简介：

简介：摘要：职业健康属于当前预防性健康体检的范畴，对于保障广大职业人士的健康问题具有重要作用。职业健康检查是对从事或可能接触职业性危害因素的劳动者的健康状况进行医学检查的过程，主要包括岗前体检、在岗期间体检、随访体检和离岗体检等环节，有助于及时发现职业病等不良情况。但是，对于大多数人来说可能听说过职业健康体检，但是对职业健康体检却不熟悉，所以本文就结合职业健康体检的相关内容就其注意事项作出如下介绍。

简介：摘要：在我国医疗卫生领域当中，职业病是一个很大的门类，其不仅仅会给个人造成经济损失，同时也会对劳动者的身体造成很大的危害，这也已经成为了一个社会和谐发展当中的不稳定因素。现在我国对于职业病的分析和调查已经经历了几十年的历史，并且也形成了自身的职业健康体系，对于相关医疗卫生工作的开展来说也起到了重要作用。基于此，本文针对职业病危害因素识别在职业病诊断中的应用展开了探讨，以供参考。

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简介：【摘要】随着社会工业化和现代化的快速发展，职业病问题日益凸显，对劳动者的健康和生产安全构成严重威胁。本文简要介绍了职业病的定义、分类及其危害，进而分析了我国职业病防治的现状与挑战，并在最后提出了职业病防治的应对策略与建议。通过对职业病防治策略的梳理与总结，旨在提高公众及社会对职业病防治的重视程度，共同促进劳动者健康与社会经济协调发展。

简介：摘要：企业员工在职业健康管理方面，虽然都有意识地加大了重视的程度 但是，由于他们中的很多人都缺少专业的职业健康管理知识，导致职业工作开展的过程之中依然存在一定程度的健康风险。作为社区服务中心的医护人员来说，则需要充分发挥自身的职能，结合企业员工岗位工作的实际特点以及他们自身的一般情况，辅助其展开职业健康管理的工作，为维护企业职工的职业健康打下良好的基础。

简介：【摘要】目的:对2022年某车辆段职业病危害因素日常检测结果进行分析。方法：选取某车辆段2022年1月至11月期间的36个职业病危害因数作业点进行危害因素检测，并对测得结果进行分析研究，为企业改进提供支持。结果：36个职业病危害作业点中，苯作业点检测合格率为100.00%，甲苯作业点检测合格率为100.00%，二甲苯因数检测点合格率为60.00%，粉尘作业点检测合格率为100.00%，噪声作业点检测合格率为80.00%。结论：某车辆段职业卫生防护仍存在一系列问题，需要进一步监督整改，保障企业员工身体健康。

简介：摘要：化疗药物的不断开发与应用，使很多肿瘤患者的生存时间得以延长，生活质量得以提高。但是化疗药物在杀伤或抑制癌细胞时，对机体正常的组织器官的损害尤为严重，本文主要探讨化疗药物对护理人员的职业危害，探讨配置化疗药物的防护对策。根据临床工作中职业危害的途径和种类，加强职业安全教育，掌握化疗药物对护理人员健康的危害和预防对策，提高护士自身的防护意识。并建立可行的防范措施，持续改进和操作完善流程，不断总结方法和经验。只要遵循化疗的防护原则，认真执行自我防护的具体内容，可以将化疗药物的职业危害降到最低。

简介：【摘要】目的：对医院静脉用药调配中心人员职业暴露情况展开调查，分析防范策略。方法：选取医院静脉用药调配中心工作人员28名，分析职业暴露发生情况。结果：28名工作人员，有10名发生过职业暴露事件，占比35.71%，其中物理因素发生率最高，发生率为17.86%。工龄5年以内、学历为专科、职称为初职、职业暴露防护知识为中低水平、未佩戴防护用具者，职业暴露发生率明显高于工龄5年以上、本科及以上学历、职称为中职及以上、职业暴露防护知识为高水平、佩戴防护用具者（P＜0.05）。结论：医院静脉用药调配中心人员职业暴露发生率较高，以物理因素最为常见，工龄短、学历低、职业暴露防护知识低、未佩戴防护用具是造成职业暴露的常见原因。

简介：【摘要】职业倦怠是护理人员常见的工作情况，随着工作任务繁重、压力增加等因素，越来越多护理人员因职业倦怠而降低工作效率及质量，为确保医院护理工作有序开展，及时应对护理人员职业倦怠成了研究热点，通过了解现状，并强化护理人员自主调节能力，可最大程度降低职业倦怠发生率。本文从职业倦怠现状入手，分析了基础成因，并给出相应建议，旨在为相关人员提供参考。

简介：摘要：目的：探讨护理风险预警管理对护士职业压力的影响，并提出相应的应对策略。方法：从2023年1月至12月，我们选取了50位护士作为研究对象，采用对比法进行研究。其中一部分护士接受了护理风险预警管理，另一部分护士未接受。通过问卷调查、访谈等方式，收集了相关数据。结果：经过对比分析，我们发现接受护理风险预警管理的护士在职业压力方面表现更为平稳和可控，工作效率和满意度也有所提升。而未接受管理的护士在面对风险时更容易感到焦虑和压力，工作状态不稳定。结论：护理风险预警管理对护士职业压力有积极影响，可以提高护士的工作效率和满意度。因此，建议医院和护理部门应加强对护理风险预警管理的推广和培训，以提升护士的职业素养和工作质量。同时，护士个人也应加强自我管理，提高对风险的识别和处理能力，有效应对职业压力。

简介：摘要：目的：探究高压氧治疗职业性噪声聋患者的效果。方法：选定2020.01-2024.01为时限、期间的职业性噪声聋患者（n=46）为病例样本，回顾其治疗方法并以接受常规治疗的病例为对照组（n=23）而联合高压氧治疗的病例为观察组（n=23），测定患者纯音阈限改善情况并综合分析治疗有效性。结果：观察组在不同纯音阈限（500Hz-4000Hz）的测定结果均显著优于对照组（p＜0.05）；总有效率的组间差异显著且观察组相对更高（p＜0.05）。结论：对职业性噪声聋患者进行高压氧治疗可有效改善其听力损伤，有助于提高治疗效果。

简介：摘要：目的：对接触粉尘作业工人进行职业健康检查并重点分析肺功能检查的结果。方法：从2021年12月到2023年12月，选出156例长期接触粉尘作业的工人，以之为观察组，又以期间156例无粉尘接触史的工人为对照组，均予以常规指导及护理，分析两组在肺功能检查结果上的差异，了解工人的检查依从性及满意度。结果：观察组的VC、FEV1、FEV1/VC、PEF水平均比对照组更低，差异显著（p＜0.05）；相比对照组，观察组的检查依从性、满意度均更高（p＜0.05）。结论：接触粉尘作业工人极易发生肺功能异常的问题，应及时评估、积极应对。

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简介：摘要 通过对本中心实验室一起艾滋病实验室职业暴露处置情况进行分析，查找管理上的漏洞，完成了组织构建及中心生物安全管理体系建设，完善了各项安全管理制度，并按规范实施生物安全管理，确保中心实验室生物安全。

简介：摘要：在现代医疗环境中，消毒供应室护士承担着繁重的工作任务，长期处于高压状态，职业倦怠问题日益凸显。本文旨在探究人文护理在缓解这一问题上的干预作用，期望通过人性化的关怀与支持，提升护理人员的工作满意度与幸福感，从而保障医疗服务质量与患者安全。

简介：摘 要：目的：探讨团体箱庭疗法对于精神科护士职业倦息的干预效果。方法：选取某三级精神专科医院精神科护士16人，其中干预组 8人，对照组8人，对干预组8名护士开展每周一次共 8 次的团体箱庭治疗，采用一般信息问卷、职业倦怠问卷对干预结果进行统计分析。结果：与对照组相比，干预组在情绪耗竭、去个性化以及个人成就感降低三个维度上表现出了显著的改善，具有统计学意义(P<0.05)。结论；箱庭疗法能够有效改善精神科护士职业倦怠情况。

简介：【摘要】目的：针对护理人员出现了职业倦怠和工作压力，采用压力管理计划进行缓解，以期取得理想成效。方法：选取2023年1月～2023年12月于本院工作的一线护理人员50人。按照时间先后分组，对照组进行自我调节。观察组采取压力管理计划，分析两组护理人员的职业倦怠情况。本结果：观察组在职业倦怠程度对比中，评分高于对照组，P＜0.05；在护理压力评估表中，观察组护理人员的整体压力较小，P＜0.05。结论：针对一线护理人员进行压力管理计划能够缓解其职业倦怠，疏解其工作压力，值得推广应用。

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简介：摘要：目的：了解塔城地区职业性尘肺病患者生存质量及影响因素，为提升职业性尘肺病患者生存质量提供参考依据；方法：选取2022年1月-2023年1月新疆塔城地区疾控中心随访的128例确诊职业性尘肺病患者作为研究对象，选用问卷调查法，从心理、生理、环境、社会四大维度评价职业性尘肺病患者的生存质量，并研究其影响因素。结果：有17.19%的患者满意或很满意当前的健康状况，18.75%的患者主观感觉自身生存质量好或很好。借助WHOQOL-BREF简表对尘肺病患者的生存质量进行调查，并从心理、生理、环境、社会四大维度进行评分，结果显示，心理、生理与社会评分均在对照组以下，而环境维度评分则超出对照组。P<0.05，两组差异均表现出一定的统计学意义。不同职业类型患者的生理维度评分对比表现出一定的统计学意义。结论：塔城地区职业性尘肺病患者的主观满意度与生存质量均不高，既要关注疾病自身对患者生存质量的影响，还应强化其患病后的工作安排，以有效改善其生存质量。