简介：摘要：近年来，随着综合性艺术院校招生规模的扩大以及其对满足自身高质量高水平发展需要的增加，学校固定资产急速增加，对提升资产管理能力提出了更高的要求。本文对此类学校在加速“成长期”的固定资产管理现状和问题进行阐述，并对问题的解决进行尝试性分析，以期为此类学校固定资产管理水平的提升，找寻行之有效的思路和方法。

简介：摘要：在股市、房市相对低迷的背景下，随着人们精神消费层次的提升，国内居民开始将更多的自有资金投入艺术品市场。我国艺术品金融市场发展方兴未艾，但随之也暴露出一些问题，比如金融与艺术分离化、艺术金融专业人才稀缺，专业运营机构少、且整个艺术金融体系在国内较为零散、监管体系不完善等。本文指出今后可通过完善艺术金融产业链、培养艺术金融专业人才、健全法律监管体系等措施，来促进艺术与金融相生相融，从而推动传统文化、金融资本、实体产业的高度融合。

简介：摘要：作为珠宝从业人员，最重要的是要思考艺术对珠宝设计和发展有什么深远的影响。在珠宝首饰设计方面，设计师常常可以应用某一种艺术风格进行创作，甚至应用某一艺术作品作为灵感，进行设计。这种设计作品常常并不是死板、僵硬的，它拥有艺术品的魅力，设计师本身的思想，甚至可以对设计师的拥簇者产生一定的共鸣。因此，将艺术与设计结合是必要的而且可行的，但如何结合，怎样结合会产生更好的效果，是未来需要进一步探讨的话题。

简介：摘要：高等艺术院校多年来一直收取学费，尽管近年来预算拨款有所增加，而且每名学生的拨款政策稍有不平衡，但这些费用远远不能满足学生的发展需要。本文对艺术类高校成本管控的最佳路径进行分析，以供参考。

简介：摘要：人类社会的发展是由作为社会主体的人来承担和实现的，没有人的主体性发挥，也就不会有社会的发展。马克思建立在实践基础上的主体性理论，阐述了“人始终是主体”，要以人为本的深刻内涵。本文基于马克思主体性理论，对班级和谐文化建设进行了简要探讨，以期能够为班级管理提供些许参考。

简介：摘要：非遗文化作为我国传统文化的重要组成部分，对其的保护传承长期以来受到社会各界的密切关注，我国政府也颁布了相应的法规政策，以期加大对非遗文化的保护力度。非遗文化传承面临较大难度，传统代际传承、口传心授的传承方式存在一系列不确定因素，不利于对非遗文化的保护与传承。随着信息化时代的不断发展，数字媒体艺术逐渐在众多行业领域得到广泛推广。在非遗文化传承中引入数字媒体艺术，革新了非遗文化的传播渠道及传承方式。通过对非遗文化进行数字化采集、呈现、存储，可为我国丰富多样的非遗文化创造更为广阔的发展空间，进一步推动非遗文化的传承与发展。

简介：摘要：作为一档站在国家高度上承载“文明互鉴”功能的电视节目，《环球综艺秀》致力于中西方文明、文化和文明的一种艺术形式的交流和融合。该节目汇集了具有代表性的民族艺术作品、表演者和生物，邀请世界各地最好的艺术人才和团体，与美丽、惊人的表演做同样的事情，进行讨论和交流。此外，科学还将中国纳入研究领域，并对东亚大部分地区的地理、历史、哲学、宗教、语言和文化进行了研究。本文对基于Android的艺术文化交流平台的设计与实现进行分析，以供参考。

简介：摘要：政工工作是事业单位中的重要工作之一。政工工作的质量在很大程度上影响着事业单位的未来发展。高质量地开展政工工作不仅可以有效地推动事业单位制度的建设和完善，还有利于提升事业单位内部员工的凝聚力。因此，可以断定政工工作是事业单位最重要的工作之一。然而，通过深入分析我国事业单位政工工作的现状可以发现，在事业单位的政工工作当中还存在许多问题亟待解决，这严重影响了事业单位政工工作的质量。为了尽可能地解决事业单位政工工作中的各种问题，事业单位应重新审视政工工作的地位，并探索有效的方式提升政工工作人员各方面的能力，与此同时，也要重视政工工作人员的自身修养和工作艺术，只有这样，才能有效地推动政工工作的发展。

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简介：摘要：绩效管理和薪酬管理是供电企业管理工作开展的重要一部分，通过科学合理的管理机制，可以帮助提升工作人员的工作效率，为企业留住更多的人才，打造出更加高效和稳定的工作团队，促进企业的稳定发展。本文主要分析了企业人力资源管理工作中存在的问题，并针对性探究了供电企业绩效管理和薪酬管理工作开展有效措施。

简介：摘要：企业的发展有效地提高了人民的生活质量，也对国家整体经济起到了促进作用。当前，社会特别关注企业的发展。正是在这样的社会背景下，一个公司的社会地位始终很高。但随着近年来社会经济的发展，人民生活水平显着提升，企业的看法和要求也随之提高。一个企业要保持社会地位，不能只靠技术，还要考虑企业的整体管理水平，必须认识到，企业发展最重要的因素是人力资源。因此，在当前市场竞争猛烈的社会环境下，企业必须增强人力资源管理，以提升竞争力，在社会竞争中取得优势。[1]

简介： 摘要：管理会计是现代企业制度的产物，是企业经营活动中的一项重要管理手段。管理会计工具创新具有一定的规律性，体现管理会计引导企业资源配置的内在要求。管理会计工具变迁的核心要素是提高管理效率，实现产品高质量、顾客强价值，以及获得企业最佳收益且积极履行社会责任等的良好效果。管理会计工具的权变性特征表明，客观看待管理会计中的现实性问题，既要考虑政治、经济、文化、社会心理、形势与政策等多变量的变化情况，也要与时俱进，加强变迁管理。

简介：摘要：IT项目的开展过程中，往往要充分的保障项目实际管理进程中，可以进行良好的沟通与交流，这样此案可以有效的让其项目可以顺利的开展下去。因此，在本文的分析中，就主要基于IT工作的特征出发，进行详细的阐述，并提出相应的沟通过程中的要点。

简介：摘要：保护企业资产、防止流失的重要性不言而喻，这不仅关系着企业自身进步，而且影响着社会整体经济的发展。企业实现长久而稳定发展需要科学的管理。从企业管理实施效果来看，运营管理和项目管理都发挥着重要的作用，能够有效保证企业经济效益的增长与经济地位的提升。在企业日常管理实践中，运营管理与项目管理既存在着区别，也有着紧密的联系，是相辅相成的。基于此，本文对企业加强运营管理和项目管理的对策进行了简单的探讨，希望对相关人士有所帮助。

简介：摘要：当前，社会经济发展由高速增长转为中高速增长，企业面临新的机遇与挑战，企业资金管理是财务管理工作的重中之重，决定了财务管理工作质量。围绕企业的发展目标，企业会计管理需要遵守财经法规与财务管理制度，开展资产购置、资本融通、现金流量及利润分配的管理，组织企业财务活动，处理财务关系。作为财务管理的重要组成部分，企业资金管理可以对资金筹集、资金安排使用等环节，加强流程控制。资金管理是企业实现战略目标的重要内容，是促进企业内部管理规范化和科学化的重要方式，也是企业实现可持续发展的有效途径。因此，企业资金管理与各项生产运营活动息息相关。当前，企业纷纷改革内部管理制度，以资金管理为抓手，理顺管理流程，确保企业平稳有序发展。基于此，本篇文章对管理会计在企业资金管理中的应用进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着时代不断进步和发展，人力资源逐渐成为企业内部的核心管理内容。人性化管理理念是较为常见的管理方式之一，诸多现代企业都采用这一理念加强人力资源管理。就目前来看，新兴的柔性化管理已经成为当下最适用于时代进步和发展的管理理念。在企业管理中实行人性化的管理策略，坚持以人为本的管理原则，根据企业的发展趋势和实际需要制定健全的人资管理机制，改变以往以硬性规章制度为约束的人力资源管理形态已经相当关键。基于此，对人力资源管理中的柔性管理进行研究，以供参考。

简介：摘要：企业要从战略角度出发对企业的预算管理深度思考，实现全面预算管理和战略目标的紧密结合，并在对战略目标进行思考的基础上，对预算编制、执行、考核等过程进行优化。通过本文的研究为完善战略管理视角下企业全面预算管理提供有益建议。

简介：摘要：在中国特色社会主义市场经济体制机制持续建设与改革完善的时代背景下，经济市场内部的各个具体行业领域均处在高效稳定发展阶段，且相同行业领域内部不同企业组织之间的相互竞争压力越来越大，客观上对企业组织的经营发展业务实践提出了越来越高的要求。面对持续变化的市场经营发展环境，企业组织想要在竞争高度激烈的市场中占据稳固地位并且获取良好的经营发展机遇，必须采取适当措施，提升企业组织自身具备的核心性竞争能力。从目前市场经营发展基本环境角度展开阐述分析，企业组织想要显著且有效地提升自身具备的核心市场竞争能力，则必须采取措施提升自身实际具备的经营性资金要素管理控制能力，还要积极开展规范且科学的财务管理工作。在企业组织经营发展业务活动的具体开展过程中，组织实施具备较高质量和科学化流程的财务管理工作，能够有效控制企业组织各项生产经营业务开展过程中的经济成本投入数量，规避非必要的经济成本投入，助力提升企业组织生产经营业务活动开展过程中的总体收益。

简介：摘要：随着社会各方面水平的不断提升以及对于教育行业的关注点的加强，对于高校内部的财务管理体制的要求也在不断提升，全面预算管理本身是一种高效率的管理手段，在高校的财务管理研究中逐步被使用。管理手段的不断创新促进了财务管理体制的创新发展，但是仍旧存在一定的问题与不足，当前需要针对这些问题选择方式快速解决。本文主要对高校的财务管理体制的现状以及当前存在的问题进行简要的分析，并对此给出针对性的建议举措，希望能够对今后的发展起到一定的帮助与促进作用。