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简介：摘要：我国经济正进入高速发展阶段，建筑业作为经济发展的重要支柱产业，其在生产环节中可能出现一些高污染、高耗能的问题。而随着全球环境危机问题的愈发严重，我国在可持续发展的原则下，非常重视发展绿色建筑行业。基于此，本文重点分析了我国绿色建筑工程管理的具体发展情况，客观分析了其中的存在的各种问题，提出了合理的改善意见。

简介：摘要：建筑工程项目建设中，工程管理尤为重要，其是项目质量、项目安全、项目进度、项目造价等方面的保障，能够确保建筑工程项目有序进行。目前，建筑工程管理可能存在管理模式不足、人员素质不高等问题，无疑会影响建筑工程管理的效果。为此，建筑单位必须从当前建筑工程管理现状的角度出发，采取针对性的管理控制措施，以解决项目建设过程出现的质量问题、安全问题以及造价问题等，保障项目建设有序进行。本文将结合当前建筑单位的项目管理现状，提出一些具体、实效的控制措施，希望能够增强建筑项目管理的成效，保障建筑项目建设有序进行。

简介：摘要：为了提高房屋建筑工程的施工质量，文章针对外墙渗漏现象及其成因、防治措施等进行研究。首先，文章简单分析了房屋建筑施工中外墙渗漏现象带来的具体危害。随后，文章从设计、材料、施工三个方面，分析了房屋建筑施工中外墙渗漏的具体成因。最后，文章结合外墙渗漏出现的原因，分别从设计阶段的事前防控、材料质量的有效控制以及外墙施工的规范化发展三个方面提出了防治措施，为今后房屋建筑外墙施工的优化和调整提供参考。

简介：摘要：物联网、区块链技术于一体的固定资产“二维码+射频识别（RFID）”双重身份识别，有助于打造新型的数字化固定资产智能“身份证”。通过每条固定资产特有的处置记录，可以存储大量信息要素，拓展人、机、物互联互通的信息采集功能，保证相关信息持续增量、灵活应用。

简介：摘要：OKR全称为“Objectives and Key Results ”,即“目标与关键结果管理法”，是“目标管理和自我控制”的一种实践体系，能够帮助组织完整，有效地思考，沟通，执行和迭代战略。

简介：摘要：如今的培训行业，在近年来疫情严峻的社会局势下，开始逐渐走上了与传统培训行业截然不同的道路。多年之前，培训行业更多的是以线下培训为主，并直接表现为各种类型的会议形式。但随着互联网+思维的影响下，隐约感觉到培训行业进入到一个大的学习变革时期。

简介：摘 要： 计算机诞生之初功能较为单一，数据处理相对简单，而随着计算机网络技术的发展，计算机功能的多样化与信息处理的复杂程度显著提高。网络的出现，将过去时间与空间相对独立和分散的信息集成起来，构成庞大的数据信息资源系统，为人们提供更加便捷化的信息处理与使用方式，极大的推动了信息化时代的发展进程。然而，随之而来的是这些信息数据的安全问题，公开化的网络平台为非法入侵者提供了可乘之机，不但会对重要的信息资源造成损坏，同时也会给整个网络带来相当大的安全隐患。因此，计算机网络安全问题成为当今最为热门的焦点之一，随着网络技术的发展，安全防范措施也在不断更新。

简介：摘要：随着信息化进程的深入和互联网的迅速发展，人们的工作、学习和生活方式正在发生巨大变化，效率大为提高，信息资源得到最大程度的共享。但必须看到，紧随信息化发展而来的网络安全问题日渐凸出，如果不很好地解决这个问题，必将阻碍信息化发展的进程。

简介：【摘 要】 提高专卖队伍执法素质是新时期专卖队伍建设的一项重要内容。虽然近年来烟草行业不断加强专卖队伍建设，通过引进新鲜血液等途径，使队伍素质有一定的提高，但依然存在着一些不容忽视的问题，造成专卖队伍素质与越来越高的专卖管理工作要求不相适应。因此，如何提高专卖队伍执法素质，打造一支作风过硬、业务精通、道德优良的执法队伍，是每一个烟草局必须面对的问题。本文从分析当前烟草专卖队伍素质的现状入手，就如何提高专卖队伍执法素质作一些探讨。

简介：摘 要：随着企业慢慢的走向国际化，人力资源管理越来越受到重视，不少企业将人事管理专门分离为一个独立的部门，但是事方面的相关问题处理方式依旧是延续着传统的人事管理模式，导致人事方面的问题层出不穷。

简介：摘要：管理活动的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，管理学家对其所下的定义也各异。管理就是经由他人去完成一定的工作。

简介：摘 要：企业人性化管理的出现，代表着企业管理文化发展的新方面，它正在悄悄地揭开人类企业管理思想和管理文化的新纪元。到底怎样的管理是人性化的，企业在人性化管理过程中通常存在怎样的问题，如何搞好人性化管理，如何充分发掘现代企业管理中的人性化意蕴，却需要人们进行深层的文化思考。本文针对现代企业人性化管理现状及普遍存在的问题，着重从人性化管理的优点、必要性、以及在现代企业中的运用几点来展开讨论企业管理者如何认识人性化管理的优点以及必要性，建议企业重视“以人为本”，重视企业凝聚人心的法宝——人性化管理。

简介：摘要：企业之间的竞争，表现为从企业技术与产品间的竞争，但其实质是人才的竞争。人才是第一生产力，高素质的人才更是企业核心竞争力的表现。人才的流失不仅会降低企业的核心竞争力，更会造成企业隐形资产的流失。

简介：【摘要】员工认同是企业发展的根本保证。企业重用和培养员工首要的前提条件是公司员工必须真正融入公司，与公司同呼吸共命运，患难与共、荣辱与共。

简介：摘要：随着当代经济事业的发展和科技的进步，人们对机电安装工程中电气施工的重视度不断提高，当然这也对施工人员的技术能力和业务素质提出了更高层次的要求。施工企业应该秉持从实际出发的原则，做好预见性分析以及监督管理，在关键工序的应用和控制管理当中维护施工效果，提升企业综合效益。真正合格的施工人员不仅要在安装操作当中把握各项安装标准，凭借专业能力完成工作任务，还要熟练掌握现代技术手段和科学理论。不过为保证施工工艺的应用效果，除了要求施工人员发挥专业优势之外，还需要在工艺应用当中加强控制管理，由专门的管理人员负责排查安全隐患，提高现代化管控和问题处理能力，从而为施工企业综合效益提高提供保障条件。

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简介：摘要建立互联网涉烟信息监测预警系统，可以有效地对互联网涉烟信息实时监测、分析、预警。系统以信息处理技术为基础，融合最新的智能信息采集、检索、文本挖掘的研究成果，具备对互联网海量信息进行智能采集、检索、分析处理的能力。通过该系统的运用，可以补充当前侦办互联网案件方面信息获取方面的不足，提高打击的准确度和针对性。

简介：<正>四、价格机制运行所需宏观环境与现有市场环境的差距价格机制的运行必须有完善的外部市场环境,它需具备以下条件:第一、市场的各交易主体必须是独立的经济单位,而且具有充分的自主权和决策权。第二、必须存在统一、开放、竞争、有序的市场环境和健全的市场体系。第三、市场信息及价格信息的完整性、真实性,不存在信息不完全或信息不对称。第四、存在充分竞争的市场格局。在这一点上大

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