简介：《公安机关办理劳动教养案件规定》第10条规定明确了未成年人不得劳教的条件,对有法律规定的其他应当劳动教养的情形的,《公安机关办理劳动教养案件规定》第9条第三项明确规定了四类经教不改的违法行为

简介：摘要：劳动者的忠实义务主要包括服从、注意、保密等内容，基于诚实信用原则、劳动关系、劳动合同，劳动者应当对用人单位承担忠实义务。忠实义务应当具有一个法律的边界，在追究劳动者的因违反忠实义务而造成用人单位损害时，应采过错责任原则。

简介：摘要在企事业单位女职工管理工作中，需要统筹考虑，如女职工文化层次参差不齐、参与社会活动不积极，工作中男尊女卑思想依然存在等问题。笔者针对此类问题，提出两点解决措施第一，加强培训，促进女职工的自我完善；第二，健全组织体系，增强女职工的责任意识。通过以上措施，可以有效提高女职工的综合素质，解决女职工工作中存在的问题，促进企事业单位女职工管理工作的深入开展。

简介：　　摘 要：目的：研究分析女职工健康体检中宫颈炎患者患病情况，以便为宫颈炎的预防和治疗提供参考依据。 方法：此次研究的对象是选取 2012年 10月至 2013年 10月 2750名健康体检的已婚女性职工作为研究对象，对其不同年龄段患宫颈炎的人数进行筛查和统计，并计算出宫颈炎患病率。 结果： 健康体检的 2750名已婚女性职工中有 1991名患有宫颈炎，占总人数的 72.4%，且 35岁至 44岁之间的女性职工宫颈炎患病率明显高于于 22岁至 34岁以及 45至 65岁女性职工，组间比较差异具有统计学意义（ p<0.05）。 结论： 不同年龄段的已婚女性均患有不同程度的宫颈炎，其中以生育年龄段的女性职工患病率较高，因此应对已婚女性加强健康宣教，并通过定期健康体检，以便降低女性患者宫颈炎和宫颈癌的患病率。  

简介：内蒙古林业工会女职工委员会来稿．介绍了自治区总工会以开展创建女职工组织示范点活动为契机．积极推进工会女职工组织规范化建设的经验。一、制定方案．同步组建。根据自治区总工会女职工委员会下发的《关于开展创建工会女职工组织建设示范点活动的实施意见》和全总女职工委员会提出的“两个全覆盖”精神。结合工作实际．制定了《林业工会女职工组织规范化建设实施方案》，将工会女职工组织建设切实纳入工会组建的整体工作中。

简介：为了贯彻落实全总、山东省总关于帮扶救助困难女职工的要求，深入实施“爱心帮扶”工程，履行工会女职工组织的维护职能。“三八”节期间，淄博市总工会与淄博市总商会女企业家商会联合启动了“姐妹手拉手”安康扶助工程活动，由女企业家商会的企业家出资为1000名困难女职工购买职工互助保险，扩大了对女职工的安全和健康保障，增强了女职工抵御风险的能力。这一活动的开展，推进了与政府社会救助体系和社会保障制度相配套的职工互助互济工程机制的建设，受到广大困难女职工的欢迎。

简介：

简介：'二孩'政策全面放开后,是否生二胎成了热门话题。生与不生、何时生、生二胎能否与一胎享受同样的待遇,这本来是有法可循的。但是,现实中个别用人单位要求女职工生二胎要提前申请、对怀孕职工增加工作量变相逼其辞职、减少女职工应休的生育假期天数……如此等等,严重侵害了女职工的合法权益。下面几个案例,可以消除人们在相关问题上的一些困惑。

简介：日前,顺义区总工会开展以＂温情三月,呵护心灵＂为主题的女职工心理关爱服务周活动。此次活动突出了三个特点：请进来。区总工会邀请了BTV科教频道《第三调解室》心理专家马骋担任讲师,为全区100余名二级工会女干部如何读懂孩子的心、掌握与孩子有效沟通的最佳方式,让父母成为孩子的知心朋友等多方面进行了深入、细致地理论讲解;送下去。

简介：摘要目的分析359例企业女职工生殖道感染普查结果，总结生育期妇女生殖道感染高发疾病及发布情况，制定进一步的预防措施。方法对359例企业女职工进行生殖道感染普查，体检结果汇总分析。结果359例受检者中，患病人数205例，占体检总人数的57.10%。其中患两种或两种以上疾病的人数为70例，占19.50%。所患疾病前四位顺位排序为宫颈疾病、乳腺疾病、阴道炎、子宫肌瘤。结论妇女病防治工作任重而道远，妇女病普查普治是维护妇女生殖健康的重要措施之一，我们妇幼保健机构要制定完善的工作机制，加大宣传力度，加强生殖健康教育，提高妇女自我保健能力。

简介：摘要目的探讨蒙阴县困难女职工妇科常见病发病率、主要病种及相关因素。方法由蒙阴县计划生育妇幼保健服务中心的妇产科组成普查队，对普查对象逐个询问病史填写记录，常规进行妇科检查及辅助检查。结果2011年8月至9月期间，对蒙阴新银麦啤酒有限公司和蒙阴恒昌棉纺织股份有限公司等多个单位的600例困难女职工进行妇科普查总共600例，其中妇科常见病的发病率为88.33%，发病率的前三位病种是宫颈糜烂、乳腺增生、宫颈肥大，其中确诊为宫颈癌2例。宫颈糜烂20～29岁发病率最高61.90%，50岁以上发病率最低12.35%，患病率随年龄增长而下降(p<0.01)。结论大力开展宫颈癌早期防治的健康教育，定期进行妇科疾病普查普治，努力降低妇科常见病发病率，及早对身体的健康状况做出有效的调整和治疗，是保障生命的重要手段。

简介：摘要女职工权益保护工作在企业发展中具有巨大的作用，随着现代化经济的发展，女职工在企业中扮演的重要作用越来越得到领导者的重视。注重工会工作的有效性和实践性，尤其是工会在做好女职工权益保护工作中的重要性更需要得到管理层的重视，让管理者和女职工能够真正实现双向沟通，让女职工能够无后顾之忧地投入工作中，为实现员工个人全面发展和企业的长远发展作出积极贡献。

简介：春光三月，万象更新。为庆祝“三·八”国际妇女节，展示西北空管女性风采，传承传统文化，日前，西北空管局工会举办了庆“三·八”女职工旗袍秀活动。西北空管局副局长叱干鑫、党委副书记杨凌、工会主席王天平等领导出席活动。

简介：摘要党的十九大后，各行各业都在响应习近平总书记的号召经历从高速度发展向高质量发展的升级转型。对高速公路管理单位来说，紧紧把握交通行业的发展形势，重视人力资源建设，全面激发广大职工干事创业的精神，是保障行业发展、取得新的胜利的关键。在在高速公路管理工作中，女性已经成长为一股不可或缺的强大力量。因此，在新形势下，企业工会要承担应有的责任，注重创新做好广大女职工的工作，夯实人力资源建设基础，为交通事业的发展注入前进的动力。

简介：

简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展，社会的各种思想文化越来越多样化。在很大程度上，石油企业的女职工的工作受到了很大的冲击，它也面临许多挑战。因此，进一步创新石油企业女职工的工作，提高女工工作的科学水平，是当前石油企业持续健康发展的必然选择。

简介：摘要目的了解玉门油田已婚女职工妇科疾病的发病情况。方法2017年1月至12月对该企业单位的妇女进行生殖健康体检，包括病史及婚育史的询问、妇科检查、辅助检查、经腹部B超检查，并分析体检结果。结果2104例女职工参加检查，1012例患1种以上妇科疾病（44.7%），慢性宫颈炎、阴道炎分别为31.6%、30.5%，居妇科疾病的前2位；慢性宫颈炎的患病率22～40岁年龄组与其他年龄组比较差异有统计学意义（P＜0.05）；结论生殖系统感染是影响育龄妇女健康的首要问题；慢性宫颈炎的患病率22～40岁年龄组最高。加强对企业育龄妇女的健康教育培训，定期普查普治，提高妇女的生殖健康水平很有必要。

简介：当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。

简介：根据全总女职工委员会四届一次会议工作部署，全总女职工部确立了“关于女职工特殊疾病保险工作调查”调研课题，并于2005年在全国范围内调研。4月中旬对湖北、江西两省进行了实地调研。其间，分别召开了企业和地方工会女职工干部、女职工座谈会，听取了多方意见。目前，已收到全国14个省工会女职工特殊疾病保险工作情况的调研报告。

简介：摘要目的了解云南省元江县企事业单位女职工乳腺疾病患病状况，做到对乳腺疾病早期发现，早期诊断，恰当治疗。方法对元江县企事业单位女职工进行乳腺体检及乳腺超声检查。结果对元江县6945名企事业单位女职工进行乳腺检查，其中2160例患有乳腺疾病，患病率31.1%，乳腺疾病在年龄分布中有差异，高发年龄段为28-38岁（P<0.05）；患病率在民族间无差异（P>0.05）。结论积极开展乳腺疾病普查，乳腺体检+超声模式经济便捷，基层地区易于实现，普及乳腺疾病相关知识，提高女性乳腺自检意识，以期做到对乳腺疾病早期发现，早期诊断，恰当治疗。