简介:江苏省总工会课题组经过一年的调查,发现江苏女职工有较高心理压力感受度,抑郁、焦虑、强迫症状、恐怖等因子均分高于全国常模均分,躯体化、强迫症状、抑郁、人际关系敏感的阳性率超过15%。其问题产生根源,主要分为社会因素、组织因素、家庭因素和性别因素,解决起来亦需从这四个方面入手。
简介:【摘要】:现如今,社会对于人才的需求正在发生着翻天覆地的变化,对于员工专业能力以及综合素质的要求也在进行着质的改变。而随着社会的思想观念的不断更迭,女职工所占据的地位比重也逐渐在提升,不论是所担负的责任,还是对于企业建设所发挥的作用,都在发挥着“半边天”的效用。同样的,企业对于女职工的要求随之提高,那么企业也要采取多种途径以及方式,设置相关活动,采取业内人士建议,对于女职工的综合素质,思想以及知识技能进行一个提升。
简介:摘要: 当今社会,是一个高效而快速发展的社会,在这样一个生活节奏加快,生活水平逐步提高的和谐环境里,女性心理健康也越来越被人们关注和重视。尤其在企业中的女职工,常常要面临工作压力大、家庭负担重、夫妻两地分居等种种问题,面对这些问题,如何引导女职工通过科学有效的方法疏导并缓解心理压力,消除心理障碍,提高自身的心理素质,从而预防心理健康问题的产生,是我们接下来要研究与探讨的。