简介:[摘要]目的:研究PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法:纳入对象为本院急诊科在2021年2月-2022年1月期间诊治的180例患者,按照护理管理方式不同分为两组,采用常规护理管理患者为对照组,90例,采用PDCA循环管理模式患者为观察组,90例,对比两组护理风险事件发生率、投诉事件发生率以及护理满意度,明确PDCA循环管理模式应用于急诊科的有效性和可行性。结果:护理后,采用PDCA循环管理模式的观察组取得了更好的护理管理效果,风险事件发生率和投诉事件发生率均明显较低,护理满意度较高,与对照组相比差异显著,以P
简介:【摘要】目的:探究PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法:纳入本院(2021年4月--2022年4月)急诊护理人员(n=30)作为研究对象。随机数字表分为研究组(n=15),对照组(n=15)。对照组实施常规护理管理,研究组实施PDCA循环管理模式。综合分析两种护理管理方法工作质量评分、总满意度。结果:研究组护理管理质量评分高于对照组(P
简介:摘 要:目的 探讨消毒供应中心护理工作中细节管理的应用效果。方法 我院消毒供应中心自 2021 年1月起落实细节管理措施,实施前( 2020 年1月至2020 年12月) 和实施后( 2021年1 月至2021 年12月) 抽取本中心处理的医疗器械各 80 件作为抽检样本,对比分析了细节管理实施前和实施后医疗器械清洗、消毒和包装合格率变化。结果 器械清洗( 0%)、消毒( 1.25%) 和包装( 0%) 不合格率低于实施前( 3. 75%、3.75%、5.00%),差异无统计学意义( P>0.05);抽检器械总合格率( 98.75%) 显著高于实施前( 87.50%),差异具有统计学意义( P <0.05) 。结论 积极实施细节管理,可有效降低医疗器械消毒供应不合格率,提升了消毒供应水平和护理工作质量,应用价值较高。
简介:【摘要】目的:分析团队管理模式在儿科急诊护理管理中的应用效果。方法:选取在2020年01月至2021年01月阶段来我院检查确证并接收治疗的64例儿科急诊患儿进行本次研究,并采用抽签分组方式将其分为对照组(常规管理模式)与观察组(团队管理模式),每组32例研究患儿,观察并分析比较两组患儿的临床管理应用效果。结果:(1)经护理管理干预后,观察组中病区管理、护理文书质量及护理技术操作的各项指标评分均明显高于对照组(P﹤0.05);(2)观察组总护理管理满意度(96.88%)显著高于对照组(87.75%)(P﹤0.05)。结论:对儿科急诊患儿采用急诊护理管理模式,可有效提升儿科急症护理管理质量,且有助于提高患儿护理满意度,具有较高临床应用价值,值得推广应用。
简介:摘要:目的:在外科护理管理工作中应用层级护理管理模式,以此观察层级护理管理模式对外科护理管理效率的影响。方法:将我院外科实行常规护理管理的57例患者划分为对照组,实行层级护理管理的57例患者划分为观察组;对比两组的护理满意度及护理管理质量评分。结果:对照组与观察组护理满意度分别为78.95%及94.74%二者差异有统计学意义(P<0.05);经对比结果可知,对照组与观察组护理服务态度、病房管理水平、扎针拔针手法及操作熟练程度各项指标相比差异有统计学意义(P<0.05)。结论:将层级护理管理模式应用至外科护理管理中,可提高外科护理的综合水平,减少治疗期间患者不依从现象,值得推广。
简介:摘要:目的:研究层级护理管理模式在普外科临床护理中的应用效果。方法:作者选择我院在2019年4月至2020年4月期间收治的60例手术治疗的患者作为本次研究的对象,然后按照随机数字表法对所选对象进行分组,分成对照组和观察组,各组均由30例患者组成,通过常规护理的患者为对照组,通过层级护理管理模式护理的患者为观察组,比较两组患者的手术指标(首次排气时间、下床活动时间、进食时间、住院时间)。结果:观察组患者的首次排气时间、下床活动时间、进食时间、住院时间分别为:(24.46±2.43)h,(26.01±2.45)h,(22.46±2.15)h,(4.42±0.29)d,对照组患者的首次排气时间、下床活动时间、进食时间、住院时间分别为:(38.49±2.19)h,(52.47±2.24)h,(41.98±2.34)h,(6.79±0.32)d,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:普外科临床护理中,应用层级护理管理模式,可以有效改善手术指标,应用效果优良,值得推广。
简介:摘要:目的:深入分析和研究护理部采用垂直管理模式后绩效管理的具体效果以及评价成果。方法:通过针对2019年1月-2021年1月期间我院针对护理部采用垂直绩效管理的方法,实行护士绩效分配方案,并且根据各个科室的实际情况针对科室风险等级进行划分和设定,结合具体工作量,评价各个科室的绩效情况。护理部则通过针对各个科室的考核,观察在实行垂直绩效管理模式之后护士对于绩效考核的认同感以及对于岗位的满意度。结果:针对护理部采用垂直绩效管理方法之后,护士对于绩效考核、岗位满意度均较从前而言有了一定程度的提高。结论:通过针对护理部采用垂直管理办法,有利于提高护士对于工作开展的积极性,同时增强了护士对于岗位工作的满意程度,更加有利于在全员实现护理全局意识的培养与形成。
简介:【摘要】目的:探讨分析优化护理分组管理模式对于急诊管理的作用及效果。方法:在我院2021年1月至2021年12月急诊室接受治疗的患者中选取200例,将其随机平均分为实验组与对照组,各100例。对照组采用常规急诊护理,实验组采用优化护理分组管理模式。对比两组患者在临床中的救治情况及满意度。结果:实验组患者满意度及各项救治情况均优于对照组,且差异较大,具有统计学意义(P<0.05)。结论:在急诊护理管理中采取优化分组管理模式,对于患者的救治情况及满意度都有着明显的积极影响,值得推广与应用。
简介:摘要:目的:分析研究产后康复护理中人性化管理模式的应用效果。方法:选择我院在2021年1月至2022年1月分娩的168例产妇进行研究,采取随机方式分为对照组、研究组,每组84例产妇。对照组应用常规护理方式,研究组应用人性护理方式。护理工作完成后,对比两组护理效果。结果:临床护理工作完成后,研究组护理总有效率明显高于对照组,且研究组住院天数比较少,各项数据存在统计差异(P<0.05)。结论:产后康复护理工作中,应用人性化护理理念,有效的改善护理效果,提高护理专业水平,保护母婴安全,对产妇的产后身体恢复有着重要的帮助,提升医护水平,可以在更大范围内推广应用。
简介:摘要:目的:评价全面护理管理模式在预防口腔门诊院内感染的价值。方法:选取我院口腔门诊就诊患者40例进行本研究,病例选取时段介于2019年7月- 2022年8月,遵照均衡可比原则行规范分组操作(每组20例);其中对照组给予常规护理管理,观察组开展全面护理管理;评价两组科室卫生评估结果及院内感染发生率。结果:(1)经对观察组科室卫生评估结果展开评价,与对照组评估结果比较,前者科室卫生评估结果较好(P<0.05)。(2)经对观察组院内感染发生率展开评价,评价结果为5.0%,与对照组35.0%评估结果比较,前者院内感染发生率较低(P<0.05)。结论:在预防口腔门诊院内感染工作中开展全面护理管理模式具有显著价值,可确保科室卫生评估结果的同时降低院内感染发生率。
简介:【摘要】目的观察分析分组分层级管理在重症医学科护理管理中的应用价值。方法选取本院(在2019年2月—2020年2月)搜集的18名重症医学科护理工作人员一般资料作为实验组(实施分层级管理方法),再选取本院(在2018年1月—2019年1月)搜集的18名重症医学科护理工作人员一般资料作为对照组(未实施分层级管理方法)。采用统计学分析两组护理工作人员的护理质量(基础护理、病房护理、护理文书记录、药械管理、医院感染控制)评分。结果实验组护理工作人员的护理质量(基础护理、病房护理、护理文书记录、药械管理、医院感染控制)评分显著高于对照组(P<0.05)。结论分层级管理在重症医学科护理管理中的应用价值显著。