简介:摘要:择业、就业对于学生来说尤为重要,同样就业工作始终也是高校的一项重点工作。如何更好的在传授学生知识技能的同时更好的为学生提升就业能力,使其做好职业生涯规划,在适合的岗位上实现自身价值成为对社会有用的人才,这始终是高校教育工作者们真切关注的重点。本文通过结合多年同企业接触的经验和不同阶段在校生的沟通,并且结合高校自身实际情况出发归纳总结出一组解决策略。概况分为两个阶段,其中融入两种模式和两个建设。两个阶段为:在校阶段和毕业阶段;在校阶段下包含两种模式:学校资源引导模式和学生建立自主互补互助模式;毕业离校阶段包含两个建设:衔接梯队的建设和平台的建设;
简介:摘要:为应对我国生育率持续走低难题,2021年7月20日发布的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》指出,到2025年每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数由1.8个提高到4.5个,我国将大力发展普惠托育服务。同时,托育服务与管理专业被纳入职业教育紧缺人才目录。但由于托育行业的职业要求高,出现企业需求与学生求职意愿不匹配的问题,本文提升学生心理资本角度入手,提出切实可行的大学生就业竞争力提升策略。
简介:【摘要】近些年,大学生就业成为社会的热点问题之一,就业形势严峻,就业压力大是大学生不得不面对的现状。尤其经过三年的疫情冲击,很多行业都受到不同程度的冲击。随着疫情防控政策的调整,经济复苏形势一片大好,但是大学生对于就业的认识不够充分,就业能力也需要进一步提升。而即将到来的毕业季,将成为又一批大学生大学生涯的终点,走出校门,走向社会。通过对大学生对就业现状认识的了解,从而掌握大学生在就业能力方面上的一些反馈,进而为大学生的就业提供一定的参考和指导。同时也希望借此能够使高校为适应当下发展环境,在教学方面和人才培养方面做出相对应的教学变革。