简介:学校是教育信息化的主要阵地,其信息化的发展至关重要。根据分布式领导理论,领导者角色应动态分布于学校各组织成员中。中层管理团队是学校高效管理与有序运行过程中不可或缺的力量,在学校信息化建设的愿景建设、组织实施、过程监督、管理评估等过程中起着非常重要的作用,其领导力评价体系的建立将有助于学校的信息化事业发展。在比较国内外相关评价体系的基础上,课题组基于领导力五力模型,构建了包含信息化建设规划能力、信息化教与学的指导能力、信息化环境与资源建设执行能力、信息化沟通协调能力、信息化管理与评估能力以及个人信息技术素养6个维度的评价标准,并基于前后两次调查,确定了指标的权重。此评价体系有助于引导和评价学校中层管理团队信息化领导力的发展,进而助推学校教育信息化建设。
简介:摘要本文就提高德育领导能力,提升学校德育工作效能进行相关讨论。希望通过本文,最终实现提高德育领导能力的同时提升学校德育工作效能的目标。
简介:摘要:小学校长是小学教育的重要领导者和管理者,其领导力和教育管理效能对学校的整体发展和教育质量具有重要影响。本文通过文献综述和实证研究的方式,探讨小学校长的领导力和教育管理效能,并分析其内在关系和影响因素。研究结果表明,小学校长的领导力包括个人特质、行为风格和关系能力三个方面,教育管理效能主要包括教学管理、财务管理、人力资源管理和校园文化建设等方面。小学校长的领导力与教育管理效能呈正相关关系,同时个人特质、领导行为风格和职业经验是影响其领导力和教育管理效能的重要因素。因此,小学校长要不断提高自身的知识技能和管理水平,掌握科学合理的领导与管理方法,从而更好地推动学校整体发展和教育质量提升。