简介：摘要国有企业的思想政治工作目的是激励员工团队的工作积极性和工作热情，提高企业的竞争力。随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形成和网络信息技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，各种思想、文化相互融合和碰撞，企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化，说教式的思想政治工作已经很难奏效，思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。本文主要是针对如何创新国企思想政治工作提出几点策略。

简介：摘要党的十九大以来，全面从严治党向更高水平迈进，国有企业也日益在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设中发挥着越来越重要的作用，国有企业的纪检监察部门如果无法充分发挥自己的职能，则会导致企业内部问题无法及时发现，及时纠正，就会影响企业的正常发展，严重的甚至会阻碍企业发展。由此可见，纪检监察部门对于国有企业的重要性不言而喻，只有当纪检监察部门充分发挥自身的职能时，才能促进国有企业的健康可持续发展。如何完善现有的监察制度，改良监管工作，是国有企业发展过程中的重中之重。

简介：摘要对于企业而言，如果要长期发展，就必须依靠人力资源。人力资源管理在企业中的重要性是不言而喻的，相关管理者应该给予足够的重视。人力资源管理是一种深度学习，也是激励机制。国有企业的发展在一定程度上影响了中国的经济发展。但是，中国国有企业在运用激励机制时仍存在一定的问题，制约了国有企业的进一步发展。本文分析了国有企业人力资源管理激励机制存在的问题，并提出了解决方案，希望能为推动国有企业的长远发展提供参考。

简介：摘要思想政治工作是一切工作的生命线，也是我党的优良传统和政治优势。作为共和国长子，国有企业在发展的过程中离不开思想政治工作，思想政治工作为国有企业深化改革和加快发展提供了源源不断的动力。新时期，面对复杂的外部形势和竞争日益激烈的市场格局，国有企业思想政治工作面临着越来越多压力，迫切需要转变工作方法，提高工作成效。作为一种管理文化，企业文化是企业的核心竞争力的代表，将思想政治工作与企业文化建设有机融合起来，能够更好的推动国有企业思想政治工作，促进国有企业的长远健康发展。本文对此进行了探讨，以期有所借鉴价值。

简介：摘要在党的十九大报告中，习近平总书记强调，必须坚持人民主体地位，始终把人民利益摆在至高无上的地位。坚持以人民为中心，是党的方针政策中重要构成元素和原则，彰显了中国共产党作为马克思主义政党的根本宗旨、根本性质和始终与人民心连心、同呼吸、共命运的态度与本色。国企基层领导干部和信访维稳干部，学习贯彻新时期习近平中国特色社会主义思想，就要不忘初心、牢记使命，坚持以职工群众为中心，创新国企基层信访维稳工作。

简介：摘要近年来，随着我国科学技术的快速发展，其中以信息技术为依托的市场经济得到了进一步发展，我国也更加深入对市场经济体制的实施改革，大多数国企也实现了改革，在这一过程中，国有企业也引入了很多先进的经营管理理念。本文就对加强国企纪检监察建设的措施进行探讨。

简介：摘要在当今，国企的基层党建工作备受国家的重视，有效的国企基层党建工作可以帮助企业的进一步发展，更有力的保障了党执政的经济稳定。在如今互联网和世界经济迅速发展的基础背景下，企业经济的顺利进展使得国企基层党建建设能够更有利的进行，也激励国企基层党建建设能够不断进步和改革，为我党建建设的进行带来了良好的机遇和挑战。但是，在国企基层党建建设顺利进行的同时，也随之出现了一些问题，不管是理论实践范畴还是实际范畴都急需更加有效的基础方案进行支撑。

简介：摘要党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求。作为国有企业要担负起时代责任，不断深入学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，在思想宣传、组织建设、纪检监察等方面加强创新力度，制定科学措施，不断推动企业党建工作迈上新台阶。本文将对新形势下创新国企党建工作进行探讨，以供参考。

简介：摘要当前，伴随现代化科技水平的不断发展与工作模式的革新，党建工作也做出了相应调整，且网络党建信息化建设工作也引起了高度的重视，使得积极推进党建信息化建设成为当前环境下党日常工作的重点所在。而新时期，如何开展党建信息化工作，就成为了我们面临的一个重要话题。

简介：摘要党的十八大以来，国有企业基层党组织认真贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要讲话和指示精神，以落实全面从严治党要求为主线，牢牢把握国有企业改革发展大局，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国有企业持续健康发展提供了坚强的思想和组织保证。本文对国企基层党建工作现状及其对策进行探讨。

简介：摘要国企党建工作是深化国有企业改革，提升企业核心竞争力关键所在。党的十九大对国企改革党建做出了新的部署，对指导国企转型升级具有重要意义。新形势下，国企党建工作在解放思想、党风廉政建设和企业文化建设等方面不断暴露出问题，这需要改进和规范现有工作方式以完善和加强党建工作。基于此，为在新形势下，更好的进行国企党建工作，本文将围绕此方面进行论述。

简介：摘要工会组织是国有企业的重要组成部分。工会工作对企业的健康发展也有着非常重要的作用。在新形势下，国企应当转变思想积极应对工会工作中的新问题，从而助力于企业发展。本文就此展开了讨论，详细分析了新常态下，国企工会工作的发展思路。

简介：摘要当今世界，社会生产力发展水平突飞猛进，市场竞争激烈，国企想要在此发展大环境下获得生存发展的可能，就要不断提升其综合实力，实际上也是对于国企软实力的竞争。作为国企新时期的市场经济发展、竞争中的重要支撑。国企思想政治工作是国企做大、做强的重要核心竞争力。国企管理者面对新时期国企发展的新现象、新现状，十分关注这一焦点，在国企中不断突显党建思想政治工作的重要地位，以文化竞争力的提升作为推动国企发展的重要指标，从而实现国企向着更高程度的实践与创新。

简介：

简介：摘要根据人民网舆情监测室最新对央企的专项监测显示，央企企业家负面舆情呈现增长态势，贪腐事件频发是引爆负面舆情的关键因素。在赞叹政府反腐力度加大的同时，有关国有企业的不良舆情信息，也随之充斥媒体和网络。有些负面舆情甚至不断在网上发酵，这些关于国有企业负面形象的评价和言论，严重损害了国有企业的品牌形象，造成了一部分民众对国企认识的误解。显然，这种舆论形势不利于为国企及其产品创造一个良好的市场环境，同时也为我国经济的稳定发展带来种种隐忧。因此，如何把握舆情发展脉搏，正确应对国企负面舆情问题，已成为当前国有企业健康长远发展的当务之急。

简介：摘要：在新的时代背景下，国有企业的政工宣传工作显得尤为重要。随着经济全球化和信息技术的快速发展，国企面临着前所未有的机遇与挑战。如何提高国有企业的品牌形象，增强社会认同感，成为了国企政工宣传部门亟需探索和应对的问题

简介：摘要企业作为我国国民经济发展的支柱，其管理水平的好坏直接影响着我国综合竞争力的高低。目前，我国企业管理在某些方面还存在着不足，需要相关管理人员改进管理手段，优化企业管理结构，创新管理模式，进而提高企业管理水平，使企业实现持续稳步发展。本文主要就企业管理现状及存在的问题进行了分析，并提出了一些针对性的建议。

简介：摘要本文简要概述国有企业档案管理的重要性，着重探讨如今国企档案管理工作中存在的问题，并总结出针对性的解决措施，旨在为国有企业的档案管理人员提供参考。

简介：摘要在目前的企业职工代表大会工作中，最主要的是针对相关方案进行提案。此文分析了当前的形势，在许多数据的基础上，列出了与提案工作密切相关的建议，希望得到广大职工代表的认可。职代会提案工作是企业提升民主管理工作水平的重要手段，可以帮助企业发现问题、解决问题，职工代表则可以通过这种形式很好地发挥桥梁作用、履行维权职能。

简介：摘要政工工作对于企业的发展有着重要的作用和意义，但是就目前我国国企政工工作的实际情况来看，企业采取的政工工作方式较为落后，对政工工作的重视程度也严重不足，严重影响了政工工作的效率，无法通过政工工作来达到促进企业发展的目的，因此需要有关人员予以重视。本文对如何提高国企政工干部工作绩效进行分析。