简介:摘 要:在社会各个方面飞速发展的今天,企业也需要被注入新的活力和生机,以此来到达更好地发展。建设创新型的企业文化,以企业核心文化为出发点,用企业文化来影响、培养、激励员工。员工是企业核心竞争力的重要影响因素之一,是企业不断进步的保障,是企业发展的重要因素。现阶段,企业的发展离不开对员工的培养,通过对员工展开知识文化熏陶、制约、集结、鼓励、影响作用在员工的学习、技能、晋升、自我管理、自我塑造的进程中,有着至关重要的作用。企业为员工的发展建造优质的工作环境,让员工在和谐的氛围中,得到升华,进而更努力地学习,积极地投入到企业的生产经营中,收获更好的职场发展,也为企业创造更多的效益和价值。
简介:摘 要:在本文接下来的内容中将介绍国有企业的企业文化与政工工作之间创新工作发展的必要性相关内容,也会将如何进行创新工作提出建议,希望阅读了此篇文章,以后我们可以对于国有企业的政工工作创新有进一步的认识与研究。关键词:企业文化;国有企业;政工工作;创新
简介:摘要:数字化发展给教育带来深刻影响,可以更好地实施个性化教学,使知识传授更加活泼生动。许多国家重视数字化发展在教育中的应用,制订政策,加大投入。但我们还要看到数字化发展在教育中的缺陷,不能取代教师心灵与学生心灵的碰撞,它还易造成学生近视和网络成瘾,不利于学生身体和心理健康发展。