简介：摘要： 近年来，电力企业党组织紧密融入企业改革发展，不断探索创新电力企业基层政治工作，取得了一些突破性成果。但是，当前在一些电力企业中，特别是建筑电力企业中，还或多或少存在党的领导、党的建设“弱化、虚化、淡化、边缘化”的问题，不仅影响了电力企业整体政工工作的提升，还在一定程度上制约了电力企业的改革发展。因此，文章电力企业政工工作中存在的问题出发，尝试进行研究分析，不断创新管理体系，优化考评模式，优化电力企业政工工作效率。

简介：摘要：政工工作是指电力企业的思想政治工作，有利于解决员工的思想矛盾，提高员工的工作热情，从而提高企业生产效率，促进企业未来发展。因此，本文对电力企业政工工作的重要性进行分析，并结合目前电力企业政工工作方面存在的问题，提出优化政工工作效率的有效途径。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断发展，电力企业要提高创新能力，就必须加强思想政治工作的创新。做好思想政治工作，有利于帮助企业员工形成正确的世界观、人生观、价值观，将员工的职业素养与企业的文化有效结合。我国电力企业的政治工作已经发展了很长时间，在长年累月的实践之中积累了富有成效的工作经验。但是自迈入 21 世纪以来，随着电力企业员工年龄结构的变化，越来越多的80后、90后涌入电力企业之中，故而已经不能再受限于那种传统的政工工作模式，而应找到更加契合年轻一代思维方式的新型政工工作模式。

简介：

简介：摘要：电力企业在新的竞争环境下，要想保持强劲的发展势头，除完善管理、技术、设备等，还需要形成强大的内部发展实力，发挥政工工作的力量，稳定员工的思想状态，以此来应对各种变化和挑战。然而，由于电力企业自身缺少对政工工作的重视，使得政工工作还没有取得突破性创新发展成果。

简介：摘要：在新的发展形势下，电力企业的发展雨政工工作相辅相成。电力企业内部政工工作的顺利开展，才能从思想上转变工作人员的观念，同时提高自身综合素质，从而保证在日常工作中的工作效率。基于此，以下对电力企业政工工作效率优化途径进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：政工工作对于电力企业而言拥有着非凡的意义，而就现阶段电力企业开展政工工作的实际情况来看，还存在着许多的问题。例如相关管理层对于各项工作的重视程度不够，也没有展开一系列的操作，达到工作职能和效果的发挥。所以为了能够优化相关工作，使得电力企业的政工工作效率得到提升，还需要进行详细的探讨。

简介：摘要：作为国民经济的重要支柱行业，随着社会经济的发展，民众对电能的需求量也在与日俱增。在电力行业中，政工工作的地位日益凸显，其工作将对电力企业的发展产生重要的影响，并对其产生深远的影响。

简介：摘要：电力企业作为支撑国民经济的支柱型产业,企业的发展影响社会的稳定。而电力企业的政工工作则关系企业的发展情况,不断优化政工工作方法与手段,提高政工工作效率,对于企业的发展具有重要的推动作用。本文简要阐述了电力企业的重要性,并分析了当前电力企业政工工作中的问题,着重就此提出了关于电力企业政工工作效率优化的对策,旨在为推动企业政工工作进步提供参考。

简介：摘要：随着我国社会发展速度越来越快，市场经济结构也发生了一定的变化，企业的发展迎来了更大的机遇和挑战。企业若想在激烈的市场中具有更高的竞争力，不仅需要明确企业发展的战略方向，也要做好企业政工宣传工作，提升企业内部员工的思想觉悟和道德素养，塑造良好的企业现象，积极促进企业发展。

简介：摘要：随着社会主义现代化建设的迅速推进，中国各个产业均步入了全新的发展时代。在全新的社会主义市场经济形势下，企业发展将面对着全新的挑战。企业工会政工工作是企业管理工作的主要内容，并影响着整个公司的总体发展。企业要重视工会政工工作，发挥好政工工作的重要功能，以推动公司持续稳定健康发展。

简介：摘要：优秀的政工工作可以有效地发挥电力企业员工的综合素质，促进员工的工作积极性，帮助员工培养积极正确的人生观和价值观，使团队、企业始终保持积极的状态，促进企业的良性发展。

简介：摘要：近年来，随着城市化进程的加快，土地资源出现了一定程度的紧缺。为了更有效地确保土地资源得以有效保护及利用，实践中要从实际情况出发，从现实着手，以法律法规为准绳，通过对土地利用规划，避免出现一些设施分布不合理的现象，同时改进土地资源的利用方法，加强土地资源管理，有效提升土地利用效率，提高城市土地资源管理的质量与水平，真正实现城市的良好发展。本文在此从土地管理中存在的问题出发，对如何有效实现土地资源可持续发展提出了几个重要的管理策略。

简介：摘要企业经营建设过程中工会组织作用尤为重要，其承担着营造优良企业文化、推动企业持久长效发展的职能。工会组织众多任务之中政工工作是核心要务。新时期，越来越多的企业决策层更加重视政工工作，使企业工会政工工作无论是质量还是效率均实现了大幅提升，然而却仍旧不能符合企业当前快速发展的丰富需要。为此，怎样全面优化工会政工工作成为当前主要应对处理的问题。新形势下，企业工会政工工作受内部外因素的影响，工作效率难以有效提升。本文深入分析影响企业工作政工工作效率提升的因素，并提出了提升政工工作效率的方法。

简介：佛山制造业和商贸业发达,蕴含了巨大的物流商机。但是,随着全球化竞争压力的不断加强,伴随佛山经济高速增长发展起来的中小物流企业可持续发展面临着诸多困难。针对佛山中小物流企业的发展现状,在对其进行SWOT分析的基础上,提出了可持续发展对策。

简介：摘要：近年来，我国社会经济高速增长，在这个过程中，企业起到了关键性的推动作用，作为社会经济的重要推手，在时代的发展中，企业数量持续增加，经营领域也越发广泛，但是也面临着新的运营压力。在当前的时代背景下，企业方面要注重风险控制，加强财务管理，降低运营成本，对资金进行统筹规划，立足于顶层设计，最大程度地提高资金利用率。实际上，在当前的许多企业中，关于财务管理，都存在不同程度的问题，不利于企业的稳定发展，对于这些问题，企业管理层要给予高度关注和重视，真正地发挥出财务管理的关键性作用。

简介：摘要：随着社会不断的发展，新时代国家能源发展的转型，煤炭企业发展生存的环境变得更加恶劣。在此背景下，加强煤炭企业的财务管理有助于提升企业在市场中的核心竞争力。分析了煤炭企业财务管理的重要性以及企业目前存在的问题，并针对问题提出有效的措施建议。

简介：摘要： 电力企业干部是企业人才资源的重点，因此 如何在改革、发展的新形势下，抓好电力企业人力资源管理中的干部管理 已成为电力企业人力资源 管理者的重要课题 。基于此， 本文阐述了 电力企业人力资源管理中的干部选拔 原则 及管理特征 及其存在的问题 ， 对 电力企业人力资源管理中的干部管理 策略进行了探讨分析。

简介：摘要由于资源短缺、生态环境脆弱的状况在我国表现特别严重，而对于承担着重要社会责任的电力企业，必须要走技术含金量高、对环境污染少、降低资源消耗、提高经济效益得到充分发挥的新型工业化道路。伴随着电力企业内部生产规模的不断扩展，对人才的需求开始飞速的增长。在这种环境下，要提高电力企业的核心竞争力，就必须营造好的工作环境，让企业对人才的吸引力大大的增加。因此，剖析我国电力企业人力资源管理中存在一系列的问题，并有针对性地解决该解决的问题，是提高电力企业生产发展的核心步骤。

简介：摘要：改革后，国有企业干部管理的重要性突出，同时干部管理也面临较高难度。一旦国企干部管理方面出现问题，很可能会对国有企业带来较大危害和影响。文章重点围绕着国有企业干部管理工作的开展，首先简要分析明确了该项工作的基本特点，然后又具体结合新形势下的高要求，明确了未来国有企业干部管理工作发展原则，最后探讨了推进国企干部管理工作创新发展的思路和举措，以供参考。