简介:摘要:重视干部教育培训工作,是我党历来的优良传统,也是新时期实现新使命的现实需求,高度重视干部教育培训工作,是我党保持先进、走在时代前列的关键。在当前和今后的一个时期,要不断增强干部教育培训的针对性和实效性,有效提升干部教育培训工作的质量。
简介:摘要:改革发展的新形势下,铁路一线人员比较紧张,因此职工的培训时间有限。只有建立完善的职工培训、考核、使用、待遇一体化的机制和进行扎实有效的培训,才能真正提高职工的业务素质;只有高素质的职工队伍,才能保证安全运输生产;只有保证了安全生产,才能真正体现出职工教育培训工作的价值。
简介:摘 要:由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同,目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要,为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题,从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手,开展员工培训模式研究。
简介:摘要:国有企业经营管理下员工培训工作占据重要位置,员工培训作为人力资源管理的一部分,对人才价值挖掘与素质培养有一定作用。文章对国有企业员工培训质量的提升路径展开探讨。
简介:【摘要】 二十一世纪是一个充满机遇与挑战的时期,习总书记关于做好人才强国战略,吹响了全面推进我国由人口大国向人才强国转变的号角。紧跟国家高技能人才培养的步伐,从业人员培训、农民工培训、特种作业人员培训、安全资格培训、管理人员和主要负责人培训等等各种形式的培训在我校不断增加,而且规模越来越大,其目的都是为了提高员工职业技能水平。可见国家对职业技能培训质量的重视。本人结合多年的培训实践,对现阶段影响职业技能培训质量的原因进行分析,积极探讨提高技能培训质量的有效途径。由于水平有限,不当之处,请专家批评指正。