简介：摘要：基层医务人员一般是指在医疗体系县级以下医疗机构中从事基层医疗服务和卫生防治工作的医护人员。他们主要承担基层医院的诊疗任务，包括疾病的诊断和治疗，基本的健康教育、预防保健以及疾病防控等工作。因此培养基层医务人员的专业素养，能够提供高质量的医疗服务，保障人们的基本健康需求。基于此，本文以基层医务人员培训现状、需求及优化路径为题展开探讨。谨以此为优化我国基层医务人员专业素养做出贡献。

简介：摘要： 本文通过对2017-2021年非首次考试考生对申请执照考核通过率的影响进行分析，期待从中找寻适当的方法去改进，最终本文对运行部门、非首次考试考生、运行培训部门提出针对性的意见，持续提高操纵人员培养质量。

简介：摘要：

简介：摘要：叉车是物流业和工作生活中主要的搬运工具，如何保障其作业效率和作业安全是最根本的问题。作为特种设备，叉车具有作业时间长、强度大、难度大等特点，这也直接影响着作业人员的工作状态。近年来，特种设备安全事故常有发生，作业安全水平仍没有达到令人满意的程度。并且叉车作业的特殊性会使作业人员产生累积疲劳或损伤影响健康。叉车作业人员在疲劳状态下驾驶车辆是造成事故的重要原因之一。对叉车司机疲劳检测方法进行研究，监测叉车设计作业是的疲劳状态，在其疲劳时及时进行提醒或干预，对于保护叉车作业人员及行人的安全有重大意义。并且由于疲劳会导致叉车作业人员的思考判断能力，反应能力和执行能力减弱，进而使得对车辆的控制能力下降最终导致引发安全问题。

简介：摘要：地铁列车行车安全是运营的根本，也是地铁运营最终目的，地铁交通工具方便了乘客出行，是乘客出行首先的交通工具之一。随着城市建设水平的提升，各个城市配套的地铁交通线网不断增加，站务队伍也不断增大，工作人员的业务水平、作业能力出现了参差不齐的现象，这些现象成为了地铁安全运行的影响因素之一，本文分析了当前车站人员业务管理存在的问题，并提出了改进措施。

简介：摘要：运行操纵人员是核电厂运行的核心力量，其素质的高低直接影响着核电厂安全水平和运行业绩。为确保运行操纵人员能够充分、全面地了解并掌握核电厂系统、设备和工艺等各方面知识，培养良好的职业素养和专业技能，应采取有效的措施，确保核电厂运行操纵人员具备必要的知识、技能和能力。在国际上，运行操纵人员培养模式主要有两种：一是基于工作经验的培养模式；二是基于工作分析的培训模式。

简介：摘要：从核电厂操纵人员模拟机培训已识别的偏差入手，充分分析核电厂操纵人员技能的主要弱项，为核电厂操纵人员技能持续提升提出可能的建议。

简介：摘要：国企党务政工人员的素质提升对于国企发展至关重要。需要不断提高综合素养和专业技能，以适应国企改革的需求。此外，团队合作意识和创新能力的培养也很重要，积极学习交流可以不断完善工作方法。同时，保持对组织和事业的热爱与忠诚，为国企的发展作出贡献。通过不懈努力和奋斗，国企党务政工人员能够实现自身素质的提升，推动国企事业的蓬勃发展。

简介：摘要：政工工作在国有企业管理体系中占据举足轻重的地位，同时也是企业管理特色之一。显著的政治属性使其具备独特优势，全面提升政工人员综合素质，有助于国企内部政治氛围和谐稳定发展，促进优质劳动关系的构建，进而实现企业经营与生产效益的提升。本文将深入探讨新时期国有企业党务政工人员素质提升之道。

简介：摘要：火车作为现代人出行的必要交通工具，缩短了出行时间且提高了出行效率，并且也缓解了相当一部分人的乘坐飞机的恐惧，成为了旅行出差的不二之选。所以，铁路的建设也显得尤为必要。铁路想要建设的快速且高质量，不仅需要有质量上乘的铁轨等机器设备作为基础，同时更需要的就是铁路行车作业人员的辅助，铁路行车作业人员的素质水平得到提升，对于铁路建设来说无疑是事半功倍的，因此需要得到我们足够的重视。

简介：摘要：现阶段，煤矿安全培训体系的建设可以提高从业人员的积极性，提高其综合职业素质。然而，煤矿安全培训入职人员的制度建设存在学习效果与预期存在差距、评价体系不完善、奖惩机制不健全等问题，制约了入职人员的可持续发展。煤矿应通过选择合理的安全培训方法、健全安全培训奖惩机制等方式，加强入职人员安全培训体系建设，提高入职人员积极性和工作能力，满足煤矿高质量发展需要。

简介：摘要：近年来，我国的对煤矿资源的需求不断增加，煤矿开采越来越多。为了解决工学矛盾，减少传统安全培训方式对人力和物力造成的浪费，进一步提高安全培训的组织效率，提升安全培训效果，本文就煤矿入职人员安全培训的应用进行研究，从而更好地服务高素质专业化人才队伍建设。

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简介：摘要：在诸如商场、步行街、机场等人员密集型场所，由于其功能相对复杂，且人员密度大，可燃物多。如果发生火灾，势必会造成较大的人员群死群伤的恶性事故。因此为了有效加强人员密集型场所的火灾防控，本文对这类人员密集场所的火灾防控进行探讨，并对其存在的防控问题提出一些合理化建议，从而提高该类场所火灾防控能力。

简介：摘要：近年来，随着我国经济社会的高速发展，市场竞争变得日益激烈。国有企业面临的挑战空前巨大，要想稳固和扩展自身的发展空间，必须紧密依循时代的潮流，大力推动内部改革。当前，众多国企已经意识到改革的迫切性，然而，在深化改革的过程中，各种挑战和问题接踵而来。这就要求国有企业不断提高政工人员的职业素养，这对于实现改革目标具有决定性的意义。此文旨在探讨国企政工人员必须具备的核心能力。

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简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，油库计量工作面临着诸多挑战，包括技能水平参差不齐、培训与考核体系不完善等问题。基于此，本文针对油库计量人员技能培训与考核机制展开了深入分析，旨在构建更加科学完善的培训体系和考核机制，以提升油库管理水平、确保计量数据准确性，推动油库计量工作的持续发展与进步。

简介：摘要：近年来，我国煤矿技术设备和管理水平不断提高，但是事故发生频率依旧偏高，安全形势依旧很严峻。煤矿安全培训体系建设可提高入职人员积极性，提升职业综合素养。然而，煤矿的安全培训入职人员体系建设存在学习效果与预期差距较大、评价体系未完善、奖惩机制不健全等问题，制约了入职人员的可持续发展。煤矿应通过选择合理的安全培训方法、完善安全培训评价体系和健全安全培训奖惩机制等方式，加强入职人员安全培训体系建设，提高入职人员积极性和工作能力，满足煤矿高质量发展需要。

简介：摘 要：随着国防和军队改革的不断深入，文职人员队伍不断壮大，渠道来源日益多元，岗位领域不断拓展。但目前文职人员自身存在的问题与岗位需求矛盾日益突显，针对此现状，系统构建了文职人员专业能力培养体系，包括专业理念、专业知识、专业技能、专业实践和专业发展5个一级指标和14个二级指标，旨在提升专业技术类文职人员的任职能力，满足强军兴军建设需要。

简介：摘要：现如今，我国的交通行业有了很大进展，地铁工程建设也在不断增加。地铁车辆维修主要采用旧有预防修模式，定点定时维修，各部件基本策略沿用维护手册、既有经验方式进行。各部件运维管理缺乏理论支撑，存在一定安全稳定性风险及过度修情况，车辆各部件依赖人工判断，缺乏有效实时检测、及时报警及处置的机制。文章首先对地铁车辆智能运维系统概述，其次探讨地铁车辆相关智能运维系统，最后就检修人员配置情况研究，可为后续线路建设及老线改造提供参考，对行业管理模式优化具备一定的借鉴意义。