简介：摘要：档案管理是一项极其重要的工作，它能够确保人类历史和文化的真实记录得以保存和传承。档案是人类活动的真实记录，也是人们认识客观规律的依据。随着社会的发展和进步，档案管理越来越受到重视，成为了一项崇高的事业。档案管理的核心任务是确保档案的正确、完整、准确保存和使用。档案管理人员需要具备专业的知识和技能，能够对档案进行规范化的管理和处理。他们需要熟悉档案的分类、归档、整理、编目、检索和利用等方面的知识，并且需要了解相关法律法规和政策。档案管理人员的素质对档案管理质量和效率至关重要。他们需要具备较高的文化素养和专业素质，能够独立思考和分析问题。他们需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理档案工作和与其他部门进行协调。此外，他们还需要具备较好的文案写作能力和计算机应用能力，以便更好地进行档案管理工作。

简介：摘要：本文探讨了提升审计质量的关键要素和构建审计人员绩效评价体系的方法。在审计质量提升方面，重点关注审计程序和技术的选择，以及审计人员的素质和培训。在绩效评价体系构建方面，介绍了绩效评价指标体系的设计和划分，权重确定方法，以及具体的评价指标和计算方法。最后，探讨了绩效评价的实施和改进过程，包括数据的收集和分析，绩效评价与绩效管理的结合，以及绩效评价结果的反馈和改进措施。

简介：摘要：随着电网企业总体实力的不断提升，输配电改革环境不断变化，企业发展所面临的压力也在不断增大，现阶段，组织扁平化势在必行，县级供电企业整合财务职责，财务人员面临转型发展，业财融合作为提高企业财务管理水平的有效尝试，不仅可以实现企业经营管理一体化，还可整合各项资源，引导企业战略发展目标顺利完成。但是从业财融合的发展进程看，企业在开展业财融合工作过程中，受到各种阻力，影响业财融合进一步深入，企业应从大局出发，结合实际，分析问题产生原因，采取有效措施助推业财融合纵深发展。

简介：摘要：伴随着时代不断地变迁与发展，作为现代化企业来讲，为了更进一步的提高企业自身的核心竞争力，以及加强企业软实力的提升，非常有必要全面加强基层政工人员素质,不断武装政工人员的思想,提高他们工作的主动性与积极性，真正实现员工自身的价值，从而助推企业新时期高质量发展目标。

简介：摘要：随着经济的快速发展，很多的企业都在探索财务的创新服务模式，结合时代的变化，改变传统的财务运行模式。对此，企业对于财务的工作人员也提出了更高的要求，工作方式和工作模式上要进行转变，所以企业就应该对财务人员从财务共享服务下，在岗位职责以及人员的激励上等综合方面考虑，进行财务人员的转型。整篇文章就将以财务共享服务为背景，传统的财务人员如何进行转型展开讨论。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，也带动了科学技术的不断创新。会计行业遇到了全新的发展机遇，也面临着更大的考验与挑战，尤其是在财务转型视角下，财务转型成为了财务管理领域的必然发展趋势。这就需要财务工作人员提升自身的专业素质和业务技能，积极适应当前经济市场对财务工作的实际需求，为社会各行各业的发展建设提供坚实有力的财务基础保障，促使整个社会经济体系得到稳定健康的发展。本文对财务转型的重要意义进行阐述，就财务转型视角下财会人员面临的挑战提出了提升路径及方法策略，以供参考。

简介：摘要：随着自然资源统一确权登记的不断推进，自然资源价格评估的供给侧端的需求将不断增多。囿于现有的评估师资格已无法满足自然资源评估的需求，本文从自然资源价格评估的定义入手，结合现有的评估师资格的侧重及自然资源价格评估的难点，浅谈自然资源价格评估的专业人员外部及内部的实现机制。

简介：摘要:随着现代科学技术的蓬勃发展,传统体力劳动工作方式越来越被高头脑劳动所取代,提升办公室政工的操作能力,也成为了各大企业管理者想提升企业工作效率的重要途径之一。对于很多项目的核心单位政工人员的工作能力至关重要,它的顺利进行就能够保证整个工作系统的正常运行畅通,从而取得连上通下的目标。作为新时期的办公室,政工人员若想同时具备高素质和高水平的办公能力,使之在确保工作项目正常运转畅通的同时形成健全的思想政治工作保障制度,最关键的任务便是从根本上提高办公室政工人员的工作方式、工作能力,以及职业道德素质。

简介：摘要：随着现阶段档案管理工作复杂性以及信息化程度的提升，对于档案管理人员也提出了更高的要求和标准。档案管理人员的素质直接影响档案管理工作的效率和质量，因此文章就对档案人员应该具备的素质进行了分析，并提出了提高档案人员素质的相关策略，以期促进档案管理工作成效的不断提升。

简介：摘要：在财务共享背景下创新财务模式，有助于提升企业的核心竞争力。在此之上，文章简要分析了财务共享模式的推行优势以及财务人员转型必要性，并围绕财务人员转型阻力提出相关建议，经由组建财务共享中心、实现战略财务转型、注重高端人才培养、强化财务共享职能等策略，提高财务管理水平，为企业践行可持续发展目标指出新路径，借此保证财务人员能够实现高效工作。

简介：摘要：与普通的民营企业相比，国有企业在发展过程中不仅要考虑经济效益，还要考虑企业自身带有的政治身份以及在社会上所产生的影响。因此，作为企业的政工人员，应该强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，有效提升我党思想政治工作开展效率，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。企业应大力培养政工人员能力素养，帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。在具体工作中，企业还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，主动发现自身问题，从而进行有利方案选择，基于此，本文对国企政工人员素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展提供思路。

简介：摘要：在新的经济环境下，审计人员的能力和专业素质对于审计工作的成功實施越来越重要。以此为背景，本研究探讨了提高审计人员队伍能力的具体实施策略以及其效果。研究方法包括问卷调查和深度访谈，并以示例分析法对数据进行分析。研究发现，提供职业培训和持续教育，建立激励机制，营造良好的企业文化环境，优化人力资源配置等是提高审计人员能力的有效实施策略。这些策略的实施，不仅有助于提高审计人员的专业技能，提升其业务处理能力，而且也对提高审计人员的职业道德和责任感有着积极的推动作用。同时，这些策略的实施也对公司的审计效果产生了积极影响，显著提升了审计质量，降低了公司的审计风险。研究结果表明，构建完善的审计人员能力提升体系，能够有效地提升审计工作的整体质量，是提升审计业务效率和公司竞争力的重要途径。这为管理者在人力资源管理、队伍建设等方面提供了实践指导，并对我国审计业的发展具有重要的理论和实践意义。

简介：    【摘要】为全面贯彻落实党的二十大报告中提到的“能力建设”和全国审计工作会议中指出的“把塑造职业精神和专业能力作为重要保障”，我们必须认真思考和研究内部审计人员应具备什么样的职业精神和专业能力，如何打造高素质专业化的内部审计队伍，为全面提升审计质量提供人才支撑和保障。本文拟通过数个案例，展示公立医院内部专项审计的基本程序和不同专项审计的主要内容，提升内审人员的能力和自信心。以期基层医院通过自行开展各类专项审计，以最大限度的发挥内审的监督作用，并进一步规范医院经济活动及相关业务活动，建立健全科学有效的内部制约机制，有效防范和管控内部运营风险，促进公立医院服务效能和内部治理水平不断提高。

简介：摘要：新时期的党群工作被赋予了新的内涵，也有了更高的要求和标准，政工人员在开展党群工作时要把握时代发展脉搏，明确工作方向，提升工作的可行性和科学性，全力构建和谐的党群关系、职企关系，在落实党建工作总要求的同时促进企业的可持续发展。在此，文章就分析了党群工作对政工人员提出的素质要求及党群工作发展的机遇，探讨了政工人员做好党群工作的优化措施。

简介：摘要：在财务共享模式下，传统的会计管理思维将面临哪些变化和调整，企业将对会计人员的素质和能力提出哪些新的要求，值得每一个会计人员深入探讨和思考。

简介：摘要：改善食品加工企业的销售绩效管理对于当前可持续发展和提升市场竞争力至关重要。研究针对改善食品加工企业销售人员绩效考核管理提出几点建议，主要涉及销售绩效评估、培训与发展、激励和奖励、销售工具和技术、合作与沟通、评估和调整六个主要方面。研究旨在通过实施这些策略提高食品加工企业销售人员绩效考核管理水平，激活企业销售活力，持续提升销售业绩，扩大市场份额。

简介：摘要：随着国民经济稳步飞速发展，企业规模在扩大、业务类型和管理层级在增加，随之而来的管理费用膨胀，内控风险加大，财务管理粗放等现实都在拉低企业的价值，传统的财务管理模式已成为制约企业发展的瓶颈。在互联网和大数据的支撑下，一种全新的企业财务管理模式——财务共享系统应运而生，为企业变革管理，实现业财一体化开辟了一条通天大道。面对革新的财务管理模式，财务人员应该摒弃和坚持什么，在新管理要求中更应该以什么为重，本文将围绕财务共享系统探讨其对财务人员的影响及提出的新要求。

简介：摘要：本文讨论了在财务共享模式下，企业面临的财务转型挑战和财务人员的角色转变。首先分析了财务共享模式的背景和意义，探讨了该模式对企业管理和运营的影响。随后重点关注了财务转型过程中所需解决的关键问题，以及财务人员在转型中扮演的新角色。最后，总结了财务共享模式带来的机遇和挑战，指出了未来发展方向。

简介：摘要：为了提升国有企业的核心竞争力，维护企业的公平、公正，不断强化工作人员的归属感以及认同感，促进国有企业的健康、长远发展。本文以国有企业人员招聘与配置为研究对象，在阐明其重要性的基础上，探究国有企业人员招聘与配置的优化策略，以供相关工作者参考。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，大数据已经渗透到各行各业，成为推动社会进步的重要力量。在审计领域，大数据技术的应用也日益广泛，深刻改变着传统审计的工作方式和思维模式。大数据审计不仅提高了审计效率和准确性，同时也对审计人员的技能与素养提出了更高的要求。因此，如何适应大数据时代的发展，培养具备专业技能和良好素养的审计人员，成为当前审计领域亟待解决的问题。