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  • 简介:摘要目的探讨工作-家庭支持、心理资本与护士隐性缺勤的关系,探究护士心理资本在工作-家庭支持与隐性缺勤中的中介作用。方法采用工作-家庭支持量表、护士心理资本量表和隐性缺勤量表对湖北省十堰市3所三级甲等医院499名护理人员进行调查。采用AMOS.21构建中介效应模型,并用偏差校正的非参数百分位Bootstrap方法对护士心理资本在工作-家庭支持与隐性缺勤中的中介效应进行检验。结果工作-家庭支持与隐性缺勤呈负相关(r值为-0.342,P<0.01),工作-家庭支持与心理资本呈正相关(r值为0.565,P<0.01),心理资本与隐性缺勤呈负相关(r值为-0.364,P<0.01)。心理资本在工作-家庭支持与隐性缺勤间起完全中介作用,中介效应值占总效应的71.4%。结论心理资本在工作-家庭支持对护士隐性缺勤的影响过程中起完全中介作用。护理管理者为降低护士的隐性缺勤损失需要先提高护士的心理资本,从而增强工作-家庭支持对隐性缺勤损失的干预作用。

  • 标签: 护士 工作-家庭支持 心理资本 隐性缺勤
  • 简介:摘要:目的:实验将分析眼科护士工作环境与职业生涯状况,进一步改善护理人员的工作环境,助力职业生涯的规划与发展。方法:实验选取眼科护士作为调研的主体,在时间段上则截取了2019年6月~2020年5月就职于本院的72名眼科护士,通过问卷调查的方式开展临床讨论。结果:从调查结果上看,眼科护士的职业生涯成功总分则有(31.6±5.6)分,且处于中等水平。在三个维度的调研中,从组织外竞争、组织内竞争和职业满意度上看,得分分别为(3.6±0.6)分、(2.8±0.8)分和(2.6±0.7)分。此外,在影响护士职业生涯发展的进程中,影响因素包括培训方案、高质量护理服务、医院事物的参与度等。结论:眼科护士职业生涯成功感不高,且处于中等水平,工作环境则会影响到职业生涯的发展,由此,我们需要开展积极的干预措施,提升护理人员的个人价值感,稳定护理团队建设。

  • 标签: 眼科护士 工作环境 职业生涯
  • 简介:【摘要】目的:探讨护理管理在基层院内感染预防控制管理工作的应用效果。方法:将我院自 2018年 2月未加强护理管理时的患者随机抽出 200例作为对照组。再从我院 2019年 2月加强护理管理以后的患者随机抽出 200例作为观察组。比较两组感染率。结果:观察组总感染率明显小于对照组总感染率,差异显著( P< 0.05)。 结论:护理管理可明显改善患者感染情况,值得临床推广。

  • 标签: 护理管理 感染预防控制 感染率
  • 简介:摘要:学校不仅具备教育的功能,同时也是传染病防控、预防常见疾病、开展健康教育的重要场所,对学生的健康有着重要的作用。消毒措施在传染病防控中至关重要,做好消毒工作可以有效地防止传染病的出现,保证学生们的健康,从而为学校教育的开展提供保障,促进学生的健康成长。本文对学校消毒措施在传染病防控工作的应用进行了分析和探讨,并提出了一些可行性策略,希望可以为传染病防控提供借鉴。

  • 标签: 消毒措施 传染病防控 应用 对策
  • 简介:摘要:目的:观察舒适护理干预在血液透析护理工作中的应用。方法:在2019年11月到2020年11月内抽取我院接受血液透析治疗患者88例,双盲法分组,对照组44例,行常规护理,观察组44例,行舒适护理干预,对比两组并发症情况。结果:护理后,观察组并发症发生率、SAS、SDS评分均低于对照组,差异有统计学意义,(P<0.05)。结论:基于应用血液透析治疗患者,借助舒适护理干预,可减少患者并发症出现,具有临床推广价值。

  • 标签: 血液透析护理 舒适护理 并发症
  • 简介:摘要:在医院组成部门中消毒供应部门是不可缺少的一个重要部分,其能够有效保证每个患者的生命安全,并且能够让全院医护水平得到提高,还能够为医疗机构的声誉付出巨大贡献。在医院中消毒供应中心是一个非常重要的保障系统。本文针对在医院感染预防控制中心消毒供应工作拥有的地位和作用,进而使消毒供应工作水平得到提高。

  • 标签: 消毒供应工作 医院感染预防控制中心 地位与作用
  • 简介:摘要:在当前我国城乡居民日益重视身心健康的今天,如何做好药品检验与质量控制工作已经成为有关单位十分重要的研究课题之一。药品检验的责任在于药品质量监督和控制,是促进医药行业发展的重要基础。我国十分重视药品检验与质量控制工作,其根本目的在于将患者的用药风险控制在最低水平,促进我国医药行业健康可持续发展。

  • 标签: 药品 抽查检验 质量控制 措施
  • 简介:【摘要】目的:探究公共卫生管理实施于传染病预防工作中的应用价值。方法:样本区间 2018年 10月 -2019年 10月,我院调查的 200例社区居民为主体开展项目研究,设置分组,基础管理(样本容量 100例)列入对照组,公共卫生管理(样本容量 100例)列入研究组,对比管理后传染病预防知识掌握情况、满意度调查。结果:研究组传染病防控知识掌握程度(预防措施、传播途径、临床表现)评分比对照组高,差异显著( P<0.05);研究组满意度高于对照组( 97%vs88%) ,差异显著( P<0.05)。结论:于传染病预防中开展公共卫生管理,可提高居民对传染病防控知识的认知,增强自身预防能力,从而减少传染病的发生,为居民提供了更加满意的服务。

  • 标签: 传染病预防 公共卫生管理 应用效果
  • 简介:摘要:目的:探究神经内科护理工作中潜在的护理风险与防范研究。方法:选取某院 2018 年 8月~ 2019 年 12月神经内科收纳治疗的患者 82例进行分组,对照组( 37例)给予常规护理,研究组( 45例)给予风险护理管理,对两组患者的护理满意度以及护理风险事件发生率进行观察分析。结果:研究组患者在满意度上为 97.78%( 44/45),对照组为 81.08%( 30/37),两组差异显著( P< 0.05);研究组护理风险事件 2例( 4.44%),对照组为 8例( 21.62%),两组差异显著( P< 0.05)。结论:针对神经内科患者通过风险护理管理干预后可使得风险事件发生率降低,同时有利于满意度提高,临床上值得推广。

  • 标签: 神经内科 护理工作 潜在护理风险 防范
  • 简介:【摘要】目的 分析优质护理服务在门诊服务台护理工作中的应用效果。方法 选取我院门诊部在 2018年 1月至 2019年 12月期间接诊的 50例患者为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组 25例。其中对照组的患者给予常规护理服务,观察组患者实施优质护理服务,对比两组患者的就诊时间以及对于护理的满意度。结果 经护理,观察组患者的平均就诊等候时间( 13.011.13) min显著低于对照组( 24.252.56) min;此外,观察组患者的护理满意度( 96%)显著优于对照组( 68%),差异均具有统计学意义( P< 0.05)。结论 在门诊服务台护理中实施优质护理服务模式能够有效缩短患者的就诊等候时间,提高就诊效率,同时能够有效提高患者对于护理的满意度,值得借鉴并推广。

  • 标签: 门诊服务态 优质护理服务 满意度
  • 简介:摘要:目的: 本次实验将 针对临床护理工作建立静脉用药调配中心,探讨其影响作用。 方法: 本次实验选取了 2018 年 3 月 -2019 年 9 月在本院住院的 160 例患者为对象。在自愿参与实验调查的患者中,采用随机法对 160 例患者进行实验结果讨论。对照组采用自行配置静脉用药模式,观察组则为集中调配静脉用药模式,对比应用成效。 结果: 从护理质量上看,对照组普外科、妇产科、呼吸内科的药物配置时间为( 5.13±2.01 ) h 、( 5.81±2.04 ) h 、( 4.38±1.52 ) h ,观察组为( 2.26±1.63 ) h 、( 2.11±1.73 ) h 、( 2.08±1.56 ) h , 组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P < 0.05 )。与此同时,在护理满意度的调查上,观察组患者的满意度为 91.25% ,明显优于对照组的 72.5% ,因此,我们认为观察组静脉用药模式更佳。 结论: 建立静脉用药调配中心可有效提高患者满意度,减少药物配置时间,临床护理效果更佳。

  • 标签: 调配中心 静脉用药 临床护理
  • 简介:摘要:目的 总结瞳孔改变在神经内科护理中的意义。方法 对神经内科患者的瞳孔改变进行观察对比,总结在护理中的意义。 2019年 1 月至 2020 年 1 月,选择我院神经内科患者为研究对象,收治 90 例,根据 GCS 评分将患者发为轻度昏迷、中度昏迷与重度昏迷,对三组患者光刺激前后瞳孔的变化进行对比,并统计三组患者的预后,评价瞳孔改变在神经内科护理工作中的意义。结果 不同昏迷程度的患者经光刺激后,瞳孔直径均显著缩小( P < 0.01),但中度昏迷与重度昏迷患者经光刺激后的瞳孔直径并未表现出明显变化( P > 0.05)。本组 90 例患者中,出现瞳孔异常的患者 25 例,异常患者病情恶化、延迟出院及并发症的发生率均显著高于正常患者,差异有统计学意义( P < 0.01)。结论 神经内科患者随着病情越严重,患者瞳孔对光的反射越不明显,在护理工作中若能密切关注患者瞳孔的改变,能有效预估患者的疾病走向。

  • 标签: 神经内科 护理 瞳孔改变。
  • 简介:摘要:儿童时期的生长发育非常迅速,对营养的要求很高。但是,在此期间,儿童的免疫力很弱,容易感染多种疾病,特别是在营养不良的儿童中,患病的可能性大大增加。相关研究数据表明,发展中国家的中至重度营养不良儿童死亡率在45%至65%之间,严重影响了儿童的生活和健康[1-2]。因此,针对儿童进行有针对性的保健护理以解决其成长和发展过程中出现的各种问题,对于促进儿童的健康成长,改善其运动,语言功能以及改善儿童的生活质量至关重要。研究表明,科学的营养指导方针的制定可以在一定程度上改善儿童的营养状况,促进正常的生长发育,并改善儿童的健康[3]。

  • 标签: 营养指导 儿童保健护理 应用效果
  • 简介:山东省泰安市中心医院 山东省泰安市 271000 【摘要】目的:分析病案管理工作中质量控制的应用价值 。方法:回顾总结 2018 年 1 月到 2020 年 1 月我院的病案资料,并基于 2019 年 1 月为界限划分为两组。在两组分别 入选 1000 份病案进行对比研究。常规组不采取特殊处理措施。实验组采取质量控制措施。统计对比两组病案管理的结果。 结果:实验组各项指标的评价结果均高于常规组,各项指标差异显著, P < 0.05 。结论:质量控制在病案管理中的实施价值较高,可以有效提升病案的综合管理效果,值得普及。

  • 标签: 质量控制 病案管理 管理应用
  • 简介:【摘要】目的:探析临床教师兼职班主任在高校学生教学管理工作中的开展方法与效果 。方法:由大学附属医院临床工作者担任高校医学专业班级的兼职班主任,评价临床教师兼职班主任在高校医学生教育中的效果及学生满意度 。结果:学生对临床教师兼职班主任教学方法的满意度占 83.3% 。;临床教师兼职班主任实施前、后学生综合成绩评分显著提高( P < 0.05 )。 结论:对临床教师兼职班主任工作新思路的研究,有利于提高医学生学习成效,更好地服务于高校教学管理工作

  • 标签: 临床教师 兼职班主任 高校 医学 教学
  • 简介:摘要:目的:对肢体语言沟通在儿科护理工作中应用效果进行有效评价。方法:对我院儿科收治的 10岁以下儿童 100例作为研究对象,时间阶段为 2018年 2月到 2019年 11月,将其随机分为两组,即对照组( 50例)、观察组( 50例)。对照组患儿采用基本护理方式,而观察组采用肢体语言沟通,对比两组患儿治疗效果及患者家长对护理工作的满意程度。结果:观察组患儿治疗依从性 (88.0%)明显高于对照组 (58.0%), P< 0.05;在护理满意度方面,观察组患儿家长对护理工作满意度( 100%)明显高于对照组( 82.0%),组间不具有可比性, P< 0.05。结论:肢体语言沟通在儿科护理工作中的有效应用,能够提高患儿依从性,提高护理满意度,值得推广。

  • 标签: 肢体语言沟通 儿科护理 应用
  • 简介:摘要:党建工作开展是指加强基层党的骨干队伍建设,对于医院后勤部门来说,党建工作开展能够顺应社会发展,满足患者医疗服务需求,从而增加医院服务、创新水平,促进医院可持续发展。本文主要从后勤保障部门工作特点出发,探讨党建工作在医院后勤保障部门发挥的作用,以促进医院稳步发展。

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  • 简介:摘要: 目的: 对心血管内科临床护理工作常见的风险进行分析,并制定相应的解决措施。 方法: 选择 2019 年 8 月至 2019 年 10 月我院心血管内科住院患者共计 200 例作为本次研究的研究对象,将其随机的分为对照组以及实验组。对对照组的患者采用常规的护理模式进行护理,而对实验组的患者,则在总结对照组患者护理中出现问题的基础上,制定相应的处理对策后再进行护理,对两组患者的住院满意度、不良护理事件的发生率进行统计和对比。 结果: 实施针对性措施后的实验组患者在住院满意度以及不良护理事件的发生率均优于采用了常规护理模式的对照组患者,且两组患者在以上两方面的差异具有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: 心血管内科是临床上较高危的科室,在对心血管内科患者进行护理时,需要充分总结护理过程中常见的风险因素,制定相应的解决措施,并将其经用到护理工作当中,能够有效降低护理工作中可能发生的不良事件。

  • 标签: 心血管内科 临床护理工作 风险 处理对策
  • 简介:摘要目的调查精神科护士遭受工作场所暴力和共情能力的现状,探讨精神科护士遭受工作场所暴力与共情能力之间的关系。方法采用方便抽样法,于2019年3—4月选取南京脑科医院精神科的护士198名进行问卷调查。调查工具包括一般资料调查表、医院工作场所暴力调查问卷、杰弗逊共情量表。结果本研究共发放198份问卷,回收有效问卷190份。190名精神科护士共情能力得分为(77.8±10.2)分。精神科护士遭受语言攻击、工作场所暴力得分与共情能力中的情感护理维度呈负相关(r值分别为-0.182、-0.150;P<0.05)。结论精神科具有较高的工作场所暴力发生率,可通过改变共情能力的情感护理维度对精神科护士遭受工作场所暴力情况进行调节。

  • 标签: 护士 暴力 共情 相关性 精神科
  • 简介:摘要:门诊护士工作疏离感的存在正在逐渐成为一种普遍的现象,护理工作已由以疾病为中心转向以患者为中心的整体护理,如何有效地帮助护士调动自身积极性,提高责任心是非常现实的问题,情绪调控信念对护理人员职业发展具有较大影响,同时也会帮助抵御他们在工作中所产生的工作疏离感。

  • 标签: 门诊护士 情绪调控信念 工作疏离感