简介：【摘要】目的：针对耳鼻喉科术中护理需求与影响因素进行深度分析。方法：选择2021年5月至2022年5月进入我院耳鼻喉科接受手术治疗的130例患者作为研究对象，采用护理需求调查问卷调查方法对患者提出的护理需求进行综合评估。影响因素 采取多因素回归分析法对相关数据进行分析。结果：耳鼻喉科患者术中护理需求主要以健康教育、护理技术、环境、尊重等相关内容为主。经过分析后确定耳鼻喉科患者术中护理需求影响因素数据存在统计学差异（P＜0.05）。结论：经过分析确定耳鼻喉科手术患者提出的护理需求存在差异较大且很容易受到患者病程、年龄等因素的影响，因此对不同患者应该实施针对性护理策略。

简介：[摘要]目的:对心外科监护室患者家属的需求以及护理干预研究。方法：选取我科室的56名患者家属进行调查分析，每组各28例。观察组实施常规护理干预，对照组患者对不同年龄阶段的患者进行术前指导，对院年龄较小的患者进行安抚和取悦，让其配合治疗。对于成年人的心外科监护直接进行健康教育指引，引导患者进行有效治疗。结果：通过，观察组患者满意度为（60.71%），对照组满意度为（96.43%），对照组有效的护理模式下明显高于观察组，有效的护理干预，可以是患者家属的不良情绪，得到有效的控制，家属也未出现过激行为和护患医疗纠纷。讨论：心外科监护室护理人员，在对患者积极抢救的过程中，要随时观察患者的情绪状态，和心理需求，通过有效的护理干预可以促进患者的合作和治疗，对提高医院的护理水平，减少医疗纠纷，有着重要的临床意义。

简介：     摘要：目的：调查体检者对于体检中心护理细节服务的需求。方法：随机选择我院接收的500例体检患者作为本次研究的对象。通过盲选对进行常规服务护理模式的A组和实施细节服务的B组进行划分，并对两组实施不同的服务方式，观察两组的护理效果。结果：通过调查问卷的方式收集统计两组患者对于不同护理模式的舒适度评分、人性化评分、体检耗时率评分以及体检中发生意外率的评分。对比观察发现两组数据差异明显，且P

简介：摘要：在我国高等教育中，专业是根据学科分类和社会职业分工需要分门别类进行专门知识教与学活动的基本单元。专业认同是对认同概念的再定义，是学习者在认知了解所学习的学科基础上，产生情感上的接受和认可，并伴随积极的外在行为和内心的适切感，是一种情感、态度乃至认识的移入过程。基于此，本篇文章对基于家庭药师需求导向的临床药学教学模式进行研究，以供参考。

简介：摘要：目的：探究分析老年人老年护理服务需求影响因素及对策。方法：在本次研究开展期间，于某社区内选取700例老年人作为研究对象，采用调查问卷方式进行老年护理服务需求调查，明确老年人老年护理服务需求的影响因素，并制定相应的改进对策。结果：经问卷方式分析看，317例老年人有老年护理服务需求，具体护理服务需求包括临终关怀、心理咨询、康复训练等；同时，经过对老年护理服务需求影响因素的分析看，具体包括年龄、月收入、生活自理能力、健康状况及文化程度。结论：老年人老年护理服务需求较高，而且相关影响因素较多，应基于老年人护理服务需求的实际现状制定改进对策。

简介：摘要：目的：探讨基于患者需求的延续护理创新模式的研究与应用。方法研究于2023年1月至12月间，选取了90例患者作为研究对象，采用对比法进行分析。结果基于患者需求的延续护理模式在提高患者满意度和护理质量方面取得了显著效果。通过深入了解患者的需求和意愿，护理团队能够提供更加个性化、全面的护理服务，有效提高了患者的生活质量。与传统护理模式相比，基于患者需求的延续护理模式在改善患者护理体验和促进患者康复方面表现更加突出。结论基于患者需求的延续护理模式是一种创新的护理模式，有助于提高患者满意度和护理质量。在未来的护理实践中，可以进一步推广和应用这一模式，为更多患者提供个性化、全面的护理服务，实现以患者为中心的护理理念。同时，需要加强对护理团队的培训和指导，提高他们对患者需求的敏感度和理解能力，以确保延续护理模式的有效实施和持续改进。

简介：摘要：本研究旨在探讨孕产妇对孕期营养补充知识的需求与获取途径。通过深入分析孕产妇对营养补充知识的需求类型、需求程度以及获取知识的传统与现代途径，本研究发现孕产妇对孕期营养补充知识存在显著需求，且获取途径多样化。研究进一步评估了孕产妇获取知识的满意度和实际应用效果，为相关部门和机构提供了有价值的参考。

简介：摘要：本研究围绕“围生期妇女心理健康服务需求与供给研究”展开，旨在探究围生期妇女心理健康服务的需求与供给现状。研究发现，围生期妇女的生理变化和社会支持对心理健康需求有重要影响。同时，现有的服务供给渠道和形式存在不足，供给与需求之间存在不匹配的问题。研究进一步分析了影响需求与供给匹配度的因素，并提出了优化服务供给的策略和政策建议，旨在提升围生期妇女的心理健康服务水平。

简介：

简介：本研究旨在深入探究医疗卫生机关在服务需求方面存在的偏好差异。通过对不同人群、地区及健康状况下的患者需求进行综合分析，发现服务需求偏好呈现出多元化、个性化的特点、内部因素如医疗资源配置、服务质量等，以及外部因素如社会环境、政策导向等也在一定程度上塑造了服务需求偏好的差异。为应对这些差异，医疗卫生机关需不断创新服务模式，优化资源配置，并紧密结合政策导向，以满足患者日益多样化的服务需求。对于提升医疗卫生机关服务效率和质量，实现更加公平、精准的医疗服务具有重要意义。

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简介：在深入开展“以病人为中心，提高医疗服务质量”为主题、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动中，我院立足临床，注重实效，以点带面，层层递进，全员参与，扎实、有序地开展了一系列“三基”操作技能培训与考核，取得了满意的效果，全院临床医师操作技能水平有了很大的提高，在全省临床技能大比武竞赛活动中名列前茅。现将我院临床技能培训的具体做法与体会总结如下。

简介：区县级综合医院在新员工入职前对其进行岗前培训,能使新员工在全方面了解医院的同时,建立人际关系,并初步确定职业生涯的发展方向。在新员工岗前培训过程中,发现存在的问题,并提出相应对策,以便区县级综合医院更好地进行人力资源管理工作,培训人才。

简介：住院医师规范化培训是医院人才建设重要组成部分。作者结合本院实际，指出规范化培训总时间5年，分四个阶段，即：（1）上岗前培训阶段；（2）科间轮转阶段；（3）专科定向阶段；（4）住院总医师阶段。不同阶段赋予不同考核内容和达标分值。同时就培训产生的效果及存在的问题作了相应的分析和讨论。

简介：在我看来，针对基层医生全科人才的培养和培训尤其紧迫。针对全科医生的培养，首先需要进一步提高社会各界、各级政府对基层卫生工作的认识。基层卫生服务职能，已由以往单一的基本医疗服务，调整为集基本医疗和预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导“六位一体”的综合服务功能，要求基层卫生队伍向着全科型医生、康复服务人员、公共卫生人员方向发展。而我国基层全科医生人才的严重缺乏，

简介：摘要：医院的未来发展需要依靠人才，作为医疗卫生服务单位，医院员工的服务态度、水平等直接影响到医患关系；医院员工的医疗技术和技能关系到医院未来的发展。因此，医院要构建科学的员工培训体系，这对医院的发展成效将起到十分明显的作用。

简介：摘要：目的 : 探析临床女性护理人员的孕期需求及生殖健康状况，以供有关人员参考。 方法 ：本次研究对象选取于 2018 年 10 月 -2019 年 10 月部分医院的临床护理人员，共计 200 例。制定 200 份问卷调查书，利用问卷调查的方法展开研究。所有研究对象接受调查后，观察和分析相关结果，并对数据研究数据进行详细的记录。同时在问卷分析的过程中，对临床女性护理人员的孕期需求和生殖健康情况进行明确。 结果 ：通过观察得知，所有的问卷调查书共 200 份，回收 200 分，问卷回收率为 100% ；其中有 168 例问卷为有效，问卷有效回答率为 84.0% 。通过研究可发现，临床女性护理人员的生殖健康状况，与之前调查相比存在明显的下降趋势，差异显著有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）；同时本次调查中女性护理人员的孕期不良状况发生率较高，其主要不良表现为不孕不育、流产两种情况。 结论 ：经研究表明，导致临床女性护理人员孕期水平较差和生殖健康下降的主要原因是，工作压力较大和夜班频次较多引起的。因此，相关管理人员要提高重视，采取针对性措施预防，为护理人员的身心健康提供良好的保障。

简介：分析目前我国医疗机构对口帮扶工作现状,了解基层医院对帮扶工作的实际需求,为后续工作的实施提供经验与指导。向辽宁省47家县级中心医院的院长发放调查问卷并对结果进行汇总。结果表明,在日后的帮扶工作中,卫生行政主管部门以及帮扶单位应当创新工作方法,突出帮扶措施的个体化,并转变帮扶思路,变对口帮扶＂输血＂为＂造血＂。

简介：摘要目的分析影响社区居民预防保健服务和公共卫生需求的因素，发现社区居民对健康知识的了解情况与患慢性疾病的情况。方法按社会学调查抽取样本方法确定样本量为425人（其中常住人口320人、流动人口105人），采用分层系统抽样的方法入户调查社区居民对预防保健服务与公共卫生的需求情况。采用多因素非条件Logistic分析得出影响社区居民预防保健服务和公共卫生需求的主要因素，针对居民在预防保健方面服务的需求进行归类研究与对比。结果通过多因素非条件Logistic分析得出，社区居民对预防保健服务与公共卫生按需求程度前四位为慢性病管理、体检、妇女更年期保健、老年精神卫生。结论对深入开展社区居民公共卫生与预防保健的建议为陆续增设一些适合的项目，如计划外免疫、体检、老年精神卫生、以及康复治疗与妇女更年期保健等项目；并深改进医疗保险方面的有关制度，同时，要预估各类预防保健服务项目所需的费用，以确定更加合理的费用收取标准。