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  • 简介:【摘要】:目的:分析急诊内科护理管理中,落实前瞻性护理质量管理模式的应用效果。方法:于2021年6月到2022年6月期间,限定本院急诊内科接诊的72例患者作为医学调研样本,基于本院前瞻性护理质量管理模式的实施,作为分组依据,实施前36例患者为对照组,实施后36例患者为干预组,评价前瞻性护理质量管理模式的应用价值。结果:前瞻性护理质量管理模式的开展,进一步优化急诊内科的医疗干预效果,促进急救反应时间得到有效地缩短(P<0.05);基于护理管理阶段,落实前瞻性护理服务干预内容,进一步优化了急诊内科护理工作质量 ,显著促进急救效率提升,优化病情救治效果,综合性提升整体的医疗服务质量(P<0.05)。讨论:本次医学调研结果充分证实前瞻性护理质量管理模式可促进急诊内科护理质量的有效提升,进一步优化急诊接诊时间反应时间以及干预时间,以提升整体的病情干预效率。

  • 标签: 前瞻性护理质量管理模式 急诊内科护理管理 应用价值
  • 简介: 摘要:目的:探究三级量化管理模式在慢性病患者护理管理中的应用。方法:选取在我院就诊的慢性病患者50例,随机均分为对照组和观察组,对照组进行常规护理管理,观察组进行三级量化管理。统计两组护理质量、护理满意度。结果:观察组患者的护理质量以及护理满意度优于对照组(P

  • 标签: 三级量化管理模式 慢性病 护理管理
  • 简介:【摘要】目的:分析新形势下传染病医院人力资源管理中绩效管理的对策研究。方法:选取我院2021年2月-2022年5月收治的传染病患者47例作为研究对象(研究组),选取2019年1月-2021年9月的传染病患者46例作为对照组,分析两组患者不同形势下医院人力资源管理下患者满意度、护理人员感染率。结果:研究组满意度高于对照组,差异显著(P

  • 标签: 新形势 传染病 人力资源管理 绩效管理
  • 简介:【摘要】目的:探析在医院工会档案管理室中应用6S管理模式的应用价值。方法:抽取2021年1月-2022年1月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入研究组,实施6S管理模式,再抽取2020年1月-2020年12月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入对照组,实施传统管理模式。评价及对比两组的管理效果、管理质量。结果:研究组的工会档案丢失率、档案破损率均低于对照组,利用提取率高于对照组(P<0.05);研究组的档案室清洁、档案标识规范、档案管理安全性评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在医院工会档案管理室中应用6S管理模式,管理效果良好,可有效避免出现档案丢失、破损等不良现象,提高了利用提取率,取得了理想管理质量。

  • 标签: 医院工会档案管理室 6S管理模式 传统管理模式
  • 简介:摘要:目的:分析风险管理在精神分裂患者护理管理中的应用效果及不良反应。方法:2022年1月-2022年7月,确定本院接收的精神分裂患者,以其为样本来源,随机选取100例,抽签平分2组,对照组(n=50):常规管理,观察组:风险管理,比较两组社交、危险行为和不良反应发生率。结果:观察组SSC评分、SAFE评分显著低于对照组,P<0.05。观察组自残自杀、暴力危险评分显著低于对照组,P<0.05。观察组不良反应发生率4.00%显著低于对照组16.00%,P<0.05。结论:精神分裂患者护理管理中风险管理的应用可明显改善社交的能力,患者危险行为评分和不良反应的发生率显著降低,具有推广价值。

  • 标签: 风险管理 缺精神分裂 护理管理 效果 不良反应
  • 简介:【摘要】目的:探究闭环管理理论的护理管理对门诊护理质量及患者满意度的影响。方法:便利选取云南省某三级综合医院2021年4月至2022年4月门诊患者62例作为研究对象,将2021年4月至2021年9月就诊的患者分为对照组,2021年10月至2022年4月就诊的患者分为观察组,两组各31例。对照组进行常规护理管理,观察组在对照组基础上实施基于闭环管理理论的护理管理,比较两组患者对护理态度、护理环境、就诊体验评分和满意度评分。结果:观察组患者对护理态度、护理环境、就诊体验评分和满意度评分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:闭环管理理论的护理管理可以为患者带来良好的就诊体验,提高患者满意度。

  • 标签: 闭环管理 护理管理 门诊护理质量 满意度
  • 简介:【摘要】目的:分析新形势下传染病医院人力资源管理中绩效管理的对策研究。方法:选取我院2021年2月-2022年5月收治的传染病患者47例作为研究对象(研究组),选取2019年1月-2021年9月的传染病患者46例作为对照组,分析两组患者不同形势下医院人力资源管理下患者满意度、护理人员感染率。结果:研究组满意度高于对照组,差异显著(P

  • 标签: 新形势 传染病 人力资源管理 绩效管理
  • 简介:【摘要】目的:探究护理与影像技术一体化管理在放射科护理管理中的应用。方法:选取自2020年3月~2022年3月到我院就诊的84例进行放射科检查患者。以奇偶分组法均分为实验组与参照组,两组均为42例。参照组行常规护理干预,实验组加行护理与影像技术一体化管理。对比两组的相关临床指标。结果:实验组检查等待时间及不良事件发生情况明显少于参照组,组间对比差异成立(P

  • 标签: 护理与影像技术一体化管理 放射科护理管理 等待时长 不良时间情况
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  • 简介:摘要:随着医院建设的全面发展,电气设备已经成为医院必不可少的基础设施。电气设备安装的安全性,需要引起高度重视,从而提高电气设备运转的可靠性,促进医院安全管理工作的实施。文章通过对医院电气设备安装与安全管理工作内容进行探讨,旨在为医院管理工作的实践提供借鉴,提高医院电气设备安全水平。

  • 标签: 医院 电气设备 安装与安全 管理措施
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  • 简介:[摘要]面对现如今频频发生的疫苗安全事件,我们应当认识到在当前“以人为主”的传统冷链管理方式存在诸多弊端。对于疫苗的冷链管理,必须结合当前现代化方式以及设备,积极形成更为全面、客观、完善以及有效的监管体系,利用这种方式全面确保疫苗的质量,以确保我国民众的身心健康。结合实际情况,本文全面分析关于疫苗的科学冷链管理方式,旨意为相关人员的研究工作提供参考文献。

  • 标签: []疫苗 冷链管理 方法分析
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  • 简介:【摘要】目的:观察疼痛护理管理方法在痔疮手术护理中的应用效果。方法:痔疮手术患者数量为88例,就诊时间为2021年1月-2022年1月,通过使用随机分组的方式,分成对照(常规护理)和观察(疼痛护理管理)2组,各44例。结果:生活质量评分观察组高于对照组,疼痛评分观察组低于对照组(P<0.05)。结论:将疼痛护理管理法用于痔疮手术护理中,患者生活质量提升,疼痛感明显缓解。

  • 标签: 疼痛护理管理 痔疮手术 生活质量 疼痛感
  • 简介:【摘要】 随着我国医疗卫生服务事业的快速发展,医院库房管理已逐渐发展成为各级公立医院组织重点项目之一。本文主要重点研究了各级公立医院库房管理及相关业务管理工作中所存在的一些难点问题,提出了对策和具体实施方法,以利于不断提高医院库房管理相关业务管理的整体工作效率,避免造成医院相关工作的延误。

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  • 简介:【摘要】目的:讨论对老年人高血压病人开展健康教育管理的效果。方法:针对100名老年高血压病人进行研究。通过数字法将病人分到对照组和研究组,每个组分别有50名病人。对照组予以常规护理,研究组在予以常规护理的同时开展健康教育管理。对比治疗后,研究组和对照组的血压指标和健康知识掌握情况。结果:研究组收缩压、舒张压优于对照组,差异具有统计学意义(P

  • 标签: 老年高血压 健康教育管理 健康知识
  • 简介:摘要:通常来说,我们战胜病魔的最大利器就是质量合格的药品,所谓质量合格药品即符合药品贮存条件及规定的有效期内的药品。质量合格的药品才会对人们的身体起到预防、诊断、治疗的作用。药品是特殊的商品,如果病人使用了过期药品,必然会对其生命健康造成一定的损害。所以,必须对药品进行科学、合理的效期管理,才能保证药品在有效时间内发挥出最大的功效。因此,要加强对药品的管理,就必须加强对药品有效期的管理。科学高效的药品使用时限管理,既可以满足广大人们对用药的需求,又可以降低医院的过期药品的发生率,从而减小医院药品损失。

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  • 简介:【摘要】目的:探究护理管理对小儿外科手术围术期的影响。方法:研究时间为2021年1月-2021年12月,2021年1月-6月儿科采用常规护理管理,2021年7月-12月儿科加强护理管理。在两时间段内分别选择60例进行手术治疗的患儿作为研究对象,前者为对照组,后者为观察组。比较不同阶段小儿外科围术期情况。结果:观察组护理质量评分高于对照组,且护理满意度高于对照组,均存在统计学意义(P<0.05)。结论:在小儿外科围术期阶段加强护理管理,可以有效提高护理质量与护理满意度,具有临床使用价值。

  • 标签: 小儿外科手术 围术期 护理管理 应用效果
  • 简介:摘要:在进行门诊管理时,如何开展有效的护理指导,是现代护理研究工作中一项十分重要的内容[1]。有效的护患交流能够最大限度的提高护理质量,对于患者的病情指导以及后续治疗工作的开展来说有十分良好的促进作用[2]。医务人员建议在开展患者的有效沟通时,护理人员需要尽量了解患者的病情,并针对患者的特点做出相应的优化护理,使患者获得个性化的门诊导诊工作,借此改善患者的病情,对于患者的治疗康复来说有良好的促进作用[3]。

  • 标签: 门诊护理 安全管理 研究分析