简介：

简介：摘要：在综合医院运行中，人力资源的配置工作十分重要，是提升医疗服务与管理水平的重要媒介。文章以综合医院人力资源配置的影响因素为研究对象，对影响医院人力资源配置的原因进行阐述。就综合医院人力资源配置中存在的问题，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。

简介：摘要：对当今社会而言，不仅经济社会逐步形成，人力资源管理也在不断完善，传统概念中认为人力资源是对劳动力的管理，在不断发展改进中才逐渐成为人事管理。随着经济市场的不断演变，企业对人力的需求也在不断扩大，管理者不应该只是对劳动力进行简单管理，更应该采取科学的手段提高人员组织效率，促进人力组织的进一步发展。事实上，企业管理者可以通过培训、招聘、奖惩的方法对资源进行合理科学的分配，进而提高员工工作效率，调动员工工作积极性。

简介：摘要：近年来，伴随互联网的迅速发展，医疗行业的竞争也日益加剧，面对紧张的医患关系，只有不断的优化医院管理，才能为患者提供满意的服务，提升其市场竞争力。人力资源管理作为医院管理中的重要组成部门，其管理效果将间接的影响医院的竞争力，而激励措施又是人力资源管理中的重要措施，它能够充分的调动员工的积极性，提高工作人员的工作效率，对帮助医院留住优秀人才具有现实意义，然而，当前很多医院的激励措施都不够完善，缺乏完备的管理机制，使得一些医生在面对患者人数增多、医患关系紧张时缺乏工作热情，为此，本文就医院如何在人力资源管理中应用好激励措施进行进一步的讨论、分析。

简介：【摘要】 随着我国经济水平不断发展，各行各业均逐渐进入高速的发展时期，医疗行业规模逐渐扩大，医院人力资源管理模式随之获得卓越的进步，在如今的新时代背景下，如何在医院人力资源管理中合理应用信息技术提高管理效率，加强医院整体质量与服务水平，是我国有关部门急需正视的重要课题。对此，本文就信息技术应用于医院人力资源管理中的发展现状展开详细简述。

简介：摘要：目的：分析调查神经内科护理人力分层配置与工作现状。方法：本研究开始时间为2020年6月，结束时间为2021年6月，从我院4个神经内科中选取护理人员作为主要分析对象，共计60名。采用调查问卷的方法对护理人员的人力分层配置情况进行了解，同时分析护理人员的工作现状。结果：结果显示，护理人员在多个项目实施的过程中无明显的差异不具有统计学意义（P＞0.05）。但陪送检查、翻身活动、临床带教、护理科研等项目中的差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：神经内科护理工作较为复杂，存在较多问题，采用护理人力分层配置及工作现象分析的方法，能够有效发展问题，并根据问题适当的调整护理人员的分配，有利于提高临床护理质量。

简介：摘要：在社会经济和技术革新中，随着人们的生活质量和需求的提高，传统医疗水平及医院管理工作已经无法满足时代发展需求。因此，在现代化背景下管理人员要在学习借鉴国内外优秀管理案例的基础上，对实践管理的激励机制进行全面优化。本文在了解现代医院人力资源管理常见激励机制的基础上，针对其实践运用提出几点注意事项。

简介：摘 要：随着现代化知识经济的不断发展，人力资源管理的重要性被各大行业所认知。时代的进步和新医改的推行，公立医院面临着严峻发展形势，因此通过不断的完善人力资源管理工作，能够保障公立医院有效地应对外部环境所带来的挑战和冲击。本文针对新形势下公立医院内部人力资源管理所面临的机遇和挑战展开有效的分析，提出应对策略，帮助公立医院在新形势下把握最大的人力资源优势，推动自身可持续发展。

简介：摘要：医院工作的良好开展能为人民提供更优质的医疗保障。在社会经济不断发展的背景下，医院党建思想政治工作和人力资源管理关系到医院的整体发展，二者间密切联系。为有效强化医疗人员的思政意识，畅通医院人力资源管理渠道，推进新形势下医院各项工作的开展，医院党建和人力资源管理部门必须要开掘思政工作的重要价值，从思想、管理上提高人才任用的科学性和合理性，让医院各项工作得以有效发展。

简介：摘要 目的：探讨分析“结构-过程-结果”理论在临床护理教学管理中的应用效果。方法：将于我院实习的86名护生随机均分为两组，43名护生施以传统教学带教管理，43名护生施以“结构-过程-结果”理论带教管理，分别于实习结束后进行护生健康教育能力、临床分析能力、应用护理能力考核以及护生对带教管理满意度调查。结果：观察组健康教育、临床分析以及应用护理能力经学习后提高明显优于对照组（P

简介：【摘要】 目的 了解和分析某皮肤病专科医院疱疮患者住院费用的主要影响因素。方法 收集393例住天疱疮院患者的病案首页信息及患者就诊费用清单明细，采用灰色关联度法与结构变动度法对患者住院费用相关影响因素进行分析。结果 灰色关联分析结果显示，按关联度大小排序依次为病理诊断费、一般医疗服务费、临床诊断项目费、实验室诊断费、影像学诊断费、手术治疗费、药费、其他费用、非手术治疗项目费、护理费。结论 药费，其他费用，诊断相关费用是影响天胞疮患者住院费用的主要因素，进一步调整费用结构，提高技术劳务价值与持续优化服务流程等有助于合理控制住院费用增长。

简介：摘要：本文主要是为了研发并运用医院结构化护理不良事件管理系统，从而进一步优化护理工作操作流程，提升护理不良事件的上报率，不断优化护理工作质量，确保患者的自身安全。方法：针对医院信息系统（HIS）创建相应的护理不良事件管理体系，针对不同类别的护理不良事件进行上报及跟踪管理。结果：在系统试运行之后，半年内的不良事件上报率得到了有效提升，报表的填写时间也在不断减少。结论：HIS模式下的结构化不良事件管理系统创建和运用，能够有效提升护理不良事件的上报率；还能有效提升护理质量。

简介：[摘要] 目的：分析动态MRI在评价盆底功能障碍患者盆底结构改变中的应用价值。方法：本次研究样本为30例盆底功能障碍患者（实验组）、30例健康患者（对照组），采样时间2019年04月~2021年03月，均对两组患者实施动态MRI扫描，分析两组患者（1）静态及动态MRI扫描盆底肌面积；（2）盆底标志线长度。结果：较对照组，实验组患者多项研究数据均有显著差异性，（P＜0.05）。结论：在盆底功能障碍患者盆底结构改变诊断当中实施动态MRI检查，可有效对盆底功能障碍疾病进行检出，为患者后期治疗提供理论依据，有临床推广价值。

简介：[摘要]目的：探究大剂量缬沙坦进行治疗急性心肌梗死对患者左心功能、左心室结构的影响。方法：选取2018年5月到2020年5月我院收治80例急性心肌梗死患者为研究对象，基于患者间缬沙坦应用剂量不同，平均分组，各40例，对照组为常规剂量的缬沙坦，研究组为大剂量缬沙坦，观察两组左心室结构参数和左心功能参数。结果：治疗后，两组患者左心结构和左心功能各项参数皆显著改善，且研究组患者改善情况要优于对照组，P

简介：【摘要】目的 探讨结构化体位护理方案在提高危重患者侧卧位合格率持续质量改进中的应用效果。方法 选取2019年3月至6月入住ICU不能自主翻身的患者30例为对照组，实施常规护理，2020年1月至3月入住ICU不能自主翻身的患者30例为实验组，实施结构化体位护理方案。比较两组患者压疮发生率和侧卧位合格率有无差异性。结果 对照组侧卧位合格率为30%，试验组为90%，2组比较差异有统计学意义（χ2 值为20.06，P＜0.001）。2组患者均未发生压疮。结论 结构化体位护理方案在提高危重患者侧卧位合格率持续质量改进中效果明显，值得推广。