简介:摘要本文介绍了一种基于BIM和建筑施工仿真的资源配置优化方法,通过一个实际案例简单展示了结合BIM算量和现场施工数据,建立施工工序和过程的仿真模型。通过改变资源配置计算工序的时间、成本、能耗等指标,运行仿真模型,从运行结果中找到最优的资源配置方案,为现场施工决策提供参考。
简介:摘要本文主要针对复杂项目的施工组织工期计划与资源配置展开探讨,明确了在复杂项目的前提条件下,如何进一步明确资源配置和工期之间的计划要求,进而提高施工的效果。
简介:摘要2015年11月份中央财经领导小组第十一次会议习近平总书记首次提出“着力加强侧结构性改革”。我国当前劳动力结构性过剩,人力资源配置不科学,造成了人力资源效率下。在企业里面我们经常会遇到这样一类问题,蚌埠肯德基有n项任务需要做,他们人力资源部门招了n个人去做这些工作,由于每个人的个人能力和业务适应性不同,能给公司带来的效益也会不同,所以这就给我们带来了一些疑问,究竟如何配置人力资源才能使得我们的企业获得最大利润?如何配置人力资源才能让员工效率最高,给社会带来最大的好处?下面我们以蚌埠市肯德基企业为例来研究一下人力资源的优化
简介:摘要针对县公司输变电运检业务管理模式、人员分工、常规操作流程以及技术水平、业务能力和技术装备配置等方面不足,通过明确设备管辖范围、职责分工细分;强化专业精通、实现精益运维;加强市县公司之间技术帮扶、学习交流等一系列措施,实现县公司输变电运检专业资源优化配置,全方位提升了县级供电公司输变电运检专业管理水平,通过与市公司在输变电运检专业日常业务无缝对接,给电网运检业务进一步融合提供了良好的助推作用,形成公司输变电精益化管理常态制度,进一步促进县公司输变电生产管理水平。