简介：摘要目的探讨综合医院门诊护理质量与管理模式存在的问题及对策。方法对我院传统门诊护理模式和工作现状进行分析，评价，改进。结果取得了良好的成效。讨论必须加强门诊护理管理，不断提高门诊护理服务质量，对促进医院全面建设，更好地为患者和社会服务具有重要意义。

简介：摘要目的探讨同理心在新护理管理模式下的应用效果。方法将心理学中的同理心融入到新的护理管理模式中去，通过实践管理中注重护理管理者与护士的同理心，调动护士的积极性、主动性、创造性，提高护理服务质量，增加护士的职业认同感，形成群体合力，最终实现管理目标。结果护理管理更人性化，更具有凝聚力，使护士从被动接受管理变为主动参与管理，激发起每一位护士的工作热情。结论同理心在护理管理中的应用可以帮助护理人员高质量、高标准完成组织目标，使管理工作提高到一个新的水平。

简介：摘要目的观察老年住院患者应用跌倒护理管理模式的临床意义。方法选取我院2014年1月~2014年12月间收治的具有跌倒史的68例老年住院患者作为临床研究对象，均采用预防跌倒护理管理模式进行管理。观察和比较护理管理实施前后患者的跌倒发生情况。结果预防跌倒护理管理模式实施后患者的跌倒发生率（2.94%）明显低于实施前（100.0%），（P＜0.05）差异均有统计学意义。结论对老年住院患者实施科学合理的护理管理模式可以明显减少跌倒事件的发生率。

简介：【摘要】目的：分析护理管理中，护理人员应用参与管理模式的临床价值。方法：选取2020.01-2022.12期间我院进行工作的40例护理工作人员对观察对象，将其中实施常规护理管理的20例工作人员列为对照组，另实施参与管理模式的20例工作人员列为观察组，比较两组工作人员的护理质量。结果：观察组优质护理、健康教育、消毒隔离、分级护理、文书书写、专科护理质量评分高于对照组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：护理管理中，护理人员应用参与管理模式的可显著提升护理质量，具有重要应用价值。

简介：摘要：目的：探讨风险管理模式在急诊眩晕症护理中的应用效果。方法：从我院急诊科室收治的眩晕症患者中抽取42例参与研究，时间范围为2020年2月至2022年2月。将患者随机分组，对照组21例给予常规护理，观察组21例给予风险管理护理，对比护理效果。结果：与对照组相比，护理后的观察组患者DHI评分更低（P＜0.05），不良事件发生率更低（P＜0.05）。结论：风险管理模式采用事前风险评估，事中风险把控的护理干预理念，能够为急诊眩晕症患者提供更加安全舒适的护理环境，实践中可以加强应用推广。

简介：摘要目的探究消毒供应中心护理管理中细节管理模式的应用效果。方法选取我院2017年9月-2018年9月的60名消毒供应室护理人员，随机均分为观察组与对照组各30名，对照组人员利用常规管理模式，观察组人员利用细节管理模式。对比两组的应用效果。结果观察组的护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）；观察组的风险事件出现率显著低于对照组（P＜0.05）。结论消毒供应中心护理管理中利用细节管理模式效果显著，有效提高护理工作满意度，降低护理风险事件出现率。

简介：摘要目的探讨分层分组管理模式在优质护理管理中的应用效果。方法选取我院放疗科60例护理人员，随机将其分为观察组和对照组，各30例，观察组行分层分组管理模式，对照组行传统管理模式，对两组护理人员的各项考试成绩进行对比。结果观察组患者的专业理论考核、技术操作考核、病区护理质量考核、医患满意度考核均明显高于对照组（P<0.05）。结论将分层分组管理模式应用于优质护理管理中可有效的增强护理人员的责任意识，有助于提高护理质量及医患满意度，临床效果显著，值得推广和应用。

简介：摘要目的观察护士分层分组管理模式在优质护理临床管理中的应用效果；方法选取2012年9月～2015年3月在我院就职的172例护士，随机分为对照组和观察组，两组各86例，对照组实施传统护士管理体制，观察组实施分层分组管理，观察两组临床应用效果。结果观察组专业理论、技术操作、护理质量及医患满意评分均高于对照组（P<0.05）。结论在优质护理临床管理中采用护士分层分组管理模式，可明显提高护理质量，进一步减少了临床纠纷的发生，值得进一步推广。

简介：摘要目的研究和分析团队管理模式在急诊护理管理中应用的价值。方法本次临床护理研究主要在2014年5月-2015年5月期间，选取在本院接受治疗的184例患者作为临床护理研究的对象，将184例患者随机分为观察组92例和对照组92例。对照组实施常规护理管理，观察组采用团队管理模式，对比两组患者对护理质量的满意程度。结果观察组的92例患者中，对护理质量满意的患者为87例，一般的患者为3例，不满意的患者为2例，总满意率为97.83%。对照组的92例患者中，对护理质量满意的患者为32例，一般的患者为42例，不满意的患者为18例，总满意率为80.43%。观察组和对照组患者的护理质量满意程度具有显著的差异，具有可比性（P＜0.05）。结论团队管理模式在急诊护理管理中的应用能够有效提升急诊护理管理的效果，增加患者对于急诊护理质量的满意度，对于急诊患者的临床治疗及康复具有积极影响，值得在急诊护理管理中广泛推广和应用。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取2012年6月到2013年12月我院收治的住院患者550例，按数字法随机分为对照组与观察组，每组各275例。其中，对照组患者采取传统的管理模式，观察组患者采取以满足人的需要为中心的人性化管理模式比较干预前后两组患者的住院满意度。结果通过比较，人性化管理模式与传统管理模式相比，患者对护理人员的操作技能、服务态度及护理环境满意度明显增高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论人性化管理模式在医院管理中发挥着重要作用，可满足患者心理需求，缓解其对环境及疾病的恐惧，显著提高患者住院满意度，减少护患纠纷。

简介：摘要目的探讨急诊护理管理中团队管理模式的应用价值。方法选取我院在2013年1月至2015年3月间收治的120例急诊患者的临床资料，对患者临床资料进行回顾性分析，并将其随机分为两组，每组各有60例病例。对照组给予常规护理管理，观察组采用团队管理，比较两组患者的满意度。结果观察组满意度为96.67%，对照组满意度为80.00%，对比有统计学意义（P<0.05）。结论在急诊护理管理中采用团队管理模式，可以促使护患关系改善，提升患者满意度，更易于被患者接受，应用价值较高，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探讨护士分层级的管理模式在对于提高护理管理质量过程中的临床疗效。方法收集我院在职护理人员50名，在我院护理人员实际的对患者实施护理的过程中，使用护士分层级管理的相关模式对患者进行护理。在护理人员使用护士分层级管理模式之前设置为对照组，在使用了护士分层级管理模式后设置为观察组，比较两组护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果。结果在使用护士分层级管理模式前，均有一定的效果，但在护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果方面，观察组护士均明显优于对照组护士，所有差异均为显著性差异（P＜0.05），有统计学意义。结论在临床对患者实施护理的过程中，使用护士分层级管理模式的方式能够更加有效的对患者进行护理，并能够显著提升护理人员的护理评分、健康教育评分、实施前后患者的治疗效果，在临床上值得推广应用。

简介：摘要目的探讨了人性化管理模式在医院的护理管理中的运用效果。方法通过对100名患者对人性化管理模式实施之后的护理服务满意度进行对比分析。结果人性化管理模式实施之后，护理人员的服务态度、主动性、工作能力和病区的管理效果都得到了明显的提升，同时患者的满意度也得到提高，临床护理质量得到较为明显的提升。结论人性化管理模式下的护理管理具有运用的价值和推广的价值。

简介：摘要目的文章针对人性化管理模式在护理管理中的应用效果进行分析探讨。方法将2014年12月-2016年12月在我院工作的47例护理人员分为两组，实验组24例给予人性化管理，对照组23例给予传统轮班制管理。结果实验组护理管理满意度高于对照组，其护理行为、护理质量及护理技能评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中的应用效果优于传统的轮班制管理，其对提高护理质量有着重要的作用。

简介：摘要：目的：研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：选取2017年7月至2018年7月间我院的护理人员64名和患者130例作为研究对象，随机将护理人员分为对照组和观察组两组各32名。对照组采取常规管理模式，观察组使用分层级管理，对比最终的管理效果。结果：两组护理人员的护理知识、护理技能、综合评分等分别进行比较，观察组护理人员的表现均优于对照组，两组数据间的差异具有统计学意义（P

简介：[摘要]目的：分析护士分层级管理模式对护理管理质量的影响。方法：筛选住院部68位护士平均划分为观察组与对照组，比较常规护理管理模式和护士分层级管理模式后护理管理质量的影响差异。结果：观察组各项护理管理考核评分均高于对照组，统计学差异显著（P

简介：【摘要】目的 分析细节护理管理模式在医院感染管理中的应用效果。方法 择取本院 2018年 4月 -2019年 4月期间的 70例患者为研究对象，按不同的护理管理模式将其分为观察组与参照组，每组 35例。参照组实施常规护理管理，观察组实施细节护理管理，比较两组感染总发生率与护理满意率。 结果 观察组感染总发生率低于参照组；观察组护理满意率高于参照组（P＜ 0.05） 。结论 将细节护理管理应用在医院感染管理中，既能降低感染的发生率，又能提高患者对护理的满意程度。

简介：【摘要】目的：探究柔性管理模式加入产科护理管理的应用价值。方法：按照随机数字表法选取我院2020.1～2020.12年期间妇产科收治58例患者，分成对照组（n=29，产科护理管理）、观察组（n=29，柔性管理模式），对比两组护理模式效果。结果：干预前两组患者生活质量基本一致P>0.05，干预后观察组患者生活质量（生理功能、睡眠质量）评分比对照组高P

简介：【摘要】目的：探讨PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取我院急诊在2021年3月至2022年3月期间收治的80例患者作为本次的研究对象，并随机将其分为对照组和观察组，对照组采取常规护理管理模式，观察组采取PDCA循环管理模式。对比两种护理质量评分情况以及患者护理满意度。结果：观察组护理质量各项评分均由于对照组，且患者护理满意度也明显高于对照组（P

简介：摘要：目的：分析医院护理管理中8S管理模式的应用价值。方法：本院于2022年1月开始在护理管理中应用8S管理模式，观察管理效果。结果：8S管理模式应用后，显著提高护理管理质量评分及护士对管理方法满意率（P＜0.05）。结论：医院护理管理中应用8S管理模式后，管理质量可显著升高，且护士对管理方法更为满意，值得广泛推广。