简介：摘要：目的：调查疫情下某基层社区医务人员的心理健康问题，对其原因进行分析，制定有效干预对策，为促进在重大传染病下基层社区医务人员心理健康提供参考。方法：收集自2019年疫情以来某基层社区医务人员100名， 采用一般调查问卷和症状自评量表（SCL-90）制成电子问卷调查她们的心理现状。结果：经数据分析显示基层社区医务人员SCL-90中躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖和总分均高于常模（P

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简介：摘要目的调查基层医院急诊科、病房医务人员的心理健康情况。方法采取方便抽样的方法对我院医务人员进行问卷调查。结果74名急诊科和病房医务人员参与此次调查，医务人员群体SAS评分高于中国常模，尤其急诊科医务人员最高。结论急诊科医务人员焦虑程度较高，其心理健康应得到重视和疏导。

简介：摘要目的探讨提高社区医务人员手卫生依从性。方法采用现场观察全院医务人员手卫生情况。结果观察医务人员142人，应执行手卫生次数1500次，实际执行手卫生次数为632次，手卫生执行率为42.13%。结论社区医务人员对手卫生执行率较差，应采取积极措施提高医务人员手卫生执行率。

简介：摘 要：对社区医务人员的留职意愿相关研究现状进行描述与分析，了解目前对社区医务人员留职意愿研究的方法和动态趋势，为今后该领域的研究提供参考，今后可开展相关研究。

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简介：摘要目的研究分析社区医务人员的心理健康状况。方法采用SCL-90症状自评量表对326名社区医务人员进行问卷调查。结果①社区医务人员心理问题检出率为16.67%；②社区医务人员SCL-90评估以躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对等因子分较高；③社区医务人员SCL-90总均分、阳性项目数及各项目因子分均低于全国常模（P＜0.05）。结论社区医务人员存在一定心理问题，以强迫、抑郁、焦虑为主要表现。

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简介：摘要目的了解医务人员手卫生消毒效果。方法定期对各科室医务人员手进行细菌监测，并将结果填入设计好的表格中进行回顾性分析。结果2006-2010年共检测医务人员手1216例次，合格率为88.56%，2010年的合格率已达到95.90%；医务人员洗手合格率有逐年上升趋势；其中手术室和供应室洗手合格率较高。结论快速手消毒使得医务人员手卫生得到了很大改善，是行之有效的手卫生消毒方法。

简介：摘要 目的 : 了解某市基层医务人员对脑卒中防治知识的知晓情况，为脑卒中防治在基层的顺利开展提供数据信息和依据。方法： 2019年 1月 ---3月对某市辖区所属的 6个乡镇卫生院及 5个街道卫生服务中心进行整群抽样，采用网络问卷进行调查，收集信息后对基层医务人员脑卒中防治相关知识的知晓情况进行统计分析。结果：基层医务人员对脑卒中防治知识的知晓程度较低，医务人员是否参加培训，对脑卒中早期识别和救治认知情况，组间比较差异有统计学意义（ P

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简介：目的了解某院不同科室医务人员锐器伤发生现状，为制定预防措施提供依据。方法2011年7月，对该院重症监护室（ICU）、急诊科、外科、内科、手术室、供应室工作满4年的340名医务人员进行回顾性问卷调查。结果共发放问卷340份，收回有效问卷332份，有效率97．65％。医务人员锐器伤发生率为38．25％（127／332），其中医生为30．00％（30／100），护士为41．81％（97／232），护士锐器伤发生率显著高于医生（X^2=4．13，P〈0．05）。不同科室医务人员锐器伤发生率不同，差异有统计学意义（X^2=49．29，P〈0．01），其中急诊科医务人员锐器伤发生率最高（73．08％）。结论医务人员发生锐器刺伤的概率较高，应强化职业安全防范意识，规范操作行为，最大限度地减少职业伤害，实现暴露后零感染目标。

简介：摘要医务人员在诊疗和护理操作中可能接触到患者的血液、体液、分泌物,或者不小心被针头等锐器刺伤，易受到职业伤害，因此医务人员要做好个人职业防护工作。

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简介：目的了解基层女性医务人员心理健康状况,为提高医务人员心理健康水平提供科学依据。方法采用国际通用的症状自评量表（SCL-90）,对广西横县县、乡（镇）、村女性医务人员进行调查。结果调查对象SCL-90总均分低于全国常模,差异有统计学意义（P〈0.05）,各项因子分除躯体化因子外,其余因子均低于常模（P〈0.05）。不同级别单位、职称、学历、岗位、年龄、工作年限人员各项因子分差异有显著性（P〈0.05）,其中县级人员因子分高于乡、村级人员,初、中级职称人员各项因子分高于高级职称人员,护理岗位人员高于其他岗位人群,不同学历、年龄、工作年限人员因子分亦有统计学意义（P〈0.05）。结论县乡村三级女性医务人员心理健康状况相对良好,但不同级别单位、职称、学历、岗位、年龄、工作年限医务人员的心理健康存在差异,其中以县级女性医务人员及40岁以下医务人员出现阳性症状危险性较高,卫计部门、各级医疗卫生机构应关注农村地区女性医务人员心理健康。

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简介：摘要：基层医务人员一般是指在医疗体系县级以下医疗机构中从事基层医疗服务和卫生防治工作的医护人员。他们主要承担基层医院的诊疗任务，包括疾病的诊断和治疗，基本的健康教育、预防保健以及疾病防控等工作。因此培养基层医务人员的专业素养，能够提供高质量的医疗服务，保障人们的基本健康需求。基于此，本文以基层医务人员培训现状、需求及优化路径为题展开探讨。谨以此为优化我国基层医务人员专业素养做出贡献。

简介：摘要青年医务人员是卫生改革与发展的重要力量，担负着保护和增进人类健康的历史重任。要努力为广大人民群众提供优质的医疗卫生服务，必须重视和加强对青年医务人员的管理。加强青年医务人员的管理，要通过深化政治理论武装、重视职业道德教育、强化业务知识培训以不断提升内在素质，要注意刚性管理与柔性管理结合，要充分发挥团组织的桥梁纽带作用。

简介：在确定我国公立医院医务人员的薪酬水平时,可以考虑以当地社会岗位平均工资的一定比例为基础。要真正发挥薪酬制度的激励、保障、稳定、平衡等功能和作用,形成符合医务人员工作性质和特点的薪酬结构。

简介：摘要社会经济、文化、法律的飞速发展，人民素质的飞跃进步，对医院、医务人员的要求日益严格，使我国公立医院所面临的竞争环境发生了很大的变化，人民群众对医疗保健服务需求多元化，这些新的变化对于加强和改善公立医院管理、充分调动医务人员的积极性、利用一切资源以确保得到更好的生存和发展，提出了更高的要求。主动适应医疗市场的需求，抓住机制转变、观念更新、结构调整三个关键环节，深化人事制度改革，才能确保医院的可持续发展。对于从事保健、医疗、科研、教学的公立医院来说既是机遇又是挑战，要想抓住这一难得的机遇，就必须及时研究医院医务人员绩效管理理论，制定医院医务人员绩效管理方案。