简介：辽宁公安司法管理干部学院是经教育部批准，隶属辽宁省人民政府，由辽宁省公安厅领导的省内政法系统唯一的一所集普通学历教育，成人学历教育、政法系统在职干警培训和人民警察警衔晋升培训于一身的高等院校。学院创立于1948年。迄今已经有59年的历史，为省内外政法系统培养了大批领导干部和工作骨干。

简介：工作方法，是医院管理干部必须重视的问题，因为它是完成任务，取得实效的“桥”和“船”，没有它我们就过不了“河”，达不到工作的目的。随着医疗体制改革的不断深化，医院形势发生了变化，医务人员的思想也随着发生变化，那么医院管理干部的工作方法也在变化。但在这些众多的、变化的方法中，通过工作实践，深深感到有一些共同的东西隐藏在里边。概括起来有如下几方面：调查研究，沟通感情，上下请教，左右协同，学习引进，自我奋斗，典型示范，审时度势，因地制宜，灵活应变。

简介：根据高校工作“痕迹”管理的要求,高校管理干部应具备整理、归档相应档案文书资料的能力.在高校管理工作中,要开展对高校档案工作的宣讲,使高校的管理干部成为档案工作的宣讲者和建设者;开展高校档案知识培训,使高校管理干部成为档案建设的行家里手;推行办公自动化,使高校管理干部成为文档管理一体化的实践者和档案信息的使用者,不断提升高校管理干部档案素养.

简介：全面从严治党，关键是从严管理干部。坚持从严管理干部，要以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，尤其要抓住“少数关键”，把对“一把手”的监督管理作为重中之重。为使从严管理干部的要求落到实处、干部管理的各项制度规定落到实处，还应加强从严管理干部的责任追究。从严管理干部要贯彻“三严三实”要求，通过教育和建章立制等方式，努力戒除当前一些干部中存在的“为官不易”思想和“为官不为”问题。

简介：

简介：管理人员是企业员工中的精英，企业要把他们当作宝贵资源加以呵护，特别是要对其聪明才智和工作热情加以激励和保护，不要挫伤。其次是要有针对性地给管理干部在精神上减压，让他们拥有健康的心理面对繁忙紧张的工作，这对提高工作效率和质量都是非常有益的。

简介：新疆教育管理干部培训中心于2000年3月经自治区编委（新机编办【1999】71号）批准正式成立。‘‘中心”挂靠在新疆教育学院，接受自治区教育厅的领导，是自治区教育管理干部培训的基地。“中心”主要职能：制定自治区教育管理干部培训规划，协助自治区教育厅做好培训规划的组织实施；负责制订教育管理干部培训课程计划；编译培训教材并协助做好教材出版和发行工作：组织实施对全疆教育管理干部的培训和考核工作；负责全疆教育管理干部培训工作的理论研究、信息服务、业务指导、经验交流等。

简介：管理干部学院学员管理的几点思考庞本学员管理是管理干部学院管理工作的重要组成部分。它包括学员教育、学员行政管理和学员服务三方面内容。学员管理对确保教育培养目标的实现，起着至关重要的作用。本文从依法治教、研究掌握学员管理规律方面，谈些粗浅看法。一、明确新...

简介：本文结合新时期高校管理干部思想状况的主要特点，就如何构建有效的高校管理干部价值观引领机制，提出了四点建议：注重形成学校和基层单位在干部价值观引领上的工作合力；不断创新工作方式方法，提升价值观引领工作的实效；把价值观的引领工作与干部的培养使用有机结合起来；把理论学习与具体实践有机结合起来，在工作实践中锤炼意志、提升品质。

简介：所谓素质，是依存在人或事物中固有的素养品质。管理人员的素质，是指管理人员从事管理活动时所表现出来的能力。那么，财务管理干部应具备哪些素质?现在就这个问题谈一些粗浅的认识。

简介：前不久．中共中央办公厅印发了《关于进一步从严管理干部的意见》，这是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党方针的重要举措。对改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍，保持党的先进性，具有十分重要的意义。

简介：

简介：今年以来，泉州市围绕“完善从严管理干部制度研究”这一课题，成立专门调研组，通过座谈了解、问卷调查、查阅资料等形式，对健全完善从严管理干部制度，解决干部管理“失之于宽、失之于松、失之于软”的机制体制根源进行了调查研究。

简介：摘要卫生管理干部职业化管理工作要克服起步晚、医院管理者对其重要性认识不够等困难，坚持走一条符合现代医院管理趋势的职业化管理之路，而且要有自身特点，符合、体现、有助于发扬卫生部门特色优势。本文分析了卫生管理干部职业化重要性，提出了相关建议，以供参考。

简介：《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“科学技术和教育对国民经济的发展,有极其重要的作用。”实现本世纪的经济发展目标,起决定作用的因素在于干部,特别是新型的经济管理干部,是经济改革的骨干,是四化建设的生力军,是企业的支柱。但是,目前我国经济管理干部无论是数量和素

简介：高校管理干部“双肩挑”是目前普遍存在的一个现象，这种管理模式的存在有其必然性。文章分析了实际工作中“双肩挑”管理干部存在的问题，并提出要合理设置“双肩挑”岗位，从五个方面加强岗位培训，强化管理和考核，关心支持“双肩挑”干部成长等对策。

简介：国家教委从1982年开始在东北师范大学设立东北地区高等教育管理干部培训基地,至今已有十一届学员结业,为东北地区130余所高等学校培训了近2000名系处级中层干部和部分后备干部,其中相当一部分同志现已成为本单位教育改革和管理工作骨干。回顾这几年的教学实践,我们深切地体会到,根据干部教育的任务和特点,端正办学方向是提高培训质量,加速高等教育管理人才培养的根本保证。

简介：一、问题的提出高校干部考评,是整个干部管理中一个基本的、重要的环节。建立高校管理干部考评制度,搞好干部的考核工作,是改革开放新形势、新任务对高校人事管理工作提出的迫切而又意义重大的要求。它对提高高校干部素质,促进干部钻研业务;对于选贤任能,正确识别和使用

简介：从严治党，关键是从严治吏。党的十八届三中全会《决定》提出“完善从严管理干部队伍制度体系”，为今后的干部管理工作指明了方向、提供了遵循。今年以来，我们成立“完善从严管理干部制度研究”课题组，通过查阅资料、发放调查问卷、召开座谈会等方式，广泛听取党员干部的意见建议，对近年来德阳市干部管理的实践和探索进行了梳理总结，对完善从严管理干部制度进行了一些思考。

简介：摘要：管理干部作为学校检查督导的一线执行人员和基层各单位的领导人员，在学校的管理工作中发挥着主导性的作用。面对这些新情况新要求，建设起一支一流的管理干部队伍，是支撑一流大学建设中的一流管理这个要素的必备条件。本文从客观分析大学管理干部队伍建设的现实情况出发，立足管理干部自身实际，提出了加强大学管理干部队伍建设的具体举措。