简介：摘要目的探讨产科护理工作改进方法，人力资源的合理配置。方法比较2012年改进前与2017年改进后产科工作量和质量。改变产房调度模式，实行病房“大责任”责任制，运用有效的激励管理机制引导护士正确处理困难。结果当工作量增加时，护理人员能够轻松应对，患者满意度从92.3%提高到98.0%。结论合理利用人力资源可有效提高产科护理质量。

简介：摘要目的分析三级医院护士的工作压力源,为改善护士工作环境，实施减压的干预措施提供依据。方法采用中国护士工作压力源量表（CNSS），对资阳市7所三级医院的2021名护士进行问卷调查。结果三级医院护士的压力源依次是工作量及时间分配，护理专业及工作，病人护理，工作环境及资源，管理和人际关系。得分前3位的条目分别是工作量太大、护理工作人员的社会地位低，上班时书写工作太多。结论医院管理者应制定有效的减压措施,维护护士身心健康。

简介：摘要目的分析对于重症胸部创伤合并急性呼吸窘迫综合征患者，采取保护性肺通气治疗的效果。方法选取我院急诊科在2016年9月－2018年9月收治入院的重症胸部创伤合并急性呼吸窘迫综合征患者共计100例，随机分组后采取不同治疗方式，对比效果。结果观察组总有效率为96.0%（48/50），显著高于对照组的78.0%（39/50），组间对比有统计学差异（P＜0.05）。结论保护性通气治疗重症胸部创伤合并急性呼吸窘迫综合征具有显著的临床效果，相较于常规通气方法，改善患者呼吸功能的效果显著。

简介：摘要在医学临床当中对血液质量具有很严格的标准要求，血液质量的好坏关乎每一位患者生命的安危，加强护理操作质量管理有利于控制血液质量，能够提升对献血者护理质量的水平，控制不良事件的发生率。因而血站护理操作质量控制就显得尤为重要，采供血护理质量是衡量采供血质量管理水平以及护理服务质量的重要指标，加强护理质量管理，提高血站服务水平，确保血液质量安全，宣传、招募更多的无偿献血志愿者。

简介：摘要目的探讨微信在产后访视工作中的应用。方法我院妇幼保健人员收到分娩医院转来的产妇分娩信息后与产妇及家属电话联系并添加微信好友建立一对一关系。结果微信是普及妇幼保健知识、构建和谐医患关系、树立基层医务人员形象的新载体。结论微信在访视工作中具有可行性、实用性。

简介：摘要目的调研福州市级医院神经内科护士心理健康情况,了解其工作压力的来源及对策。方法选择医院神经内科护士50名，进行工作压力问卷问答，并回收统计。结果工作压力主要来源于工作量、时间分配、工作环境和资源、医患关系。结论对神经内科护士给予关怀，制定减压措施。合理分配奖金，改善护理设备，完善后勤保障体系，增加晋升和学习机会，维护其合法权益。

简介：摘要近几年，随着医疗技术的发展和医学理念的进步，护士心理研究也被逐渐重视，目的是减少或避免应激反应。护士的应激行为在职业行为中是比较危险的。应激因素以及应激源越来越多，容易导致护士身心平衡发生紊乱，产生应激反应。本文探究护士在手术室护理工作中的应激源，并提出相应对策，来实现提升护理质量的目的。

简介：摘要目的调查了解柳州地区无偿献血人群中人类嗜Ｔ淋巴细胞白血病病毒（HTLV-Ⅰ／Ⅱ）的感染状况。方法用双抗原夹心酶联免疫吸附试验（ELISA）定性方法随机筛查柳州地区无偿献血人群血清标本。初检反应性标本进行双孔复试，双孔复试确认为有反应性标本再送国家卫生部临检中心进行确证。结果ELISA法共检测53507份无偿献血者样本，初筛有反应性样本47份，初筛阳性率0.09%，确证阳性1人份，确证阳性率为0.002%。结论柳州地区属于HTLV-Ⅰ/Ⅱ感染的非流行区或低发区，对无偿献血者进行HTLV常规筛查不可行，为确保受血者和血液安全，有效阻止HTLV-Ⅰ/Ⅱ通过血液传播，可使用存放14d以上的血液成分或去白细胞的血液成分。

简介：摘要目的研究维生素D受体激活剂（VDRA）及血管紧张素转化酶抑制剂（ACEI）对载脂蛋白E（ApoE）基因敲除（KO）小鼠体内及心脏循环系统中脂联素表达、动脉粥样硬化相关因素及炎症因子水平的影响。方法本研究以ApoEKO小鼠为主要研究对象，将7周大的ApoEKO小鼠28只随机分为四组给予如下16周的处理组1ApoE阴性对照组（腹腔内注射100μl丙二醇每周3次）;组2ApoE-帕立骨化醇组（200ng腹腔内注射每周3次）；组3ApoE-依那普利组(30mg/kg腹腔内注射每日一次)；组4ApoE-帕立骨化醇+依那普利组（帕立骨化醇200ng腹腔内注射每周3次+依那普利30mg/kg腹腔内注射每日一次);通过动物实验，按分组饲养要求饲养动物并取相关标本，观察各组小鼠脂联素水平、动脉粥样硬化相关因素及炎性标志物环氧化酶（COX-2）、肿瘤坏死因子-α（TNF-α）的表达差异。结果与对照组相比组2～组4脂联素水平均增高，具有统计学差异（P＜0.05），特别是组4脂联素水平明显增高，差异性显著（P＜0.01）;组2～组4胆固醇（Tch）水平均明显降低，具有统计学差异（P＜0.05）；组2～组4炎性标志物（COX-2、TNF-α）水平减低，具有统计学差异（P＜0.05），其中组4炎性标志物水平明显降低，差异性显著（P＜0.01）。结论VDRA联合ACEI治疗能够显著增高ApoEKO小鼠体内及心脏循环系统中脂联素水平，显著降低Tch和COX2、TNF-α水平，说明VDRA联合ACEI能有效抑制氧化损伤从而改善ApoEKO小鼠的炎性损伤，同时证实脂联素与心脏保护和抗动脉粥样硬化机制有关，并且疗效强于任何一种药物的单独作用。

简介：摘要目的探讨分析疾控中心针对性健康教育工作效果。方法通过随机抽取于2017年4月-2018年4月，疾控中心实施慢性病高危患者筛查人群、计划免疫类接种对象、健康体检受检者共计1500例展开研究。对纳入本次研究的所有对象展开健康问卷调查，之后依据相关调查结果实施针对性健康教育。对比分析健康教育在实施前后，被调查者的相关健康知识知晓程度。结果开展健康教育工作后相较健康教育前，健康卫生知识的掌握度明显提升，存在显著差异（P<0.05）。结论针对性健康教育可提升居民健康卫生知识和自我保健能力。疾控中心在开展健康教育工作中，工作人员通过对服务对象健康知识具体掌握度加以了解，进而实施针对性健康教育，从而有效提升健康知识掌握度。

简介：摘要目的将沟通技巧应用到空勤体检护理工作当中以提高服务质量。方法掌握并能熟练将护患沟通技巧运用到实际工作当中。结果能与空勤体检人员进行有效沟通，帮助其解决在体检过程中的实际问题，塑造良好的护士形象。结论良好的护患沟通不仅能很好的表达护士的想法，还能更容易获得体检人员的理解与支持，在护理实际工作中起到的非常重要的作用。

简介：摘要随着社会的进步，护理模式的转变和人们法律意识的提高，对护理这一特殊职业提出了新的挑战。精神科护士作为护理行业的一个特殊群体，具有特殊的服务性质，这使得他们比普通护士更有压力，而工作压力是导致职业倦怠的重要因素。本研究旨在了解精神科护士的主要压力因素，探讨减轻精神科护士压力的对策，以改善其心理健康状况，提高护理质量。

简介：摘要随着社会的进步，护理模式的转变和人们法律意识的提高，对护理这一特殊职业提出了新的挑战。精神科护士作为护理行业的一个特殊群体，具有特殊的服务性质，这使得他们比普通护士更有压力，而工作压力是导致职业倦怠的重要因素。本研究旨在了解精神科护士的主要压力因素，探讨减轻精神科护士压力的对策，以改善其心理健康状况，提高护理质量。

简介：摘要根据目前实验室质量监督存在的问题，分析产生问题的原因，提出做好质量监督的建议。

简介：摘要目的研究分析静脉用药集中调配中心合理用药审核的工作模式。方法随机抽选本院静脉用药集中调配中心于2018年1月—12月期间调配的各科室静脉用药共5000份药物处方设为研究对象。将合理用药实施前药方设为对照组，将合理用药实施后药方设为研究组，各组方剂均为2500份。对比两组处方审核率及药物不良事件发生率。结果相较对照组，研究组经合理用药审核后的处方审核率获得显著提高（P＜0.05）；且研究组药物不良事件发生率显著降低（P＜0.05）。结论合理用药审核工作在静脉用药集中调配中心的开展，有助于从处方审核角度入手，在有效提升合理用药性的同时，减少不良用药事件的发生，对于治疗安全性的提升具有积极意义。

简介：摘要目的研究对足月初产妇实施会阴无保护联合无痛分娩的效果。方法将在我院进行分娩的300例初产妇根据接产方式的差异分为实验组和对照组，对照组（150例）采用传统会阴保护和非药物镇痛，实验组（150例）实施会阴无保护联合无痛分娩，比较两组产妇的康复效果。结果实验组产后出血量、住院时间均少于对照组，差异显著（P＜0.05）；实验组会阴损伤率、新生儿窒息发生率和产后并发症发生率均低于对照组，组间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论会阴无保护联合无痛分娩能够减少产妇产后出血量，促进产妇康复，值得在临床中进行应用。

简介：摘要工作倦怠是一类以情绪衰竭、玩世不恭和个人成就感缺失为主要表现的症候群，在社会各行业中普遍存在，其中以护士群体表现最为显著。本文通过总结我国在职护士工作倦怠现状和主要影响因素，分析改善在职护士工作倦怠的干预策略，探索后续工作倦怠的研究内容，以促进我国在职护士工作倦怠的理论研究和实践应用，进而提升护士的身心健康水平和临床护理服务质量。

简介：摘要目的探讨PDCA法应用于中医科临床实习生带教工作中的效果。方法选择本市中医院临床医学实习生60名为研究对象，按照行政班级分传统带教组和实验组，各30名。传统组（n=31）采用传统带教方案，实验组（n=29）采用PDCA带教方案。统计两组实习生出科成绩以及实习生对带教工作的评价情况。结果实验组出科时理论及操作成绩均显著高于传统组，且对带教工作的评价认同情况优于传统组，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。结论将PDCA法应用于中医科临床带教工作中，可以提升实习生沟通、分析解决问题等临床必备能力，可为以后临床工作打下坚实的基础。

简介：摘要目的探究护理服务在外科门诊护理工作的应用效果。方法将我院2017年8月－2018年8月100例外科门诊患者作为研究对象，将患者通过随机的方法平均分为两组，观察组和对照组，每组各50例。分别采用优质护理服务以及常规护理服务方法，将两组患者的应用效果进行对比。结果观察组患者在护理过后焦虑评分，抑郁评分及VAS评分较低，以上指标评分均优于对照组患者，并且观察组患者的满意程度较高，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论外科门诊护理工作中优质护理方法应用的效果十分显著，不仅能够提升患者的满意程度，还能够降低患者的抑郁评分、焦虑评分以及VAS评分，值得应用。

简介：摘要目的探究舒适护理在肛肠外科护理中的应用效果。方法本次观察的对象为我院肛肠外科2016年1月-2018年1月收治的80例手术患者，将其随机分为观察组与对照组，每组各40例，对照组患者采用常规护理模式，观察组患者采用舒适护理干预模式，对比分析两组患者的满意程度情况。结果观察组的总满意度为95.00%，对照组的总满意度为75.00%，观察组的总满意度高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论采用舒适护理干预能明显增加患者在整个治疗过程中的舒适程度，降低并发症发生率，提高患者满意程度，值得应用。