简介：摘要目的回顾性分析体检客户在体检过程中发生突发情况的原因及干预效果。方法本研究收集2011年1月至2014年12月客户在我院健康管理中心进行健康体检时出现的突发情况164例次，其中男性112例，女性52例，年龄17岁至78岁，平均年龄44.8岁。其中87例表现为高血压亚急症，40例表现为晕血、晕针，32例表现为低血糖症状，5例为跌倒损伤。我们针对不同情况给予了相应的干预措施。结果除一例出现脑出血外，无其他体检者发生更严重的后果。结论所有出现突发情况的体检者通过干预均收到较好效果。

简介：摘要目的了解个人体检者对健康体检意识及体检项目的选择情况。探寻合理有效的健康体检咨询方法。方法便利抽样法选取2016年10-12月来中心参加健康体检的个人体检者共2197人，填写个人健康自测问卷的形式了解体检者体检意识和项目选择情况。结果36.82%来检者属于主动参加体检，20.62%者受家人患病影响；7.33%体检者是被家属督促而来，24.40%体检者因身体不适来体检，8.78%体检者属于婚、孕前检查，2.05%是子女为父母健康体检。9.56%体检者明确了解自己要检查内容，20.94%体检者对要选什么项目感到茫然；19.57%体检者持有从众心理，14.79%体检者以价格而定；20.48%体检者让咨询医生代其安排，14.66%体检者按设定体检套餐进行体检。结论个人体检者体检意识相对较高，但在体检项目选择时缺乏正确的认识，有必要对个人体检者进行科学体检理念干预，真正起到疾病早期筛查预防作用。

简介：摘要目的探讨体检中心进行质量控制运用的方法与效果。方法在医院体检中心组建4级体检报告质控小组，由体检中心全体工作人员参与，制定相应的岗位职责、工作制度及体检流程，并对体检报告质量进行全面、全程的持续监控。结果实施体检报告四级质控，培养了优秀的体检队伍，大大提高体检报告质量，从而进一步提升体检中心的服务质量和服务水。结论质量控制的运用对体检质量起到了关键性作用，避免了差错和事故的发生，提高了工作效率，同时增加了客户的满意度和粘度，值得推广。

简介：摘要目的探讨一站式流水线体检模式在高考体检中的应用。方法对2015年高考生采用一站式流水线新模式进行体检，与2014年高考生传统模式体检进行对比分析。结果2015年高考体检考生完成体检平均耗时、单位时间(小时)内完成的体检人数，以及受检方满意度等方面明显优于2014年传统的体检模式,两组对比有显著性差异(P<0.05或0.01)。结论一站式流水线体检新模式对于高考生体检具有较高的实用价值，显著提高体检的工作效率，实施优质服务的工作模式，值得推广。

简介：摘要目的在体检中心护理中应用健康体检路径，分析健康体检路径的应用效果。方法选取2016年5月—2017年5月在我院体检中心体检人员共50例，按照进入体检人员编号分组,将单号编入对照组，双号编入研究组。对照组采用常规体检护理，研究组采用健康体检路径护理。经SPSS21.0系统软件分析两组体检人员对体检内容的完全掌握率、受检时间、护理满意度评分数据指标。结果研究组体检人员行健康体检路径护理的受检时间（35.26±5.75min）数据指标经SPSS21.0系统软件分析发现更低于对照组（52.76±5.61min），且研究组对体检内容的完全掌握率（96.00%）和护理满意度评分（83.03±5.26分）数据指标更高于对照组（对体检内容的完全掌握率64.00%、护理满意度评分72.06±5.01分），P＜0.05，差异显著。结论在体检中心护理中应用健康体检路径可有效提高体检人员的护理满意度和对体检内容的完全掌握率，并缩短其受检时间。

简介：摘要：目的：分析健康检查路径在医疗中心优质服务中的应用效果。方法： 2015年 1月至 2016年 1月，我体检中心共 200例接受体检的体检者随机分为两组。对照组在体检期间接受常规护理，观察组在质量保健服务中接受健康检查，比较两组效果。结果：观察组的可靠性和体格检查均优于对照组，体检时间短于对照组，观察组满意度指数优于对照组。结论：健康体检路径在体检中心的质量保健服务中的应用可以提高体检的效果和满意度，值得推广。

简介：摘要目的分析健康检查路径在医疗中心优质服务中的应用效果。方法2015年1月至2016年1月，我体检中心共200例接受体检的体检者随机分为两组。对照组在体检期间接受常规护理，观察组在质量保健服务中接受健康检查，比较两组效果。结果观察组的可靠性和体格检查均优于对照组，体检时间短于对照组，观察组满意度指数优于对照组。结论健康体检路径在体检中心的质量保健服务中的应用可以提高体检的效果和满意度，值得推广。

简介：中图分类号Ｒ１９４．３文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０３１６－０１摘要目的本文探讨在体检中心健康体检时，应用优质护理服务的效果。方法选取２００例在体检中心做健康检查者，将其随机分成观察组和对照组，对照组应用常规护理模式，观察组应用优质护理模式。结果从体检质量比较，观察组优于对照组（Ｐ＜０．０５），从护士综合素质比较，观察组体检护士优于对照组（Ｐ＜０．０５）。结论体检中心运用合理优化健康体检路径，在提高体检质量同时，也提高了护士综合素质。适宜应用推广。

简介：摘要目的研究对在体检中心接受健康体检者实施健康体检路径优质化护理干预的临床效果。方法选取以往在我院体检中心接受健康体检的研究对象82例，随机将其分为对照组和观察组，平均每组41例。对照组实施常规健康体检护理；观察组实施健康体检路径优质化护理干预。比较两组研究对象对体检中心健康体检期间护理服务的满意度、体检过程中发生的纠纷事件例数、护理干预前后患者SAS和SDS心理状态评分的改善幅度、健康体检所需总时间。结果观察组研究对象对体检中心健康体检期间护理服务的满意度达到95.1%，高于对照组的80.5%，组间差异显著（P＜0.05）；体检过程中仅发生1例纠纷事件，少于对照组的7例，组间差异显著（P＜0.05）；护理干预前后患者SAS和SDS心理状态评分的改善幅度大于对照组，差异显著（P＜0.05）；健康体检所需总时间短于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论对在体检中心接受健康体检者实施健康体检路径优质化护理干预，可以缩短体检全程所需时间，使体检者保持良好心态，减少纠纷事件的发生，提高体检者对体检中心护理服务的满意度。

简介：摘要：目的：探究飞行员年度体检和改装体检颈腰椎病症比较。模式：选取2020年1月～2022年12月期间华东地区航司飞行员110例，针对存在颈腰椎病史者实施X线或查体，总共55例，设为试验组；另选择55例飞行员进行改装体检，设为对照组，两组均采取X 线以及螺旋CT检查，分析两组颈椎病症、腰椎弓峡部裂和其他腰椎病症的检出率，对比两组飞行不合格率。结果：试验组检出率均高于对照组，差异显著（P＜0.05）。两组飞行不合格率无差异（P＞0.05）。结论：针对飞行员实施年度体检能够检查出异常征象，但是部分疾病无法构成诊断，改装体检则可以体满足诊断需求，让其及时获得诊治，促进早日康复。

简介：摘要：目的：探究精细化护理管理对缩短体检科体检报告出具时间的效果观察。方法：便利选取云南省某三级综合医院体检中心进行体检的130例体检者为研究对象，随机将其分为对照组和研究组，各65例。对照组予以常规护理管理，研究组予以精细化护理管理，对比两组体检者的体检报告出具时间和护理满意度。结果：研究组较对照组体检报告出具时间缩短，获得护理满意度较高（P＜0. 05）。结论：在体检中心的护理工作中，运用精细化护理管理，可缩短体检中心体检报告出具的时间，提高体检中心的工作效率，使得体检者早日得到体检结果进行下一步干预，有利于体检者的身心健康，可获得良好的护理满意度。

简介：【摘要】目的 剖析体检仪在机动车驾驶员体检中结果分析。方法收集2020年3月至2020年9月1532名驾驶员体检资料，随机将其分为对照组与实验组，每组766人。对照组驾驶员采用传统人工体检，实验组驾驶员使用体检仪进行自助体检。对比两组复审中视力和辨色力检查进行分析。结果 对两组驾驶员体检后的满意度进行对比实验组驾驶员满意度为99.48%，对照组驾驶员满意度为91.51%，P＜0.05。其次将两组视力首检与复检对比。对照组首次体检视力和辨色力不合格率为1.25%，复检视力和辨色力不合格率为0.97%，男女不合格率差异有统计学意义（P＜0.05）。实验组首次体检视力和辨色力不合格率为1.82%，复检视力和辨色力不合格率为1.82%，男女不合格率无统计学意义（P＞0.05）。结论 合法驾照持有者中有一定比例的视力不合格者，其中一部分是视力发生改变；另一部分是采用非正常手段获得体检合格证。体检仪严把体检质量关，杜绝视力和辨色力不合格驾驶员上路，从而减少道路交通事故的发生。

简介：【摘要】目的：研究个性化体检在健康体检中的应用价值。方法：选取2019年5月-2020年5月到院接受健康体检的体检者108例，随机分为对照组和观察组，每组54例。对照组采取常规体检模式，观察组采取个性化体检模式。比较两组体检者的满意率和复检率，并比较健康知识了解情况。结果：观察组体检者满意率为96.30%、复检率为92.59%，分别高于对照组的77.78%、59.26%，有显著差异（P＜0.05）。观察组体检者疾病防治知识（94.32±2.33）分、生活方式知识（96.20±2.28）分、健康状况知识（96.04±2.17）分，分别高于对照组的（80.15±1.64）分、（82.16±1.37）分、（80.33±1.54）分，有显著差异（P＜0.05）。结论：在健康体检当中，采用个性化体检模式，能够有效提高体检者的满意率和复检率，同时提高体检者对各方面健康知识的掌握程度，具有较高的应用价值。

简介：摘要：目的：研究体检中心实施品质管理制度对提升体检服务水平的作用和影响，选取我院体检中心2022年1月到2022年6月的60名护理工作人员，对所有护理工作人员按照电脑随机分组的方法分为对照组和观察组，每组各有30例。针对对照组护理工作人员采用常规管理方法，针对观察组护理工作人员采用品质管理模式进行干预，针对两组护理工作人员在管理后的体检服务水平和患者满意度进行对比分析。结果；观察组护理工作人员的体检服务水平和患者满意度均高于对照组，P＜0.05，两组数据对比存在统计学差异。结论：针对医疗机构体检中心现有的体检服务水平和患者满意度，采用品质管理模式能够有效提高体检服务水平和患者满意度的服务水平和质量，从而改善患者的护理满意度，为构建医患关系、提高医疗机构发展具有更好的影响和作用。

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简介：摘要：目的 研究在问题导向护理的基础之上进行体检，对护理质量以及护理效率产生的影响进行分析。 方法 随机的选择2020年6月到2021年6月进入我们医院有体检需求的75例的检查者（未对体检进行问题导向护理）来作为对照组，选择2020年6月到2021年6月进入我们医院有体检需求的75例的检查者（对体检进行问题导向护理）来作为观察组，对体检实施了问题导向护理之后体检的护理效率和影响进行评估。  结果 在对体检实施了问题导向护理干预之后,观察组的护理质量的综合评分要明显的高于对照组(P

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简介：摘 要：随着社会经济的快速发展，人们为了追求更好的生活质量，对于自身的健康问题更加重视，在这样的情况下，越来越多的人自主走进医院进行健康体检。在进行健康体检的过程中，会产生各项健康信息，这对于信息管理工作提升了难度。为了保证信息管理的工作质量，相关人员应当积极借助先进的技术手段，优化当前的工作模式，在保证工作质量的同时促进工作效率的提升。鉴于这种情况，本文针对体检信息管理软件在体检工作中的应用进行分析，探讨了体检信息管理软件对体检工作效率的影响。