简介：摘要目的研究临床药学的基本概念和发展特点，分析当前学科的可持续发展前景和学科发展道路。方法运用数据分析方法，对相关文献中的临床药学理论知识内容进行了梳理和计算，并对其本质的发展进行了回顾，得出了有效的结论。结果临床药学是一个社会问题，它对临床医疗、护理服务的影响很大，内容和服务宗旨也是面向大众的，所以药学学科内容的涉猎面越广，其应用发展的价值越大。结论临床药学学科的发展不是短时间就能完成的，它需要长期的实践、调研和应用研究，研究成果将成为学科发展的风向标，为广大患者造福。

简介：摘要目的研究加强围手术期抗菌药物管理的效果。方法于2014年1月开始实施围手术期抗菌药物持续改进，对比在实施前后不合理用药类型以及用药合理性差异。结果实施前后均抽查200份处方，实施前不合理情况为64次，实施后降低至12次。用药不合理类型大多为剂量偏高、用药间隔不当。结论加强持续改进有利于提升围手术期抗菌药物的合理性运用。

简介：摘要目的分析持续质量管理在医院消毒供应室管理中的应用效果。方法我院构建持续质量管理小组后，结合卫生部消毒供应室标准，制定了我院质量管理标准。每月定期对消毒供应工作进行抽查，分析实施持续质量管理前、后，供应室工作情况。结果实施持续质量管理前、后，回收、分类、消毒、检测和包装、灭菌、储存和发放，均有明显改善，组间比较，差异性显著，P<0.05。结论医院消毒供应室管理中，应用持续质量管理，可家加强整体管理效率，使得医务人员能按照具体要求操作，具有重要的临床应用和推广价值。

简介：摘要目的研究分析持续负压冲洗引流治疗老年糖尿病患者手术部位急性期感染的疗效及机制。方法于2015年1月~2017年6月，选取60例我院收治的老年糖尿病患者并分为两组，均出现急性期感染，观察组进行持续负压冲洗引流治疗，对照组进行常规治疗，对比治疗效果。结果观察组总有效率为93.3%，对照组总有效率为83.%，观察组总有效率高于对照组，差异显著，且P＜0.05，具有统计学意义。蛋白质印迹技术检测结果显示观察组患者的表皮细胞生长因子的增加程度明显高于对照组，RealtimePCR测定结果显示治疗前，两组患者创面炎症因子对比无差异（P＞0.05），无统计学意义，治疗后，观察组患者创面的炎症因子明显低于对照组，差异显著，且P＜0.05，具有统计学意义。结论持续负压冲洗引流治疗老年糖尿病患者手术部位急性期感染的临床疗效显著。

简介：摘要病理诊断对了解患者病情、手术方案的选择及术后对患者实施治疗方案都起着决定的作用，针对病理标本的各个环节，我科对病理标本的管理措施进行持续改进，完善了相关制度、改进了工作流程、多科室沟通制定有效合理的改进方案、明确责任，取得满意的效果。

简介：摘要随着我国信息时代的到来，互联网不断普及，各种信息技术逐渐应用在各行各业的发展当中来，因此在医学信息资源组织工作当中，也更加注重采用先进的技术手段，从而建立新的发展模式。本文主要围绕医学信息资源组织的关键技术与发展模式展开分析和讨论，首先介绍医学信息资源组织的关键技术，然后分析医学信息资源组织的发展模式。

简介：摘要目的探讨持续质量改进应用在医院卫生管理中的临床效果。方法将我院2014年11月到2015年12月期间所收治的82名临床医技科室的医务人员作为研究对象，2014年11月到2015年5月期间实施常规的管理模式，2015年6月到2015年12月成立卫生管理小组，对实施前后的指标进行评估。结果实施后的执行率（87.65%）显著优于高于实施前（45.57%），实施后的手卫生知晓率（91.46%）与洗手正确率（93.90%）显著高于实施前（43.90%，51.22%），组间差异明显，具有统计学意义（p<0.05）。结论医院卫生管理中持续质量改进的应用能够有效增加医务人员正确卫生执行率，值得临床应用研讨。

简介：摘要目的对消毒供应中心管理中护理安全干预机制的应用效果进行分析探讨。方法本次研究将以2016年5月~2017年5月间我院完成消毒处理的医疗器械物品为对象，分为分为对照组与观察组，对照组未采用护理安全干预机制，观察组则实施了护理安全干预机制，比例两组干预效果。结果两组服务态度满意度分数、供应质量满意度分数比较研究对照组服务态度满意度分数及供应质量满意度分数分别为（81.05±5.36）分、（86.56±4.25）分；观察组服务态度满意度分数及供应质量满意度分数分别为（92.69±4.64）分、（92.55±3.55）分，比较两组数据差异显著，P<0.05。由此可见，采取护理安全干预机制的观察组服务态度满意度、供应质量满意度分数及质量合格率均高于对照组，数据差异显著，具有统计学意义。结论在医院消毒供应中心管理中应用护理安全干预机制可提高干预效果，降低风险发生率，值得临床应用。

简介：摘要目的评价消毒供应室持续质量改进在医院感染管理中的应用效果。方法选取我院2018年3月到2018年4月时间段的消毒供应室工作人员20人，采用随机数字表法的形式将其均分两组，即实验组与对照组，每组各10人。对照组采用传统管理法，实验组采用持续质量改进法，对比两组复用医疗器械、器具及物品的清洗包装合格率。结果经过调查，实验组复用医疗器械、器具及物品的清洗合格率为99%，对照组的清洗合格率为94%，实验组高于对照组。实验组的包装合格率为100%，对照组为95%，实验组高于对照组。结论在医院感染管理的过程中，消毒供应室采用持续质量改进法，能够提高复用医疗器械、器具及物品的清洗及包装合格率，值得推广。

简介：摘要目的探讨持续质量改进对妇产科护理质量管理中的影响。方法于本院妇产科2017年1月-12月实施持续质量改进时的护理人员中，随机选取35例作为观察组，观察持续质量改进的应用效果。结果观察组产妇健康知识得分更高，护理满意度（94.39%）更高，较对照组相比，优势显著（p＜0.05）。结论应将持续质量改进，应用到妇产科门诊护理管理中，提高护理人员护理质量，提高产妇健康知识了解水平及护理满意度。

简介：摘要目的通过对我院传染科的医生护士进行激励机制研究，探讨激励机制在护理管理绩效考核中的应用效果，并面向大众科室进行推广。方法随机选取我院传染科的护士22名，科室构建科学的护士绩效分配方案，将激励机制应用于绩效考核中，采用关怀激励、榜样激励、培训激励、参与激励等方法，提高护士工作积极性，一段时间后对回访病人满意度以及对护士的满意度进行调查，并与激励机制之前满意度进行对比。结果应用激励机制后，出院回访病人满意度、护士的满意度均优于应用激励机制前，差异具有统计学意义。结论应用激励机制，提高了护士的绩效，改善了护理服务质量，值得面向大众科室进行推广。

简介：摘要近年来，随着我国医疗体制的不断改革深入，医院人力资源成本管理的重要性也日渐突出，医院人力资源成本管理的问题也逐步受到政府、社会和医院的广泛关注。但就我国现阶段医院的情况来看，很多医院在人力资源成本管理方面不够重视也存在很多问题，对医院的稳定持续发展造成了比较严重的影响。本文就医院人力资源成本管理中存在的问题进行了简要的概述，并对解决对策做出相应的探讨，以期能够推动医院实现人力资源的有效配置，并促进优质医护人员队伍的形成。

简介：摘要目的观察持续护理质量管理在心内科急救护理中的应用效果。方法将患者随机分为2组，对照组采用常规方法管理，观察组实施持续护理质量管理模式。结果观察组急救效率评分（95.48±0.54）分、护理态度（96.20±1.20）分、护理技能（94.03±1.46）分、环境质量（95.71±1.30）分、抢救成功率97.56%、患者死亡率2.44%、患者心功能（3.14±0.18）级。对照组急救效率评分（70.66±1.87）分、护理态度（72.58±3.79）分、护理技能（73.05±2.88）分、环境质量（71.95±1.56）分、抢救成功率85.36%、患者死亡率14.63%、患者心功能（1.01±0.20）级。结论实施持续护理质量管理模式，能够提高心内科急救效率，提高抢救成功率，改善患者的心功能。

简介：摘要目的探索持续质量改进在骨创伤患者疼痛管理中的应用效果。方法选取2016年2月至2017年2月期间我院收治的120例骨创伤患者，将其随机化分组，两组各有60例，观察组和对照组分别采用持续质量改进的疼痛管理和常规护理。结果观察组患者护理后3天疼痛评分（3.85±0.75）分、护理后5天疼痛评分（1.63±0.22）分、护理后10天疼痛评分（0.53±0.13）分、护患纠纷发生率（0.00%）、依从率（100.00%）、满意度评分（96.74±2.85）分均优于对照组（P＜0.05）。结论对骨创伤患者实施持续质量改进的疼痛管理，能够缓解患者疼痛感，提高满意率。

简介：摘要医院作为基础性民生机构，在实际发展过程中更加强调公益性，但是在目前国家经济发展的大时代背景之下，医院发展需要顺应新的历史时期客观需要，提升自身的管理水平，人力资源管理在医院发展中逐渐彰显出重要性，成为医院管理发展中不可或缺的一项重要内容，为此，本文主要针对医院人力资源管理中的绩效管理定位及其作用展开深入探讨，希望带给新时期医院发展一定的积极意义。

简介：摘要目的探析小儿哮喘持续状态的护理。方法选取我院2016年12月至2017年12月期间收治的35例哮喘持续状态的患儿，对其临床资料进行分析和总结。结果通过精心治疗和护理，除了1例因为合并严重先天性心脏病抢救无效死亡，1例因呼吸衰竭严重而放弃治疗之外，其他33例患儿病情好转出院。结论精心、全面、快速的护理是使小儿哮喘持续状态康复的前提与保证。

简介：摘要目的探究ALT持续正常及持续或间断升高的慢性乙型肝炎患者肝脏硬度值范围及其影响因素。方法根据ALT水平进行研究分组，对比比同组别相关资料。结果LSM≥7.4kpa的独立影响因素为ALT>1×ULN与性别，LSM≥10.6kpa的独立影响因素为HBV、DNA定量>5log10拷贝/ml。结论临床有必要对ALT>1×ULN、HBVDNA拷贝数的对数值大于5的男性慢性乙型肝炎患者进行密切随访以尽早确诊或排除进展性肝纤维化。

简介：摘要目的评价临床医务人员手卫生管理过程中，持续质量改进模式的应用效果。方法在2014年建立手卫生管理小组，对手卫生管理出现的难题进行分析，同时制定可行的解决对策，建立的实施项目中，主要包含考核体制、手卫生改善对策，强化对医务人员的教育和培训流程。对所改进的数据进行记录和统计。结果CQI前，执行率分别为16.7%、30%、22.9%；CQI后，执行率分别为91.7%、97.5%、85.7%。2014年3.4季度知晓率等指标低于2015年1.2季度，2014年3季度中，对手卫生的知晓人数为45人，2015年1.2季度知晓人数上升为129人，组间对比统计学意义存在。结论采用CQI方法对手卫生进行管理，最大程度提升医务人员手卫生依从性。

简介：摘要方法我院从2017年1月开始在内分泌科护理管理中开展持续护理质量改进，将质量改进后的一年时间作为观察组，改进前的一年时间作为对照组，比较两组护理质量以及患者对护理的满意度。结果观察组护理差错发生率为1%，护理投诉出现率为2%，患者对护理的满意度为97%，对照组分别为6%、9%、83%，P＜0.05。结论持续护理质量改进应用在内分泌护理管理中可以提升护理管理质量以及患者的满意度，值得广泛应用。

简介：摘要目的探究PDCA模式优化护理供应室管理现状应用。方法2016年4月后我院采用PDCA模式管理护理供应室，比较两种不同模式下，风险、服务及安全问题意识评分情况及临床科室对护理人员服务态度、下送和下收工作、供给及时情况、产品质量五个方面满意度测评。结果观察组风险、服务及安全问题意识评分及临床科室满意度显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论，PDCA模式可优化护理供应室管理，且能显著提高护理人员风险、服务及安全问题意识，提高临床科室满意度，值得临床推广。