简介：

简介：摘要：城市化建设在提高人们生活水平的同时，也造成了大量人口的涌入，这为城市消防工作带来了安全隐患，如果人员密集场所发生火灾事故将会造成更大的伤亡事故。为了保障人们的生命财产安全，就需要全面强化人员密集场所的消防监督检查工作。本次研究阐述了人员密集场所火灾事故特点，分析了该类场所存在的主要隐患，探讨了人员密集场所消防监督检查要点。

简介：摘要：车险销售人员的绩效考核在保险业中占据重要地位，对于公司的经济效益、员工的职业发展以及客户满意度具有重要影响。然而，目前存在一系列问题，包括绩效考核内容和指标不够全面，实施过程缺乏规范，反馈机制不完善，评估方法不公平，以及绩效考核结果未能有效激励销售人员。为了解决这些问题，本研究通过优化绩效考核体系提出了一系列建议。本文研究可以提高车险销售人员的绩效水平，增强公司的竞争力，提高客户满意度，实现更好的销售业绩。

简介：摘要：进入二十一世纪，在我国高速发展的影响下，社会经济水平得到提升，推动了我国城市化进程的不断加快，带动了我国交通运输行业的进步。现阶段，城市轨道交通作为城市居民出行的重要交通工具，拥有出行便利、快捷、高效、舒适的优点，同时由于其空间相对封闭、人流量大、出入口数量有限的的特点而存在着诸多安全隐患。当地铁发生火灾时，由于地铁火灾具有火势扩散迅速、烟气不易及时排除，防火、灭火难度较大特点，消防应急疏散管理研究一直作为地铁疏散研究重点。相较于难以进行定量分析、疏散演示效果不具有直观性、模拟效率较低的传统地铁消防应急疏散研究。新兴集成多维参数信息化技术的建筑信息模型（BuildingInformationModeling，下文简称“BIM”），以其在火灾仿真模拟和人员疏散仿真研究过程中，具有模型信息表达的准确性、火灾发展过程以及人员疏散过程的直观深入性优势。因此，基于BIM技术建立地铁车站模型，进行地铁车站消防应急疏散仿真研究，具有重要的研究价值和现实意义。

简介：摘要：石油工业为中国经济的增长做出了巨大贡献。不仅保障了安全能源，还为社会提供各种就业岗位，解决民生问题，为中国成为世界第二大经济体贡献了自己的力量。通过对某石油公司的调研分析，找出石油行业技术人员培训的特点和难点，提出了以宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法，应对目前现状，提升培训效果。

简介：摘要：医务人员手卫生是医院感染控制中的主要环节，得到我国国内外医院各个专家以及临床实践者的关注。但是，在实际的临床诊疗工作执行和开展过程中，医务人员手卫生的执行现状还不佳，所以，提高医务人员手卫生依从率十分重要，有利于医院感染管理工作的稳定执行和开展。因此，要确保医务人员手卫生意识的增强，避免医院出现较多感染。在本文中，通过对医务人员手卫生的了解，分析当前的工作现状，并给出合理的执行策略。

简介：摘要：人的因素是安全生产风险管理中最重要的因素之一，本文先介绍了铁路工务防护人员的基本概念，并从防护员整体分析和存在的问题两个方面对铁路工务防护人员现状进行了探讨，结合现状对加强铁路工务作业防护人员风险控制进行了深入研究。最后提出加强防护人员管理的具体措施，从加强防护员作业管理、加强防护员日常管理和强化两级分析制度落实的角度进行风险控制。

简介：摘要：人的因素是安全生产风险管理中最重要的因素之一，本文先介绍了铁路工务防护人员的基本概念，并从防护员整体分析和存在的问题两个方面对铁路工务防护人员现状进行了探讨，结合现状对加强铁路工务作业防护人员风险控制进行了深入研究。最后提出加强防护人员管理的具体措施，从加强防护员作业管理、加强防护员日常管理和强化两级分析制度落实的角度进行风险控制。

简介：摘要:高校教师的职业倦怠问题逐渐被社会所关注，职业倦怠会减少教师的工作热情，影响教学效果。高校思政人员是思想政治教育的主体，也是帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观的重要人群，肩负着培养中国特色社会主义现代化建设接班人的重要任务。因此了解思政人员职业倦怠现状水平是一项迫切的任务。

简介：【摘要】重症患者身心处于煎熬当中，降低患者生活质量。患者如果没有得到及时有效的治疗，很可能会死亡，因此对于重症患者通常要采取必要的抢救措施。在治疗的过程中要加以护理干预，其对于提升患者的身体情况和和治疗效率有积极的作用。为此，本文系统论述了医院重症护理人力缺陷问题，并进一步强化策略应坚持优化护理人力学历结构、坚持“走出去”与“引进来”并重、坚持开展具有针对性的培训课程、重视危重症护理管理、凸显中医护理优势、积极开展传承工作。

简介：【摘要】目的：探讨探究护理人员综合能力评价体系。方法：请护理专家制定护理人员综合能力评价指标，对各项指标的权重系数进行一致性检验。结果：最终确定的评价体系中的指标包括一级指标、二级指标，分别有4个、17个。结论：本院制定的评价体系可以科学有效地评估护理人员的综合能力。

简介：【摘要】人员修理能力是修理工厂整体修理能力的重要保障，尽管近年车间修理任务完成较好，但都是通过柔性生产组织，弥补了专业修理能力的不足，掩盖了产品分工不清晰、员工发展通道不明确等问题。通过对人员修理能力提升途径的研究，培养专业内修理技术人才，提升人员修理能力及岗位胜任能力，为车间明确员工的培养方向提供依据，以满足车间发展需要。

简介：摘要：国有企业离退休人员管理是国有企业和谐稳定的重要内容之一，也是构建和谐社会的应有内容之一。随着我国人口老龄化趋势的日益加剧，国有企业离退休人员管理越来越重要。在新的形势下，国有企业的离退休工作更要有新气象新担当新作为。

简介：摘要：高强度、高责任、高风险的护理工作使护理人员面临着巨大的职业压力，使其长期处于慢性应激状态，对身心健康造成严重影响。本文对护理人员职业压力的成因进行汇总，并提出应对策略，以供参考。

简介：摘要：本研究是基于某山岭公路隧道发生火灾时，通风排烟情况下的人员疏散分析。利用Pathfinder软件建立该公路隧道的疏散模型，后出于不利位置的考虑，假设着火点位置在各人行横道处，进行隧道内部人员疏散的模拟，获得可用安全疏散时间。以此确定隧道的最不利安全位置，并提出优化建议。

简介：

简介：摘要：对于生产制造企业来说，生产一线岗位员工的胜任能力培养尤为关键，特别是质量能力。本文通过对质量岗位人员能力管理研究，以“萃取（Extraction)”、“结构（Structure)”、“评价（Evaluation）”“支持（Support)”为路径，从岗位资质识别、岗位知识结构、能力评价体系及激励保障机制四个方面进行了研究和探索。

简介：【摘要】目的  探讨100例归队人员隔离期间心理危机干预效果。方法  选择宝鸡疫情期间，2022年3月至4月于我单行隔离的100例疫情隔离人员作为研究对象，全部隔离人员均予以心理危机干预，持续干预2周，比较100例疫情隔离人员干预前、干预2周后心理健康[心理健康问卷（PHQ-9）]、睡眠质量[匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）]。结果  100例隔离人员干预后PHQ-9评分、PSQI评分均低于干预前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论  100例疫情隔离人员经心理危机干预后，能够显著减轻其心理压力，维持心理健康，改善睡眠质量。

简介：摘要：我国经济水平和我国国有企业的快速发展，现阶段，国内经济处于稳步发展状态，国有企业的各类管理事务需进行优化，以此增强国有企业整体经营能力。离退休职工是到达离休、退休年龄，对国有企业多年经营作出较多贡献的人员，对其进行优质管理，保证管理方法的适用性。参照离退休人员的个人、家庭、经济等实际状况，提供可行的管理方案，契合职工关怀理念，切实改进离退休人员的管理体系，具有一定的研究价值。

简介：摘要：民用机场是民航运输的重要枢纽，是境内外公共卫生防护的第一道防线。为了保证民航运输的顺利进行，在常态化的状态下，民用机场应当从员工管理、值机、控制区管制等三个方面做好防控工作。