可持续发展的根本特征可以概括为：经济、社会与生态环境三者统一的协调发展。三者能否统一取决于社会活动的主体——人，亦即人类对可持续发展的认识程度，人力资源的素质，以及人对生产、生活方式的控制能力。  　　二、人力资源在企业发展中具有战略性的作用  　　对企业来说，现代人力资源管理就是指对人力资源的取得、开发、利用和保持等方面进行计划、组织指挥和控制，使人力、物力保持最佳比例，以充分发挥人的潜能，提高工作效率，实现组织目标的管理活动。现代人力资源管理是一种更深入和更全面的新型管理形式。人力资源的开发、配置与管理，正越来越为企业管理者所关注。人力资源越来越被视为最宝贵的资源，先进企业把人力资源管理提高到企业战略高度来认识，人力资源部门的地位开始从执行层上升到决策层，对人事工作者的资格要求越来越高。人力资源的管理已成为现代科技管理的重要组成部分。人力资源管理的基本任务，就是根据企业发展战略的要求，通过有计划地对人力资源进行合理配置，搞好企业员工的培训和人力资源开发。采取各种措施，激发企业员工的积极性，促进企业经济效益的提高。人力资源管理的内容：有以下几项，一是员工的录用和调配。二是员工教育和培训 ;三是员工考核和激励 ;四是员工的工资福利，劳动保险 ;五是与之有关的职位分类定编定员人力资源规划、人力资源评价以及企业文化建设。人力资源管理内容较多，影响亦深远。  　　现代人力资源管理的核心命题之一是解决组织中的人力资源配置问题，只有科学、合理的配置人力资源，才能在此基础上建立起来一个人力资源管理和开发系统。人力资源管理包括人力资源预测、人力资源教育和培训、人力资源配置、人力资源开发和利用、人力资源投资和效益、人力资源评估以及人力保护等等诸多方面的系统工程，其核心概念是把人看成是一种资源，一项投资。只有这样才能将“尊重知识、尊重人才”变为现实，将人力资源的持久的竞争优势发挥出来，实现有效的人力资源管理。  　　随着知识经济的发展，现代企业对资源开发的中心都正在由物质资源开发向人力资源开发转移。这是因为人力资源在知识经济中处于基础性地位，而人力资源的数量和质量必将是企业经济发展的关键。  　　参考文献：  　　 [1]陆杰 .企业组织中的人力资源和非入力资源 [J].经济研究， 2016（ 01） .  　　 [2]李霞 .我国现代人力资源管理研究初探 [J].辽宁师专学报社会科学版， 2015（ 05） .  　　 [3]霍达 .人力资源在知识经济中的地位和作用 [J].江汉大学学报， 2018（ 04） .

简介：开发性移民就是在移民搬迁安置过程中，既要保护好生态环境，又要合理开发资源，进行结构调整，解放和发展生产力，达到使移民“搬得出，稳得住，逐步能致富”的目的。实践证明，凡是认真贯彻执行开发性移民方针的，库区的面貌都发生了翻天覆地的变化。库区广大干部和移民群众的改革开放意识

简介：摘要随着生活的进步以及科技的发展，传统电网已经无法满足民众的使用需求，为此应加快电网的发展步伐，在此期间也促进了智能电网的形成与发展，当然，智能电网的发展远不止此，在未来的发展中，还会进一步改进和完善。本文就电力信息通信在建设智能电网中的基础性作用进行了探讨。

简介：改革开放以来．我省市场培育取得了重大进展．市场在资源配置中的基础性作用日益突出。同时也应看到．我省市场仍处在程度较低的发展阶段．需进一步加快改革开放步伐，更大程度地发挥好市场基础性作用。

简介：【摘要】在互联网背景之下，五年高职网络一体化线上、线下教学基础性建设与实践对于完善五年高职院校教育体制机制有着积极的促进作用。本篇文章主要立足于意义，从线上线下教学策略两方面对文本课题展开了分析。

简介：摘要：从2016年开始，我国基础性地理国情监测工作逐渐向着常态化方向发展，并且在实际的工作中开始使用全国地理普查相同体系，这说明我国基础性地理国情信息监测更加具有综合性。基础性地理国情监测能够为生态文明建设提供有力的信息支撑，确保国家建设和环境保护决策的科学性和合理性。本文浅析了监测技术的路线，并且从监测数据的采集和制作入手探究了地理信息国情监测的实践方法，最后分析了成果质量控制的原则，希望可以为我国相关行业提供一定的帮助。

简介：从罗马法时代直至现代,物即指有体物,物权的客体主要是有体物,但随着市场经济的发展,许多财产权利进入交易领域,从而成为他物权的客体.传统民法上的有体物可以再细分为二类:(1)有形物;(2)无形物.有体物实际就仅是有形物,无形的有体物则为现代民法的功绩.无形物除如光线、电力、热能、频道、磁场等自然力外,在现代社会还有一种十分重要的类型,即网络空间中的虚拟财产.有形物中,动产与不动产划分是十分重要的分类方式.动产和不动产的区分应当坚持传统的标准.

简介：摘要：地理国情是重要的基本国情，做好重大国情国力的动态监测，是全面了解国情、把握国势、制定国策的基础性工作。随着自然资源监管的融合统一，地理国情监测成果的应用领域随之扩大，应用层级也随之提升，地理国情监测成果将持续发挥对各类自然资源调查监测的基础性支撑作用，其成果质量水平将直接影响自然资源调查监测各类统计、分析结果的正确性与可靠性。基于此，本文将对基础性地理国情监测成果的质量提升方法进行分析。

简介：摘要：地理国情是重要的基本国情，做好重大国情国力的动态监测，是全面了解国情、把握国势、制定国策的基础性工作。随着自然资源监管的融合统一，地理国情监测成果的应用领域随之扩大，应用层级也随之提升，地理国情监测成果将持续发挥对各类自然资源调查监测的基础性支撑作用，其成果质量水平将直接影响自然资源调查监测各类统计、分析结果的正确性与可靠性。基于此，本文将对基础性地理国情监测成果的质量提升方法进行分析。

简介：