简介：摘要：近年来，在现代企业的发展过程中，党建思政工作与文化建设存在着十分复杂的关系，要想使这两项工作的效果均得到提升，不仅要对相关工作方法、工作策略进行全面优化，同时，需要把握好党建思政工作与企业文化建设间的差异与共同点，将二者有效融合起来，使其能够在互相促进中协同发展，而对于企业党建思政工作与文化建设融合策略的相关研究也是十分必要的。

简介：摘要：随着经济的高速发展，市场竞争日益激烈，中小企业作为我国经济发展过程中的重要组成部分势必受到关注。其中，人才战略在企业发展过程中起到重要作用，但人才战略问题同时也是困扰中小企业的一大难题。本文尝试结合当前的疫情背景，浅谈中小企业人才战略遇到的问题以及给出相应对策。

简介：摘要：房地产经济与建筑经济在理论关系、行业关系及实践关系方面具有较高的关联性。虽然二者分属不同的经济领域，但其交叉关联性较强，因此要对房地产经济与建筑经济的关系进行深入细致的探究，以便发挥两者最大的经济价值，为推动经济发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展进步，企业成本管理理念也与时俱进，战略成本管理应运而生，它是企业战略管理与成本管理相结合的产物。成本管理在财务会计与管理会计中都会涉及到，而战略成本管理属于二者新的研究方向与重点课题，并能够为企业经营者、决策者的经营决策提供依据，更好地发挥成本在企业发展中的作用。本文首先对战略成本管理进行概述，进而探讨制约企业成本管理的因素以及企业实施成本管理的现状，最后提出应对策略，从而帮助企业又快、又好的发展。

简介：摘要：采购服务可以让客户以合理的价格获得必要的设备和材料，节约成本，避免腐败，并在建筑市场引入竞争机制，国家战略提出了为通信企业提供招商服务的目标，在不断的实践过程中此服务将越来越好。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的迅速发展，企业发展已不再如计划经济时期那样，更多的是依靠市场需求。企业市场营销作为中国企业经营活动的主要部分，在传统企业市场中比较关注市场营销活动的进行，在一定程度上忽视企业市场营销策略的形成。因此本文通过探究企业经营活动国际化深度发展的历史背景下，形成中国企业市场营销战略思维的必要性，并根据当前企业市场营销策略发展状况，提供企业的市场营销策略新思路。

简介：

简介：摘要：市场营销战略是企业在发展中的重要因素，主要是企业对市场内部资源的把控和高效整合，从而充分发挥自身的优势，给消费者带来更为优质的营销战略支持尤其是在经济全球化的环境下，我国企业为了在市场竞争中占领一席之地，就需要寻求创新性的营销战略和思想，并且依照当下的市场消费现状，站在消费者的立场上去思考企业在市场中的定位，构建企业特色，从而为我国社会主义市场经济的繁荣昌盛奠定坚实基础。基于此，本篇文章对新经济背景下企业市场营销战略进行研究，以供参考。

简介：摘要：为了促进企业的长远可持续发展，企业的首要工作就是积极进行人才的培养，不断提高企业的核心竞争力，从而保证企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，进行科学有效的人才培养，就需要积极开发人才资源，充分挖掘企业内部员工潜力，让人才在实践中得到锻炼和进步，积极创新人才提拔、培养机制，重视对领导的选拔与测评，企业应认识到领导对于人才的作用，就好像伯乐与千里马，领导在选拔人才的过程中，就是担任着伯乐的角色，只有企业的领导拥有一双选拔人才的慧眼，才能让更多的人才加入为企业的发展做贡献的队列，从而实现企业的发展战略目标。

简介：摘 要：随着社会经济发展，国家根据社会经济形势不断完善税制改革，企业运营过程中，如果没有科学筹划税收，会增加企业税负成本。企业财务管理战略，应不断扩大企业利润空间，在合理合法前提下，为企业减少成本支出，实现企业战略发展目标。目前，部分企业在开展税收筹划存在一定问题，导致企业税费成本增加，影响企业财务管理职能效果。本文站在财务管理战略角度出发，对企业税收筹划工作进行科学分析，针对存在问题提出可行性策略，扩大企业利润空间，提高行业竞争力，为企业战略发展目标实现夯实基础。

简介：摘 要：企业财务管理战略包括税收筹划，企业内部各运营环节直接影响企业税收情况，企业应根据当前经营管理实际，制定科学的税收筹划方案，避免企业增加税费成本，缓解企业税收压力，促进企业经济效益的提升。本文站在财务管理视域下，阐述了财务管理与税收筹划的关系，针对企业税收筹划工作开展科学分析，并针对当前存在的问题，在确保合理合法的前提下提出科学的税收筹划路径，促进企业又好又快发展。

简介：摘要：“全案例”模式已经被被广泛使用在工商管理专业研究生的教学中。论文基于“全案例”教学的理念，对企业战略管理课程进行全面改革，以学生为中心，强化学生学习过程，培养综合能力，给出了企业战略管理课程实施“全案例”教学的具体方法和相应的考核方式，并进行了总结。

简介：摘要

简介：摘要：21世纪是充满机遇与挑战的新时代，新时代环境下企业间的竞争已经上升到人才的竞争。随着我国国有企业转型升级的逐渐深化，人才发展战略也被推上了企业发展的首要地位，因此国有企业要积极探索年轻干部培养新机制，不断强化人才队伍建设，推进人才培养目标与企业发展目标相统一，只有这样才能为国有企业发展提供前进的原动力

简介：摘 要

简介：摘要：伴随着社会经济水平的提升，市场竞争日益激烈，对于企业而言，要想在激烈的市场竞争中占据主导地位，实现发展目标，关键在于强化企业内部人才管理力度，人力资源部门属于企业管理人才的重点，本身决定了企业未来发展情况。虽然企业内部逐渐完善，管理模式也有所改进，可是依旧有着一些难点，这就需要加以改善，将人力资源管理部门的优势和价值全面体现出来，从而吸引更多的人员。在本篇文章中，主要对企业人力资源战略管理期间存在的问题展开了合理分析，结合实际情况提出了相关的管理策略，以此促使企业人力资源管理作业高效率开展。

简介：摘 要：我国咨询行业的服务模式是分阶段的碎片化服务，导致项目决策过程呈现碎片化管理。为提高咨询服务的质量，当下咨询企业需要对工程设计、工程监理、技术管理等进行优化，改变长期碎片化的咨询状态，加快企业的发展速度。下文对企业的工程咨询战略前景进行论述。

简介：摘要：在传统英语教学开展的过程当中，教师在教学当中的引导性和主体性比较强。使得学生在学习的过程当中始终处在被动，导致学生在知识点的获取上比较分散，很难达到理想的整体构建的效果。所以，在现阶段，为了积极的改善这样的情况，教师在教学开展的过程当中就可以对单元整体设计教学进行开展。借助这样的方式让学生构建完善的知识体系，使学生的学习效果能够变得更好。

简介：摘要：现如今，我国的经济在快速发展，社会在不断进步，石油工程技术服务企业装备具有资金投入高、专业化程度高、运行及管理成本高的特点，提高装备经营与管理水平具有重要意义。文中对石油工程技术服务企业装备管理现状和存在问题进行了分析，提出了从加强设备维护、维修及资产化管理水平方面来强化管理，提升企业市场竞争力。

简介：摘要:2021年是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话的5周年，加强党建工作是国有企业深化改革行稳致远的重要“舵手”和“保障”。笔者在国有企业党建、群团、思想政治领域耕耘十载，从“十三五”时期到“十四五”开局之年，笔者历经国有企业重组改革，针对如何实施国有企业党建战略、加强党的建设和在公有制事业中凝聚党员职工等各方力量，做好思想政治工作的对策进行了分析，以东莞市水务集团有限公司（以下简称东莞水务集团）为例浅析国有企业党建工作作用发挥。以下为论文内容详述。