简介：企业营运资金来源是企业营运资金的流入数，可以来自股东的注册资金投入、对外融资借款、运营收益等方面，实务中当公司资金不足时，由股东借款给公司亦是常见的融资形式。

简介：摘要：近年来，我国的交通行业有了很大进展，公路工程建设越来越多。为保证高速公路工程设计施工顺利进行，有关部门需要严格监管高速公路工程设计施工总承包商与业主之间的合同签订工作。目前，我国高速公路建设施工大多是设计施工总承包模式，这种模式有利于合理控制公路设计施工的投入资金、明确施工过程中的分工、增强设计人员与施工人员的交流。我国针对高速公路设计施工总承包商没有建立统一、完善的管理机制，在推进高速公路工程设计施工的过程中，存在工程招标价格不合理、违法施工和总承包商资质过低等问题，其中设计施工总承包商的合同管理问题更是重中之重。对此，文章就公路工程合同管理对工程造价的控制作用进行研究，以供参考。

简介：摘要：买卖合同是中华人民共和国民事合同中最具代表性的一种,也是人们在日常生活中运用最为普遍的一种。实务中，一些买卖合同会涉及增值税和发票的少许约定，而另一些买卖合同基本上都没有这方面的相关约定。笔者经常遇到相关问题的咨询和合同审核。现笔者从买卖合同中的价款条款、发票条款、发票保证金条款、违约责任、发票纠纷解决条款等方面的实操问题作了如下分析，供读者参考。

简介：摘要：随着中国电力企业国际市场竞争加剧，中国电力企业面临着比以往更严格的法律义务和合同风险，以实现健康发展。目前，中国电力企业没有能力评估日常经营风险管理中的法律和监管风险，法律问题显然不需要解决，对中国电力企业的健康发展产生了更严重的负面影响。

简介：摘 要：本文主要分析了乡村振兴背景下赣州市市农村劳动力流动情况，并结合赣州市发展实际情况，提出改善农村劳动力状况和实现乡村全面振兴的若干对策和建议。

简介：摘要:针对当前建设工程施工合同纠纷案件中出现的大量的合同效力认定、无效施工合同的工程价款结算、垫资款能否优先受偿等三个方面的法律适用问题，笔者根据个人对现行法律、法规及司法解释的理解，结合最高人民法院的审判案例，提出了相关对策建议，明确了判定合同效力的方法、无效施工合同的价款结算方式以及垫资款优先受偿的标准。

简介：摘要:针对当前建设工程施工合同纠纷案件中出现的大量的合同效力认定、无效施工合同的工程价款结算、垫资款能否优先受偿等三个方面的法律适用问题，笔者根据个人对现行法律、法规及司法解释的理解，结合最高人民法院的审判案例，提出了相关对策建议，明确了判定合同效力的方法、无效施工合同的价款结算方式以及垫资款优先受偿的标准。

简介：摘要：法务，主要是负责企业内部法律事务方面的工作人员。在法务工作中，会因为这样那样的问题，出现一些风险，影响企业的经营管理。为了解决公司中存在的风险，提升合同审查工作效果，文章以公司法务工作中的合同审查与风险范围进行分析。

简介：摘要：“承包”行为在建设工程行业十分常见，但在实务中，发包方与承包方签订的《承包合同》五花八门，存在部分承包合同会因违反法律强制性规定而无效，随着我国经济的不断向前发展，建设工程的法律问题一定会凸显出来。因此，注重建设工程的法律风险并积极采取措施解决这些问题则显得尤为重要。

简介：摘要：我国建筑行业由于存在中间环节多、涉及面广等现状，使得其自身的行业发展呈现出复杂性和多样性的特点，基于这种特点，使得我国建筑行业重复征税的问题十分突出。基于此，本文从“营改增”政策对于整个建筑行业的正面和负面影响作为出发点，着重在此基础上从EPC合同的拆分、合同税率的控制、承包合同、运输合同等存在于建筑行业的不同种类的合同，分析“营改增”税制政策的推行对于其合同控税的重要性问题。

简介：摘要：在十九大中重点对“三农”问题进行了分析，并提出了乡村振兴战略。人才是乡村振兴发展的基础保障，但是当前农村普遍存在劳动力流失的情况，导致出现了农村劳动力断代危机，农业生产后继无人的情况比较严重。为了更好地落实乡村振兴战略，需要对农村劳动力断代原因进行分析，通过多样的举措，吸引与留住农村劳动力。基于此，文章将分析乡村振兴面临的农村劳动力断代危机与解决的出路。

简介：摘要：提高优秀劳动关系与和谐企业的建设质量，可以使企业在新时期实现更高水平的发展。基层人社部门拥有协调企业内部资源的强大能力，可以在优秀劳动关系以及和谐企业建设工作中发挥积极影响。本文首先对基层人社部门培育优秀劳动关系与建设和谐企业存在的问题进行了总结分析，并制定了符合基层人社部门实际情况的改进策略。

简介：摘 要：在我们的经济发展进程中，供给侧的结构调整是一个非常重要的环节。目前，我国正处在一个叠加阶段，存在着产能过剩，供需不均衡，当投资收益率下降时，对环境资源的特殊限制也随之增加。在目前的情况下，这些不利因素继续扩大，必须进行供给侧结构性改革。而随着我国经济的发展，我们能更好地掌握经济的发展趋势，从而更好地为我们的经济发展做出相应的战略安排。劳动法作为供给侧结构性改革中比较重要的人力资源管理法，一直备受重视。在此基础上，对我国劳动法律制度在供给侧结构改革中的完善进行探讨，具有很强的实践价值。

简介：摘要：近年来，随着我国的综合国力不断增强，我国所实行的基于马克思劳动价值论的社会主义市场经济已经被证明了是可行的、科学的，但与此同时，社会主义市场经济也面临了许多挑战。为此，研究马克思劳动价值论的内涵，分析其在当代经济发展中所面临的挑战，并提出如何对其进行创新发展运用的策略，无论是对于我国市场经济的发展，还是对于马克思主义劳动价值论的创新继承来说，都具有十分重要的意义。

简介：摘要：随着中国社会经济的高速发展，中国城市化的趋势也逐步增强，共同富裕已是中国社会主义经济建立与发展的主要目标和基本任务，所以将大量农业富余劳动力转化至再就业，是目前中国处理农村经济和农业社会问题的一个较为合理可行的方法。政府部门和市场机制通过做好对农业劳动者的有关职业培训，建立健全的农业信息化管理体系，是将农村农业剩余劳动力输出产业化发展的最有效措施。

简介：【摘要】对于一个企业来说，和谐的劳动关系是十分重要的，这会对企业的利益产生直接影响。在我国电力企业中，目前劳动关系不和谐的情况依旧十分严重，这直接影响到了电力企业的生产效益。本文主要研究了电力企业人力资源管理中的劳动关系管理对策，希望可以提供有用的建议。

简介：摘要：随着经济社会的不断发展，各大企业之间的竞争也逐渐激烈。而企业的稳定发展离不开人才的支持，而对于人力资源管理，企业更应该加强重视，制定科学合理的发展规划。基于此，简单分析人力资源管理现存问题，并深入探讨在劳动经济学校人力资源管理策略，仅供参考。

简介：摘要：在自主经营与管理过程中，部分领导者会通过实施惩罚权等方式达到相应的管理目的。但从一些劳动争议案件来看，部分领导者在实施惩罚权时存在一些法律风险，因此利用文献资料法等方法对领导者实施惩罚权的法律风险及其防范进行了研究与探讨。分析结果表明，劳动争议案件中领导者实施惩罚权的法律风险有合法性风险与合理性风险，而若想防范这些风险就需要实现惩罚的外部合法、外部合理与内部合规，所以领导者在实施惩罚权时应科学选择惩罚手段，从而减少法律风险。

简介：摘要：近年来，伴随我国城镇化与工业化进程的加快，农村劳动力大规模向城镇转移，对于城市化发展起到了推动作用，不过也对农村经济发展造成了较大的影响。当前，我国强调城乡发展一体化，致力于乡村振兴，缩小城乡差距，推进共同富裕。基于此，笔者分析了农村劳动力转移的现状，农村劳动力转移对农村经济发展所带来的影响，并兼顾农村经济发展的需求对农村劳动力转移的安置提出优化建议。

简介：摘要