简介：【摘要】目的：探究西药房药学服务质量的提升方法和措施。方法：我院于2020.3月开始实行西药房药学服务质量提升措施，选取2019.2-2020.2月时段的30名药学人员设立为对照组，选取2020.3-2021.3月时段的30名药学人员设立为实验组。对两组服务质量进行对比。结果：实验组在采用西药房药学服务提升措施后，其差错失误率、患者满意度均优于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在医院药学工作中，提升西药房药学服务质量，可降低工作差错率，提升患者满意度。

简介：【摘要】目的 对比观察临床治疗血液透析患者的过程中，血透室护理质量受优质护理理念的影响。方法 将本院2020年5月-2021年5月间收治的患者资料进行整理，从中抽取74例血液透析患者资料进行分析，根据不同的护理模式均分2组，其中采取常规模式进行护理干预的37例记作参照组，另采取优质护理干预的37例记作研究组，对比在不同方案下患者的满意度及护理工作的质量。结果 于研究组方案下，护理工作质量及患者满意度更高，对比有统计学意义（P＜0.05）。 结论 临床治疗血液透析患者的过程中，血透室护理工作采取优质护理模式，能够显著提升护理质量，让患者对于医护工作更加满意和配合，进而对治疗效果起到巨大的帮助，改善患者的预后，适合应用。

简介：摘要：目的 探讨埋线提升技术应用在面部年轻化后可能引起的并发症，并分析其原因，寻找改进措施。方法 自2013年4月至2020年4月，呼和浩特京美整形美容医院微创治疗中心共收治86例外院接受面部埋线提升术后出现并发症的患者。其中皮肤凹陷和面部轮廓不规则20例，颧弓区增宽合并面颊凹陷12例，术后感染10例，线材外露8例，线材可触及或可见13例，皮肤组织瘢痕增生或色素沉着12例，面神经损伤1例，鼻颊沟加深5例，术后血肿3例，术后过敏1例，感觉异常1例。积极给予对症治疗，包括手法复位，75%乙醇湿敷、压力绷带和静脉输注抗生素治疗、引流、取出部分线材、激光及激素治疗，并随访。结果 其中于本院进行治疗和随访的82例患者的并发症均得到有效控制，其中78例患者自评治疗效果为满意，8例一般，无不满意者，修复者满意率为95.12%(78/82)。结论 采用埋线提升技术行面部年轻化，一要在掌握面部解剖学基础上，选择正确的皮肤埋线层次，二要在术中操作时轻柔准确。两者的完美结合是取得面部年轻化提升术后良好效果的关键。

简介：摘要:目的：分析层级护理管理模式对于提升门急诊护理质量的作用以及临床效果。方法：研究对象选取2019年7月-2020年7月在我院门急诊工作的护理人员共42例，对照组的护士采取常规的管理方式，研究组的护士采取层级管理方式，然后对指标进行对比。结果：通过比较两组护士的工作能力可知，研究组护士的工作能力为96.341.28分，工作质量为95.831.29分，综合能力为94.321.35分，对照组的三项对应的评分分别为85.393.24分、84.393.56分、83.443.28分，同时通过比较两组护理人员的护理满意度评分发现，在层级管理前，两组护理人员的满意度评分不具备差异性，在研究组护士采取层级管理措施后满意度上升为95.382.45分，对照组的这一评分虽有上升但不明显，两组存在组别的差异。结论：层级护理管理模式能够提升护理人员的护理水平以及护理质量，可以进行临床的推广。

简介：摘要：目的：探究西药房药学服务质量的提升方法以及应用效果。方法：选我院西药房从2022年1月开展提升西药药学服务质量的活动，选取2021年1月至2021年12月西药药学服务期间的患者作为对照组,入选的患者病例共40例，另将开展提升西药药学服务质量活动后的患者病例40例作为观察组。统计两组患者药学服务满意度以及用药差错发生率。结果：观察组患者的药学服务满意度优于对照组，用药差错发生率低于对照组（P

简介：摘要:目的：分析层级护理管理模式对于提升门急诊护理质量的作用以及临床效果。方法：研究对象选取2019年7月-2020年7月在我院门急诊工作的护理人员共42例，对照组的护士采取常规的管理方式，研究组的护士采取层级管理方式，然后对指标进行对比。结果：通过比较两组护士的工作能力可知，研究组护士的工作能力为96.341.28分，工作质量为95.831.29分，综合能力为94.321.35分，对照组的三项对应的评分分别为85.393.24分、84.393.56分、83.443.28分，同时通过比较两组护理人员的护理满意度评分发现，在层级管理前，两组护理人员的满意度评分不具备差异性，在研究组护士采取层级管理措施后满意度上升为95.382.45分，对照组的这一评分虽有上升但不明显，两组存在组别的差异。结论：层级护理管理模式能够提升护理人员的护理水平以及护理质量，可以进行临床的推广。

简介：【摘要】目的：探讨急诊在开展消化内镜检查时运用无缝隙对接护理，对提升护理效果的干预意义。方法：试验者是2021.01至2022.06在医院接受消化内镜检查的急诊患者80例，以数字奇偶法分组，护理方案为常规护理与无缝隙对接护理，比对情绪变化及不良事件差异。结果：观察组不良情绪得分比对照组低，P＜0.05；观察组不良事件率低于对照组，P＜0.05。结论：以无缝隙对接护理模式进行干预，利于对患者不良情绪进行改善，同时还能降低不良事件发生风险，对提高护理质量起着积极意义，临床借鉴意义较高。

简介：摘要：院前急救调度是院前急救工作的重要内容，其负责将急救信息快速准确地传递给急救单元，让其以最快速度赶到患者身边进行院前抢救工作，并保证患者安全到医院就诊。可以说，院前急救调度管理的质量关系着急救资源的调度，关系着院前抢救工作的顺利进行，关系着患者的生命安全。为了提升院前急救调度质控管理质量，本文对院前急救调度质控管理的相关办法及措施展开了深入探究，以期为实际工作提供参考。

简介：摘要：目的：探讨操作视频在提高临床糖尿病专项护理技能的效果与实践。方法：选取2020年2到2021年3月期间笔者所在医院的82名临床护理人员，随机分成对照组、研究组，每组41例，前者采用常规培训模式、后者采用操作视频等方式开展技能培训，对两组专科操作水平、理论知识考核成绩对比。结果：研究组血糖监测评分、胰岛素注射评分、血糖仪质检操作评分高于对照组，差异显著，（P＜0.05）。研究组理论知识考核成绩高于对照组，差异显著，（P＜0.05）。结论：操作视频的应用可将护理人员临床糖尿病专项护理技能明显提升。

简介：摘要：为稳步推进医院人事分配制度改革，提高工作效率，增强医务工作人员服务意识，努力提升医院医疗服务水平，公立医院应终止做好薪酬制度改革，始终秉持“效率优先、兼顾公平、稳步推进、逐步完善”的原则，使用按岗取酬、多劳多得、优绩优酬的分配方法，建立符合医院实际的绩效工资考核管理模式。从而为广大医务人才提供必要的保障，有效激发医务人员工作积极性，推动医院发展。

简介：摘要：财务管理在企业日常运营以及发展过程中属于极为重要的组成部分之一，由许多岗位所共同构成。对于交通局收银审核员的来讲，做好日常收银的审核工作，有着极为重要的意义。在新的时代背景下，电子信息技术已经在各个行业得到运用和推广，交通局收银员为确保日常各方面工作可以更加顺利的展开，更需要在日常工作的过程中明确自身的岗位职责，掌握过硬的业务技能。现就新的时代背景下如何对交通局收银审核员的岗位职责的提升进行相应的研究。

简介：摘要：[目的] 以两年为一周期持续开展执业护士定期考核，通过对全区医疗机构、诊所执业护士进行基本理论、基本知识、基本技能培训、考核，助推区域护理质量持续改进、全面提升。[方法] 通过建章立制规范组织，确定考核方向，录制标准视频，同质化理论培训，点面结合全员覆盖，最后分层理论考核及技能巡考，对巡考中存在的问题及不合格者现场指导再考核，合格者在护士执业证书和护士定期考核表上加盖“定期考核合格”和“五通桥区执业护士定期考核委员会”专用章。[结果] 2019年-2020年全区各级医疗机构护理质量得到全面提升，以乐山市护理质控分中心督导为改善结果。[结论] 以各级医疗机构患者需求为准绳，持续开展护士定期考核为抓手，用同质化培训及分层次考核方法，加强了我区对护士执业规范化的管理，提高了护理人员的理论水平和操作水平，促进了我区护理服务水平的提高，更好地为患者提供优质服务。

简介：摘要：内科护理学是一项涉及促进病人康复、护理服务、预防和治疗的学科，作为临床护理学中重要一门学科，在临床理论、实践中具有重要意义，尤其是床边护士综合能力决定了临床护理工作质量，对此需加强该类护士专业知识培训，从而保证科室整体护理水平。病例讨论是一种能够将实践、理论知识联合起来的培训模式，能够将典型或复杂病例通过多次演练、分析，从不同角度观摩，提高护理人员主动探索能力和综合运用能力，提升理论知识;护理会诊通过营造护士之间互动学术氛围，不仅调动了广大护士积极主动服务意识，还能够增强护士专业素养水平，达到互利资源共享目的，为医院日后发展起到促进作用。两种培训模式存在各自优势、价值，但目前较少学者将其联合运用，效果处于探索阶段。本研究探讨病例讨论联合护理会诊对提升内科护士床边综合能力的作用，现报告如下。

简介：【摘要】目的 总结与分析神经外科护理实施优质护理对临床护理质量的提升效果。方法 选取我院神经外科住院治疗的80例患者为研究对象，随机分为观察组与对照组均40例，其中对照组给予常规护理，观察组实施优质护理干预，观察对比两组的护理效果。结果 观察组患者的护理质量各项评分优于对照组（P＜0.05）；观察组患者的护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论 在神经外科护理工作中实施优质护理，可有效减少护理不良事件和患者并发症的发生，提高护理工作质量，建立良好的护患关系，提升护理满意度。

简介：摘要：目的：通过实验探究对比分析舒适护理配合心理干预所起到的护理效果。方法:所选择的实验样本为2021年7月份到2022年5月份之间，在我院内康复科治疗的患者作为实验探究对象，共计60名，将这60名患者分为两组，其中一组作为观察组，所包含的实验样本数量为30名，另外一组作为对照组，所包含的实验样本数量为30名，两组中采取不同的护理模式。针对对照组中的康复科患者应该对其实际情况进行深入分析，采取普通护理模式。观察组在常规护理的基础上，对环境进行改善，并且加强与患者之间的沟通，明确患者的实际心理情况及心理变化路程等所采取的心理干预措施。结果:在得出相关数据以后，对数据进行对比分析发现，观察组中患者的总有效率达到了90%，而对照组中患者的总有效率仅为60%, 观察组的护理满意度及护理质量也相对较好。结论:通过以上分析可以明确舒适护理配合心理干预的护理具有较好的应用效果，因此，可以在康复科进行推广使用。

简介：摘要：目的：研究社区护理干预对脑卒中合并高血压患者生活质量的影响。方法：选取2018年7月—2020年7月我院收治的脑卒中合并高血压患者64例，随机数字表法，将这些患者分成观察组和对照组，各32例。对照组予以常规护理，观察组实施社区护理，比较2组干预前、干预后的血压水平及干预后的生活质量评分。结果：干预前，2组血压水平无统计学差异（P＞0.05）；干预后，观察组的血压水平低于对照组，而生活质量评分高于对照组，P＜0.05。结论：在脑卒中伴高血压患者的护理干预中，采用社区护理干预，可帮助患者更好的控制血压，促进其生活质量的提高，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨在急诊预检分诊管理中优化护理流程，对提升急诊护理质量的作用。方法：试验对象选于2020.01-2021.12时间段内，于我院急诊科就医的68例患者，以随机数字表法均分为两组，分别实施传统预检分诊流程及优化预检分诊流程，统计组间护理质量差异性。结果：观察组确诊时间及候诊时间短于对照组，P＜0.05；观察组分诊准确率及满意度高于对照组，P＜0.05。结论：通过优化急诊预检分诊护理流程，可有效缩短患者候诊时间与确诊时间的同时，还能够提升预检分诊准确性，对提升患者满意度及科室护理质量起着积极意义，适宜临床展开深入研究与推广。

简介：【摘要】目的：通过对消化内镜室护理中采用无缝隙对接护理，比较具体质量管理情况，做好效果分析。方法：通过抽取行内镜检查80例病人，就诊时间在2021.1-2022.1月间，本次研究中对照组的40例消化内科患者，采用常规护理模式。观察组采用无缝隙对接护理模式，比较两组消化内镜室患者焦虑、抑郁评分以及患者满意度。结果：通过对比，对照组无痛消化内镜护理后的心理焦虑、抑郁评分均优于观察组的患者（P＜0.05）。结论：在消化内镜护理室中采用无缝隙对接护理模式，观察组无缝隙对接护理中效果均较好。

简介：【摘要】目的：分析医院后勤信息化建设对提升医疗卫生服务能力的研究。方法：在研究中，对2020年2月-2021年3月实施常规后勤管理（信息化管理前）与2021年4月-2022年5月实施医院后勤信息化建设（信息化管理后），对不同管理方式对医疗卫生服务能力影响进行综合性的分析，结果：实施信息化建设管理后，患者以及各科室人员的满意度（99.33%）明显高于实施信息化建设管理前（89.33%），实施信息化建设管理后，错误事件发生率（1.00%）明显低于实施信息化建设管理前（7.00%）（P＜0.05）。结论：基于医院后勤信息化建设能有效提升医疗卫生服务能力，医院在实施信息化建设管理后，患者及各科室的满意度更高，错误事件发生率更低，实施医院后勤信息化建设能显著提升医疗卫生服务的能力和水平，建议临床推广使用该管理方式。

简介：【摘要】目的 分析标准包配置对区域化消毒供应中心供应工作质量的影响。方法 择取2021年6月-2022年6月消毒供应中心22名工作人员作为本次的研究对象，依照随机数字表法进行分组，对照组给予常规方法进行标准包配置，实验组给予优化标准包配置方法，对比两组的工作质量。结果 实验组各项工作质量评分均明显高于对照组，P＜0.05；实验组工作满意度为100.00%，明显高于对照组（63.64%），P＜0.05。结论 对消毒供应中心进一步优化标准包配置工作，便于提高日常工作质量与满意度，值得采纳。