简介：摘要：班级内部成员的行为按照一定的规章制度通过反复的约束和调整之后，会成为一种习惯。当这些制度被大多数成员所认可时，他们就会按特定的标准长期履行这种制度，进而形成一种习惯，这种习惯便提升为班级文化制度，为学生营造和谐的学习氛围，使心灵得到“护航”，让成长得于“扬帆”。

简介：摘要：发展中国家的责任认定是目前WTO改革的焦点，“共同责任”既强调各国的国家主权权利，又强调各国有义务防止给其他国家或国际社会造成伤害，通过国际合作的方式解决发展中国家责任问题。WTO改革应进一步从共同责任的国际法基础出发，注重利益协调和国际合作，完善发展中国家的责任认定问题，构建一个没有较多争议的多层级规则结构。

简介：摘要：立足英国职业教育学位制度的一系列改革实践，从构建“学位—学徒—职业资格”人才培养模式、加大企业于人才培养中的参与度等两个方面进行探索与思考，结合我国职业教育发展国情，对我国职业教育学位设置的实施路径进行探索，完善职业教育本科学位的授予方案、构建职业教育学位等级与中国特色学徒制的融通机制，以此对我国职业教育学位设置提出有效建议，促进职业教育高质量发展。

简介：摘要：随着科技的发展与医疗技术水平的显著提升，医疗机构在贯彻与落实国家“优生优育”政策上发挥着重要作用。为了保障新生儿的健康，且基于对医疗机构及医务人员检查、诊断专业性的信赖，大多数孕妇选择到正规医疗机构进行产前检查。但令人惋惜的是医疗机构因对孕妇进行产前检查中未尽到足够的注意义务和说明告知义务，致使“不正出生”所致的纠纷在现实生活中频发。本文针对不当出生损害赔偿下的两种请求权进行比较、探究，为“不当出生”案件中原告寻求司法救济，以最大限度维护自身合法权益提供参考。

简介：摘要：经济的发展，促进城镇化进程的加快。在土地利用总体规划与城市总体规划整合趋势明显的时代背景下，建设用地的边界划定与规划技术标准都将得到统一。以控制性详细规划制度为核心的城乡规划制度需要进一步完善，以适应“两规合一”为基础的“多规融合”需要。在规划的编制与修改过程中需要重视公众参与、信息公开等工作，为规划委员会制度与规划听证制度的改进创造条件。完善以规划条件为依据的规划许可制度，需要加强全程监管工作，以确保在推进并联审批等改革的同时有力维护规划秩序。完善合理补偿、申诉救济制度是平衡建设自由与建设管制关系的必要条件。

简介：摘要：党的十八届四中全会明确提出推进基层治理法治化，强调“全国推进依法治国，基础在基层，工作重点在基层。”加强基层基础工作，健全自治、德治、法治相结合的乡村治理体系。农法治建设是新时代推进治理现代化的重点，更是实施法律保护的重要保障。进入新时代，农民对于民主、法治、公平、正义、安全等方面提出了更高要求，推进女性法律援助工作不仅是法治建设的重要内容，更能为女性提供强劲的法治力量。

简介：摘要：市场经济的繁荣与市场主体经济往来频繁相伴而生，其不可避免会产生越来越多的金钱债权债务纠纷，纠纷在进入执行程序中，若债务人财产无法满足多个债权人执行款项的给付，则涉及到金钱债权的分配事宜，由此参与分配制度应运而生。民事执行中的参与分配制度因涉及债权清偿优先性与顺位性、执转破程序、异议救济程序等诸多法律问题，已成为人民法院执行过程中的重难点问题，因此有必要就参与分配制度进行研究，以期助力于完善参与分配制度，确保法律权威性与人民权益有效实现。

简介：摘要：生育保障制度可以有效解决我国目前生育率低、人口红利逐渐消失、人口老龄化等一系列社会问题。尽管我国随着社会经济发展，不断新增生育保障政策，也有效实现了鼓励生育的目的，但仍然存在着覆盖面窄，保障程度不高等问题。因此，本文借鉴国外的生育保障制度来进行深入研究，旨在为我国的生育保障制度改革提供一定启示。

简介：摘要：教师肩负着教学、科研及社会服务的责任，是培养高级人才、推动社会进步的重要群体。而正确、合理的教师考核评价制度，不仅影响着学生权益、全面发展，还对教师教育教学水平、教师专业发展、学校育人环境具有积极影响。在教育评价中，教师评价占据着重要地位，对教师工作积极性、职业素养具有一定影响。通过推动教师考核评价制度改革，学校可建设和完善校本制度，改变教师评价中一些不合理现象，优化教师评价理念、评价维度和评价指标，促进教师教学理念转变，提升其工作能力与教育能力。

简介：摘要：判例制度在我国有着悠久的发展历史，在古代一直作为成文法制度的重要补充，并形成了既重视成文法制度，也兼顾判例法制度的独具特色的法律制度体系。本文试从我国古代判例制度入手，探寻构建我国当代特色判例制度的必要性及可行性，并对中国特色判例制度的构建提出笔者自己的建议。

简介：摘要：从80年代到现在，招标投标已经过20多年的发展，在建筑市场中，招标是一种重要的交易形式。然而，我国目前的招标投标体系还不健全，招标代理机构的行为不规范，行政监管效率低下；信用制度的构建缺少法制支持等问题。文章从法律的角度，对以上问题进行了剖析，并提出了相应的法律措施。

简介：摘要：党的十九大的召开标志着我国进入了新时代，新的时代对国家企业的工作提出了新的要求。在新时期背景下，企业不仅面临着革新发展的重要局面，同时其面临的严峻现实问题还体现在社会思想潮流在一定程度上影响了员工，使得员工开始产生片面化甚至偏极化的价值观及价值取向，而受这一现实问题因素影响，导致企业思政工作难度逐渐加大。面对此种情况，要想确保企业经营管理工作得以更好的开展，为企业市场竞争力逐步提高提供促进作用，企业就需要在政工工作方面加强力度，基于企业政工工作和企业管理的协调开展，共同发展企业政工工作和企业管理，为企业顺应当今社会发展提供强有力的支撑，从思想层面引领企业革新发展。

简介：摘 要：教育的不断改革，对于高校人事制度改革也有一定的影响，在新时期的大背景下，很多大学都在对自身的内部结构进行一定的完善与治理，以符合高校人事分配的改革制度。高校在对自身的人事制度进行改革的过程当中，需要遵循自主性与公平性，要将二者进行一定的平衡，需要对认识论与方法论方面进行一定的深化，关于在新时期如何促进高校人事制度的改革，需要相关的教育工作者从多个方面来进行探讨。

简介：摘 要

简介：摘要：在国家经济不断发展的推动下，市场竞争变得日益激烈，政工工作作为国有企业发展的重要精神引导，必须同现代企业制度相结合，以此来推动国有企业实现更加健康稳定的发展。下文就主要对现代制度下开展国企政工工作的相关建议进行了论述。

简介：摘要：我国是世界大国，但是曾经也饱受战火，正是有了中国共产党的正确领导，才造就了如今的盛世。因此，我们必须坚持党的领导，坚持贯彻党的政治逻辑，从而将我党的制度优势发挥最大化。本文将分析坚持党的领导的政治逻辑与制度优势，保障中国社会主义建设的正确方向，为实现伟大复兴的中国梦而奋斗。

简介：摘要：对于国有企业而言，政工工作是必不可少的重要环节，也是加强企业政治觉悟的关键基础。同时，在现代企业制度下做好政工工作对于整个企业的发展与进步有着非常重要的意义。一般来说，国企政工工作是发挥思想政治引领作用的关键基础，也是增强国有企业凝聚力和团结力的有效途径之一。在国有企业运行和管理的过程中，需要从政工工作角度进行分析，结合国有企业的实际经营情况，重视先进理念的指导意义，并在最大程度上避免企业员工违规违纪等行为，加强国有企业的政治觉悟，并为企业的发展提供正确的政治保障。实际上，国有企业思想政治工作质量和工作效率，直接关系着企业未来发展方向，也影响着国有企业的经济效益和社会效益。目前，市场竞争愈发激烈的影响下，国有企业需要积极应对市场变化带来的挑战和难题，并在现代企业制度下，做好企业内部各项管理工作，逐步构建专业化、科学化的管理体系，从根本上提升国有企业的发展活力，切实做好改革与创新工作，为打造国有企业良好社会形象提供强有力的支持。

简介：摘要：在当今的背景之下，企业开展政治思想教育工作可谓是势在必行，各企业也在倾尽所有，力求保证思想政治工作能够有条不紊地进行。这时，政工人员的地位就变得十分重要，既是先锋，又是指挥者，既要深入工作之中，又要不断实践探索，还要积极统筹和组织政工工作。目的就是使企业的发展更贴合个党和国家提出的治党方针，进而有效地提高企业整体工作效率，促进企业的不断进步与发展。

简介：

简介：摘要：少先队是我国学校教育中最基本的组织形式之一，而小干部队伍建设又在涉嫌对组织教育工作中占据着重要的地位，对少先队员的自我教育和自我管理而较为深入的影响。所以在学校教育工作的开展中需要重视少先队小干部的教育方法，通过构建科学合理的奖惩制度，来提高少先队小干部队伍建设的质量，帮助少年们更好的成长。本文基于此，从多个角度阐述如何优化少先队小干部的教育方法和建立奖惩制度。