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  • 简介:摘要:从国有企业自身的角度来看,监督不仅是权力正确运行的根本保证,也是企业管理体系、治理能力的重要方面。如何对权力运行实行有效监督,既是深入推进全面从严治党的重大任务,也是完善公司法人治理结构、建立现代企业制度、建设具有全球竞争力的世界一流企业的内在需求。

  • 标签: 企业 监督 思考
  • 简介:摘要:提出车间、班组在日常业务学习培训过程中存在的主要问题,进行分析并提出对当前车间、班组提高日常培训效果的几点方法。

  • 标签: 职工培训 培训师资 培训质量
  • 简介:摘要:重视干部教育培训工作,是我党历来的优良传统,也是新时期实现新使命的现实需求,高度重视干部教育培训工作,是我党保持先进、走在时代前列的关键。在当前和今后的一个时期,要不断增强干部教育培训的针对性和实效性,有效提升干部教育培训工作的质量

  • 标签: 干部教育  培训质量  措施
  • 简介:摘要:改革发展的新形势下,铁路一线人员比较紧张,因此职工的培训时间有限。只有建立完善的职工培训、考核、使用、待遇一体化的机制和进行扎实有效的培训,才能真正提高职工的业务素质;只有高素质的职工队伍,才能保证安全运输生产;只有保证了安全生产,才能真正体现出职工教育培训工作的价值。

  • 标签: 铁路,职工,培训,质量,措施
  • 简介:摘要:包头职工培训基地除承担呼和浩特局集团公司职工岗位资格性、工班长培训、行车主要工种高技能人才培训、适应性培训工作之外,同时也是内蒙古自治区应急管理厅登记备案的特种作业人员安全培训机构及考试点,承担集团公司内特种作业安全技术培训中的电工作业、高处作业、金属焊接与热切割作业三个作业种类七个项目的培训(新培、复审)、考试工作。目前,集团公司从事特种作业人员9600余人,分布在集团公司各生产站段,特种作业人员能否熟练掌握岗位安全技能,能否增强岗位安全意识,保障安全生产,对特种作业培训工作提出了现实要求。

  • 标签: 特种作业 培训基地 培训质量
  • 简介:摘要:进入新时代,社会的高速发展,为提高我国船员素质,通过对船员教育培训现状分析,依据蓝海战略理论,挖掘分析船员培训前景,发现船员培训市场的增长点,在油船、化学品船和液化气船船员,LNG燃料动力船船员和极地航行船舶船员等特殊培训方面有较大的市场需求。上海海事大学船员培训中心的相关特殊培训项目已经全面启动,将培养更多优秀的高素质船员,为海洋强国、航运强国建设及上海航运中心建设作出更大贡献,为我国海上运输业的发展提供人才保障。

  • 标签: 线上培训 质量管理 风险
  • 简介:摘 要:由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同,目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要,为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题,从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手,开展员工培训模式研究。

  • 标签: 员工 自主培训 定制培训 模式
  • 简介:摘要:伴随着社会的发展,档案业务培训工作会呈现出全新的特点。在此背景下,档案业务培训工作如何把握好机遇与挑战,全面提升档案培训质量,是目前档案管理业务的重要内容。文章重点探讨提升档案业务培训质量的几点对策,希望能够为档案业务培训提供一定的借鉴。

  • 标签: 档案业务 培训质量 思考
  • 简介:摘要:近些年随着教育理念逐步深入人心,相关教育主管部门也将体育纳入了中考范围,因此体育教学引起了广泛的社会重视,也伴随着社会上的中考体育校外培训机构快速发展,但是其培训的方法与质量还有待长期观察。本文针对体育中考特点以及学生的体质发展需求进行分析,探索校外体育培训质量保障以及提升策略。

  • 标签: 体育中考 校外培训 质量保障 提升策略
  • 简介:摘要:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和国铁集团、集团公司工作会议精神,全面提升职工岗位技能水平,不断活化培训形式,满足持续发展的社会需求,需要对铁路职工教育培训进行优化创新,不断提升职工自身能力与综合素养,为铁路开启高质量发展新征程提供过硬人员素质保障。

  • 标签: 铁路 职工教育 培训质量
  • 简介:摘要:国有企业经营管理下员工培训工作占据重要位置,员工培训作为人力资源管理的一部分,对人才价值挖掘与素质培养有一定作用。文章对国有企业员工培训质量的提升路径展开探讨。

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  • 简介:【摘要】 目的:减少药品流通环节中人为因素对质量风险的影响。方法:针对不同的培训内容实行分工培训。结果:药品流通企业各环节作业人员通过规范化的培训与考核,能够促使员工掌握国家药品管理法规要求,培养员工树立正确的质量意识,熟知岗位职责,掌握专业知识技能。结论:实施良好的质量培训与考核方法,是企业全员参与质量管理工作的基础。

  • 标签: 药品 质量 培训与考核
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。国有企业作为经济结构的排头兵,在经济社会的建设过程中发挥着举足轻重的作用,担负推动经济增长的重要力量。国企发展质量的核心在于人才队伍的建设,如何系统性地优化企业内部的人力资源,实现人才队伍的高质量发展是充分发挥国企价值的关键目标,对其内部的结构优化发展具有十分重要的意义。本文就国有企业员工培训质量的提升路径展开探讨。

  • 标签: 国有企业 员工培训 提升路径
  • 简介:摘要:就当前阶段我国石油炼化水平和条件不断改善的情况下,石油炼化领域内竞争更加激烈,这推动着石油国企不断提升自身管理水平和竞争实力,而石油企业员工培训工作,是石油企业需要不断创新实践的一个工作环节,本文就通过分析石油国企员工培训现状、提高石油国企员工培训创新实践水平的重要性以及有关如何提升石油国企员工培训质量的相关建议,希望帮助解决阻碍石油国企管理工作质量的问题,从而帮助整个国企领域的管理实力不断增强。

  • 标签: 石油国企 员工培训 提高质量 创新实践
  • 简介:摘要:伴随着时代的发展以及社会的进步,基层企业也取得了一定的成果,为了能够更好的推动企业的发展,就需要提升基层企业员工教育培训质量。为此,本文展开了相应的论述,旨在提出合理化建议。

  • 标签: 基层企业 员工教育 培训 质量
  • 简介:摘要重症超声在重症医学相关领域的应用日益广泛,已成为重症专业医生不可或缺的检查、评估与监测手段。但由于超声本身较强的操作者依赖性,且很多医生未能接受规范的重症超声培训,导致认识与应用水平参差不齐。因此,规范重症超声培训及严格质量控制非常关键。为此制定了本标准,以推动重症超声更好地发展。

  • 标签: 重症超声 应用 培训原则 质控
  • 简介:摘要:本杰明·富兰克林说,“知识投资会带来最大的利益。”,他的这种洞察力,是我们在知识经济中获得成功的重要保障。知识经济时代的到来,对企业的人力资源管理工作产生了巨大的影响,对于企业来讲,必须要提升人才的核心能力,并加快优化人资管理方式。职工教育培训是提升企业人才核心能力的重要渠道,应顺应时代发展对人才的需求进行改革与创新。对此,文章重点探讨加强企业职工教育培训工作的对策,希望能够为企业职工教育培训提供一定的借鉴。

  • 标签: 职工教育 培训质量 措施
  • 简介:【摘要】 二十一世纪是一个充满机遇与挑战的时期,习总书记关于做好人才强国战略,吹响了全面推进我国由人口大国向人才强国转变的号角。紧跟国家高技能人才培养的步伐,从业人员培训、农民工培训、特种作业人员培训、安全资格培训、管理人员和主要负责人培训等等各种形式的培训在我校不断增加,而且规模越来越大,其目的都是为了提高员工职业技能水平。可见国家对职业技能培训质量的重视。本人结合多年的培训实践,对现阶段影响职业技能培训质量的原因进行分析,积极探讨提高技能培训质量的有效途径。由于水平有限,不当之处,请专家批评指正。

  • 标签: 人才强国 职业技能 有效途径