简介：摘要当前国企政工工作并没有发挥出自我作用，仍然存在一些问题需要解决。因此，国企方面需要提高对政工工作的认识与重视，并采取行之有效的解决方案，切实提升政工工作质量。

简介：摘要由于受到各种因素的影响，导致国有企业在新时期面临的越来越多的问题，因此国有企业必须要充分的重视发挥企业政工工作的作用。本文分析并介绍了国企政工工作在新时期的重要作用，并且分析了国企内部政工工作在新时期存在的各种问题，最后有针对性的提出了解决的对策，希望能够对国企的政工工作具有一定的参考价值。

简介：摘要随着供给侧结构性改革的不断深入，盐业体制改革也尘埃落定。在这制盐行业大改革、大洗牌的时代背景下，拥有国企身份制盐企业能否成功突围、破局发展，党建工作至关重要，但是在实际改革过程中，党建工作所产生的问题为企业带来的一定的挑战，并阻碍着企业的可持续发展，所以，新时期背景下，制盐企业党建也需要与时俱进、不断创新，结合企业自身的情况，对党建创新路径进行积极的探索。

简介：摘要政工工作是国有企业管理体系中重要的组成部分，在新时期，国企的政工工作仍具有现实意义。随着改革的不断深化，国企的改革也如火如荼的进行着，显然，滞后的政工工作方法在已经不能适合新的形势，需要优化创新国有企业的政工工作，对国企政工工作起到促进作用，进一步推动国企的发展。

简介：摘要在社会体制改革深入推进、社会主义市场经济稳步发展的新时期背景下，完善国企财务管理与内部控制，对于推动企业发展，促进国家经济实力增强具有重要意义。为此，本文立足新时期背景下国企财务管理与内部控制工作开展现状，就如何加强国企财务管理与内部控制作重点探究，以供参考。

简介：摘要随着时代的发展，企业发展迅速，发展的同时离不开政工的展开，本文针对新时期国企做好政工工作的方法展开讨论。

简介：摘要伴随着改革开放走过四十个年头，中国市场化程度不断加深，企业也在发生着深刻的变化。加之外部环境发生剧烈变化，美国为巩固霸主地位，单方面挑起贸易战，目的仅为了遏制我国发展。作为市属国有企业，一方面担当民生工程建设，另一方面也有责任承担激活社会能量，使得企业不断发展的同时，夯实社会经济基础。其中，企业的党建政工工作发挥着越来越重要的作用，特别是在基层进行党建工作，能够为企业的健康发展持续助力。这需要基层党建政工人员更需要创新思想政治工作，才能促进企业健康、和谐发展。本文结合中山市交通发展集团的实际，就企业基层党建政工工作中在当今社会运行中遇到的问题进行阐述，并为其进一步创新发展提出建议。

简介：摘要我国国有企业在发展壮大的进程中出现的一系列新情况、新问题、新困难、新挑战,给国有企业中从事思想政治工作的基层干部带来了巨大的压力。在这种形势下,广大政工基层干部要充分认识做好各自本职工作的重要性,意识到开展广大企业职工思想政治工作的复杂性、艰巨性、反复性、综合性,克服种种困难,提升自身业务素质和理论修养,加大工作方法的创新力度,团结广大职工群体,一丝不苟地做好领导阶层布置和安排的所有任务,进而在我国国有企业内开创思想政治工作的新局面。

简介：摘要当前，国企在国家经济发展中起到的作用是不容小视的，但近些年，国企的经济收益出现了下滑趋势，甚至面临着破产倒闭的危机，这与国企内人资管理工作有直接关系。基于此，本文对国企内人资管理的现况进行了分析，并详细阐述了新形势下加强国企人资管理的途径，希望能够促进国企人资工作的正常进行。

简介：摘要国企是为社会经济发展提供公益服务的重要载体，随着我国国企改革的深化，为进一步提高国企的社会效益，国企的管理工作尤其是人力资源管理工作也愈加关键。研究表明，基于精细化的人力资源管理模式是比较契合国企发展需要的，能激发工作人员的积极性和单位内部的活力，从而让国企社会服务的功能得到进一步发挥与强化。

简介：摘要：本文从具体情况出发，针对国企政工队伍建设中存在的不足之处，提出了对应的改进建议，对于推进政工队伍优化进步有着一定的积极意义。

简介：摘要新形势下，工会组织在企业依然演绎着推波助澜、大有可为的重要角色，要敢于在过去工作经验中进一步提炼出有价值的规律，更好的大胆实践、服务大局。鉴于此，本文对如何做好新时期国企工会工作进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要随着新时期国家深化改革的不断发展，如何对人才资源的进行科学合理的应用已经成为了现阶段企业可持续发展以及核心竞争力提升的关键。而国有企业作为国民经济发展的重要参与者，并且在现阶段市场经济中占据着主导地位，如何完善国有企业人才选拔培养机制，注重建立素质优良、结构合理的青年人才梯队、优化人才队伍结构，为企业发展提供强有力的后劲人才保障，并在此基础上充分发挥出青年人才在新时期国企发展过程中的积极作用，也越来越成为我国国有企业发展的重点。基于此，本文对新时期国企青年人才培养机制进行了探讨。

简介：摘要国有企业要充分发挥党建优势，要将党建优势转化为企业创新发展的推动力。国企党建优势的发挥需要夯实党建基础，做好基层党建工作，将基层党组织打造为企业创新发展的战斗堡垒。国企要正视当前基层党建工作中存在的各项问题，并寻找对策、逐一化解。当前国有企业尤其需要抓住基层组织建设，必须落实到一切政策上，并且要从基层抓起，对于党委来说还得从他们自身的建设抓起，所以要抓住基层的党组织建设起来，必须加强党员干部队伍教育；抓基层组织建设，必须牢固树立服务的理念。

简介：摘要政工工作直接影响着国企文化氛围的构建，随着经济的不断发展，国企需要对其传统运营模式进行改革，不仅需要对市场和资本予以高度重视，还需要与时俱进，注重政工工作的推广，优化国企政工工作效率，由此为国企市场地位的稳固提供保障，这有助于员工素质以及品格的培养和提高，又能够实现对员工工作潜能的挖掘，使其工作思想得以端正，确保他们能够为国企发展提供更好的服务，提高国企经济效益。

简介：摘要工会经费管理是工会财务管理工作的重点，工会财务管理又是工会工作的重要组成部分，收好、管好、用好工会经费对于加强国企工会财务规范化管理工作，更好的表达和维护职工群众的切身利益，全面履行工会的各项服务职能具有十分重要的意义。本文旨在工会经费管理要结合工会实际，将财务管理工作在工会中贯彻落实提出建设性的意见。

简介：摘要财务管理工作是国有企业发展的重中之重，可以为内部的发展规划提供可靠的发展依据。在经济发展转型的关键时期，国有企业的发展也与企业内部的财务管理和内部控制之间的关系密不可分。国有企业的相关领导人应该及时的认清财务管理和内部控制体系建设中的重要问题，及时调整发展策略，以保证企业健康稳定的发展。

简介：摘要随着知识信息时代的到来，经济日益全球化、一体化，企业之间的竞争愈发激烈，企业要想长久生存与发展，在竞争中占据优势，必须提高核心竞争力。企业文化的建设与发展在提升企业竞争实力，促进企业发展中起到了重要的作用。因此，企业一定要深刻认识到企业文化的深层次意义，以指导企业更好地建设与创新企业文化，为企业发展提供动力之源。

简介：摘要企业文化在国企中有着重要的地位，并对企业发展有着不可忽视的影响力，随着我国经济的不断发展、国企改革的不断深入，国企要想保持稳定的发展，不但要重视经济效益，更要注重企业文化的建设。

简介：摘要新时期下的国企思想政治工作具有重要意义，可以帮助企业构建出新的企业文化，增强国企员工的凝聚力。因此，国企领导人员应注重对思想政治工作进行不断创新，以解决现阶段国企思想政治工作中存在的问题。未来，国企发展在我国整体经济体系中的地位将会越来越高，相关责任人员要重视思想政治工作的开展情况，为我国实现可持续发展提供保障。