简介：【摘要】目的：探讨妇产科护理管理中实施人性化护理的效果。方法：在2023年1月-2024年时间段从医院妇产科随机挑选出50例孕产妇为对象，并根据随机数表法进行分组，患者分成对照组及研究组，对照组采取常规护理，研究组实施人性化护理管理，观察效果。结果：研究组不良事件发生率低于对照组，护理管理质量高于对照组，P<0.05。结论：妇产科护理管理中实施人性化护理可以降低不良事件发生率，提高妇产科护理管理质量。

简介：摘要：目的：6S管理在儿科门诊输液室护理管理中的应用。方法：本次研究开展于儿科门诊，选取78例在我院院儿科门诊接受静脉输液治疗的患儿作为研究对象，对其进行随机分组，一组纳入至对照组，实施常规护理，另一组纳入至观察组，对其实施系统化风险管理，每组39例，对比不同护理模式下的不良事件发生率。结果：据数据分析看，观察组的静脉输液不良事件发生率显著低于对照组（P＜0.05）；同时，观察组家长的满意度也明显高于对照组（P＜0.05）。结论：在儿科门诊静脉输液护理中加强护理风险管理可提高护理质量、防范不良事件并提升护理满意度。

简介：【摘要】目的 探讨调剂管理及药学监护在药房药品管理中应用价值。方法 500例2022年1月-2022年12月药品管理记录纳入对照组，常规管理；500例2023年1月-2023年12月药品管理记录纳入观察组，调剂管理及药学监护管理，对比药品管理时间与用药差错事件发生率。结果 A组盘点药品时间、调剂药品时间、等待取药时间均较B组短，P＜0.05；A组用药差错事件发生率较B组低，P＜0.05。结论 调剂管理及药学监护用于药房药品管理中，可提升药房管理质量、缩短患者等待时间、减少用药差错。

简介：【摘要】 目的 分析层级护理管理在综合外科中的应用效果。方法 筛选本院收治的70例综合外科患者开展研究，按时间分组，各35例。2022年1月-12月实施常规管理的为对照组，2023年1月-12月实施分层级护理管理的为观察组，均由相同的护理人员实施护理，比较管理效果和患者满意度。结果 观察组基础护理、病房管理、技术操作、急救准备、护理评估、突发事件处理能力均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组差错发生率10.53%低于对照组发生率47.37%，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组患者对护理人员的服务态度、生活护理、心理护理、工作能力、健康宣教满意度评分高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组护理人员对管理的满意度为100.00%高于对照组78.95%，观察组护理人员满意度高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 对综合外科护理人员实施层级护理管理，可以使护理人员的工作能力得到提高，减少护理差错发生率，提高其对管理的满意度，同时患者对护理人员的工作更加满意，提高了患者就医体验感。

简介：【摘要】 目的 探讨风险管理模式在胆结石手术护理管理中的应用效果。方法 选取2020年1月-2024年1月本院收治的200例胆结石手术患者，以病历建立的先后顺序予以分组，每组各100例。对照组接受常规护理管理，观察组于上述基础上接受风险管理模式。对比两组术后相关指标与并发症发生情况。结果 观察组术后下床时间、进食时间、住院时间、术后并发症发生风险均优于对照组，对比差异具有显著性（P<0.05）。结论 风险管理模式的实施，能够有效缩短胆结石手术患者下床时间、进食时间、住院时间，降低其术后并发症发生风险，值得临床推广。

简介：【摘要】目的 探究人性化管理方法在医院卫生管理中的应用效果。方法 采用回顾性分析法将2022年06月-2022年12月期间使用常规管理方法进行医院卫生管理的30名医务工作者，设置为对照组，2023年01月-2023年06月期间使用人性化管理方法进行医院卫生管理的30名医务工作者，设置为研究组，对比两组管理效果。结果 干预后，研究组就诊环境、卫生意识、服务态度、卫生标识、就诊流程的评分均高于对照组，有意义（P＜0.05）。结论 人性化管理方法在医院卫生管理中应用，可提升相关卫生管理的指标，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨在建立医院行政管理人员激励机制的过程中，应用岗位设置管理理论的实际价值。方法：研究时间为2022年5月至2024年4月，在这段时间从我院行政管理人员群体中选取研究观察对象，共计有78名行政管理人员参与本次医学研究，我院将研究时间划分为两个阶段，即第一阶段（2022年5月至2023年4月）以及第二阶段（2023年5月至2024年4月），第一阶段前建立行政管理人员激励机制，在第一阶段统计研究观察对象的工作态度评分、工作完成度评分以及专业发展评分等三项指标，在第一阶段结束后将岗位设置管理理念渗透于行政管理人员激励机制中，并在第二阶段结束后统计三项指标评分结果，将两个阶段评分结果进行对比分析，对本次研究进行总结与概括。结果：在最终统计结果中可以看到，两个阶段各自行政管理人员工作开展评分对比间存在明显差异（P＜0.05），第二阶段评分状况和第一阶段相比具有较大改善，前后对比存在相应的统计学意义。结论：通过在建立医院行政管理人员激励机制的过程中渗透岗位设置管理理念，有利于充分体现出激励机制的应用优势与价值，使实际管理价值得到有效提升，促进医院行政管理人员的工作质量得到进一步提升。

简介：摘要：目的：探究人性化管理在神经康复科护理管理中的应用效果。方法：将神经康复科收治的150例患者以双盲法均等分为对照组（施以常规化管理）与观察组（施以人性化管理）。结果：观察组管理后的依从性与满意度均高于对照组（P＜0.05）。结论：在康复科的护理管理中，采用人性化管理能够有效地提升患者治疗的依从性与满意度，同时提升医院在社会中的声誉，故值得推广。

简介：【摘要】目的：9S管理结合色系管理模式提高医院消毒供应中心外来医疗器械管理效果的研究。方法：采用9S管理结合色系管理模式，对医院消毒供应中心外来医疗器械管理进行评估，包括消毒效果和过程记录，通过生物指示物和物化指示物变化、消毒剂使用情况、时间和温度记录进行对比分析。结果：研究组在消毒效果评估和消毒过程记录方面显著优于对照组（P<0.05），生物指示物死亡率和物化指示物变化结果显示研究组效果更佳。研究组在消毒剂使用情况记录和消毒设备维护记录方面也更出色（P<0.05），但需注意控制消毒过程中的时间和温度。结论：9S管理结合色系管理模式可有效提高医院消毒供应中心外来医疗器械管理效果。研究组在消毒效果评估和消毒过程记录方面表现显著优异，有助于提高消毒效果稳定性和一致性，保持消毒设备良好运行状态，但需加强对时间和温度的控制。

简介：摘要：目的：分析精细化健康体检管理模式在体检中的应用效果。方法：选取2020年3—12月进行健康体检的200例受检者作为研究对象，根据检查时间分为对照组（2020年3—7月，100例）与研究组（2020年8—12月，100例），对照组接受常规体检管理模式，研究组接受精细化健康体检管理模式，比较分析两组受检者的服务总满意度、各项检查项目时间。结果：研究组受检者的服务总满意度高于对照组，而抽血、尿常规检查、CT检查、内外科检查、彩超检查、心电图检查时间短于对照组，差异有显著性（P＜0.05）。结论：在健康体检中应用精细化健康体检管理模式可有效缩短受检者体检时间，提高体检效率，值得在临床中应用。

简介：摘要：目的 探讨门诊护理管理采取岗位设置及绩效管理的临床价值。方法 以我院门诊岗位的护理人员64名作为研究对象，于2021年1月至2022年2月期间为常规护理管理，于2022年3月至2023年4月期间为岗位设置与绩效管理干预。分析对比实施前后的门诊护理工作质量及护理人员综合素质。结果 实施后的门诊护理工作质量均高于实施前，P＜0.05；实施后的门诊护理人员综合素质均高于实施前，P＜0.05。结论 对门诊护理管理期间采取岗位设置及绩效管理联合应用，对增强人员素质和提升护理工作质量有积极的影响。

简介：【摘要】目的 探究在医学生实习管理中应用PDCA循环管理的效果。方法 回顾性分析本院接收的80名医学生，纳入时间：2022年5月至2023年4月。基于乱数表法分为PDCA组（n=40，采取基于PDCA循环管理的教学模式干预）与参照组（n=40，采取传统教学模式干预），比较两组实习生的考核项目的成绩、综合性评价以及对于教学模式方面的满意程度。结果 在理论与实践的考核成绩方面，PDCA组实习生的考核成绩均优于参照组，P＜0.05；在综合性评价方面，PDCA组实习生在沟通能力、自主学习能力、临床职业素养、发现问题能力、解决问题能力、团队分工协作等多方面的评价均高于参照组，P＜0.05；PDCA组实习生在教学模式满意度方面的总满意度为97.5%，远远高于参照组实习生的77.5%，P＜0.05。结论 基于PDCA循环管理下开展临床实习带教，能使实习生的相关理论知识和临床实践能力同时得到有效的提升，加强其综合能力，获得较好的带教效果。此外，还可以显著提升实习生对医院临床教学的满意程度，在临床实习带教管理中有极优的应用价值。

简介：【摘要】目的：探究护理部应用人性化护理管理的效果。方法：以2022年1月至2022年12月我院护理部的80名护理人员为研究对象，采用随机数字表法将其均分为40例一组的对照组与观察组，分别采用常规护理管理与人性化护理管理对两组护理人员进行管理，比较两组护理人员的焦虑评分、护理能力评分与满意度。结果：观察组护理人员焦虑评分低于对照组，各维度护理能力评分高于对照组，以及对管理方案的满意度高于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在护理部施行人性化护理管理可以显著改善护理人员焦虑状态，并全面提升护理人员护理能力，促使其更好地投入到护理工作中为患者服务，值得推广。

简介：[摘要]目的：分析儿科护理管理工作中开展细节管理(DM)对提高护理质量的应用效果。方法：我院儿科于2023年1月开展DM，以此为分界点随机选取前后各半年间收治的62例住院患儿为研究对象。统计开展DM前后儿科护理差错、护理纠纷、并发症等不良风险事件(AE)发生情况，并对比护理质量。结果：开展DM后，护理差错、纠纷事件、并发症等总计发生率4.84%较开展DM前12.90%明显降低，p＜0.05。开展DM后，儿科护理质量各方面评分均较开展DM前有显著提升，p＜0.05。结论：针对儿科开展细节护理管理有助于提高儿科护理质量，减少各种护理风险事件的发生，值得推广应用。

简介：摘要：目的 探析绩效管理在眼科护理管理工作中的应用效果。方法 选择2022年1月-2023年6月期间，我院实施常规方式管理的眼科工作人员15名，及50名患者作为对照组，并选择同一时间段绩效管理下的眼科工作人员15名，及50名患者作为实验组。之后，对两组工作人员接受管理后的工作态度、岗位认同度、责任意识、业务能力和照护患者满意度情况进行对比分析。结果 两组工作人员在接受管理后，工作态度、岗位认同度、业务能力、责任意识和照护患者满意度情况对比，实验组明显要优于对照组，p＜0.05。结论 在眼科护理管理工作中引入绩效管理，可以很好帮助眼科护理人员形成正确的工作态度，提升业务能力和责任意识，更好地为患者提供护理。

简介：摘要：目标：本研究旨在探究前瞻性护理管理模式在消毒供应中心的实际应用效果，以及其对消毒流程质量和人员满意度的深远影响。方法：选择100项物品样本和22位员工，实施前瞻性护理管理策略，将2021年1月至10月设为管理前阶段，而2021年11月至2022年8月则作为管理后的考察期。通过对比分析，我们关注了管理前后物品清洗、包装、灭菌及供应的合规性，设备故障率和感染事件，以及工作绩效和员工总体满意度。结果：在管理后阶段，消毒供应中心的清洗、包装、灭菌和供应的达标率显著提高（P<0.05），设备故障和感染事件的发生率明显下降（P<0.05）。结论，前瞻性护理管理模式的有效应用对于优化消毒供应中心的操作流程，降低潜在风险，提升工作效率和员工满意度具有积极的作用。

简介：【摘要】目的：分析手术室护理管理中应用6S管理法的应用价值。方法：选取我院2022年5月~2023年5月进行手术治疗的患者64例，使用随机对照法分为对照组（常规手术室护理管理）和观察组（6S管理）各32例，对比两组手术室护理管理效果。结果：对比两组手术室护理管理质量各项评分显示，观察组指标均显著优于对照组；对比两组手术室不良事件的发生率显示，观察组各不良事件发生率显著低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在手术室护理管理中实施6S管理法能够取得较好效果。该方式的应用能够显著提高手术室护理质量，减少在手术室中各种不良事件的发生率，有较高应用价值。

简介：摘要：目的：探讨在消化内科护理管理中实施中医膳食管理联合健康教育的效果。方法：选取我院消化内科接受治疗的患者80例为研究对象，随机分为2组，研究组与常规组，常规组患者实施健康宣教，研究组实施中医膳食管理联合健康教育，之后对比两组差异。结果：研究组患者的生活质量较常规组高（P＜0.05）。结论：对在消化内科护理管理中实施中医膳食管理联合健康教育予以干预，效果十分显著。

简介：摘要：目的：健康管理中心护理健康档案管理模式的创新和实践是为了提高患者护理质量和满意度，以及促进患者健康管理和健康教育的有效实施。本研究旨在探讨体检科护理健康档案管理模式创新与实践的效果，为优化护理服务提供依据。方法：本研究采用深度访谈法和问卷调查法相结合的研究方法。首先，通过深度访谈法了解健康管理中心护士对传统护理管理模式的认识与评价，以及对创新和改进的期望。其次，设计问卷调查，对参与健康管理中心护理健康档案管理模式创新与实践的医务人员和患者进行调查，了解他们对新模式的认知程度和满意度。结果：（1）通过深度访谈法，发现传统护理管理模式存在信息不全面、难以实时更新和共享、无法有效指导患者自我管理等问题。护士对健康管理中心护理健康档案管理模式的创新和改进有较高的期望，希望能够借助信息化技术提高档案管理效率和准确性。（2）问卷调查结果显示，参与健康管理中心护理健康档案管理模式创新与实践的医务人员和患者对新模式的认知程度普遍较高，满意度也相对较高。他们认为新模式可以提供更全面和准确的健康信息，加强医患之间的沟通和合作，提高患者的健康管理能力。结论：本研究结果表明，健康管理中心护理健康档案管理模式的创新与实践可以有效改善传统护理管理模式存在的问题，提高护理质量和患者满意度。通过信息化技术的应用，能够实现档案信息的准确更新和实时共享，为患者提供更好的健康管理服务。此外，新模式也促进了医患之间的良好沟通和合作，提高了患者的健康管理能力。因此，健康管理中心护理健康档案管理模式的创新与实践具有重要的现实意义和推广价值，应该在实际护理工作中得到更广泛的应用。

简介：摘要：目的 分析探讨优质护理管理模式应用于血透护理管理中的效果。方法 本次采取随机盲选法，将我院在2022年2月-2023年2月收治的96例血透患者分成2组，各48例；对照组采取常规护理管理，观察组采取优质护理管理，护理管理工作完成之后，对比两组护理管理效果。结果 观察组血透治疗期间并发症总发生率为4.17%，与对照组的20.83%比较明显更低（P＜0.05）。观察组护理服务满意度评分为（94.50±1.00）分，明显高于对照组的（82.00±0.50）分（P＜0.05）。结论 血透护理管理过程中，优质护理管理模式的实施，可减少并发症的发生，提高患者对护理服务满意程度，所以值得推广及使用。