简介：摘要：人力资源是企业发展的第一资源，在企业改革发展的进程中占有至关重要的地位。本文聚焦当前国有企业中层干部选拔任用所面临的挑战，深入系统地开展调研，分析存在的问题，重点从干部选拔任用机制、培养机制、评价体系、监督机制等四个方面提出有针对性的改进措施，探索建立国有企业中层管理人员常态化管理机制，推动国有企业管理水平有效提升。

简介：摘要学校中层干部是领导班子与教职工之间的纽带，在学校管理中起着重要的桥梁作用，中层干部的素质决定着学校决策的落实与贯彻的力度，决定着学校发展的质量。学校要高度重视中层干部执行力的培养与提高。本文尝试着从中层干部执行力的表现分析、弱化归因和提升三方面，提出提高执行力的对策。

简介：摘要中层干部能力素质高低必须体现在实实在在的工作业绩上，通过建立中层干部绩效评价体系，围绕着干部绩效评价的内容、标准及应用开展研究，对于更好地推动公司干部队伍建设和各项工作任务完成具有十分重要的意义。

简介：摘要现如今，在全新的社会背景下，国有企业呈现出发展新形态，对干部选拔的要求也不断提高。作为国有企业，建筑施工企业在针对中层干部进行选拔和任用的过程中，需要遵循一定的原则，优化选拔策略和方法，从而全面提高任用水平。鉴于此，本文主要就中层干部选拔任用的原则，以及具体的实施路径展开有效分析。

简介：实行中层干部轮岗交流，是新时期加强干部队伍建设的必然要求，是激发干部队伍整体活力的重要手段，也是优化经济社会发展环境的有效途径。各级党组织做了大量工作，也探索出新办法和新举措，为培养合格人才、选拔优秀人才、输送尖端人才打下了坚固基础。

简介：学校中层干部由于管理权力有限，不能像校长那样用权利和威望去管理教师，所以中层干部在履行职能时，用个人的非权力因素去影响教师就显得非常重要。有才能。让教师敬佩你

简介：摘要：著名的教育家陶行知先生曾经说过:“一个好校长就是一所好学校。校长是一个学校的灵魂,学校的好坏和校长最有关系,”随着经济社会的日益发展,人们群众对教育的需求越来越大,对学校的期望越来越高。作为一校之长,唯有具备优秀的素养才能引领学校向前发展,才能在激烈的竞争中满足人民的需求。

简介：摘要： 干部培训是提升干部综合能力的有效途径之一，随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院中层干部的综合能力要求越来越高，中层干部系统化培训需求日益突出，本文以培训流程为基础，通过自上而下的方式构建了医院干部培训体系，旨在提高医院中层干部培训效果。

简介：

简介：医院中层干部队伍是医院管理工作的中坚力量，是医院建设发展的中流砥柱，肩负着宣传贯彻党的路线、方针、政策，团结发动群众，使医院在竞争激烈的医疗市场中立于不败之地的重任。当前，我国改革和发展正处在关键时期，社会情况、人们观念都

简介：学生管理是一种非课堂教育，是素质教育的一部分，是公安人才培养过程中十分重要的一个环节。负责学生管理工作的学生管理干部对公安院校学生的素质教育起着重要作用。

简介：从严管理是企业强基固本的精髓，是提升发展质量和效益的关键所在。从严管理干部涉及面广、内容丰富、任务繁重。重点要把从严管理和构建教育实践活动的长效机制相结合，与促进基层基础管理水平提升相结合，为企业发展目标任务的实现提供支撑保障。

简介：摘要：在培养青年管理干部的过程中，党的理论思维发挥着重要的作用。然而，在实际应用中，仍存在一些问题，如理论脱离实际、培育工作缺乏针对性、培育工作缺乏创新精神和理论学习过于片面。为了优化党的理论思维在培养青年管理干部中的应用效果，需要采取相应的策略。本文将探讨如何提高理论与实际结合紧密度、提高培育工作的针对性、增强培育工作的创新精神和提高理论学习的完整性，以优化党的理论思维在培养青年管理干部中的应用效果。通过这些策略的实施，可以更好地培养出具备理论素养和实践能力的青年管理干部，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。

简介：为提高军队出版管理干部的政治和业务素质,推动军队出版事业沿着正确的方向健康发展,总政治部委托南京政治学院从1996年起,分三期对全军和武警部队出版管理干部进行了培训。整个培训工作于近期圆满结束。参加培训的213名军队和武警部队图书和音像出版社

简介：<正>河北政法管理干部学院刑法教研室为增强学生的实际能力，积极开展模拟教学活动。在十二月十日组织的八五级学生模拟法庭中，由学生充当各种“角色”，对一起伤

简介：摘要改革开放以来，我国在各个领域都取得了很好的成就，但是，诚信这个古老的话题在现代社会再次成为一个热门话题。诚信在中西方都得到了普遍的重视,其内涵也基本相近,但也存在着明显的差异。新型诚信观的建构和我国诚信社会的建设，需要将两者的优点与实际相结合，取其精华。

简介：本文对高校管理干部队伍的学历层次、专业结构、年龄结构和“双肩挑”现象进行分析，提出建设一支高素质管理队伍的思路：选拔任用干部制度化、干部管理规范化、培训经常化以及后继青年干部培养的“前瞻化”等措施。

简介：面对新形势、新机遇、新挑战，研究学生管理干部队伍存在的问题，采取措施努力建设高素质的学生管理干部队伍是当前公安院校改进和加强学生教育管理工作的一项重大任务，这对于提高学生管理工作整体水平，培养能适应社会需要的高素质人民卫士有着极重要的意义和作用。

简介：高等学校担负着培养各类高级人才的重要历史使命,要完成这一光荣使命,除了必须建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍外,还必须建设一支政治思想强、政策水平高、懂得教育规律和现代管理知识、热爱教育事业并具有奉献精神的高素质管理干部队伍、因此,必须根据新形势下高校管理工作特点,采取行之有效的措施,努力提高高校管理干部队伍的素质,不断加强高校管理干部队伍建设。

简介：高校成人教育作为高等教育的一个重要组成部分,在当今成教事业面临挑战之际,培养和提高高校成人教育管理干部的素质,是成人教育迎接新时代挑战的需要,是改革和发展成人教育的关键.