简介：摘要：建筑设计行业是国家的重要支柱行业，“十三五”期间，我国经济发展已步入新的常态，其增长速度有所减缓，结构调整升级，从投资增长到创新驱动。所以，在工程总承包中，设计与管理的重要性日益突出。

简介：摘要：在全面促进企业发展的过程当中，基于自身的经营现状，需要企业能够积极实施发展战略视角下的成本管理工作，结合企业未来的发展趋势，有效实现成本的控制优化管理，进而以更加稳定的战略实施依据为企业的可持续发展建设奠定坚实基础。

简介：摘要：随着经济社会发展水平的提升，包括国有企业在内的现代企业都面临着更为复杂的市场环境，企业必须不断提升整体管理水平，才能有效拓展生存与发展空间。财务预算管理是企业整体管理体系的重要内容，当前部分企业由于财务预算管理体系存在缺陷，影响了企业经营效益。因此，文章旨在探讨完善企业财务预算管理的有效策略。

简介：摘要：在新经济时代，企业面临前所未有的挑战和机遇。在快速技术进步、全球化和不断变化的消费者行为的推动下，这种动态格局要求对营销实践进行战略性重新评估。因此，要注重分析新经济对企业的影响，企业要制定创新营销策略，具体应该利用数字化转型、优先考虑敏捷性并关注客户参与，要帮助企业在复杂的经济环境中建立强大的品牌影响力，建立有效的客户关系，并通过战略合作伙伴关系和影响力营销扩大市场覆盖范围。

简介： 摘要：文章探讨了国有企业党建在推动创新驱动发展中的作用，通过分析党建工作对企业创新体系的影响，阐述了党建如何通过加强组织领导、完善制度建设、促进文化融合等途径，提高企业的创新能力。通过案例分析，展示了党建在不同企业中的具体实践和成效，总结了可供其他企业参考的经验和做法。研究表明，党建工作能够有效整合企业内部资源，推动技术创新和管理创新，显著提升企业的竞争力，是国有企业实现可持续发展的重要保障。

简介：摘要：在生态环境保护中，循环经济对于推动生态环境绿色发展具有重要现实意义。循环经济一头连着资源、一头连着环境，主张从源头减少污染物的产生，追求经济效益、社会效益、环境效益的协调统一，是生态文明建设的重要途径。同时，发展循环经济已经成为实现碳减排、碳中和的重要途径。基于此，本文主要分析了化工企业循环经济模式与可持续发展战略。

简介： 摘要：企业要想在激烈的市场竞争中保持不败之地，就需要储存高质量、丰富的人力资源。良好人才储备的目标是正确构建人才规模，一方面，科学合理的人才队伍可以有效避免企业人才流失，使企业能够在关键职位空缺时及时选择人才接替，并在新的业务领域启动时迅速组建团队，确保人才资源；另一方面，建立符合企业战略需要的人才库需要对人力资源进行战略性思考，通过对企业内部的人才进行数量、质量和结构性的清点，为这些人才制定人力资源开发计划和能力模式。劳动力发展专业化、分级和分级的熟练劳动力确保企业能够在复杂多变的内部和外部环境中，为实现以人才为中心的可持续发展做好准备。在全球范围内，本国企业人才培养制度和模式的建立相对落后于世界级企业，目前正处于模仿阶段，因此，人才规模建设的所有方面都难以适应当地条件，存在许多缺陷。

简介：摘要： 随着我国经济的快速发展和互联网技术的广泛应用，对整个社会的经济环境有着非常大的影响。而电商作为一种新型的商业模式和经济形态，正在悄无声息的改变着企业的生产方式和人们的生活方式以及消费习惯等。同时企业采购部门业务的优劣和效率会直接影响企业成本的高低，进而影响企业的未来发展。所以，为了使企业满足社会市场需求的目的，本文结合当前煤炭形式，阐述了电子商务采购模式的理论概述，并介绍了电商采购新模式所取得的成效，并分析其存在的优势和不足，以提出相应的解决措施，从而为相关企业的未来发展提供具有指导性的建议。

简介：摘要： 海外安保体系的建立对于中央企业的发展是极为重要的，只有建立起科学合理的安保体系，“一带一路”政策才能够发挥其最为重要的作用。为了能够更好地完善此项工作，中央企业的相关工作人员需要深感肩上的重责大任，及时进行工作方式的革新，将宝贵的工作经验和崭新的工作手段进行有机融合，广泛收集安全风险评估数据信息，并建立适合自身发展的安全评估机制，这样才能够制定出最为适合自身的安保体制，在面对突发事件的时候也能够快速组建出最为有效的处理方案，进而寻觅出最为优质的安保决策系统。这样能够从根本上确保企业在安全稳定的环境中执行各项工作任务。

简介：摘要：说到底，企业之间的竞争就是人才的竞争。面对全球化发展背景下的复杂态势，时代创新是企业发展必须积极坚守的战略方针。企业的创新改革，有助于保障企业迈向新的台阶。而人力资源在企业创新过程中也发挥着重要的作用。在人力资源战略推动下，企业日常运营的有效性得到保障，同时也将企业的绩效管理与日常运营工作密切联系。文章针对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行探究。

简介：摘要：本文介绍了施工企业成本管理的战略规划与过程控制的联动，就是在成本管理活动中融入战略思想，结合企业的战略目标，深化企业体制机制，把握项目整体部署，优化核心业务流程，使得成本管理理念在企业、项目及生产经营的全过程中有机统一。

简介：摘要：随着全球经济的快速发展和市场竞争的加剧，航空航天企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，航空航天企业需要不断提升自身的战略规划与执行能力。研究背景与意义显示，有效的战略规划与执行对于企业的生存和发展至关重要。它不仅能够帮助企业明确发展方向，提高市场竞争力，还能够优化资源配置，降低经营风险。因此，对航空航天企业管理中的战略规划与执行进行研究具有重要的现实意义和理论价值。

简介：摘要： 烯烃部乙烯车间设备更新，设备换热器两侧有混凝土立柱，空间狭小，上方连接为透平蒸汽方箱不可切改，换热器不能向上提升。两台换热器上方为压缩机平台，平台不可打孔，不可让平台上方透平基础受理导致换热器无吊装锚点，施工难度大。

简介：摘要：房地产企业发展过程中，其业务范畴逐步扩大，行业内竞争愈加激烈，房地产企业为保障并逐步提升自身市场竞争力，需要不断加强资产管理，提高自身经济效益，推动自身可持续发展。文章分析经营性物业资产特点及意义，提出人才引进、税收规定调整等措施，提高房地产企业经营性物业资产管理经济效益。

简介：摘要：房地产企业发展过程中，其业务范畴逐步扩大，行业内竞争愈加激烈，房地产企业为保障并逐步提升自身市场竞争力，需要不断加强资产管理，提高自身经济效益，推动自身可持续发展。文章分析经营性物业资产特点及意义，提出人才引进、税收规定调整等措施，提高房地产企业经营性物业资产管理经济效益。

简介：摘要：轻工技术与工程企业在当今世界经济格局中扮演着重要角色，但也面临着日益激烈的市场竞争和技术变革挑战。为了保持竞争优势和持续发展，企业需要制定切实可行的创新发展战略。本文旨在探讨轻工技术与工程企业创新发展战略的构建和实施路径，并展望未来发展趋势，为相关行业的从业者和研究人员提供思路和启示。

简介：摘要：随着近几年经济水平的提升，我国的各个领域都在快速的发展。在此背景之下，要想提高企业的发展，其中最关键的一项就是要加强人力资源管理。现阶段，高级经济师在人力资源管理中发挥作用还受到多种因素的影响，在管理上还存在一系列的问题。在这种背景下，文章阐述了高级经济师在人力资源管理中的重要性，总结了高级经济师在人力资源战略管理中存在的问题，并从多个角度提出了改善完善高级经济师在人力资源战略管理作用的策略。

简介：

简介：一、引言进入二十世纪九十年代以来，随着技术的进步和气象事业改革的不断深人，气象影视事业也得到了长足的发展，各级气象部门制作的电视气象节目已经在各地电视台中播出，为社会大众提供了优质准确的气象服务信息，也为政府决策和公众防灾减灾提供了科学依据，同时也创造了良好的社会效益和经济效益。由于受到技术设备和人才的限制，各地气象部门制作的电视气象节目，缺乏整体包装意识，画面比较呆板、单一，使用的颜色有的过多，过于花俏，使用的画面设计元素、材质缺乏现代感和时尚感，难以吸引电视观众的眼球，

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的高层领导者在企业中发挥着重要的作用。对于企业高层领导者战略领导行为的研究一直以来都是国内外研究的热点和重点。通过对高层领导者战略领导行为对企业经营业绩的作用机制进行了研究 ,探究了高层领导战略领导行为对企业经营业绩的影响，得出了高层领导战略领导行为对企业经营业绩的作用，以此来更好得促进企业的发展。