简介：维护医疗卫生事业的公益性质,是公立医院的社会价值和社会责任。以新医改为背景,从公立医院承担的社会责任出发,提出医务人员绩效管理应遵循的五项原则。希望通过对医务人员绩效管理的这五项原则的研究,对公立医院回归其公益性,真正承担起社会责任有所助益。

简介：HR教授和招聘专家建议雇主们应该积极地培训企业的招聘人员，从而使招聘经理熟练掌握面试技巧、提高招聘程序和效率。尽管此项培训费用昂贵，但这种培训的效果极其显著。

简介：他拯救诺基亚完全可以媲美郭士纳力挽IBM，但是他没有选择像郭士纳那样在新峰时刻完美谢幕；

简介：对于各类钻孔设备，众说纷纭，要做出恰当的选择并非易事。重要的是，所选的机器必须拥有最高的投资回报率，能够提高石油的整体生产力。此款新式垂直钻机配有保证最终现场成功作业的齿条齿轮动力头式钻机系统，恰恰可以满足这两点要求。

简介：对于各类钻孔设备，众说纷纭，要做出恰当的选择并非易事。重要的是，所选的机器必须拥有最高的投资回报率，能够提高石油的整体生产力。此款新式垂直钻机配有保证最终现场成功作业的齿条齿轮动力头式钻机系统，恰恰可以满足这两点要求。

简介：营销人员管理一直是困扰企业的管理难题之一。研究从不同角度为企业提供如何关爱营销人员寻找方法和策略,在营销理念、机制及营销网络完善的基础上,为您的营销人员设计多通道生涯发展计划、调整绩效考核、完善薪酬奖惩制度。

简介：摘要：本文有针对性地提出对公司营销人员现有激励体系进行丰富完善、物质激励方案改进和精神激励方案改进的一系列优化建议，从而来提升营销人员的满意度，改善激励效果，使营销人员的个人利益目标与企业经营目标相吻合，实现公司销售业绩快速增长的同时，净利润同步增长，为公司的持续健康发展作出贡献。

简介：据统计，当前中国内地会计师事务所业务收入中审计业务收入超过70％，非审计业务收入不到30％，注册会计师行业业务主要还是集中于传统的审计领域，这与国外同行的业务结构正好相反。

简介：独特原创的GS-管道系统包括三个法兰系统，可以使工作压力处于10到600bar之间，管道直径在16到608mm之间的管道无需焊接而进行直接组装。

简介：我们都知道使用钻洞系统可能命中，也可能脱靶；通常情况下，无法准确控制方向。如果为了避开障碍物，你需要突然改变方向，那怎么办呢？《石油天然气》提供了一种可以进行全方向控制的替代方案。

简介：市场经济条件下，企业要想全面发展，则需要进行精细化管理，提升企业竞争能力。本文主要探讨了管理精细化管理影响因素，提出企业人员精细化管理实现的措施。

简介：研究者认为,与任正非"狼性文化"相比较,中兴的创始人侯为贵多年来走的是一条中庸之道,并称之为"全面分散企业风险的中庸之道"。侯为贵对此未予置评,其中的原因除了他认为中兴通讯作为上市公司可以任人评说之外,根本之处在于"全面分散企业风险"是防御性的,作为科技领先的企业更应当引领潮流,在市场上做到"君子而时中"。

简介：［摘要］本文扼要阐述了非欧几何的产生，并从中梳理出三方面的哲学上的思考，希望抒发心中的感想，与同行共同勉励。

简介：非寿险公司经营模式是指非寿险公司配置各种资源并藉此持续不断地获取利润的方法集合,表现为提供产品或服务、营运销售、盈亏衡量、风险管理等。国外的非寿险公司经营模式包括多元化综合经营、专业化经营、连锁门店经营、电子商务经营等。盈利模式是非寿险公司经营模式的核心,应坚持承保和投资双轮驱动,实现对价值链环节的有力控制,并从产品创新、营销模式创新、资金运用强化、中间业务创新等方面对非寿险公司的经营模式进行创新。

简介：本文将我国的宏观非税负担状况与世界不同国家的非税负担状况进行对比分析，旨在借鉴发达市场经济国家的经验，对照我国的现实，从原因分析中，为非税收入的改革提出可行的建议。

简介：摘要：本论文探讨了成品油销售企业非油电商与非油门店之间的关系。通过对相关文献的综合分析和对国内外市场情况的研究，发现成品油销售企业通过非油电商和非油门店的有机结合能够有效提升销售业绩和服务水平，并满足消费者多样化需求。非油电商和非油门店在成品油销售企业的经营模式中起到了互补和促进的作用。然而，受制于监管政策和行业限制，成品油销售企业非油业务正在迅速发展，线上线下业务也正在有机融合，在数字经济时代，成品油销售企业的线上线下业务有机融合也将必为消费者的美好生活加油。

简介：很多公司都为招不到销售人员发愁，他们几乎想尽了一切办法招聘销售人员，但是他们发现，要么是他们看不上别人，要么是别人看不上他们，总而言之，就没有顺利“合上拍”的时候。我们很多企业都清楚，人才是公司最重要的竞争力，尤其是对于中小企业来说更是如此。虽然我们是这么认为的，但是我们在招人的时候，未必真的是这样做的。

简介：摘要：企事业一直注重人员管理，强化财务职业道德建设，各单位内部建立健全了相关制度，对人员素质要求，特别是职业道德建设提出了具体要求，人员素质不断提升，但在新财务制度改革背景下，企事业需要进一步提高财务人员的专业素质，以满足新时期的管理需要，但是结合实际情况分析，仍有部分企事业新进财务人员不能快速融入财务工作，制约了企事业的稳定健康发展。对此，企事业必须认识到财务职业道德的重要性，做好财务人员职业道德建设，确保财务工作质量的稳步提升。

简介：摘要：本文主要探讨了会计人员职业能力评价的重要性和方法，从岗位能力要求、工作绩效和综合素质等多个方面对会计人员的职业能力进行评价，进一步提高会计人员的职业素质和工作能力。本文研究会计人员职业能力评价旨在探讨会计人员职业能力评价的重要性和方法，为企业提高会计人员的职业素质和工作能力提供新的思路和方法。

简介：参加会议是管理人员和专业人员工作中必不可少的活动，职务越高、责任越大的干部会议就越多，会议占有的工作时间就越多。无论在哪一个国家，工作会议的时间有一部分是无效的。如何开好会议即会议管理是企业管理领域里的一个重要环节。中国管理人员和专业人员会议效率怎样？有什么特点？有什么变化趋势？有哪些改进之处？这些问题关系到中国的管理人员和专业人员管理水平的高低和竞争能力的强弱。随着改革的逐步深入，政府对企事业单位的直接干预逐步减少，企事业单位要更多地作出自己的决策和选择。管理人员的市场竞争意识在不断加强，信息技术在迅速推广，这些都会给各种会议带来变化，为了寿命人们认识会议存在的问题，提高会议效率，我们于1997年在中国的部分管理人员和专业人员中进行了一项关于“会议”的问卷调查。