简介：对传媒制度绩效的评价不如社会经济发展综合评价那样容易实现,是一件需要花大力气进行深入研究的工作。只有对传媒制度的绩效诉诸全面、系统的考量,才能了解和把握传媒业在制度设置和制度安排中实际取得的效果以及可能存在的问题,从而对合理调控传媒与正确制定管理措施起到积极的推动作用。对传媒制度的绩效评价,需要参照制度评价、制度绩效分析的基本理论,同时要结合中国传媒业的内在特征,使用客观评价与主观评价相结合的思路以及相应的方法,构建一个适合中国国情的传媒制度绩效评价体系。

简介：本文分析了我国物流企业绩效评价的现状,基于平衡计分卡和综合评价法提出了适合我国物流企业的量化绩效评价体系,并以物流企业为样本对评价体系的应用进行了实证分析。

简介：摘要科学研究是高校的四大职能之一，教师作为公安高校的核心队伍，做科研是其重要的任务之一。本文从公安院校教师科研绩效评价研究的意义出发，分析了科研绩效评价所需的研究内容，进而提出了优化公安院校教师科研评价体系的策略。

简介：摘要：随着现代工业技术的发展，建造房屋可以像机器生产那样，成批成套地制造。只要把预制好的房屋构件，运到工地装配起来就成了。装配式建筑在20世纪初就开始引起人们的兴趣，到六十年代终于实现。英、法、苏联等国首先作了尝试。由于装配式建筑的建造速度快，而且生产成本较低，迅速在世界各地推广开来。本文根据作者多年工作经验，对装配式建筑穿插施工绩效进行了评价分析，供大家参考和借鉴。

简介：摘要：本文通过选取T-M模型以及FF三因子模型，实证分析中银智能制造股票A基金在2016~2022年间的业绩数据是否体现出其基金管理人具有很强的资产管理能力，并且对中银智能制造股票A的投资绩效进行分解。通过分析实证分析的结果可以发现中银智能制造股票A基金在2016~2022年间表现出了较好的把握市场时机的能力，但无法判断基金经理是否具有选择股票的能力。该基金的收益主要来自于大盘股和价值型公司的股票。

简介：内容摘要：职业院校绩效评价体系是评价职业院校绩效的工具和方法，是对职业院校教育教学工作进行科学评价和监督管理的重要手段。为了构建一个适合职业院校发展的绩效评价体系，首先要明确职业院校评价体系的构成要素，再针对这些要素进行完善法律法规和政策制度、完善评价体系建设管理机制、优化指标体系设计的绩效评价体系构建，旨在以全面合理的绩效体系促进职业院校的稳步发展。

简介：摘要：我国未来的科技发展还有很长一段道路要走，科技成果的转化工作也需要不断地完善，才能为我国科技的有效发展创造良好的条件

简介：摘要：新世纪的到来，我国经济正迎来发展的高峰期，随着现代化城市的建设不断加快，对河流生态治理的方面也越来越重视。提升对河道生态治理的重视能够有效提升生态环境的保护能力。同时也能提升环境的承载能力，有利于提高抗洪减灾的水平。但对于河道治理不仅需要投入一定的成本和资金，还要重视其管理。通过引入绩效评价的方式能够有效提升相关人员的工作效率和质量，有利于提升河道生态质量工程的水平，这对我国经济的可持续发展意义重大。本文主要探讨河道生态治理的概述、技术特征、绩效评价引入的重要性以及实际的应用措施，仅供读者参考。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业的规模越来越大，越来越多的企业开始走上了集团化的道路。组建了一个集团。但是，随着公司规模的不断扩张，公司的管理也越来越困难，其经营目标也从单纯的追求利益最大化转向了企业价值的提高。绩效考核是一种有效的管理控制与激励与制约措施，对于加强集团公司管理，确保集团战略的有效实施，提高企业核心能力具有十分重要的意义。与国外相比，国内企业集团绩效评估制度的研究起步较晚，目前已有的研究成果大多是以集团为单位来评估下属子公司的业绩，而从多个利益主体的视角来进行综合评价的却很少。在以上问题的基础上，提出了本文的写作动机。

简介：摘要：建筑业占国内生产总值的16%，对国民经济有重大影响，为推进我国城乡建设和新型城镇化发展、吸纳农村转移劳动力、改善人民群众居住条件、缓解社会就业压力做出了重要贡献。近几年来，建筑企业整体发展良好，但是也有一些经营效益不是很好的建筑企业。为了帮助企业改善经营状况，本文采用因子分析法，借助SPSS软件22.0，对所选样本的一些财务指标进行分析。

简介：摘要：随着建筑行业竞争的不断加剧，基于工程质量、进度和成本的项目绩效评价体系已不再适应建筑施工企业的发展需要，构建一个能够激发施工企业员工工作积极性和潜力的绩效评价体系，是获得市场竞争优势的关键。本文分析了我国建筑施工企业项目管理绩效评价中存在的问题，从评价主体、原则和指标等建立了完善的施工企业项目管理绩效评价体系，以期提升施工项目的管理水平。

简介：摘要：如何对教师的工作业绩进行科学、合理地评估，是实施绩效薪酬制度的重要环节。但是，关于教师业绩评估的相关理论还处于初级阶段，缺乏系统和深入的探讨。本文阐述了教学评价理念和绩效评价原则，对初中教师教学绩效评价制度有效开展进行了分析。

简介：摘要：关注基层发展，关心群众的生活幸福，守护群众的生命健康不是一句空谈，要落到实处方显作用发挥。尤其对于医疗工作而言，做好公共卫生服务工作，就需要不断的推进医疗卫生设施的配置，资源的发展。县域医共体的建设与推进就是为了更好地满足基层群众的生命健康需求的一种先进管理形式，为了进一步提升县域医共体在基层医疗中所发挥出来的积极作用，除了持续加快资源的整合之外，还要建立起一套行之有效的绩效评价体系，来对县域医共体的建设情况进行深入的评价。本文就县域医共体绩效评价体系建设中存在的问题进行分析，并就具体的建设策略进行简单探讨，希望能为业界同仁带来参考。

简介：摘要：地方基层政府是中国行政体系的基础。基层政府的执行力对于上级政府制定的政策落实和目标实现至关重要。然而，目前许多机构在政策落实方面面临很多挑战，这阻碍了政策目标的有效实现，也削弱了政策的真正价值。提高基层政府单位的强有力的执行力对于政策的有效落实具有关键意义。要提高基层工作人员的执行力，需要优化政府机构设置和组织结构，建立健全平衡的利润表现机制，设置合理的绩效评价体系。

简介：摘要：随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益加剧，国有企业作为国家经济的重要支柱和核心竞争力的代表，承担着重大的经济和社会责任。然而，国有企业在经营和管理中面临着许多挑战，其中之一就是如何评估和提升财务绩效，以确保其长期可持续发展和效益。本研究旨在探讨国企财务绩效评价及提升策略，以提供有关国有企业如何有效评估和改善其财务绩效的指导。

简介：摘要：预算管理和绩效评价是我国财政制度改革的重要内容，在优化财政资源配置、提高公共服务质量方面发挥重要作用。国企应当顺应改革趋势，加快建立完善的预算管理和绩效评价体系。全面预算管理和绩效评价这两者的有效结合，有助于优化资源配置，提高国企的运营水平和效益。基于此，本文将针对国有企业内全面预算管理与绩效评价的有效结合展开详细探究。

简介：

简介：【摘要】目的 探讨DRG评价在医院绩效评价管理中的应用价值。方法 选取2020年3月-2020年4月我院收治的病例作为观察对象，比较我院各个科室医疗服务绩效指标。结果 我院收治的患者病例中普外二科DRGs组数最多；MDC分组女性生殖系统疾病及功能障碍开展比例最高；病例组合指数CMI重症医学科最高；总权重神经内科最高；时间消耗指数重症医学科最低。结论 DRG可综合评价医院各科室医疗服务绩效，为医院和科室精细化管理提供客观依据。

简介：摘要：本文将围绕企业的经济责任绩效评价展开，包括基本概念与意义、评价方法、实践中的挑战与应对策略等方面。通过对公司内部的实践经验进行总结和分析，结合国内外相关理论研究，探讨企业在经济责任绩效评价方面的特点和优势，以及需要改进的地方。

简介：摘要：如今，在社会发展进程非常快速的今天，不同行业的企事业单位都在转型升级，在生产或经营模式上力求创新，这就对企业尤其是国有企业的综合管理提出了更高的要求。国有企业不仅需要在生产项目及产品经营上做到及时更新，在预算管理及绩效评价上也要做到与时俱进。及时发现国企在预算管理及绩效评价工作中的不足并提出优化解决对策是具有实际研究意义的。